员工宿舍管理制度

受控印章：

文件编号：

文件版次：

分发部门：

JYC- QG-ZD-002-2011

A.0

企管办

批 准 审 核 编 制

签名:____________

日期: ____________

签名: ____________

日期: ____________

签名: ____________

日期: ____________

山东****有限公司

员工宿舍管理制度 山东****有限公司 规章制度

文件 文件编号 JYC-QG-ZD-002-2011

版本/修订 A/0

文件名称 员工宿舍管理制度 页 码 第1页/共4页

1.目的

为进一步加强宿舍管理，为员工创造一个安静、整洁、舒适、卫生的生活环境，保证公司及员工财产安全，制订本制度。

2.适用范围

公司全体干部员工。

3．职责

综合办：负责本制度的制定、解释、修改、落实，住宿、退宿手续办理，宿舍卫生的督察，各种安全隐患的监督、排查，维修、维护、安保工作的协调；

安保科：负责宿舍安全保卫以及突发治安事件的处理；

宿舍管理员：负责住宿安排，退宿检查，住宿人员管理，公共卫生区的卫生清洁，宿舍内卫生及各种安全隐患的监督、排查；

各车间、科室负责人：负责本单位宿舍的管理，舍内卫生及各种安全隐患的监督、排查；

机修、供电：负责宿舍内门窗、照明设备、供水设备等的维修、维护。

4.内容

4.1住宿安排

4.1.1住宿安排流程

人力资源部出具《住宿通知单》→综合办在《住宿通知单》上填写安排的宿舍号→宿舍管理员接通知单后，安排房间、床铺→当天做好《住宿人员情况登记表》→完成后，反馈综合办

4.1.2员工报到后必须服从宿舍管理员安排到指定宿舍住宿，不得私自调换；

4.1.3员工需要调换宿舍的，必须由员工个人写出申请，经车间、科室负责人签字后，由综合办协调、安排；

4.1.4各车间、科室新进人员必须到人力资源部办理入职手续后安排住宿，未经综合办同意，不得私自安排。

通用的员工宿舍管理制度通

为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

1. 住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政人事部登记备案，由行政人事部统一安排房间、床位后方可入住。

2. 住宿须知

2.1 宿舍床位统一由行政人事部安排，宿舍分为男女两种宿舍房间，严禁私自调换房间、床位。严禁互相探访。

2.2 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

2.3 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由员工个人平均承担。超出公司标准的部分由员工自行承担。

2.4 公司宿舍严禁留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意及同宿舍住宿人员同意后方可入住。

2.5 自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担，并视情节严重给予纪律处分。

2.6 已入住员工需退宿的，须提前3天到行政人事部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

2.7 住宿员工离职必须在离职3天内搬离宿舍，到行政人事部交回钥匙方可办理离职手续。

3. 管理规定：

3.1 服从公司安排、监督和管理。

3.2 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，没收所有物品，并扣除当事人当月满勤奖。情节严重者，送交公安机关处理，并在公司除名。

3.3 使用手机、电视、电脑等不得影响他人休息。

3.4 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

3.5 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者扣除当月满勤奖。情节严重者，送交公安机关处理，并在公司除名。

3.6 严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。

3.7 遵守宿舍作息时间。晚上下班后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间在外面，一旦出事公司不负任何责任。

员工宿舍管理制度

目的：为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定本制度。

一、 所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法规，遵守公司各项规章制度。

二、 员工宿舍管理规则：

1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2、所有人员住进和迁出，必须经宿舍楼管理人员报批，并办理用具交接手续，离职人员需在离职之日起二天内搬出宿舍。

3、员工入住宿舍后，必须服从管理人员的安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。

4、自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍楼管理人员维修，严重者需照价赔偿所损坏的公共财产。

5、各室选举室长一名,负责本室相关事务，并安排员工轮流值日,打扫卫生,保持物品摆放整齐、干净、整洁。

6、注意防火、防盗、出门关好门窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。发现可疑人员应及时报告公司和保安人员。

7、遵守洗浴规定，保持浴室整洁，主动关闭水阀。

8、明确责任管理，部门领导要加强对本部门人员的管理，谁的人谁负责。

三、 员工宿舍管理七项严令：

1、 严禁自行装电源插座、更改线路及使用电炉、电褥、厨用电器。 2、 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

3、 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

4、 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品 。

5、 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

6、 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

7、 严禁在宿舍内做有伤风化之事。

四、 员工宿舍管理八不准：

1、 不准擅自调离房间、床位或拆、迁挪用公物。

2、 不准在房间内喧哗嬉闹，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，以免影响他人休息，以保持宿舍安静。

3、 不准私自留宿亲友。（如遇特殊情况亲友需留宿一晚的需书面向行政部申请）

4、 不准向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。

员工宿舍管理制度

第一篇：员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上11点以后禁止观看电视，以免影响他人休息。 7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款10元 。

8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。