做好一人一事的思想政治工 作是基层思想政治工作者应具 备的基本能力

做好一人一事思想政治工作加强基层民主管理政工研究ZHENGGONGYA NJIU362一人一事思想政治工作是我党优秀的工作方法，是新时期改进和加强思想政治工作的途径。

特别是对于国有企业的基层一线来说，一人一事思想政治工作显得尤为重要。

当前，随着经济结构不断调整，危机和挑战并存，再加上网络媒介的快速发展，给基层职工带来较大的思想冲击，职工在生活方式、价值取向等方面的变化更加明显，统一思想行动、凝聚发展合力的工作难度不断增加。

如何在基层开展一人一事思想政治工作，为企业的各项中心工作提供强大的思想保证，是新时期下工作的重点。

一、一人一事思想政治工作的问题现状（一）工作重视不足。

在基层的不少分公司，思想政治工作者对于党建工作不重视，认为企业就是抓生产抓管理为主，思想政治工作能抓就抓，能放就放。

没有活动的阵地，也没有活动的载体，甚至没有专职的抓思想工作的人员。

有了问题按照公司的制度来办事，再或者就是开开会、搞个座谈就好了，没有问题就根本不再管。

导致一些基层职工的问题无地方说，有些诉求无地方诉，长久以往，直接影响到生产上的积极性和效益。

（二）工作积极性不高。

工作积极性不高主要表现在两个方面，一个方面是有些基层缺少做好一人一事思想政治工作的条件，由于不重视，使得对抓一人一事思想政治工作的人员也不重视，工作沦为其他中心工作的边缘，影响了政治工作者的积极性。

另一方面，一些干部由于能力有限或者是怕得罪人，不愿意做工作，怕有矛盾，怕职工投诉，不能够圆满的完成好一人一事思想政治工作.（三）工作办法不多。

一人一事思想政治工作没有固定的方法，也没有现成的模式，工作的对象也是千变万化，思想动态和问题各有所异。

有些干部虽然有工作的热情和积极性，但是却没有掌握谈话技巧，缺少相关的理论基础，有缺少让别人服气的人格魅力，对于一人一事思想政治工作的促进作用很小。

二、做好一人一事思想政治工作的举措一人一事思想政治工作是一项系统的党建工作，需要从点滴入手，从细致入手，需要长期坚持，常抓不懈，还需要创新举措，抓好结合。

基层党组织如何做好一人一事的思想政治工作作者：申东博来源：《企业文化》2020年第20期思想政治工作是企业的生命线，对基层单位起着化解矛盾、统一思想、凝心聚力的作用。

2019年辽河油田公司处于深化改革、推进质量效益发展的攻坚期，采油厂实行扁平化管理、绩效奖金月度兑现，这给员工的工作及思想带来了深刻的影响。

基层党组织身处一线最前沿，围绕改革发展的新形势、新任务，认真梳理队伍存在的问题，通过以“四个坚持”实现“四个提高”为途径，认真做好一人一事的思想政治工作，提高了队伍的团结力和战斗力，实现了单位员工队伍稳定、安全稳定、效益稳定。

作为一个以超稠油开发为主的生产单位，员工劳动强度大，挖潜空间小，受硫化氢、潮汛等因素影响，工作环境比较恶劣。

员工受家庭背景、社会生活环境、知识结构、网络媒体等影响，思想认识、价值取向呈多元化趋势，随着企业改革发展的不断深入，队伍出现了新情况新问题，表现为：一是思想引领不到位，员工的信心不坚定。

由于形势教育不及时，心理疏导力度不到位，有的对油田持续稳定发展疑惑迷惘，有的对产量成本指标产生畏难情绪。

二是群众工作不深入，员工队伍凝聚力不强。

个别干部下基层检查考核多，对待群众工作缺乏耐心、细心，个别员工意识偏激、团队意识薄弱，纪律观念差，影响了队伍凝聚力的提高。

三是制度执行不规范，基层基础工作不扎实。

有的制度与生产实际结合不紧密，有的制度执行力差，在现场管理上，个别井站站容站貌存在脏、乱、差现象。

四是监管教育不严密，法制观念不强。

部分员工遵纪守法的意识薄弱，教育手段单一，诸如涉油涉物违法犯罪、吸毒、酒驾等不法现象也或多或少的影响着员工队伍。

针对出现的新问题，作业区党组织认清形势、立足实际，采取了四个方面的做法，推动思想政治工作实现新作为。

一、坚持思想引领，注重过程，提高发展“软实力”坚持思想引领是增强采油厂核心竞争力的政治要求。

开展主题形势任务教育宣讲，组织“凝聚精神力量，变中突围求进，全力推动曙光油田质量效益发展”主题教育实践活动，通过会议、展板等形式做到教育面100%。

新形势下一人一事思想工作解析第一篇：新形势下一人一事思想工作解析新形势下一人一事思想工作解析认真做好一人一事思想工作，是思想政治工作中最大量、最经常、最普遍、最生动、最具体的工作，是思想政治工作的基本功。

