关于员工宿舍调整的通知

员工宿舍搬迁通知尊敬的员工朋友们:公司为了更好地满足大家的居住需求,经过慎重考虑,决定对员工宿舍进行搬迁调整。

此次调整旨在为大家提供更加舒适、便利的居住环境,同时也是公司未来发展计划的一部分。

下面,我们将为您详细介绍本次搬迁的具体安排:搬迁时间和流程本次搬迁将于2023年5月1日正式启动,整个搬迁过程预计将持续2周左右。

为确保搬迁工作顺利进行,我们将分批次组织员工进行搬家,具体安排如下:5月1日-5月7日:A区宿舍楼5月8日-5月14日:B区宿舍楼5月15日-5月17日:收尾工作请各位员工根据上述时间安排,提前做好搬迁准备工作。

公司将协调专业搬运公司,全程提供搬家服务,降低大家的搬迁负担。

我们也将安排专人提供咨询和指导,确保搬迁过程顺利进行。

新宿舍设施及生活配套为了给大家创造更加舒适的居住环境,公司在新宿舍楼中投入了大量资金进行升级改造。

新宿舍楼将配备更加先进的设施,如空调、热水系统、WiFi等,并增设健身房、娱乐室等生活配套设施,让大家在工作之余能够更好地放松身心。

我们也将优化周边生活环境,增加绿化面积,改善道路设施,为员工营造更加舒适、和谐的居住氛围。

未来,我们还将根据大家的反馈和需求,持续完善宿舍及其配套设施。

搬迁补贴与安排为了减轻大家的搬迁负担,公司将为每位员工提供2000元的搬迁补贴。

我们还将安排专车在搬迁期间定时往返于新旧宿舍楼之间,供大家使用。

需要特别说明的是,搬迁期间的住宿费用仍由公司承担,员工无需支付任何额外费用。

我们希望通过以上各项措施,使本次搬迁工作尽可能地顺利进行,让大家在全新的居住环境中享受更加舒适的生活。

如果在搬迁过程中有任何疑问或需求,欢迎随时与人力资源部门联系,我们将竭尽全力为您提供帮助。

再次感谢大家的理解和配合。

相信通过我们的共同努力,这次宿舍搬迁定能为公司发展及员工生活带来积极的影响。

祝各位搬迁顺利,生活愉快!公司人力资源部2023年4月20日。

关于员工宿舍安排的通知亲爱的同事们,在此,我想就我们公司的员工宿舍安排事宜进行一些说明。

我们要理解,为员工提供舒适的居住环境不仅是公司应尽的责任,也是体现公司文化和价值观的重要体现。

一个良好的居住环境不仅能给员工营造积极向上的工作氛围,还能增强员工的归属感和凝聚力,从而提升整体工作效率。

我们公司一直坚持以人为本的发展理念,把员工的利益和福祉放在首位。

在制定宿舍安排时,我们充分考虑了员工的个人需求和实际情况,努力做到公平公正,让每一位员工都能享受到体面的居住条件。

具体来说,我们将从以下几个方面着手改善员工宿舍:改善硬件设施。

我们将对现有宿舍楼进行全面升级改造,增加新的生活设施,如健身房、娱乐室等,使宿舍环境更加舒适、便利。

我们还会适当增加单人间的比例,为有特殊需求的员工提供个人空间。

优化管理制度。

我们将进一步完善宿舍管理规定,增加员工参与度,让员工对宿舍使用和管理有更多发言权。

我们也将加强对宿舍管理人员的培训,提高他们的服务意识和管理水平。

丰富生活活动。

除了改善硬件设施,我们还将组织各种文体活动,如运动赛事、兴趣小组等,让员工在工作之余有更多的交流互动机会,增进感情,提高生活质量。

完善后勤保障。

我们将进一步完善宿舍后勤保障服务,如及时维修、紧急救助等,确保员工的居住安全和生活便利。

我们也将加强卫生管理,营造更加整洁有序的居住环境。

我们将从硬件设施、管理制度、生活活动以及后勤保障等多个方面入手,不断改善员工的居住条件,让员工在工作之余能够安心,专注于事业发展。

