《考勤管理通知[共五篇]》

《关于规范考勤及着装的通知5则范文》第一篇：关于规范考勤及着装的通知关于规范学校考勤制度及着装要求的通知为了进一步加强和规范学校的考勤制度及着装要求，特作出如下通知：一、考勤制度学校所有员工上下班时间、请假、外出等考勤的统一管理，为准确核算工资提供依据，自通知下发之日起做出如下规定，并严格执行：（一）工作时间、加班、调休及外出1.实行五天工作制，到岗时间以打卡为准，每天上下班时间为：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小时为午餐时间，如有特殊情况需填写外出单）2.当月加班当月写，加班3.5小时按半天计算，周末加班按天计算。

3.调休、请假时间均按半天或整天计算，调休或请假3天（含3天）以上需经校长批示。

4.所有加班、调休、请假单需当月填写，并有部长签字后生效，部长需有校长签字后生效。

（二）考勤管理1.上下班时间各打一次考勤，每天2次考勤记录。

2.如有迟到、漏刷、不按时考勤等现象，均按非正常处理。

无1次考勤者按旷工半天计算，一天都无考勤者按旷工1天计算。

3.考勤后不得随意外出，因公外出需填写外出单。

4.考勤处罚均按《中青管理制度》严格执行。

二、着装要求（一）工服要求1.工作日内穿着工服，佩戴胸卡。

（周五可穿便装）2.爱惜穿着应保持衣服的干净、平整。

服装为毛制面料应干洗熨烫，不得随意堆放应放入衣柜。

3.工作时间内不得穿着其他服装或与工装混穿，不得穿牛仔裤、凉拖、布鞋。

4.外出回来后应及时换工服。

5.组织活动应按综合管理部的统一要求穿着服装、佩戴工卡。

6.没有工作服的可穿与工服相接近的正装。

（二）处罚规定未按规定执行的，发现第一次提醒，第二次发现扣30元，第三次发现扣50元，超过三次扣全额考评工资。

综合管理部xx年9月14日第二篇：规范着装的通知天津市武清区地方税务局文件津武清地税工…xx‟3号关于落实规范着装、文明着装规定的通知各工会小组：在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。

考勤制度管理通知为进一步加强和规范我国企事业单位的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，根据我国相关法律法规和实际情况，特制定本考勤制度管理通知。

一、考勤原则1. 考勤必须由本人签到，不允许代人签到。

未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。

补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

2. 考勤时间应严格按照单位规定的上下班时间执行。

上午签到时间：工作日上午7:00—8:10，下午签到时间：工作日下午1:40-2:20。

上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

3. 签到地点为各单位指定的考勤地点。

二、考勤时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2. 节假日及休息日：按照国家法定节假日和单位规定的休息日执行。

3. 加班：根据单位工作需要，职工需按照规定程序申请加班，加班时间计入加班工资。

三、考勤措施1. 考勤记录：单位应建立电子或纸质考勤记录，每月对全体职工的考勤情况进行汇总和公示。

2. 考勤监督：单位应设立考勤监督小组，对考勤情况进行定期检查，确保考勤制度的执行。

3. 考勤异常处理：对考勤异常情况，如迟到、早退、请假、旷工等，单位应进行核实，并根据实际情况进行相应处理。

4. 考勤结果应用：考勤结果将作为职工绩效考核、薪酬发放、晋升晋级等方面的依据。

四、请假规定1. 请假类型：职工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。

2. 请假程序：职工请假应提前向直属上级申请，填写《请假申请单》，经批准后方可请假。

特殊情况可临时请假，但需尽快补办手续。

3. 请假时长：根据国家法律法规和单位规定，职工享有所规定的休假天数。

五、考勤制度执行与监督1. 各单位应根据本通知制定具体的考勤实施细则，报上级主管部门审批后执行。

公司考勤通知的范文优选14篇5公司考勤通知的范文第一篇各部处、各系：自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人员打卡时间：（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。

3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；5、本通知自2018年9月20日起正式执行。

xxx学院20xx年xx月xx日公司考勤通知的范文第二篇尊敬的各位业主:您好!国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。

