青年教师对课堂问题行为的处理及反思
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小学数学青年教师课堂存在问题与优化举措小学数学是孩子们学习的第一门数学课程,对于孩子们的数学基础打下了重要的基础。
而小学数学教师作为教学的主体,承担着培养孩子们数学兴趣、启发他们的数学思维和方法等重要任务。
但是在课堂教学中,一些问题也是不可避免的。
本文将就小学数学青年教师课堂存在的问题进行探讨,并提出优化的教学举措。
一、存在的问题1. 缺乏足够的教学经验许多青年教师刚刚从学校走出校门,毫无教学经验,对于如何引导学生、如何让学生感受到数学习题的魅力还是较为模糊,导致在课堂上无法很好地与学生互动,无法很好地引导学生积极主动地参与学习。
2. 缺乏教学创新意识许多青年教师可能是按部就班地教学,缺乏一些新颖的教学方法或者教学手段。
这导致课堂教学往往呈现出比较单调、枯燥的状态,无法激发学生的学习兴趣。
3. 缺乏对学生的个性化关注在课堂上,很多教师可能会更多地关注到整体的教学进度和学生的整体表现,却忽略了每一个学生的个性差异。
这种情况导致了学生在学习上的主动性不足,学习效果也难以达到理想状态。
4. 缺乏沟通与合作有的青年教师可能会在课堂上过于注重自我表现和发挥,而忽略了和学生、家长的沟通与合作。
这种情况下,即使教学效果可能不错,但是学生的学习积极性和参与度也难以维持。
二、优化的教学举措青年教师可以通过多观摩优秀老师的课堂教学,多参加教研活动,多向有经验的老师请教,积极参加教学实践等方法来增加自己的教学经验。
只有通过不断地实践和总结,才能够提升自己的教学水平。
应该鼓励青年教师多尝试一些新颖的教学方法,多用一些生动有趣的教学手段来吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣。
可以通过多看教学实录,多参加教学培训等方式来提高自己的教学创新意识。
在课堂上,教师应该更多地关注到每一个学生的学习状态和表现,针对每一个学生的学习特点和难点进行个性化的指导。
可以通过与学生进行一对一的谈心,主动去了解学生的学习情况,提供个性化的辅导帮助来提高学生的学习积极性。
青年教师的教学心得体会与反思方法
作为一名青年教师,我在教学过程中不断地总结经验,反思教学方法,不断提升自己的教学水平。
在这个过程中,我深切地体会到了教学工作的重要性和复杂性。
首先,我明白到了教学需要不断地改进和创新。
在教学过程中,我常常尝试各种不同的教学方法和形式,比如小组讨论、课堂互动、多媒体辅助等,以期能够引起学生的兴趣,提高他们的学习积极性。
同时,我也在不断地调整和改进自己的教学设计,以更好地满足学生的需求和学习特点。
在这个过程中,我发现只有不断地尝试和改进,才能够在教学中取得更好的效果。
其次,我深刻地认识到了教学需要善于发现和引导。
在教学中,我会不断地发现学生的优点和不足,及时地给予肯定和指导,以激发他们的学习潜力。
我也会根据学生的兴趣和特长,有针对性地引导他们的学习,让他们在学习过程中更加自信和快乐。
同时,我也会及时地调整教学内容和方法,以更好地满足学生的学习需求。
最后,我意识到教学需要有自我反思和不断提升。
在每一次教学结束后,我都会认真地反思教学过程和效果,找出不足和问题,及时地加以改进和完善。
我也会不断地提升自己的教学能力,通过培训和学习,不断地提高自己的专业素养和教学水平,以更好地服务于学生的成长和发展。
总之,作为一名青年教师,我会不断地总结经验,反思教学方法,不断提升自己的教学水平,在教学工作中不断进步,让每
一堂课都能够给学生留下美好的回忆。
抱歉,由于教学思考是个人经验,为了避免重复性内容,我无法继续为您创作合适的内容。
