公司员工宿舍管理制度

字第（2017）02号

员工入住宿舍管理制度

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，结合人员的变化，特制定本规定。

第一条、入住条件

1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员；

2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施；

3.入职员工由综合办公室统一安排房间、床位；

4.离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由门卫室收回钥匙并检查出厂物品；

5.已入住员工退宿须必到综合办公室注销,否则按在住员工一样交纳电费；

5.未经综合办同意住宿员工不准私自调房、调床；

6.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若因其失窃,并追究其责任；

7.来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节作出罚款处理；

8.为保证员工的正常休息,晚上11:00后宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍人员同意后,在宿舍外接待；

9.违反1—8项的，视情节轻重和认错态度给予50—200元罚款。

第二条、住宿标准

1.公司各部门部长、副总经理以上管理人员，工程师或特聘高级管理人员和高级顾问。分配单间住宿，并按公司统一标准配置设施；

2.中层干部：部长以下至车间主任级别的管理人员、经理助理和具有中级专业技术职称的专业管理人员，必须不少于2人一个房间，任何人不得阻扰安排其他人，配置按公司统一标准。阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费；

3.普通班组长：各部门一般行政人员，不得少于3人一个房间，任何人不得阻扰安排其他人，配置按公司统一标准。阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费；

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《员工宿舍管理制度》

为了使住宿员工更好的生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到厂部办理住宿手续，由厂部统一安排房间、发放钥匙后方可入住。

二、住宿须知

1. 宿舍统一由厂部安排，各部门可提前通知厂部入住事宜，住宿员工不准私自调换房间、床位。

2. 宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3. 公司提供免费住宿，宿舍水电费由宿舍员工按分摊制进行支付，予以每月工资中扣除。

4. 宿舍不允许留宿舍外来人员，包括住宿员工的家人，如有特殊情况应先到厂部报备，等厂部备案同意后方可入住。由后门卫负责监督，发现一次上报厂部作20元/次扣款，三次以上者取消住宿资格。

5. 自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。

6. 已入住员工需退宿的，及时到厂部办理退宿手续并交还所领钥匙，否则按在住员工一样交纳水电费用。 第 2 页 共 3 页 7. 住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到厂部交回钥匙方可办理离职手续，未办理退宿手续且未归还钥匙的扣款30元/人，在工资中予以扣除。

三、管理规定：

1. 服从公司安排、监督和管理。宿舍的环境卫生以及后门卫的出入制度都由后门卫工作人员直接管理，住宿人员应当自觉配合后门卫的日常管理工作。

2. 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款20-100元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

3. 使用电视、电脑等不得影响他人休息，同间宿舍员工要团结友爱，互相帮助。

4. 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

第1页共20页 公司员工宿舍管理制度范本

一、目的：

根据工作需要，公司为员工配备群众宿舍。为了明确员工群众宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工务必遵守。

二、范围：

适用于公司所有宿舍管理工作。

三、职责：

3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

四、宿舍安排及规范：

4.1宿舍人员安排：

____公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据状况适当补助。

4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。

4.2水电费用扣除标准： 第2页共20页 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。

4.3宿舍日常管理规范及奖惩：

4.3.1凡入住宿舍内的所有员工务必服从宿舍管理员的管理和安排。

4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚____元，第二次扣罚____元，并取消入住资格。

4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。

____个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，持续宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。

4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

____所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要持续高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 第3页共20页 4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

第 1 页 共 10 页 公司员工宿舍管理制度规章

第一章 总则

第一条 为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。

第二条 公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。

第三条 公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。

第四条 员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。

第二章 宿舍使用和分配

第五条 每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。

第六条 公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。

第七条 公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。

第八条 员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。

第九条 入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。

第十条 公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。 第 2 页 共 10 页 第三章 宿舍维护和管理

第十一条 入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。

第十二条 员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。

第十三条 宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。

第十四条 入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。

第十五条 入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。

第十六条 入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。

第十七条 入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第四章 大型设备和共用设施的管理

第十八条 公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。