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××××队现有职工157人，其中正式党员19名，青安岗员8名，群监员6名。
我们坚持以人为本，科学发展的原则，在开展思想政治工作上注重“看”与“问”，“听”与“帮”的方法及时掌握职工思想动态，帮助其解决实际问题；及时调动职工工作的积极性，使其能更好的为从而为我队的安全生产创造了良好的生产和安全环境。
一、固基础，求创新，开创基层党建新局面我队是一支一线生产单位。
我们以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。
我们紧紧抓住以安全工作为重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行思想教育，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。
在生产过程中，注重“看”与“问”：“看”到生产中出现问题，及时询“问”班组长现场生产实际情况，并及时制定措施。
我队施工的××××巷道运输机械设备多（四部溜子）、路程远、人员少，利用人工推车出煤劳动强度大，队委会及时召开会议研究布置解决问题的方案，每班安排一名副队长在工作现场跟班指挥工作，不但保证了安全还有效的保证了施工进度，圆满完成矿交给的生产任务，为我矿的防治水工作做出我们应有的贡献。
二、抓典型，重实效，确保职工党建出成果我队把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。
坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。
在实际工作中注重“听”与“帮”:特别是支部书记×××在听到职工王某的妻子在外出办事期间不幸出了车祸，在车祸中妻子多处骨折，及时组织队委会成员带上慰问品到其家中慰问。
围绕党建助推科学发展，服务“三农”力促创先争优——四川农业大学党建创新典型案例四川农业大学始终以“兴中华之农事”为己任，弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”，牢固树立“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念，始终坚持社会主义办学方向，坚持以农业为特色和优势的办学导向，学校党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各基层党组织和党员结合各项中心工作，依托自身学科优势，加快发展、科学发展、又好又快发展，主动探索主动服务“三农”的新机制新模式，把活动开展与推动农业科技创新、服务地方经济建设相结合，在提高服务“三农”的能力、水平与质量中创先争优，不断推进有特色高水平“211工程”大学建设，努力为现代农业和区域经济社会发展作出新贡献一、背景与起因解决好“三农”问题是全党工作的重中之重，实现农业现代化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为农业院校赋予了重大责任。
当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务三农中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴农战略和人才强农战略的具体行动，也为师生党员在发展现代农业和推进社会主义新农村建设中更好地起到先锋模范作用，发挥人才培养和科技支撑作用提供了难得机遇。
作为农业院校，必须注重党建工作与服务“三农”的紧密结合，争当现代农业发展的创新智囊团，地方经济发展的科技助推器，新农村建设的人才储备库。
学校党委本着全面提高高等教育质量，大力服务经济社会发展的要求，紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，不断增强服务经济社会发展能力。
着力教育和引导各级党组织、共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领广大师生员工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务“三农”中建功立业。
为此，学校党委充分发挥人才和科技优势，积极谋划校地合作新平台，在推进科技服务机制创新、科技成果推广转化与服务团队培育、科技服务平台构筑“三大计划”中创先争优，探索和完善学校党建与服务“三农”齐头并进，相互促进的新模式。
全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。
一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
改革开放三十年，村集体成了“空壳”。
除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。
党建工作创新案例
1、江苏省苏州市吴江区拓展式党建
江苏省苏州市吴江区在党建工作中，采取了拓展式党建的模式，以“拓展”为概念，将党建活动拓展到更多的社会范围，拓展到更多的领域，拓展到更多的活动形式，以更具创新性的活动形式，拓展党建的深度和广度，使党建工作更加活跃、更加有效。
具体来说，拓展式党建活动分为三个方面：一是开展“社会党建”，将党建活动拓展到社会各界，把党建活动融入社会发展，让党建活动更加活跃，更加有效；二是开展“网络党建”，将党建活动拓展到网络，通过网络技术和社交媒体，把党建活动推向更广泛的群众，让党建活动更加活跃，更加有效；三是开展“专题党建”，将党建活动拓展到专题，以主题化的形式开展党建活动，让党建活动更加活跃，更加有效。
2、河南省洛阳市“党建+”模式
河南省洛阳市在党建工作中，采取了“党建+”模式，以“党建+”为概念，将党建活动与社会发展紧密结合，把党建活动融入社会发展，把党建活动拓展到更多的领域，以更具创新性的活动形式，拓展党建的深度和广度，使党建工作顺利开展并卓有成效。