相信通过我们的不懈努力,我们的宿舍一定会成为员工梦寐以求的”第二个家”。

我再次感谢大家对公司的信任和支持。

让我们携手共进,共创美好的明天!。

员工宿舍管理规定调整的通知尊敬的员工朋友们:我们很高兴地告知您,公司对员工宿舍管理规定进行了全面的调整和优化。

这些新的规定旨在为员工们营造更加舒适、安全和便利的居住环境,以促进大家的工作和生活质量。

以下是主要的调整内容,希望能为您带来积极的影响。

更加灵活的入住政策我们明白,员工的生活状况和需求可能会随时间发生变化。

因此,我们放宽了入住宿舍的条件,不再仅限于特定的工作岗位或工龄。

只要您是公司的在职员工,即可申请使用公司提供的宿舍资源。

这样一来,大家可以根据个人实际需求,选择最合适的住房安排,更好地平衡工作和生活。

更加人性化的管理措施为了进一步提升员工的居住体验,我们对宿舍管理的相关规定也进行了优化。

比如,将宿舍楼的门禁时间延长至晚上11点,让大家在工作后有更多自由支配时间;增加了公共休息区的娱乐设施,丰富大家的业余生活;同时也加强了宿舍的安全和卫生管理,以确保居住环境的整洁有序。

更加贴心的生活服务除了硬件设施的改善,我们也注重为员工提供更周到的生活服务。

宿舍区内新增了小型超市和便利店,方便大家日常购物;同时还引入了洗衣代收等服务,帮助减轻大家的家务负担。

我们还定期组织各种文体活动,增进员工之间的交流和融洽。

我们的承诺公司一直把员工的幸福感和获得感放在首位。

这次对员工宿舍管理规定的全面调整,正是我们持续优化工作生活环境的又一次实践。

我们将坚持以人为本的理念,不断倾听员工的诉求,持续改善宿舍管理,为大家营造更加舒适、便利的居住条件。

衷心希望大家能够充分利用这些新的管理措施和生活服务,真正感受到公司对员工的重视和关怀。

让我们携手共建一个更加温暖和谐的工作家园!——人力资源部。

员工宿舍搬迁通知【篇一：关于宿舍搬迁的通知】关于宿舍搬迁的通知公司各部门住宿员工：因公司调整宿舍，原科研楼居住的宿舍需要搬迁，公司决定从2014年8月17日至2014年8月18日各住宿人员使用的高低床、凳子等，全部搬到公司宿舍楼。

望各部门住宿人员抽出空闲时间与行政部联系安排搬迁事宜。

附：具体住宿安排见公司住宿安排表甘肃天信印务包装有限责任公司二〇一四年八月十七日【篇二：员工宿舍拟搬迁方案及意见征集】芯灵员工宿舍拟搬迁方案及意见征集全体员工：公司出于考虑员工上下班交通安全问题（近期324国道频繁出现交通事故），以及方便公司更好的进行宿舍管理的目的。

加之公司现用员工宿舍楼不属于公司用地（与当地管委会免租约定已取消）。

因此，公司拟决定将员工宿舍搬迁至微电子产业园区的7栋4楼，现对于此搬迁方案进行解释说明并征集各位员工的意见。

一、新宿舍住宿条件1、员工宿舍搬迁至7栋4楼后，离上班地点很近，仅一个通道之隔，更加方便各位员工的上下班，节约出不少在上下班走路的时间。

同时各位员工上下班过程中，会途经324国道或附近施工现场，人身安全存在着潜在的危险，宿舍搬迁后，这种危险系数会大大降低甚至是避免。

2、为了使各位员工在搬迁至新员工宿舍后生活的更加舒适，公司将为大家提供了更为完善的生活基本设施：（1）设置一个电视房，供大家休闲享用。

（2）配备一个生活房，提供电冰箱，饮水机，微波炉，供大家日常使用；（2）新宿舍会配置网线，供大家在下班之余使用；（3）新的宿舍空间比较宽敞，公司会增设一台台球桌，供大家日常娱乐。