这里，我结合几年来做党支部书记工作的实践，谈谈对新形势下做好一人一事思想工作的认识。

一、引发员工思想波动的主要因素近些年，员工对环境事物的改变反应敏感，对涉及自己利益的事情更是非常敏锐。

分析引发员工思想波动的原因，主要有以下几个方面：1、企业机制转换引发的员工心理不适应。

这些年来，伴随着企业人员整合，一些员工被整合到新的工作岗位，由于个人经历、性别、年龄等原因，一些人对新工作表现出了不接受、不喜欢、不适应。

思想上不思进取，怨天尤人；工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟。

大、小队班子人员调整，更是引起员工队伍思想波动重要因素，个别员工思想浮动，情绪亢奋，对新领导的新要求表现出了不支持或太支持的极端做法，这些都是非正常情绪的一种反应，是思想波动的外在表现。

2、工作状况引发的员工心理不平衡。

随着油田开发区块的扩大，一些岗位出现了人员不足的问题，岗位员工工作量增加很多，尤其是一些关键岗位或先进单位，工作标准高，质量要求严，接受检查频繁，工作强度较大，与类似岗位或类似单位相比，这些员工并没有太多的荣誉感，相反是对工作付出心存太多的不平衡。

3、生活现状引发的员工心里不满意。

近些年，员工子女在大庆读书，给员工的工作和家庭生活带来了许多新问题，一些子女十来岁就住校读书，员工或子女每周奔波于大庆、十厂之间，付出了很大艰辛，有的家庭在经济上也有很大投入，经济状况并不富裕，员工对企业的期望不断提高。

同时，这种生活状况与单位工作也发生了许多碰撞和摩擦，一些员工对单位领导的抵触情绪不断加深，对单位管理心存不满。

4、工作作风引发的员工心里不信任。

个别干部工作作风存在问题，方法不够妥当，工作中不能公平公正，厚此薄彼，往往造成员工对班子集体的不信任。

浅议如何做好一人一事思想工作作者：郭小霞来源：《企业文化·下旬刊》2014年第06期摘要：在企业发展进行到稳定阶段后，各方面开始朝正规化发展后，特别要开展好群众性的思想政治工作，解决好一人一事的思想问题，使每位员工都能发挥积极作用，推动企业持续稳定发展。

关键词：企业管理；思想政治；情感前言：一人一事的思想政治工作，既是基层思想政治工作的主产品，也是基层思想政治工作者的基本功；既是党的思想政治工作的“传家宝”，也是群众问题的“金钥匙”。

在企业中，一人一事的思想政治工作做不好，容易造成积重难返的现象，造成多人多事的思想政治工作局面。

在新形势下面对新任务，发扬一人一事思想政治工作的优良传统，对于加强和改进思想政治工作，具有重要的现实意义。

那么作为基层党支部，从哪些方面做一人一事的思想工作，如何才能做好呢？基层思想工作我认为要从以下几个方面入手；1、树立职工的企业主人翁的思想，激发职工的劳动热情。

2、职业道德的教育。

以提高职工队伍的思想道德素质为核心，搞好社会公德、职业道德、家庭美德教育。

3、企业精神的教育。

4、质量、安全意识的教育。

5、技能教育。

鄯善地处前线，很多员工在鄯善上班，而妻子、孩子、父母在哈密或酒泉等地。

家中一旦有事，员工就开始分心，精神不振，工作时经常出错。

而且一些员工长期夫妻分居，也影响了夫妻感情。

类似家庭不和，小到天天吵，大到家庭破裂，这种情况影响工作的现象比较普遍。

中心党支部对此进行了分析：安全生产是工作的基础所在，开展安全宣传教育、做好一人一事的思想工作是基层党支部工作的重中之重。

教育不从实际出发，忽视艰苦细致的思想工作，片面追求“轰动效应”，不但解决不了职工思想问题，反而加重了职工的思想负担。

对此，中心对员工进行了分类。

一是因心理影响工作的。

如夫妻分居的、子女在哈密、乌鲁木齐托管的、孩子在上高中面临高考的，离异的等。

二是安全知识、技能不够纯熟，个人潜能发挥不够。

三是没有集体归属感，工作不够有热情。

最新加强新形势下一人一事思想政治工作的意见|思想政治工作形势特点为做好一人一事的思想政治工作，充分发挥思想政治工作生命线的作用，深入推动职工队伍建设，有力促进采油厂的改革发展、和谐稳定，现就加强一人一事的思想政治工作提出以下意见。