新华小学党建创新案例（2011—2012学年度第一学期）“党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。
”教育大计，教师为本。
在深入学习实践科学发展观的过程中，我们密切联系自身实际，把提升教师的专业素养，加快教师专业化成长，打造优质教育团队，作为践行科学发展观、推动学校科学发展的重要载体。
一、狠抓学校支部、党员干部、教师队伍梯队建设，打造思想过硬、业务精良的教育团队。
好班子带出好队伍，好队伍干出好业绩。
什么样的党支部，就有什么样的队伍，就会有什么样的局面。
抓好团队建设，就抓住了学校党建创新的根本。
（一）加强支部自身建设，打造坚强有力的战斗堡垒。
“做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础”是当前和今后一个时期加强和改进党的建设的重要内容。
党支部是联系上级党委和党员群众的桥梁和纽带，是推动学校发展的政治核心和战斗堡垒。
1.加强学习，建设学习型党组织。
一是突出重点。
以推进马克思主义中国化、时代化、大众化为首要任务。
以学习践行社会主义核心价值体系为重要内容，系统掌握中国特色社会主义理论体系，认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，不断推动学习实践向深度和广度发展。
二是明确内容。
要树立向书本学习、向实践学习、向群众学习的意识。
既系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，又紧密联系自身实际，认真学习国家中长期教育发展规划、黑龙江省推进素质教育、大庆市加强人才工作等政策法规，同时，加强业务理论学习，做治校理教的行家和教育教学的骨干。
三是务求实效。
大力弘扬理论联系实际的学风，强化学以致用的意识，把理论学习与调查研究和改进工作结合起来，把学习成果转化为推动党建创新的思路和措施。
2.不断进取，增强党组织的创造力。
创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
经过调研，我们发现制约新华小学发展的瓶颈主要有，一是教师年龄结构不合理，职称编制不足，影响教师工作积极性；二是社会对学校的期望与日俱增，学校现有的办学规模难以满足广大家长的需求。
全国党建创新案例(同名33641)李源潮指出，基层党建是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。
创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计，二不能只靠“笔杆子”查资料编材料。
改革创新的源头在实践、在基层，基层党组织和党员是基层党建工作的主体，他们对存在的问题最清楚，对解决问题的办法最有发言权。
各级党委和组织部门要把力量沉到基层，心思用到基层，功夫下到基层。
领导干部要深入基层，向基层学习，从基层实践中汲取营养，保护和激发基层改革创新的活力。
李源潮指出，创新的成果来自基层，创新的成果要用到基层去。
要总结提炼基层的创新创造，找出有规律性的东西，用于指导面上的实践。
要加大对基层党建创新优秀案例的宣传推广，让点上经验在面上开花。
基层党建是最鲜活的实践，新情况新问题层出不穷。
只要社会发展不停顿，创新的探索就不能停顿。
要坚持不懈地解放思想，坚定不移地推进改革创新，不断开创基层党建工作新局面。
一、最佳案例评选结果（共20个）1 辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”2 内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”3 河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4 广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式5 浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面6 大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理7 辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索8 江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9 四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10 贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11 山东潍坊：县委书记专项述职制度12 广东惠州：实施“四民工作法”推进基层民主科学发展13 山东临朐：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化14 山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15 上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16 浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17 江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18 安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19 上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20 山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）1 重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化2 山东乳山：党内基层民主“乳山模式”3 