员工宿舍管理制度

第1页共12页 员工宿舍管理制度

为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：

1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;

2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;

3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;

4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;

5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;

6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;

7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;

8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;

9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;

10、自觉将室内物品摆放整齐;

11、经常清理屋顶的蜘蛛网;

12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;

13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上; 第2页共12页 14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;

15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;

16、不得私自乱拉乱接电线、插座;

17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;

18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;

19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;

20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;

21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;

22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;

23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;

24、本规定解释权、修改权归综合部;

25、本规定自颁布之日起实施。

公司员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、 宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。

4、 公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、 自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。

6、 已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、 住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、 服从公司安排、监督和管理。 2、 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

3、 使用电视、电脑等不得影响他人休息。

4、 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

5、 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

6. 严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。

7. 遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。

员工宿舍管理规章制度

目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.

五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。

八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。

部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

员工宿舍管理实施办法

一：目的

为了规范公司员工宿舍管理，确保员工有一个安全、清洁、舒适的居住环境，特制定以下管理办法。

二：适用范围

所有入住公司自有宿舍人员均适用本管理办法。

三、宿舍安排原则

1、公司宿舍原则为统一安排、统一管理，入住公司宿舍的员工须接受公司行政人事部的安排和管理；

2、外租宿舍的原则为外租出于自愿、费用自理，凡外租宿舍员工的一切事务和责任均由本人自行承担。

四、公司宿舍入住申请

1、入住申请资格

1.1应聘时要求公司提供住宿的外地员工。

申请入住公司宿舍需达到以下条件，否则，公司将不予受理：

1.2户籍所在地或家居地除在达县、通川区和达州市城区内的员工，因在公司所从事的工作确需入住公司，且经公司审批同意的员工。

1.3因工作需要常驻公司工地的员工。

2、因下列情况之一者，不得入住宿舍

2.1未获批准的人员；

2.2传染病患者；

2.3不良嗜好

3、入住申请

3.1符合入住申请资格的人员需向公司行政人事部提交入住宿舍书面申请，经行政人事部经理审核批准后，入住人员需签订入住协议，并办理相应手续。由行政人事部统一安排房间、床位后，方可入住；

3.2符合入住条件的员工自愿放弃入住公司应在外租宿舍的，须提交书面说明，并报公司行政人事部备案后，方可享受公司的住宿津贴。

五、搬离宿舍程序

1、员工因下列情况之一者，需在24小时内搬离宿舍

1.1因工作调动，离开公司者；

1.2辞职、自动离职或被辞退者；

1.3违反宿舍管理办法，被公司勒令搬离者；

1.4已外租宿舍者；

1.5与非本公司人员接触擅自带进宿舍，并对本公司宿舍住宿安全等带来影响的。

2、搬离宿舍办理

2.1需搬离宿舍的人员，需及时向公司行政人事部申请或告知。在宿舍管理员陪同下，对个人物品进行清点，结清需自行支付的

费用后，经宿舍管理员签字确认后，方可搬离宿舍；

2.2若因特殊原因不能立即搬离公司宿舍者，应提前向行政部说明情况，取得同意后，方可继续留宿。留宿费为20元/天，由留宿者承担；