怪兽-破冰团队建设创造力

第一部分破冰游戏1、对对碰游戏类型: 破冰船参加人数: 不限游戏时间: 5 分钟或更长所需材料: 无场地要求: 宽敞的会议室或户外进行活动目的：活动筋骨，可替代早操，让学员在良好精神状态下上课。

享受放松和乐趣。

操作程序1. 讲师让所有的学员围成一个大圆圈，讲师站在圆圈中心。

2. 相邻的2 个学员是1 对拍档，拍档要面对面站立。

3. 讲师站在圆圈中向大家说：这个活动会进行很多次，但每次圆圈中间会有1 个人，这个人现在是我，待会儿可能是其它人。

圆圈中的人发布命令，所有的命令都是让拍档们互相接触彼此身体的某个部位。

听到命令后，拍档们必须去按要求尽快完成，同时嘴里还要重复命令内容。

比如：命令是“膝盖对膝盖”，每个人都要与你拍档的膝盖相碰，同时口中喊：“膝盖对膝盖”；当圈中人的命令是“眼睛对耳朵”的时候，你们就用一个人的眼睛接触另一个人的耳朵，边做边用语言重复：“眼睛对耳朵”……。

4. 只有当圈中人的命令是：“人对人”的时候，圈中发命令的人可以下去抢一个伙伴，而其他所有的排挡必须迅速更换新伙伴，最终落单没有抢到伙伴的人将站到中间去成为发布命令的人，遵循相同的规则发布命令，直到获得新伙伴，另一个人成为新的发布命令的人。

5. 所有被使用过的部位不能重复再次使用。

6. 这时，讲师看学员的人数，如果是学员人数刚好是偶数，讲师就与学员一起参与这个游戏。

若学员人数刚好是奇数，讲师示范完毕后，让学员推举出第一个发布命令的人，宣布开始游戏，而自己只在旁边观察。

编者提示这是一个纯粹的破冰船游戏，简单易行，而且气氛非常热烈。

�8�5 如有必要，讲师可规定不能使用一些人体特别敏感的部位。

�8�5 学员参与人数最好不要少与10 人。

破冰船2、大风吹游戏类型: 破冰船参加人数: 不限游戏时间: 5 分钟或更长所需材料: 无场地要求: 宽敞的会议室或户外进行活动目的活动筋骨，可替代早操，让学员在良好精神状态下上课。