西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践4 浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度5 浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法6 上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7 上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8 中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9 黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10 广西马山：先锋连万家三情促和谐11 河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考12 山东枣庄市中区：推行“村民说事”落实和发展基层民主13 江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14 上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新15 南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16 山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17 北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员18 河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19 四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20 江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络21 同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索22 安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23 浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24 贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25 湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26 内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27 湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28 山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29 山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30 山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31 黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32 福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33 云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34 广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35 山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36 河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37 上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38 江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39 湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40 四川东方汽轮：党旗红，产业新41 江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42 贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43 江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设44 福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”45 江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46 广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47 湖北黄梅：推行“双联四制”抓好农村流动党员教育管理48 北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力49 上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50 河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51 浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52 山东东平：实施“村官创业行动”助推农村科学发展53 宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54 山东青州：“项目党建”的实践与探索55 新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56 河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台57 广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58 新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量59 甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60 安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制推行“农事村办”制度（二）立足“农事”需要，扎实开展六大服务。
财政局党建创新工作案例财政局党建创新工作案例一、背景介绍在新时代中国特色社会主义事业的推进过程中，党的建设始终是一个重要的方面。
作为国家财政管理的核心机构，财政局党建工作对于全面推进党的建设的方向和力度具有重大意义。
为了更好地推进党的建设工作，财政局积极探索和创新。
二、问题提出由于财政局工作的特殊性，党建工作相对而言较为滞后，传统的模式已经无法适应当前社会的发展需要。
因此，财政局需要创新党建工作模式，以提高党建工作的针对性和实效性。
三、创新内容1. 建立完善的党员评价机制党的建设工作的核心是党员队伍的建设。
财政局创新党建工作的一个重要方向就是建立完善的党员评价机制。
具体而言，财政局建立了考评体系，通过考评党员的工作业绩、党风廉政等方面，对党员进行综合评价，不仅可以发现并表扬优秀的党员，还可以及时纠正有问题的党员。
2. 建设数字化党建平台为了更好地推动党建工作的开展，财政局建设了数字化党建平台。
该平台集成了云计算、大数据等先进技术，为党员提供了一个学习、交流和互助的平台。
党员可以通过平台学习党的理论知识，参与线上活动，并与其他党员进行交流和讨论。
3. 推进党建工作与业务工作的融合财政局通过创新党建工作模式，将党建工作与业务工作相结合，实现双赢。
具体而言，财政局推动党员干部在工作中发挥先锋模范作用，充分发掘他们在业务工作中所具备的特长和优势，通过专题讲座、培训班等形式，将业务工作与党建工作相互融合，激发党员干部的工作热情和创造力，同时推动业务工作的顺利开展。
4. 拓宽党员干部的思维和视野财政局认为，要不断创新党建工作，就不能局限于一些传统的方式和方法，需要拓宽党员干部的思维和视野。
为此，财政局开展了一系列的学习交流活动，邀请了各界专家学者到财政局进行专题讲座，组织党员干部赴国内外进行参观学习，以拓宽党员干部的视野和思维。
四、创新成果和效果通过创新党建工作模式，财政局取得了一系列成果和效果。
1. 党员评价机制的建立与完善，大大提高了党员队伍的质量。
4篇党建创新工作案例近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。
以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。
通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。
线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。
一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。
新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。
平煤股份七矿基层党建工作创新案例平煤股份七矿坚持“四个三”发挥党的先进性平煤股份七矿党委在创先争优活动中，围绕“党员干部受教育，职工群众得实惠”主线，坚持通过不断完善以“三抓”（抓教育、抓建设、抓监督）、“三亮”（亮身份、亮职责、亮明承诺）、“三带”（支部带区队、党小组带班组、党员带职工）和“三落实”（责任落实到岗位、任务落实到个人、考核落实到每天）等为主要内容的“四个三”党建工作机制，发挥党的先进性，为推动企业又好又快发展提供了强有力的组织保证。
一、通过“三狠抓”，转变党员干部作风一是狠抓教育，让党员干部的思想硬起来。
七矿以庆祝建党91周年纪念及喜迎党的十八大为契机，通过组织专题党课、召开专题民主生活、举办演讲比赛、党员义务奉献等活动，教育引导全矿党员干部进一步牢记党的宗旨，坚定“爱祖国、爱企业、跟党走”的信心和决心；进一步固牢党性观念，提升品德修养，增强宗旨意识，树立良好形象，发挥模范表率作用；进一步明确“面对机遇怎么看、克服危机怎么办、立足岗位怎么干”，立足新起点，树立新形象，创造新业绩，为矿井发展做出贡献。
二是狠抓建设，让党员干部的形象树起来。
七矿党委按照集团提出的加强干部队伍思想作风建设新要求，督促各级党员领导干部牢固树立“干不好工作，一点理由也没有；不熟悉业务，一点本钱也没有；不联系群众，一点基础也没有；不清正廉洁，一点威望也没有”的意识，坚持自我加压，加强自身建设，自觉做到“班子团结从我兴起，工作落实从我抓起，干部形象从我树起，接受监督从我做起”，让广大职工群众看到党员干部的良好形象。
三是狠抓督查，让党员干部的作风实起来。
该矿为确保党员干部作风切实得到转变，坚持对月度的工作任务下达分解落实表，使各项任务有人管、有人抓，使各个环节的工作不断档、不落空。
在此基础上，由纪委组干等部门组成了干部作风督导组，加大对党员干部的督查和考核力度，盯住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的责任，对违规违纪的现象严肃查处，让广大职工群众看到创先争优活动带来的新变化。
把“红色微群”建成党员网络之家【案例背景】近年来，我校党员队伍不断壮大，现有党员*人，占教职工总数的**%，其中35岁以下的青年党员占**%。