（3）公司楼下的空地面积较大，公司会为员工建成篮球场、羽毛球场等休闲运动场所，便于各位员工在业余时间进行体育活动。

3、新宿舍楼由于结构的特殊性，搬迁后在住宿分配时，并非为单人单间，需要合住，新集体宿舍规划图，如图1所示为宿舍初步规划图。

正门前台通道男卫生间和洗澡房男卫生间和洗澡房图1 宿舍初步规划图4、如果员工由于自身原因不习惯与他人合住或是有伴侣陪伴居住，等等一些特殊情况。

员工宿舍安排通知亲爱的同事们：大家好！为了给大家创造一个良好的住宿环境，提高大家的工作和生活质量，公司经过慎重考虑和精心安排，对员工宿舍进行了重新规划和调整。

现将有关员工宿舍安排的具体事宜通知如下：一、宿舍分配原则1、按照部门和工作岗位进行相对集中的分配，以方便工作交流和协作。

2、考虑员工的工作年限和绩效表现，对表现优秀、工作年限较长的员工给予适当的优先安排。

3、尊重员工的个人意愿，在条件允许的情况下，尽量满足员工提出的合理住宿需求。

二、宿舍基本情况1、公司目前提供的员工宿舍位于具体地址，共有X栋宿舍楼，每栋楼有X层。

2、每个宿舍房间的标准配置为床位数、衣柜、桌椅等基本设施的数量和规格。

3、宿舍楼内配备了公共卫生间、洗漱间、洗衣房等公共设施，以满足大家的日常生活需要。

三、入住安排1、入住时间：具体入住时间，请各位同事在规定时间内完成入住手续办理。

2、办理地点：办理地点的详细地址3、办理流程：携带本人有效身份证件前往办理地点。

填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关负责人。

领取宿舍钥匙和相关物品。

四、宿舍管理规定1、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电磁炉、电暖器等，以防发生火灾事故。

不得私拉乱接电线，如有需要，应向宿舍管理部门提出申请，由专业人员进行操作。

离开宿舍时，务必关好门窗，妥善保管个人财物。

2、卫生管理每位入住员工应保持宿舍内的整洁卫生，定期进行清扫。

公共区域的卫生由宿舍管理部门安排专人负责打扫，大家应共同维护公共卫生环境。

不得在宿舍内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

3、作息管理为了保证大家有充足的休息时间，宿舍内规定了统一的作息时间，具体作息时间。

在休息时间内，应保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。

4、访客管理来访人员需在宿舍管理处进行登记，并在规定时间内离开。

未经允许，不得留宿外来人员。

5、其他规定不得在宿舍内饲养宠物。

严禁在宿舍内进行违法犯罪活动。

五、违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、取消住宿资格等。

尊敬的全体员工：为了确保公司宿舍搬离工作的顺利进行，保障员工的住宿权益，维护公司正常运营秩序，现就宿舍搬离预案通知如下：一、预案背景随着公司业务的发展和员工数量的增加，现有宿舍资源已无法满足员工住宿需求。

为确保员工住宿环境舒适、安全，公司决定对宿舍进行搬迁。

现将搬离预案公布如下，请各位员工予以关注和配合。

二、搬离时间预计搬离时间为：____年__月__日至____年__月__日。

三、搬离地点新宿舍地址：______。

四、搬离流程1. 宣传告知：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式，提前告知员工宿舍搬离的时间和地点。

2. 宿舍清点：各部门负责人组织员工对现有宿舍进行清点，确保宿舍内物品齐全，无遗漏。

3. 租赁合同终止：员工与宿舍租赁方（如存在）协商解除租赁合同，并办理相关手续。

4. 物品打包：员工按照公司规定，将个人物品打包，贴上标签，以便于搬运和识别。

5. 搬运安排：公司统一安排搬家公司进行物品搬运，确保搬运过程安全、有序。

6. 宿舍交接：员工将现有宿舍钥匙交给相关部门，完成宿舍交接手续。

7. 新宿舍入住：员工按照新宿舍分配名单，办理入住手续，熟悉新宿舍环境。

五、注意事项1. 请员工在搬离过程中，注意个人物品安全，避免丢失或损坏。

2. 请员工在搬离前，提前做好工作交接，确保工作顺利进行。

3. 请员工按照规定时间搬离宿舍，避免造成拥堵和安全隐患。

4. 请员工在搬离过程中，保持文明礼貌，共同维护公司形象。

5. 如有特殊原因无法按时搬离宿舍，请提前向相关部门申请延期。

六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请及时联系以下部门：人力资源部：______，电话：______。