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青年教师对课堂问题行为的处理及反思-精选教育文档青年教师对课堂问题行为的处理及反思2000多年前的著名文学家韩愈就提出教师应具有“传道授业解惑”的职责。
随着教育改革的深化,我们对教师特别是青年教师,提出了更高的要求。
一个优秀的教师不仅应是精通本专业业务的专家,更应该是善于施教的教育家,善于组织领导的管理家。
教师教育的对象是一个个具有鲜活个性的学生,所以在学习的过程中,难免会出现这样那样的问题。
学习中,尤其在课堂学习上表现出好奇心强、心理素质不稳定、青春期顽皮好动、对自己的行为缺乏自制力的特征。
所以,每位教师,特别是刚刚走上教师岗位的青年教师,在课堂教学中都会遇到程度不同、表现各异的课堂问题,需要青年教师及时发现、正确处理,不断反思和总结。
一、及时发现课堂问题1.课堂问题的类型。
狭义的课堂问题指课堂上出现的妨碍教学,干扰学习,给教学带来麻烦的各种行为,主要表现有:上课不专心、思想开小差、看课外书报、交头接耳、吃东西、偷吸烟、摆弄试验器材、早退、迟到、擅自离开教室、恶作剧等等,这些都会转移学生的注意力,以致影响课堂教学的正常进行,并阻碍教学的进度,也难以达到教学目的。
广义的课堂问题还包括忧郁、厌学等等心理问题。
本文主要针对狭义的课堂问题而言。
2.对课堂问题要及时发现。
教与学,需要教师和学生的互相努力,互相协作。
青年教师在课堂教学过程中,首先要做好课堂观察,讲课的同时要把所有学生的举止都纳入自己的注意范围,不能只看讲义或看天花板,或只注意少数的几个学生;更不能把课堂问题当作教学之外的事,对存在问题视而不见,对课堂情况采取不闻不问的态度。
任课教师应及时搜集课堂效果反馈信息,才能及时发现问题进而及时解决问题。
二、正确处理课堂问题1.积极性惩罚。
提起“惩罚”性手段,许多老师会“谈虎色变”,唯恐犯什么错误。
惩罚措施作为一种辅助手段分为积极性惩罚和消极性惩罚。
消极性惩罚指过度体罚、禁食、禁闭之类,又由于具有严重的副作用,早已经被教育界弃而不用。
教师个人反思及整改措施一、问题反思作为一名教师,我深感自己在教学过程中存在一些问题,需要进行反思和整改。
首先,我发现自己在课堂上有时候缺乏条理性,教学内容组织不够清晰,容易让学生产生困惑。
其次,我在与学生的互动中,有时候没有充分激发学生的学习兴趣,缺乏足够的互动和引导。
此外,我还发现自己在评价学生作业时,有时候过于注重得失分数,忽略了对学生思维和创造力的培养。
二、整改措施为了解决上述问题,我制定了以下整改措施:1. 提高课堂组织能力:我将加强课前准备工作,对教学内容进行充分的策划和安排。
在课堂上,我会提前制定详细的教学计划,并确保教学内容的逻辑性和连贯性。
同时,我会注重引导学生的思维,通过提问、讨论等方式,帮助学生更好地理解和掌握知识。
2. 激发学生学习兴趣:我会注重与学生的互动,积极引导学生参与课堂讨论和活动。
我将尝试使用多种教学方法和教具,使课堂更加生动有趣。
同时,我会鼓励学生提出问题和表达自己的观点,激发他们的学习兴趣和主动性。
3. 重视学生思维和创造力的培养:我将更加注重学生作业的评价,不仅仅关注得失分数,还会关注学生的思维方式和创造力的展示。
我会鼓励学生提出自己的见解,并给予积极的反馈和鼓励。
此外,我还计划开展一些创新性的活动,培养学生的创造力和解决问题的能力。
4. 不断提升自身专业素养:作为一名教师,我深知自身的不足之处,因此我会不断学习和提升自己的专业素养。
我会参加相关的培训和研讨会,与同行交流经验,不断更新教学理念和方法。
同时,我也会积极阅读相关的教育专业书籍和期刊,不断丰富自己的教育知识和教学技巧。
5.与同事合作共享经验:我将积极与同事合作,共同探讨教学问题和经验。