党员们分布在学校的不同岗位，工作区域，工作时间段和要求也不尽相同，给组织统一的党员活动带来一定的困难。
还由于青年教师党员越来越多，在各种微信群、微博、博客中活跃度高，使党组织在及时把握他们的思想脉搏、了解动态和开展有针对性的宣传、教育活动时面临新的困难。
如何做到传统党建工作与现代互联网、通讯技术的有机结合，构建起新型的党建工作模式，成为我校党支部面临的全新研究课题。
【案例描述】“这次党员活动有**人请假。
”支委会上，组织委员向书记通报参加党员学习活动的情况。
“这么多人请假？什么原因？”书记皱眉问。
组织委员回答：“大部分党员是有课没调开，还有两名干部外出开会，有一人请了事假”。
“通知这些党员自学，交学习笔记。
”书记严肃地说。
组织委员一个个打电话通知，但几天下来，学习笔记仍未收齐。
“李老师，您的电子版照片还没交，我都找了您好几次了，您太忙了！”“组长，我往您的邮箱发照片，可能容量太大被拒收了”。
创先争优活动中，支部要求各党小组务必在三天内收齐本组党员的承诺文字材料和照片，五位党小组长不断地打电话催着，效果仍然不佳。
怎样解决党支部组织活动传递信息效率不高、交流沟通渠道不畅的问题呢？“书记，我把第一党小组的**张照片传给您了，请查收！”看到手机中的提醒信息，我很吃惊，一个电话打过去：“不是说邮箱容量限制传不了大批量照片吗？您怎么做到的？”第一党小组长说：“我用微信传的这些照片，微信传文件又大又快”。
他的话立刻启发了我，在我的电脑和手机上，存有学校大多数老师的微信号，一上班，打开电脑，许多微信头像就开始闪现，过去只是用作一般性的问候和交换生活信息，现在为什么不开发利用呢？“对！用微信建立党员群，构建一个党员交流互动的阵地！”在支委会上，我的建议立刻得到大家的响应，并起了一个响亮的名字：“××中学红色微信群”，起草了“红色微信群”管理规定，在设立的目的、原则、功能和使用的基本要求等方面进行了规范。
大学生党建工作创新实例大学生党建工作创新实例范文，党建工作范文是关于大学中入党相关工作的总结类文章，今天小编整理本篇文章的主要目的也是和大家一起分享党建工作的方法！第一篇摘要：科学技术发展带来手机等移动设备不断更新换代，无线网络体系在我国已全面构建,我国手机普及率逐年迅速上升，手机网民数量及规模相应扩大。
根据《中国网络发展统计报告》显示，学生是我国手机网民中最大的群体。
现阶段流行的诸多应用中，微信的使用量占据榜首，这就标志着当今社会已进入微信时代，尤其是在高等院校，微信成为大学生学习、生活中必不可少的一部分。
如将微信平台和大学生党建工作有机结合在一起，创新大学生党建工作模式，既可使大学生党员的党员先进性在学习过程中得到一定程度提升，还可以充分发挥大学生党员的先锋模范作用，推动高校党建工作提升效果与水平。
创新是民族进步的灵魂，是国家崛起的动力，是中国共产党生生不息的源泉。
当前，中国高校可紧跟新媒体时代发展潮流，结合大学生特点，科学使用微信平台，开展大学生党建工作。
关键词：微信；党建工作；创新科学技术的飞速发展，使手机等移动设备功能不断得到完善。
微信作为一个即时通信应用，得到大众尤其是大学生的欢迎。
通过合理利用微信，在高校开展大学生党建工作，已经成为一种创新应用方式。
本文对现阶段高校党建工作存在的问题和大学生党员的基本特点进行分析，提出科学利用微信平台开展党建工作的措施方式。
一、现阶段大学生党员基本特点与主要问题1.部分大学生党员的党性修养有待提高大学生党员是高校优秀学生的代表，是大学党组织建设的主体。
大学生党员先进性主要由政治理论先进性、政治思想先进性、道德品质先进性以及专业课程先进性组成。
大学生党员应具有崇高的理想，把自己培养成社会主义的接班人，更好地参与社会主义建设，应当树立正确的世界观、人生观以及价值观，同时还需要不断掌握科学文化知识，拥有强健体魄和良好的心理素质，不断提升自身的创新意识及创新能力。
XXX工作创新案例近年来，学校党支部积极探索党建工作新思路、新途径、新方法，充分发挥了学校党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、提高教育教学质量等方面的作用。
全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用一、固基础，求创新，开创基层党建新局面为了有效解决我支部中普遍存在的入党积极分子入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织凝聚力不够等问题，我们高度重视发挥党支部党员的主体性意识，立足党章研究小组，通过每月一次的党员与入党积极分子座谈交流会制度，不仅让入党积极分子提前体验党组织生活氛围，帮助入党积极分子尽快地熟悉了党务流程；更有力地激发了党员的理论研究积极性，调动了党员的主动性、创造性，锻炼了党员对于党的理论的自学能力和研究能力，为党支部理论研究氛围的营造和浓郁提供了良好的平台。
二、抓典型，重实效，确保党建出成果为了切实激发党建事情的创新活力，按照“抓典型，重实效”的党建事情部署，充分尊重党员的自主意识，重视党员的实际修养，放手让主讲的党员同志自主选择汇报内容，不仅激发了主讲人的实际研究积极性，更加调动党员的主动性、创造性，锻炼了党员对于党的实际的自学能力和研讨能力。
积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子结对帮扶计划，充分发挥党员和入党积极分子在学风建设、校园文化建设等方面的示范作用，推动学校学风建设再上一个新台阶。
三、以党的群众路线和“三基建设”为契机，不断增强党组织的战斗力和凝聚力组织全体党员重温入党誓词，结合国庆节、五一劳动节进行歌唱祖国的歌咏比赛，组织党员干部努力研究模范人物的先进事迹，倡导党员成为努力研究的模范、执行政策的模范、奋勇争先的模范、奉献爱心的模范。
认真开展批评和自我批评，展现了新时期员的风采。
四、当然，我校的基层党建工作创新还处在探索完善过程中，还存在诸多不足需要进一步改进和完善。