享受放松和乐趣。

活跃气氛，让学员换位置形成新的学习小组，但顺理成章，生动有趣。

团队建设破冰游戏团队建设是指通过一系列活动和训练来增强团队成员之间的合作意识、沟通能力和团队凝聚力，从而提高团队整体的工作效率和成果。

而破冰游戏则是团队建设中常用的一种方式，通过这些游戏可以帮助团队成员打破彼此间的陌生感和隔阂，促进团队之间的交流和合作。

本文将介绍几种常见的团队建设破冰游戏，帮助团队领导者和成员更好地开展团队建设活动。

一、"两两配对"游戏这是一种简单而有效的团队建设破冰游戏。

游戏规则是让所有参与者两两配对，然后让他们互相交流，了解对方的姓名、兴趣爱好、工作经验等信息。

在一定时间内，每对配对的成员要尽可能多地了解对方，然后整个团队集体分享每对配对中发现的有趣信息。

通过这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此，打破陌生感，促进团队之间的交流和合作。

二、"团队拼图"游戏这个游戏需要一幅拼图，将拼图分成若干块，每块分发给团队中的不同成员。

然后，团队成员需要合作将拼图拼凑完成。

在这个过程中，团队成员需要相互协作、沟通，才能完成整幅拼图。

这个游戏可以帮助团队成员培养团队合作意识和沟通能力，同时也可以增强团队的凝聚力。

三、"盲人寻路"游戏这是一种需要团队成员密切合作的团队建设破冰游戏。

游戏规则是其中一名成员扮演盲人，其他成员则充当导引者，帮助盲人穿越障碍物，到达目的地。

在这个过程中，盲人需要完全信任导引者的指引，而导引者则需要清晰地传达信息，引导盲人前进。

通过这个游戏，团队成员可以体会到团队合作的重要性，培养信任感和团队精神。

四、"口头禅"游戏这个游戏旨在帮助团队成员更好地了解彼此的沟通方式和习惯。

游戏规则是每位团队成员在游戏开始前选择一个口头禅，然后在游戏中尽量多地使用这个口头禅。

其他成员需要观察并猜测对方的口头禅是什么，从而更好地了解彼此。

这个游戏可以促进团队成员之间的交流，增进彼此之间的了解，有助于团队建设和合作。

基础小组游戏保留游戏：1、击掌游戏（预热类）在车上，让大家伸出双手，一起鼓掌，当教练说停时，两手握紧，做两次，统计左手大拇指在上和右手大拇指在上的人，再鼓掌改变握掌方式，询问其感觉点评：小小的变化大家都感到不舒服，在十天的训练中，大家可能感觉不舒服，我们的训练旨在让大家行程一个好习惯，每个人都要努力改变自己坏的习惯，形成好的习惯2、小厨师（破冰类）这个游戏颇适合团体初期使用，玩法很简单，首先大家围坐成一圈，主持人站在圈外说明规则：『现在我是一个小厨师，待会我会绕著大家走，并挑选我这道菜所需要的东西和佐料，当我说到某样东西并点到你的肩膀时，麻烦那位伙伴起立，大声说：[☆☆是○○，○○是☆☆]，并跟在我的后面走，我作什麼动作，跟在后面的人也请跟著做，当我準备好我要烹调的东西时，我会喊：[下锅]，此时请大家以最快速度找到空缺坐下，若没抢到位置的就当下面一任小厨师。

』接下来用一个假想的状况来说明：游戏开始后，小厨师开始绕著圆圈走，边走并边说：「现在我要烹调红烧狮子头，首先我要猪肉」，同时轻拍圆圈一伙伴肩膀，那位伙伴就要起立，大声说：「猪肉是ppd(伙伴自己姓名)，ppd是猪肉」，说完并跟在小厨师后面，小厨师作什麼动作（例如搔首弄姿、故作娇媚或弯腰走路..），跟在后面的人也要跟著做，小厨师：「我还要红萝卜」，第二位伙伴：「红萝卜是merkatz，merkatz是红萝卜」，「我还要酱油」「酱油是Lightblue，Lightblue是酱油」，「我要小白菜」「小白菜是小文，小文是小白菜」，后面佐料一律跟在小厨师后面绕著圆圈走并模仿动作，当小厨师认為好了，就大喊一声：「下锅」所有起立的佐料和小厨师就赶快去抢位置，最后一定有一位没抢到位置，他就继任下位小厨师并重复上述规则。

有趣的地方主要是小厨师可以发挥想像力，想些有趣的佐料及作些好玩的动作，游戏最后通常是把所有人都点起来绕著圆圈跑，最后下锅时大家就会一起往中央挤著坐，很有意思。

破冰游戏——四分之一感觉★★★目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解的目的。

准备：卡片操作过程：1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。

2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。

3、把组合成的图片放置到桌面前方。

并要迅速熟悉本小组成员。

破冰游戏——快乐颂★★★形式：16～50人以内，人数不宜过少类型：破冰船时间：10分钟材料：2～5颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳）场地：室内或室外平坦的场地均可活动目的：藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程操作程序：1、一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任“魔法师”，并发给一颗球施法2、魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3、避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4、行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5、过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6、活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务活动分享：短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以高起来，并投入活动中即可。