2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。

3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。

10月8日恢复小区装修活动。

5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。

___物业管理有限公司__年__月__日公司考勤通知的范文第三篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

考勤管理制度的通知范文考勤管理制度通知尊敬的全体员工：根据公司发展的需要和管理要求，为了更好地加强和规范企业的日常考勤管理工作，提高工作效率，我们决定推出新的考勤管理制度。

特此通知如下：一、考勤管理制度的背景和目的我们的公司一直以来重视员工的工作态度和工作效率，认为优秀的考勤管理是企业高效运转的基础。

通过建立规范的考勤制度，不仅可以提高员工的工作纪律和责任感，还有助于减少无故旷工和迟到现象，提高团队协作和工作效率。

二、考勤管理制度的适用范围本制度适用于公司全体员工，并严格遵守。

三、考勤管理制度的具体要求1. 上班时间和打卡要求：（1）员工每天按照规定时间准时上班，迟到超过15分钟的，视为迟到一次；迟到超过30分钟的，视为迟到两次。

请大家合理安排作息时间，准时上班。

（2）员工上班后，需在指定的打卡机上刷卡签到。

若出现刷卡机故障，需及时向考勤管理员报备，以免影响考勤记录。

（3）下班时间为正常工作时间结束之后，员工才能刷卡签退离开。

临时加班需向直属主管申请，并在加班期间及时补打卡记录。

2. 请假制度：（1）员工若因私人事务需要请假，需提前向直属主管提出申请，并填写请假申请表进行备案。

（2）请假时长超过3天的，需提供相应的请假证明材料。

（3）请假期间，员工需及时向考勤管理员进行请假登记，以免产生意外的缺勤记录。

3. 加班管理：（1）公司鼓励员工申请加班，但必须提前向直属主管提出申请，并填写加班申请表。

（2）加班时间根据业务需要确定，员工应根据工作需要积极配合，合理安排工作时间。

（3）加班期间，需填写加班记录表，并在加班工作结束后及时完成签退。

四、考勤管理制度的处罚措施为了更好地执行考勤管理制度，对于违反考勤规定的行为，将会采取相应的处罚措施。

1. 迟到超过3次的员工，每次扣除当天工资50元。

2. 功勋田超过5次的员工，每次扣除当天工资100元。

3. 无故旷工或迟到严重的员工，将被扣除当天工资，并视情况予以停职处分。

《考勤管理通知》x〔xx〕2号关于考勤管理的通知各位员工：考勤管理是企业对员工出勤进行考察管理的一种管理制度。

每位员工必须认真执行考勤制度，以加强人事管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。

从xx年3月1日起，本公司所有员工都必须执行，做到上下班指纹打卡。

新进员工办理入职时，必须办理指纹打卡手续。

望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。

特此通知签发/日期：总经理办公室xx年02月28日印发第二篇：考勤管理通知关于加强考勤管理的通知为保证集团《考勤管理制度》更好地贯彻实施，严肃考勤纪律，特对考勤管理中的细节做出明确规定，具体要求通知如下：一、关于一周工作日说明1、集团各部门员工实行5天半工作制（一级、二级部门经理根据公司要求，周六下午正常上班，不计入出勤日）。

2、各项目部、各物业项目、各销售案场实行六天工作制。

二、关于打卡有效时间说明有效时间为：上午上班8：00以前，上午下班时间：夏令时间12：00-13：00，冬令时间12：00-12：45；下午上班时间：夏令时间13.05-14：00，冬令时间12：51-13：30，下班时间夏令时间18：00以后，冬令时间17：30以后。

三、关于打卡次数问题的说明1、公司规定员工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。

2、一级部门负责人、业务岗位（项目部、营销部、发展部、司机班）确因工作需要无法保证四次打卡，但必须保证早晚两次打卡。

（须与行政部负责人沟通确认）四、关于补未打卡问题的情况说明1、早上打卡说明，原则上要求到公司打卡后再外出，却因工作需要不能打卡，需提前一天填写未打卡说明，经部门负责人确认报行政管理部备案。

2、填写《未能签到情况统计表》时，要填写事由，严禁划“√”，经部门负责人签字确认后交至行政管理部考勤员并登记备案，要求必须在次日下班前完成，如有延迟或虚假一律按无效处理。