激发潜能励志奋进--党建工作创新案例案例内容：每年度利用“五四”期间进行《“育才之星”优秀青年教师》评选奖励，表彰对象为35岁以下优秀青年教师;“七一”期间进行《“我心目中的好党员”十佳优秀党员》评选奖励，表彰对象为优秀共产党员;教师节期间进行《年度教育教学成果奖励》，奖励对象为上年度在教育教学方面取得优异成绩的集体和个人;11月份召开科研年会进行《教科研成果》奖励颁奖，表彰对象为科研方面取得成绩的教师;新年期间进行《“育才杯”年度综合表彰》奖励，奖项为“育才杯”最高荣誉奖(含提名奖)、年度优秀服务奖，奖励对象范围为全体教职员工和外聘临时工中工作成绩优异者。
以上奖励表彰周期为一年一次，称为育才学校年度“五大奖励系列”激励机制案列目的：该活动是在学校“科学发展观”学习实践活动期间创建的一项学校激励机制，目的是加强教师队伍建设，引导教职员工践行“学生全面健康成长，教师科学幸福工作，学校和谐跨越发展”核心价值观，完善学校党政管理制度，将党组织的教职工师德建设与学校行政教职工激励机制紧密结合。
同时，积极探索新形势下提高学校党建工作科学化水平的实施途径。
案例特点：(1)制度建设层面——将原有的针对不同群体的表彰工作整合为系列奖励机制。
所有奖励均有详细的制度方案、严格的程序评审(公布方案、申报、民主测评、评委会评审、公示、表彰、颁奖。
评审委员会成员由干部及教师代表组成)。
(2)活动形式层面——将党政的常规工作策划为党组织师德系列教育活动。
每年度同一时间、同样的内容、不同的主题，党政共同配合，是行政激励机制，更是总支的教育活动。
总支行政共同把程序关，总支根据要求策划主题。
案例效果：通过从不同角度，对不同层面的党员及教师队伍中的骨干、青年后起之秀、对育才的发展做出突出贡献的有奉献精神的教师进行大力表彰，树立了学校正确的价值观念，引导了正面的舆论导向，推动教师队伍建设向自主发展的方向前进。
自实施近三年以来，通过每个活动的精心安排程序、精心策划活动主题、精心设计表彰环节、精心选择典型发言、精心设计光荣册等环节，发挥了奖励的导向作用、激励作用、宣传作用，教职工反响强烈。
国网X供电公司党建创新案例二、具体做法X供电公司党委要求各级基层党组织要密切关注员工思想动态，通过“X”，及时化解员工心理矛盾，充分调动员工工作积极性，确保员工队伍稳定，努力营造企业和谐团结工作氛围。
1.有七种情况之一的领导与员工要“必谈”，“必谈”一般以“一对一”谈话为主，特殊情况下也可采取集体座谈形式：一是员工工作上遇到困难或受到挫折时必谈；二是员工岗位变动或职务升降时必谈；三是员工受到批评或表扬时必谈；四是员工思想情绪有波动或异常时必谈；五是员工之间出现不团结现象时必谈；六是领导干部和重要岗位人员在廉政建设方面群众有反映时必谈；七是领导干部在作风建设方面群众有反映时必谈。
2.有六种情况之一的要“必访”，“必访”一般采取上门走访、探望慰问等形式：一是员工生病住院时必访；二是女员工生育时必访；三是直系亲属丧事必访；四是员工家庭不和睦时必访；五是员工家庭生活困难时必访；六员工家庭发生重大变故时必访。
3.除以上二种情况外，当发现员工政治立场、思想作风、工作作风、勤政廉政、道德品质等方面出现苗头性、倾向性问题时，要及时与员工进行谈话，必要时应上门走访。
三、取得的成效国网X供电公司通过持之以恒的创新工作，使思想政治工作作用得到充分发挥，公司先后获得全国文明单位、全国职工职业道德先进单位、X省思想政治工作先进单位等省部级荣誉X余项，电网建设迅猛发展，X电网在全国同类城市处于领先水平，企业内部管理持续提升，连续X年在X省电力系统年度同业对标和绩效考核工作中获得第一名。
一是队伍稳定风清气正。
公司上下政通人和，心往一处想，尽往一处使，企业队伍始终保持精、气、神和昂扬的正气，干部员工在磨砺中成长，在成长中奋进，八小时内强执行，八小时外作奉献，展现了电力职工“特别顾大局、特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献”的作风和形象。
二是干群和谐团结一心。
各级干部员工执行力强，能吃苦，敢于承担社会责任，不把困难当借口，不为问题找理由，时刻牢记“四个服务”的服务宗旨，在抗台防洪、抗冰救灾等急难险重保电工作中，顾大家而弃小家，出色完成保供电任务，企业在X市委、市政府和广大用电客户中口碑好，形象佳。
青白石街道上坪村开展基层党建创新案例——努力发展非公企业党建科学构建党建发展新格局创新农村基层党建工作，实现加强和改进农村社会管理的融合，关键在于站位要高，思路要新，效果要好。
青白石街道上坪村按照组织创新工作的新要求，始终坚持以扩大搭建新型工作平台、延伸组织工作触角、提升党建工作水平为重点，突出“建立组织连心，发展产业惠民，富民强基固本”的思路，把党组织建在产业链上，试行出一条推进基层党建与创新社会管理的路子。
一、发展背景在近五年的发展中，上坪村通过不断地摸索，形成了以家具加工为主，农业、运输、服务、劳务输出业为辅，较为完备、欣欣向荣的产业发展新格局。
五年来通过招商引资，全村共引进世纪幕墙、西艺集团、双信实业公司、甘肃西夏家具有限公司、兰州金亿达门窗装饰工程公司等家具加工企业80多家，形成了以家具加工生产为主导产业的工业园区，年产值达到了9500万元，全村60％的劳力进入到企业打工，村民总收入达到430万元，占全村收入的57.3％。
非公有制企业已成为推动我村经济社会发展的重要力量。
因而着力提高我村非公企业党建水平，既有利于加强党的基层组织建设，又有利于引导我村非公制经济健康发展。
二、做法与体会非公企业党员发展是一项重要的基础性工作，党员发展工作好往往可以取得企业党建一小步、企业发展一大步的突出效果。
近年来，上坪村党支部以科学发展观和党的十七大精神为指导，立足长远，创新思路，积极探索非公企业党建工作新模式，不断加强非公企业党建工作，有效地促进了全村非公企业与本村经济的健康发展。
我们的体会和做法是：1、创新组织形式，夯实基础，扩大覆盖面。
加强非公企业党建工作，离不开党组织这个基础。
我们首先把着力点放在党组织的组建上，紧密联系实际，在创新组织形式上做文章，下功夫，夯实组织基础。
我村党支部从非公企业的特点出发，既严格执行党章规定，又因地制宜，大胆创新，组建党组织，力求做到非公企业在哪里，党组织就延伸到哪里，党员教育就做到哪里。