物业管理部：______，电话：______。

请各位员工认真阅读本通知，并按照预案要求做好相关准备工作。

感谢大家的配合与支持，祝大家在新的宿舍环境中生活愉快！【公司名称】【发布日期】---注：以上模板可根据实际情况进行调整和补充，确保通知内容完整、清晰。

宿舍搬迁的通知精选7篇宿舍搬迁的通知汇编7篇宿舍搬迁的通知篇1 公司各部门、车间：因公司调整宿舍，原各部门、车间居住的宿舍需要搬迁，公司决定从20xx年10月11日至20xx年10月14日各部门、车间使用的床、床头柜、凳子、衣架、桌子、床垫等，搬到公司指定的地点，公司派车辆协助搬运。

望各部门抽出空闲时间与办公室联络安排搬迁时间。

如20xx年10月14日下午17点钟清理不完，处分车间主任、部门负责人，每拖一天罚100元。

附：部门负责人：xxxx二〇xx年十月十一日宿舍搬迁的通知篇2 各相关学院：根据学校开展规模的要求、两校区学生宿舍资现状以及学生从事理论、实验等教学安排的需要，经研究，20xx年暑假前后我校将对两校区学生安排进展局部调整搬迁。

为保证搬迁工作顺利进展，现将需要调整搬迁宿舍的学院、年级、工作要求及考前须知通知如下：一、龙子湖校区需要搬迁到花园校区学院及学生情况电力等六个学院目前在龙子湖校区的20xx级同学需搬迁到花园校区，详细情况如下：略二、搬迁安排1、花园校区宿舍安排情况。

详见附件一：20xx年学生宿舍调整搬迁安置明细。

2、领宿舍钥匙时间。

以学院为单位于7月8日上午到花园校区总务后勤处领取钥匙。

3、学生搬迁时间。

电力、土木、资环、软件等四个学院7月10日搬迁，一天内完成。

水利学院7月11日搬迁，一天内完成。

机械学院8月25日搬迁，一天内完成。

因校内实习不能按方案搬迁的学院，需将新的搬迁时间申报学生处备案，待实习完毕后搬迁。

三、工作要求1、总务后勤处负责在7月5日之前，做好花园校区除2号宿舍楼以外的其他学生宿舍的家具装备、维修和室内粉刷等工作;7月8日前把有关宿舍的钥匙准备到位;8月22日之前做好2号宿舍楼的家具装备、维修和室内粉刷等工作。

在搬迁完毕之后尽快做好龙子湖校区腾空的学生宿舍的维修、充电等工作，保证20xx级新生正常入住。

2、保卫处负责做好搬迁期间的两校区车辆指挥、秩序维护、人身及财物平安工作，并及时处理现场应急事件，确保整体搬迁工作平安有序。

新的员工宿舍分配和住宿规定通知尊敬的各位员工：
为了更好地改善员工的生活质量，提高员工的工作效率，公司决定对员工宿舍的分配和住宿规定进行调整。

现将新的员工宿舍分配和住宿规定通知如下：
一、员工宿舍分配
1. 宿舍类型
公司提供的员工宿舍分为单人间、双人间和三人间三种类型，具体分配根据员工职务和入职时间确定。

2. 分配原则
单人间优先分配给高级管理人员和特殊岗位员工；
双人间主要分配给中层管理人员和技术骨干；
三人间主要分配给普通员工。

3. 分配标准
根据员工实际需求和公司规定，合理安排宿舍分配，确保每位员工有一个安全、舒适的居住环境。

二、住宿规定
1. 安全注意事项
员工入住宿舍后，应当妥善保管个人财物，不得私自更换宿舍或
转让床位；
禁止在宿舍内私设电器或使用违禁物品，确保用电安全；
发现安全隐患应及时报告相关部门处理。