如月底补未打卡说明需报请总裁批示。

员工考勤管理通知范文《关于员工考勤管理的通知》亲爱的小伙伴们：为了进一步规范公司的考勤管理，保障公司正常的工作秩序，提高工作效率，同时也为了给大家创造一个更加公平、公正、透明的工作环境，现将公司最新的考勤管理制度通知如下：一、考勤方式我们将采用指纹打卡和人脸识别相结合的方式进行考勤记录。

每天上班前和下班后，大家都要在考勤机上进行打卡操作。

记住哦，一定要亲自打卡，可别让别人代劳，不然被发现了可是要受罚的哟！二、考勤时间正常上班时间是早上 9 点到下午 6 点，中午 12 点到 1 点是午餐和休息时间。

不过，小伙伴们要注意啦，可别踩着点来，提前个十几分钟到岗，整理整理桌面，调整调整状态，这样才能以饱满的精神迎接一天的工作呀！三、迟到、早退和旷工迟到和早退可是会影响你的全勤奖和绩效评估的哦！迟到 10 分钟以内，每次罚款 20 元；迟到 10 分钟到 30 分钟，每次罚款 50 元；迟到30 分钟以上，按旷工半天处理。

早退的处罚标准和迟到是一样的哦。

要是你旷工了，那问题可就严重啦！旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除两天工资，连续旷工三天或者累计旷工五天，公司就要跟你说拜拜啦！我给大家讲个真事儿吧。

前段时间，咱们公司有个小王，平时工作还算认真，就是总爱卡点上班。

有一天早上，他睡过头了，醒来一看已经 9 点 20 了。

他急急忙忙洗漱完，打车往公司赶。

结果路上又遇到堵车，到公司的时候都快 10 点了。

这可把他急坏了，不仅当天的工资扣了不少，全勤奖也没了，绩效评估还受到了影响。

从那以后，小王再也不敢睡懒觉了，每天都提前半小时出门。

所以啊，小伙伴们一定要养成良好的时间观念，千万别因为迟到早退给自己带来不必要的损失。

四、请假制度要是你有事儿需要请假，一定要提前填写请假申请表，按照规定的流程进行审批。

事假要提前一天申请，病假要在请假当天提供医院的诊断证明。

婚假、产假、丧假等法定假期也要按照相关规定提供证明材料。

五、加班制度如果因为工作需要加班，一定要提前向部门主管申请，并在加班结束后填写加班申请表。

关于规范考勤制度的通知第一篇：关于规范考勤制度的通知关于规范考勤制度的通知各位员工：为进一步规范考勤制度，提升公司整体形象，及时掌握人员动向,确定各部门的上下班时间，结合各部门实际情况，现将出勤时间通知如下：1、生产一线：经编挡车工：7：00—19：00；19：00—次日7：00；上班提前十五分钟到岗。

修布工：7：30—16：00，午餐时间：11：30—12：00。

成品检验：7：30—17：00，午餐时间：11：30—12：00。

生产一线员工考勤细则基本同以前不变。

2、职能人员：生产办公室人员：7：30—17：00，午餐时间11：30—12：30。

市场部及办公室人员：8：00—17：00，午餐时间11：30—12：30。

（周日无特殊事情可休息，遇特殊情况服从公司安排）。

因职能人员工作性质不同，可能在规定的时间内出现时间交错，为此，超过出勤时间2小时之内并征得主管同意可视做正常出勤，超过2小时的做请假处理，未请假的视做旷工，并书面批评。

职能人员遇特殊情况应无偿服从公司调度，共同配合把工作完成。

望所有员工按照各自岗位上下班时间准时出勤，及时打卡。

有特殊情况需同部门主管和同事沟通，合理安排工作。

共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。

绍兴县佳隆针纺有限公司二〇〇九年二月六日第二篇：关于进一步规范考勤制度的通知关于进一步规范考勤制度和请假制度的通知为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，提高工作效率，现对公司考勤和请假制度作进一步规范，请大家认真执行。

一、进一步明确上下班打卡制度全体人员请自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，并到前台二次签到（因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备并注明原由，补单的视情况处罚50至100元不等），上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续，实行去向通报制。