我会参加学校组织的教研活动,与同事们分享自己的教学心得和反思。
通过与同事的交流和合作,我相信能够获得更多的启发和帮助,提升自己的教学水平。
三、总结通过对自己教学过程中存在的问题进行反思,并制定相应的整改措施,我相信我能够不断提升自己的教学水平。
优秀青年教师教学反思作为一名优秀的青年教师,我一直在努力提高自己的教学水平,也一直在反思自己的教学,以期不断改进自己的教学方法和效果。
在过去的一段时间里,我进行了反思并总结了以下教学反思:首先,我发现在教学过程中,我经常犯的一个错误是对学生的需求和实际情况缺乏充分考虑。
作为一名优秀教师,应该深入了解学生的特点和需求,基于学生的需求来安排教学活动,确保教学效果。
因此,我现在通过听取学生意见、交流和讨论等方法,增加了对学生需求的了解,以此来更好地促进学生的发展。
其次,我注意到在教学中,我往往过于关注自己的表现而忽略学生的参与。
优秀的教师应该注重学生的主动参与,鼓励学生发言和思考,这样可以增强学生的学习兴趣和积极性。
因此,我现在也倾向于采取互动教学方式,通过提问和小组讨论等方式,让学生参与进来,创造积极的氛围,同时也能够让学生更深入地掌握知识。
第三,我发现在教学中有时会出现知识点解释不清楚的问题。
这就需要我经常进行课前准备,仔细研究教材和掌握各个知识点的核心概念,让学生在掌握基本概念的情况下更好地理解更复杂的内容。
同时,也要注意语言表达和授课技巧,让知识点更加生动形象,让学生更好地记忆和掌握。
最后,我也注意到在评估学生学习成果方面存在问题。
过于注重考试和评分,忽略了对学生实际能力的综合评估和帮助。
因此,我在教学中也注重多元化评估,采用多种测试方式和评估标准,以全面的视角更好地评估学生的知识掌握和实际能力。
总的来说,通过反思和改进,我能够更清晰地认识自己的教学举措和目标,也能够更好地被学生认可和理解。
下一步,我将继续努力提高自己的教学水平,让学生更好地从教学过程中受益,更好地发挥潜力。
总结可以帮助人们发现自己的优点和不足之处,从而有针对性地改进自己的行为和态度,提升个人能力和工作效率。
好的青年教师反思总结应该怎么写?快来看看,小编给大家分享青年教师反思总结的写作技巧和示例,供大家参考!青年教师反思总结篇1本学期忙碌又充实的教育教学工作接近尾声了,本学期我积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,努力使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。
现将本学期的工作作以下几个方面的总结:一、教学思想方面:作为一名教师,我注意培养自己良好的师德,关心和爱护每一位学生,做他们学习和生活中的良师益友,时时处处为人师表;同时认真学习新的教学理论和教育理念,不断的提和充实自己二、教育教学方面:本学期我担任三至五年级的音乐课教学任务。
在教学过程中我始终使用音乐教育所特有的魅力让学生独立自主的学习,发挥他们自己的才华,挖掘他们自身的潜能,激发他们的表现欲。
严谨的教学风格不代表课堂气氛就不活跃,在课堂上我灵活掌握学生的学生的习惯,注重学生对音乐学习的兴趣培养,积极调动他们学习的主动性,通过各种课堂互动活动来创造良好的课堂气氛,从而让每个学生都能够爱音乐、学音乐。
三、工作考勤方面:我热爱音乐,同时我更热爱教育工作,因此在本学期的教学工作中,我严格遵守学校的各项规章制度,从来不因为个人的事情而耽误教学工作,同时为了提高教学效率,充分、有效的利用工作时间来做好各项职责内的工作。
人无完人金无足赤,在本学期的教学工作我也发现了自己有很多方面的不足,例如在专业知识方面还存在欠缺,教学经验不足,另外课外拓展活动工作的开展不足等,因此在新的学年里我制订了自己的教学目标:1、加强专业知识的学习,提高教学质量,丰富音乐教学的内涵。