破冰游戏——面对面的介绍热★★★游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。

注意事项：（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。

（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。

歌声再起时，游戏继续进行。

破冰游戏——打破成规热★★★不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳。

破冰团队建设36个经典活动在企业的发展过程中，团队合作和团队建设是至关重要的。

一个团队的凝聚力和团队成员之间的默契程度，直接影响着企业的发展和运作效率。

因此，破冰团队建设活动是非常必要的，可以帮助团队成员更好地了解彼此，增强彼此之间的信任和合作。

下面列举了36个经典的破冰团队建设活动，可以帮助团队成员更好地加强团队凝聚力和合作精神。

1. 三人行：将团队成员分组，每组三人合作完成一项任务。

通过合作完成任务，提高团队成员之间的合作能力。

2. 团队拼图：将一副拼图分成若干块，每个团队成员拼装其中的一块。

通过这个活动，激发团队成员的合作精神。

3. 信任之桥：团队成员两两携手，分别站在两个人的距离的两端，目标是让团队成员之间建立互信，通过搀扶对方到达对端，来增加信任和合作力。

4. 倒置金字塔：将团队成员分组，每组需要用纸箱将一个金字塔倒置。

通过这项活动，展示团队成员之间的沟通和协作能力。

5. 瞎子接力赛：每个团队成员都戴上眼罩，靠其他队员指导来绕过障碍物，完成接力赛。

通过这个活动，展示团队成员之间的信任和合作能力。

6. 爆破游戏：倒计时过程中，团队成员需要通过合作完成一项任务。

任务完成后，提升团队成员之间的协调能力。

7. 围城游戏：团队成员围成一圈，传递一样物品，最终将物品传回原位。

通过这项活动，展示团队成员之间的团结合作。

8. 森林游戏：团队成员将目标与要求通过沟通协商，迅速解决问题。

通过这项活动，展示团队成员之间的沟通和协作能力。

9. 神奇纽扣：每个团队成员戴上一个神奇纽扣，通过传递纽扣，组成一个完整的团队网络。

通过这个活动，增强团队成员之间的联系和信任。

10. 节奏接力：通过一种特定的节奏，团队成员相互传递信号，完成接力。

通过这个活动，巩固团队成员之间的默契和合作。

11. 知彼知己：每个团队成员向其他成员分享自己的个人信息和兴趣爱好，以增进团队成员之间的了解。

12. 群体吵架：模拟一场群体争吵，通过讨论解决问题，展示团队成员之间的沟通和解决问题的能力。

团队建设-破冰游戏【最新资料，WOR文档，可编辑修改】破冰游戏四分之一感觉★★★目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解的目的。

准备：卡片操作过程：1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。

2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。

3、把组合成的图片放置到桌面前方。

并要迅速熟悉本小组成员。

破冰游戏一一，快乐颂★★★形式：16〜50人以内，人数不宜过少类型：破冰船时间：10分钟材料：2〜5颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳）场地：室内或室外平坦的场地均可活动目的：藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程操作程序：1、一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任“魔法师” ，并发给一颗球施法2、魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3、避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4、行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5、过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6、活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务活动分享：短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以高起来，并投入活动中即可。

游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。

注意事项：（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。

（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。

歌声再起时，游戏继续进行。

破冰游戏——打破成规热★★★不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳。

企业破冰团建活动方案1. 背景随着企业规模不断扩大，员工数量越来越多，越来越多的企业开始重视企业文化建设以及员工团队建设。

一个良好的团队可以让企业更加稳健地发展，而团队建设的基础则在于破冰活动。

本文将针对企业团队破冰活动的方案进行阐述，通过实践和理论相结合，为企业制定适合自身的破冰活动提供指导。

2. 破冰活动的意义团队成员之间的紧密程度直接影响到团队的整体协作效率和工作质量。

而破冰活动则可以在短时间内让陌生的团队成员加深认识、增加互信，同时也可以通过运动等方式调整员工身体状态，使员工更加活跃。

同时，在日后的工作中，成员之间也更加容易沟通和协作，有效提高了工作效率和整体水平。

3. 破冰活动的筹备为了选择和筹备一场合适的破冰活动，企业可从以下几个方面入手：3.1 目标首先，应确定这次破冰活动的目标。

一场好的团建活动应该具备以下几个方面：•强调合作：破冰活动要以团队合作为核心，目的就是为了让所有员工共同协作完成活动任务，不断增加相互间的默契感和认同感。

•活动趣味性：破冰活动的好处是释放平时工作紧张的压力，因此活动应具有趣味性，让员工们放松愉悦地参与其中，不仅能体验活动的乐趣，也能拉近彼此之间的关系。

•发掘潜能：通过破冰活动，可以为员工发现他们的潜能，如领导能力、创新能力等等。

3.2 时间和场地其次，应考虑活动时间和场地的因素。

活动一般要在工作日外进行，尽可能选择在周末或晚上。

场地应该具有开阔，便于安排活动环节的特点。

如果经济条件允许，可以选择高品质的场地，让员工们尽情享受活动的氛围。

3.3 确定活动形式团队破冰活动形式，通常会分为以下几类：•非竞技型：非竞技型的团建活动包括开趴体、DND麻将等。

这种活动形式在增加团队凝聚力的同时，更为注重体验，可以达到轻松愉悦的效果。

•竞技型：竞技型的团建活动例如攀岩、射击、狙击手等，专为寻求刺激体验的员工而设，注重竞争和成就感。

•活动型：活动型的破冰活动例如拔河、搭桥等，需要员工之间进行密切配合，锻炼他们的团队意识和协作精神。