上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向及时报告分管领导和人事经理，并做好考勤备案。

尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，现将公司考勤管理制度通知如下，请全体员工予以遵守：一、考勤原则1. 实行统一考勤制度，员工必须按时上下班，遵守公司规定的作息时间。

2. 员工应自觉维护公司形象，保持良好的工作状态，不得迟到、早退、旷工。

3. 员工如有特殊情况需请假，应提前向直接上级申请，经批准后方可离岗。

二、考勤时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。

2. 午休时间：12:00至13:30。

3. 周末及国家法定节假日按国家规定执行。

三、考勤打卡1. 员工应按规定使用公司统一配备的考勤设备进行打卡。

2. 打卡时间以设备记录为准，如有特殊情况，需在当天向直接上级说明。

3. 员工因设备故障等原因无法打卡，应在当天内向直接上级说明情况，并在次日及时补卡。

四、请假制度1. 事假：员工因私事需请假，应提前一天向直接上级提出书面申请，经批准后方可离岗。

2. 病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。

3. 产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家法律法规和公司相关规定执行。

五、迟到、早退、旷工处理1. 迟到：员工迟到30分钟以内，扣除当月工资的5%；迟到30分钟以上，扣除当月工资的10%。

2. 早退：员工早退30分钟以内，扣除当月工资的5%；早退30分钟以上，扣除当月工资的10%。

3. 旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工。

旷工1天，扣除当月工资的20%；旷工2天，扣除当月工资的40%；旷工3天以上，扣除当月工资的60%。

六、考勤统计与公示1. 人事部门负责统计员工的考勤情况，每月底将考勤结果进行公示。

2. 员工对考勤结果有异议，可在公示期内向人事部门提出申诉。

请全体员工严格遵守以上考勤管理制度，共同维护公司正常的工作秩序。

如有违反，公司将依法依规进行处理。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

规范考勤管理的通知尊敬的各位员工：为了更好地管理和监督公司的考勤制度，提高工作效率和员工的工作积极性，我们决定对考勤管理进行规范化。

现将有关考勤管理的通知如下：一、考勤制度的目的和意义1. 目的：规范考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作纪律和效率，保证公司正常运营。

2. 意义：准确统计员工的出勤情况，为工资发放、绩效考核等提供依据，促进员工的工作积极性和责任心。

二、考勤时间和地点1. 考勤时间：公司规定的上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，每周工作5天，周末休息。

2. 考勤地点：员工需在公司指定的考勤机上刷卡进行打卡，确保考勤数据的准确性和可靠性。

三、考勤规定1. 出勤要求：员工必须按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并填写请假单。

2. 迟到早退：员工迟到早退超过15分钟，将被视为一次缺勤，累计3次将会受到相应的处罚。

3. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级领导请假，并填写请假单，经批准后方可离岗。

请假单需详细说明请假事由、请假时间和联系方式。

4. 加班管理：员工如需加班，应提前向上级领导申请，并经批准后方可加班。

加班需记录加班时间和加班事由，并在加班后及时补充考勤记录。

5. 外勤管理：外勤人员需按照工作要求完成任务，并在外勤期间填写外勤记录表，经上级领导审核后方可确认考勤。

四、考勤数据处理1. 考勤记录：公司将定期统计员工的考勤记录，包括迟到早退、请假、加班等情况，并进行数据分析和整理。

2. 考勤异常处理：对于考勤异常情况，如迟到早退、连续缺勤等，将进行相应的处理，包括警告、罚款、扣除奖金等。

3. 考勤奖惩制度：公司将根据员工的考勤情况设立奖惩制度，激励员工按时上下班，提高工作积极性。

五、考勤管理责任1. 部门负责人：各部门负责人应做好本部门的考勤管理工作，监督员工的考勤情况，及时处理考勤异常情况。

2. 人力资源部：人力资源部负责制定和完善考勤管理规定，对考勤数据进行统计和分析，提供相关报表和数据分析。

关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。

现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。

（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。

7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。

8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。

下午4时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

Xx有限公司行政人事部20xx年1月1日关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。

从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。

三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。