2、多与有经验的老师沟通学习,丰富自己的教学经验开展更多的音乐课拓展活动,丰富教学活动,同时摸索出一套适合自己的特长和教学方法。
总之,在过去一个学期的教学工作中,有收获也有遗憾,但是我会把收获继续发扬,让遗憾不在延续,我会用我的全部热情来浇灌我深爱着的音乐教学工作。
让青年教师在反思中成长——我校青年数学教师教学反思存在问题及对策在教育领域中,数学是一门关键的学科,对学生的逻辑思维、问题解决能力以及创新思维的培养起着重要作用。
然而,我校青年数学教师在教学反思方面存在一些问题,这些问题对于他们的个人成长和学生的学习效果都带来了一定的影响。
因此,我们需要深入分析这些问题,并提出相应的对策,让青年教师在反思中得到成长。
首先,我校青年数学教师在教学反思时存在思维模式单一的问题。
他们往往只停留在结果的反思,而忽略了整个教学过程中的细节。
这样的反思无法深入挖掘问题的根本原因,也无法帮助教师们在实际教学中有所改进。
针对这个问题,我们需要鼓励青年教师在教学反思中采用多元思维的方法。
他们应该从学生的角度出发,分析学生的学习过程中可能遇到的困难和问题,并思考如何在教学中有针对性地解决这些问题。
通过这样的反思,青年教师可以深入了解学生的需求,并根据学生的特点进行个性化的教学设计。
其次,我校青年数学教师在教学反思中存在自我评价不准确的问题。
他们往往只关注自己的优点,而忽略了自身的不足之处。
这种自我评价的问题会导致教师们盲目自信,浮于表面,无法真正反思自己在教学中存在的问题。
为了解决这个问题,我们需要建立一个良好的反思机制。
青年教师可以通过与他人的交流和讨论,听取来自其他教师和学生的意见和建议,从而客观地评价自己的教学水平和效果。
此外,学校可以组织定期的教学观摩活动,让青年教师有机会从其他优秀教师的教学中汲取经验,不断提高自己的教学能力。
最后,我校青年数学教师在教学反思中存在行动计划不具体的问题。
他们往往只停留在对问题的分析上,却没有制定出明确的解决方案和具体的行动计划。
这种模糊性导致了反思的结果无法得以实施,反而成为纸上谈兵。
为了解决这个问题,我们需要引导青年教师在教学反思中制定出具体、可操作的行动计划。
他们应该将教学反思中的问题转化为明确的目标,制定实施这些目标的具体步骤,并设定合理的时间表。
青年老师教学反思(15篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写方案、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的力气,下面是我整理的《青年老师教学反思(15篇)》,快快拿去用吧!青年老师教学反思1一、青年政治老师可以从以下三个方面进行反思1.思成功之处。
青年老师上完一节课后,要马上回顾教学过程,体会教学过程中自己教学和同学学习的成功之处,从中受到启发,总结成功的阅历,并在教学心得记录本上马上做好记录积累起来,作为日后教学工作的借鉴,坚持做好这一点快速挂念青年老师不断改进教学方法和教学方式,提高驾驭课堂教学的水平和力气。
2.思不足之处。
由于青年政治老师刚刚走上讲台,教学阅历不够丰富,课堂教学中有所得也必定会有所失。
思想政治课内容的不断更新,同学的性格各异,学问水平和理解力气参差不齐,老师的教学设计与实际教学过程总会有不相适应的地方,如教法的运用,学问的讲解,重难点的把握、例题的选择,板书的设计,同学的反应,教学语言的运用,突发大事的处理等方面,课后总会觉得有不尽如人意之处。
对于教学工作的不足,要反复思考,认真揣摩,争辩对策,实行措施,准时补救,以利于今后的课堂教学水平的提高3.思教学实效。
同学的学习成效、学习效率是政治老师最关注的问题,进行课后反思要做到“当堂思效”。