一、充分认识加强新形势下一人一事的思想政治工作的重要性和必要性1、一人一事的思想政治工作在企业全局工作中处于重要位置。

思想政治工作是国有企业的政治优势和鲜明特征。

一人一事的思想政治工作，是企业思想政治工作中最大量、最经常、最普遍、最生动、最具体的工作，是基层思想政治工作的主要形式，是解决职工群众思想认识问题的“金钥匙”和法宝，是基层思想政治工作者的基本功。

职工中的思想认识问题大量存在，纷繁复杂，仅靠集中教育、灌输教育解决还不够，必须在生产、工作中随时随地地解决。

一人一事的思想政治工作能否有效开展，直接影响到职工队伍的稳定和积极性的发挥，影响到企业生产经营、改革管理等各项实际工作能否顺利进行，关系到企业和谐稳定的大局。

2、加强一人一事的思想政治工作具有现实的必要性和紧迫性。

重视一人一事的思想政治工作，是采油厂的一个优良传统。

自孤岛所辖油田勘探开发建设以来，采油厂各级党组织始终把一人一事思想政治工作作为思想政治工作的一项重要内容和一个基本形式，紧密结合生产建设、改革管理、和谐稳定等各项工作实际，切实开展一人一事的思想政治工作，及时解开思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，对促进职工队伍的和谐稳定，调动广大职工的工作积极性，保证原油生产等各项工作顺利进行，发挥了重要作用，同时也涌现出一大批做一人一事思想政治工作的先进典型，创造出许多如“思想脉搏解析卡”、“思想动态晴雨表”等具体、生动、感人的做一人一事思想政治工作的先进事迹和先进经验，极大地丰富、拓展了采油厂思想政治工作的内涵，提升了思想政治工作整体水平。

当前，随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整以及人们信息获取渠道的丰富多样，职工群众思想意识、价值取向、道德观念多样多变的特点和个性化、差异化趋势更加明显，各种不同的、具体的思想认识问题更多地涌现出来，迫切需要加强一人一事的思想政治工作。

做好一人一事的思想政治工作是基层思想政治工作者应具备的基本能力。

在新的历史时期，要做好一人一事思想政治工作，应增强群众意识，阵地意识，文化意识和进取意识，同时，应坚持集中教育与个别教育、解决思想问题与解决实际问题、说服教育与严格管理相结合的原则。

(共2页)文章关键词:做好一人一事思想政治工作问题有效途径原则文章快照:龙江大庆人，大庆油田有限责任公司第二采油厂第七作业区注聚六队党支部书记、经济师。

·54·二、做好一人一事思想政治工作的有效途径一人一事的思想政治工作，如何在基层建设中起到提高觉悟、培养品德、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞士气的作用，我们认为应通过以下四种途径。

(一)增强群众意识，把握员工思想变化。

员工思想动态我们如不及时把握，日积月累，小的思想苗头就会裂变成影响工作的大隐患，从而增加事后教育工作的难度。

因此，我们要深人到员工中去，与他们交朋友，切实掌握他们在干什么，想什么，还需要什么。

而要与员工打成一片，要时刻注意员工的言谈举止，善于透过现象看本质，研究和掌握不断变化的思想情况及其规律，有针对性地进行思想引导和化解矛盾，妥善做好员工事前的思想政治工作。

(二)增强阵地意识，加强员工思想教育。

在当前部分员工价值观念和取向发生位移，缺乏个人理想和抱负的情况下，必须充分发挥思想教育的效力。

积极引导员工爱岗敬业、尽职尽责；对员工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强员工的荣誉意识、风险意识和忧患意识；强化员工的竞争意识、创新意识，正确引导员工的努力方向与企业目标相一致，使员工真正做到与企业同呼吸、共命运。

(三)增强文化意识，提升员工向心力。

制度管人规范人，文化管理管灵魂。

作为基层思想政治工作者，要从重视员工的精神需求人手，关心、爱护、尊重、信任员工；建立融洽的同志之间的人际关系及和谐、奋发向上的工作氛围；经常开展生动活泼、健康有益的文体活动；工作出成绩得到合理、及时的奖励和表扬；为员工的思想、业务技术的提高不断提供有关的信息和培训等。