即上完课后要对本课的教学成效作一个自我评价,比如分析同学哪些内容把握得好,哪些部分同学把握起来有困难,哪些同学学得成功,还有多少同学需要方法指导等,通过作业批改、同学讲义,找同学座谈等形式准时发觉问题。
二、写好教学反思其实并不难,只要能坚持不懈的去做,就确定能写好。
青年老师可以从以下四个方面可考虑写好教学反思:1.功的做法或想法。
课堂教学中,青年老师往往会由于一些偶发的大事而产生瞬间灵感,这些“才智的火花”经常是不由自主、突然而至,若不准时利用课后反思去捕获,便会因时过境迁而烟消云散,令人圆满不已。
青年教师教学反思工作总结
作为一名青年教师,我在这个学期中经历了许多教学反思,下面是我对自己教学工作的总结:
首先,我意识到了教学中的一些问题。
例如,我发现自己有时候会过于关注教学进度,而忽略了学生的理解和掌握情况。
这导致有些学生跟不上,我意识到了教学的重要性在于学生的学习效果,而不仅仅是完成课程内容。
因此,我决定更加关注每个学生的学习情况,及时调整教学策略,确保每个学生都能够学有所得。
其次,我发现在教学上我有时会过于依赖教科书和课件。
这导致我的课堂显得有些枯燥乏味,缺乏足够的活动和互动。
为了改变这种情况,我决定增加一些动手实践的任务和小组合作的活动。
通过这些方式,我希望能够激发学生的学习兴趣,提高他们的参与度。
此外,我也发现自己在教学中有时候会给予学生过高的期望,过多的要求。
这可能会给学生带来压力,让他们感到挫败。
因此,我决定在教学中更加注重鼓励和赞扬,关注每个学生的进步和努力。
我相信通过积极正面的反馈,可以激发学生的自信心和学习动力。
最后,我还发现自己在课堂管理方面有一些不足。
有时我无法有效地控制学生的纪律,导致课堂秩序的混乱。
为了改善这种情况,我决定加强对学生行为规范的讲解和约束。
同时,我还打算增加一些有趣的课堂活动,以提高学生对课程的兴趣和投
入度。
综上所述,我在这个学期中经过反思,意识到了自己在教学方面的不足之处,并制定了相应的改进措施。
我相信通过自己的努力和不断的教学实践,我将能够成为一名更加优秀的青年教师。
青年教师教学反思青年教师教学反思(通用5篇)作为一名到岗不久的老师,课堂教学是我们的工作之一,写教学反思能总结教学过程中的很多讲课技巧,那么写教学反思需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的青年教师教学反思(通用5篇),欢迎大家分享。
青年教师教学反思1一、自我分析:作为一名新教师,注定缺乏相应的教学经验,所以需要付出更多的时间和精力去研究、把握教材。
同时自身的教科研水平也有待进一步提高。
二、具体措施:1、加强自身师德修养。
教师的工作是一份良心活。
因为这份工作面对的不是生产线上的产品,而是有血有肉、有思想,并且还没有定型的孩子。
老师一定要有师德,在教育教学工作中,真正为学生的终身发展负责,不要让学生在成长的过程中因为遇到了自己而留下任何遗憾。
因此作为老师要做学生的榜样,树立自身的行为规范。
2、虚心请教,取人之长,补己之短。
作为一名年轻教师,我要积极向周围的同事学习,多听,多看优秀教师的课堂,多向大家学习。
对当天发生的教学突发事件及时进行教学感悟反思。
3、加强自身专业知识的提高。
能够自如的驾驭教材,了解教材特点,掌握教学重点和难点,教学研究能力方面更要力求逐渐做到:掌握一定的教学理论,认识教育规律,然后联系教学中的亲身经历,让理论与实践相结合,勇于探索教材改革、课堂结构、教学方法等一系列比较有现实意义的问题。
这样才能不断创新,推动教学向纵深方向发展。
4、不断学习信息技术,积极参加网络教研。
电脑现已被运用到教学中,电脑的运用大大推进了社会的发展,效率的提高。
新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驭课堂的能力,向40分钟要质量。
因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的课件使用,使教学收到事半功倍的效果。
5、做好课后小结、写好教学反思,努力使自己业务水平再上新台阶。
古人曾说:“师者,传道授业解惑也。
”简而概之,教师的工作就是教书育人,所以,我要在教育教学上,不断提高个人的素质。
目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了进一步做好自己的工作,我给自己提出了如下的要求:1、认真撰写个人发展规划。
青年教师对课堂问题行为的处理及反思
作者:葛黎明
来源:《职业时空》2008年第09期
2000多年前的著名文学家韩愈就提出教师应具有“传道授业解惑”的职责。
随着教育改革的深化,我们对教师特别是青年教师,提出了更高的要求。
一个优秀的教师不仅应是精通本专业业务的专家,更应该是善于施教的教育家,善于组织领导的管理家。
教师教育的对象是一个个具有鲜活个性的学生,所以在学习的过程中,难免会出现这样那样的问题。
学习中,尤其在课堂学习上表现出好奇心强、心理素质不稳定、青春期顽皮好动、对自己的行为缺乏自制力的特征。
所以,每位教师,特别是刚刚走上教师岗位的青年教师,在课堂教学中都会遇到程度不同、表现各异的课堂问题,需要青年教师及时发现、正确处理,不断反思和总结。
一、及时发现课堂问题
1.课堂问题的类型。
狭义的课堂问题指课堂上出现的妨碍教学,干扰学习,给教学带来麻烦的各种行为,主要表现有:上课不专心、思想开小差、看课外书报、交头接耳、吃东西、偷吸烟、摆弄试验器材、早退、迟到、擅自离开教室、恶作剧等等,这些都会转移学生的注意力,以致影响课堂教学的正常进行,并阻碍教学的进度,也难以达到教学目的。
广义的课堂问题还包括忧郁、厌学等等心理问题。
本文主要针对狭义的课堂问题而言。
2.对课堂问题要及时发现。
教与学,需要教师和学生的互相努力,互相协作。
青年教师在课堂教学过程中,首先要做好课堂观察,讲课的同时要把所有学生的举止都纳入自己的注意范围,不能只看讲义或看天花板,或只注意少数的几个学生;更不能把课堂问题当作教学之外的事,对存在问题视而不见,对课堂情况采取不闻不问的态度。
任课教师应及时搜集课堂效果反馈信息,才能及时发现问题进而及时解决问题。
二、正确处理课堂问题
1.积极性惩罚。
提起“惩罚”性手段,许多老师会“谈虎色变”,唯恐犯什么错误。
惩罚措施作为一种辅助手段分为积极性惩罚和消极性惩罚。
消极性惩罚指过度体罚、禁食、禁闭之类,又由于具有严重的副作用,早已经被教育界弃而不用。
积极性惩罚是为促进教学效果,端正学习态度而采取的惩罚措施。
是教师进行课堂管理的一种辅助手段,正如激励手段一样,在教学组织管理中自有不可低估的作用和意义。
如:针对上课时不认真听讲、交头接耳、不完成教师布置的学习任务的学生,教师可以先做口头警告,再犯,视其情况轻重及表现,可适度罚站5-10分钟。
课堂上严重的违纪行为(如严重干扰课堂秩序,顶撞教师直至教师无法组织教学活动的行为),则需要借助校级处分。
青年教师应在实践中本着公平、适度、客观的原则处理,依据具体问题而掌握相应的尺度。
一般把握尺度为既能起到惩戒学生的目的,又不至于引起不良效果。
如,课堂提问,学生答不出,让其站立5分钟,是鞭策也是激励,如让其站立30分钟,就有点过度了;如学生试验课不按时完成,可以通过延长其试验时间的办法促使他按时完成,但是,如要求在完成前不让吃饭,则超越了积极性惩罚的限度,转化成消极性惩罚了。
2.艺术化处理。
对待学生的课堂问题,若青年教师任凭自己的年轻气盛而采取撕扯、辱骂、讥讽等简单粗暴的惩罚处理是不正确的,这种惩罚不仅无助于问题的解决,反而使问题行为加剧和升级,使事态进一步扩大。