基层党支部如何做好新形势下一人一事思想政治工作作者：李福林来源：《企业文化》2019年第12期一、做好一人一事思想政治工作，要注重提升基层党支部书记自身素质（一）“想在先”，是做好思想政治工作的基础作为基层书记，凡事要多开动脑筋，只有想在先，才能统筹兼顾，顾全“三个边”。

所谓“三个边”，就是要吃透“上边”、关爱“下边”、协调“旁边”。

吃透“上边”就是基层党支部书记要在吃透上级的文件精神的前提下，还要广泛地学。

关爱“下边”，就是要经常深入基层、深入一线，与员工工作在一起，充分了解员工心理疾苦、思想状况，搞清思想问题产生的前因后果。

协调“旁边”就是与横向的各党群部门之间、机关部门之间加强沟通，协调，做到无缝对接，切实保障一人一事思想政治工作取得实效。

（二）“说在先”，是做好思想政治工作的关键谈话交流艺术水平的高低，反映的是党支部书记的基本功。

做好思想政治工作要具备较深的政治理论功底、较高的思想认识水平以及较强的理论与实践相结合的能力，在宣讲政策方针时，要增强语言的感染力，力求通俗易懂。

要想得到别人的认同，就要注重个人立德修身，综合素质的不断提升，并且始终保持积极健康的心态。

（三）“干在先”，是做好思想政治工作的保障马克思说过，一打纲领抵不上一个行动，他讲的就是实际行动的重要性。

领导者身体力行的实际行动本身就是一种有力的思想政治工作。

我们党历来强调身教，有着身教的优良传统，在革命战争年代，领导者“冲锋在前，退却在后”、“吃苦在前，享受在后”，这种身先士卒的模范行动，使得我们的部队战无不胜、攻无不克。

二、做好一人一是思想政治工作，要注重提升基层支部书记工作的方式方法（一）抓住基层的“切入点”，用不同的方式方法与员工交流谈心我们和员工之间经常谈心交心，对彼此间增进了解、融洽感情、促进团结，是有效防止心理困惑、解开心理疙瘩、做好一人一事思想工作的有效途径。

一般来说，与对方谈心要找准切入点，要从对方最关心的问题、对方最感兴趣的方面、与对方最相似的经历谈起。

MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点56企业做好“一人一事”思想政治工作的策略分析于丽波中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司地面工程维修中心摘 要 当前，受到多元化的变化、开放和价值观的影响，人们的思想十分活跃。

这也导致企业在进行员工管理的过程中，遇到了一些困难，其中最典型的就是实现员工思想上的统一，而这也关系着企业能否实现长远与稳定的发展。

然而，企业需要强化思想政治工作的开展与渗透，进一步提升员工思想政治素质。

开展一人一事思想政治工作能够有效解决企业员工管理存在的矛盾问题。

有利于将人们存在的错误思想纠正，帮助其以积极正确的心态投入到企业的工作当中。

本文先概括了一人一事思想政治工作概述和意义，并从多方面阐述了企业做好这一工作的有效策略。

关键词 一人一事思想政治工作有效策略中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2024）06-0056-03现阶段，企业面临的市场竞争越来越大，人员管理成为影响企业竞争力的关键性因素，这就意味着企业做好一人一事思想政治工作的重要性，通过开展这项工作能够有效营造良好的企业发展氛围。

但是由于在实际开展工作时，会受到多种外界因素的影响，导致企业的一人一事思想政治工作存在一定的不确定性。

因此，笔者认为企业应认真贯彻落实如下策略，将安全摆在首位，实现自身稳定与长远的发展。

一、一人一事思想政治工作概述（一）定义一人一事思想政治工作是企业开展思想政治工作的主要方式，具有较强的现实意义。

这一工作可以从广义和狭义的角度进行分析。

广义的一人一事是指通过经济和法律等多种手段，避免或消除人们存在的思想问题。

从这一角度进行分析可以得出，一人一事思想政治工作具有动态性和多样性等特征，能够结合具体的情况采取适当的措施。

狭义的一人一事是指这一工作可以围绕某一主题或问题开展，通过采取交流或讨论等方式，达到解决问题的效果。

无论从哪一角度进行分析，都可以看出一人一事思想政治工作具有超强的思想引导和辨别能力，足以让人们的思想承受能力得到增强。