青年教师应多找找原因、用用心智,采用榜样示范,说服教育,动之以情,晓之以理的艺术化的方法行之有效地去处理问题。
三、对课堂问题的反思
1.查找问题原因。
遇到课堂问题,教师要查找问题的原因,是由教师引起的,还是学生引起的,如果大多数学生心不在焉,教师就要考问自己,对教材的处理是否违背了学生的年龄特征?教学方法是否得当?使用教具是否引发了学生兴趣?更要了解与研究学生方方面面的情况,要了解他们的现有知识、技能水平、学习能力、兴趣与方法、习惯与要求,要了解他们的年龄特点、生活经历、思维方法,还要了解整个班级的学习风气。
对于平时成绩较差的学生出现课堂问题,应考虑到教材的难度对他是否过高,鼓励他们再从基础知识开始,结合所讲内容,用到哪些知识重补哪些,增加他们的学习信心。
对成绩较好的学生,应考虑到有吃不饱的可能,从知识点的扩张方面着手,给他们加上一些趣味性性、探讨性的内容,激发他们在学业上更上一层楼。
总之,只要找到原因,才能对问题进行正确处理。
2.纠正教师自身原因。
如果是教师自身的原因引发课堂问题,必须引起教育者高度的重视,并且及时加以纠正。
备课的不足、教法的不当、教学手段的不正确、语言的不得当、仪表服饰的不端庄,都要在教学信息的反馈时及时抓住、及时纠正。
特别是刚刚走上教育岗位的青年教师,尤其要注意仪表服饰的优雅得体。
应选用大方、自然的款式,柔和、明净的颜色。
如
果男教师夏天背心、运动短裤上阵,女教师吊带衫、露背服上台,那么,学生可能会对教师评头论足甚至大声喧哗,教师组织课堂也会束手无策。
3.讲究时间效益。
处理课堂问题不要占用课堂过多的时间,更不能为处理某一个问题而中断整个课堂教学,教师要根据实际情况在问题刚出现时就及时有效地把影响控制在最小范围内。
两个问题同时出现时,先解决影响大的;多个问题同时出现时,先解决主要的。
另外,教师处理问题时要果断,不能靠唠叨和说教,唠叨多了不仅浪费时间而且会增长学生的厌烦和淡漠情绪,影响解决问题的效果。
4.树立教师威信。
教师的威信是影响学生的重要因素。
教育家很重视教师威信的作用。
教师的威信形成有多种因素,但教师本身具备的应有条件是建立威信的决定因素。
如果教师为人师表、严于律己、认真讲授、关心学生、以身作则、才华横溢,那么,他的人格和学识就会产生一种巨大的精神感召力量,无形中就树立了威信,使学生受到潜移默化的影响,具有很强的教育作用,学生自然也会产生满意、愉快、敬慕的积极饱满的态度和体验。
教师信任学生,学生尊重教师,师生关系融洽,课堂内外形成催人向上的教育氛围,就会建立良好的师生关系,同时也建立起生动活泼积极主动的教育情境。
这种积极的情感往往使课堂问题减少为零。
5.为课堂注入幽默宽松的氛围。
如果青年教师在课堂上采取处处设防、时时训导、完全限制的态度,那么拘束严峻的课堂纪律就会让学生感到紧张、疲倦、冷酷,这种极不和谐的课堂学习氛围就导致学生内心的苦闷、压抑情绪,进而导致注意力分散行为失常,和教师发生摩擦。
幽默由于具有愉悦性和轻松性,因而能够最大限度地抓住学生的心理,诱发学习兴趣。
如果教师在总体把握教学进度的同时,留出3-5分钟的时间,缓解一下紧张的课堂听课状态,把教学观念、教学艺术与教学中的偶发因素,巧妙结合,发挥教师机智,用恰当的幽默活跃一下严肃的课堂氛围,这对于重新组织教学,重新集中学生的注意力,处理外来干扰,防止课堂问题的发生,都是极有好处的。
总之,教师对学生具有教学和管理的双重任务,不仅要求青年教师对本学科的教学内容精心设计、认真备课、全面系统地掌握教材、大纲和教学目标,还要求对课堂进行进行周密、机智、艺术的管理。
青年教师只有在教学实践过程中,针对形形色色的课堂问题行为,不断发现、不断反思、不断总结,才能达到最合理、最有效、最人性化的教育管理目的。
(作者单位:商丘医学专科学校)。