2. 卫生管理规定
员工应当保持宿舍内卫生清洁，定期打扫卫生，保持整洁；
禁止在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为，共同维护良好的生活环境；
遵守垃圾分类处理规定，保持环境卫生。

3. 入住须知
入住前应当仔细阅读员工宿舍管理规定，并遵守相关规定；
入住期间如有特殊情况需要请假或调整住宿安排，应提前向相关
部门提交申请。

三、其他事项
公司将定期对员工宿舍进行检查，发现问题及时处理；同时也欢
迎员工提出建议和意见，共同营造一个和谐、温馨的员工家园。

希望各位员工能够严格遵守新的员工宿舍分配和住宿规定，共同
维护好我们的家园。

谢谢大家的配合！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

宿舍调整通知【篇一：关于宿舍调整的通知】关于员工宿舍重新调整的通知文件编号abol-hr-042为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。

所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下：一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排二、自由组合的原则：(1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合；(2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。

请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。

特此通知，请大家互相悉知。

艺宝隆纺织科技有限公司行政部示 2013年8月21日目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则；四、基本原则：1、用电定额核定的基本要求：每间房40w日光灯一支、25w白炽灯一只、75w电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨；2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额补贴。

3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。

总经理签署：2013年8月16日艺宝隆纺织科技有限公司行政部示 2013年8月16日【篇二：宿舍调整通知】员工宿舍调整通知为进一步优化员工住宿环境，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，公司对宿舍进行分配重新整合和优化，具体方案如下： 1、搬移时间：月日之前各住宿人员自行安排时间。

2、搬移安排：希望各宿舍人员积极配合宿舍长做好宿舍调整工作，保证该项工作的顺利完成同时保持宿舍环境的清洁，请自行处理宿舍垃圾。

谢谢！特此通知！人事行政部2013-8-20【篇三：关于员工宿舍调整的通知】碧桂园凤凰国际酒店管理公司country garden phoenix internationalhotels management companyto呈送：宁乡酒店总办 from发出：宁乡酒店人力资源部no. of page 页数：3页subject 主题：关于员工宿舍调整的通知 ref 档号：nx-hr 2013111801date日期：2013年11月18日signer 签发：为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。

员工宿舍规定更新通知尊敬的员工：根据公司宿舍管理制度的要求，为了提供更好的居住环境和提高员工的生活质量，我们决定对员工宿舍规定进行更新。

为方便大家了解新的规定并做好相应准备，特向各位员工发布本次宿舍规定更新通知。

一、入住申请入住新员工需填写入住申请表，并提交给所在部门负责人审批。

新入住员工必须于入职前一周提交入住申请，并获得公司批准后方可入住。

入住申请表须提供真实有效的个人信息，并附上近照一张。

二、室内环境卫生每位员工须保持宿舍内外干净整洁，不得携带或堆放杂物，不得随意更换室内摆设。

宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止携带或饲养宠物。

宿舍内严禁乱倒垃圾，垃圾需分类投放至指定区域。

三、安全与保障具备火灾逃生救援能力及一定急救常识的员工可以申请成为宿舍值班员，负责每天晚上7点至次日早上8点之间的值班工作。

宿舍内严禁使用大功率电器和明火，如电风扇、电炉等用品须通过安全检查合格后方可使用。

凡是从事需要接触荧光粉等有毒有害物质的员工必须在进入宿舍前进行全身清洁。

四、维修与维护员工在入住期间，如发现房屋存在漏水、堵塞等问题，请及时向物业维修中心反映。

对于有损坏行为的员工，将按照公司规定进行相应赔偿。

所有维修和改造需经公司批准后方可进行。

五、访客管理宿舍内禁止携带未经许可的访客入住或停留。

员工如需接待客人，请向所在部门负责人提出申请，并按照公司相关规定办理相应手续。

六、违纪处罚对于违反以上规定的员工，将根据情节轻重给予相应处理措施，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、辞退等。

本次员工宿舍规定更新通知自发布之日起生效，请各位员工务必认真遵守。

我们相信，在大家共同努力下，公司宿舍将成为一个温馨、和谐的家园。

再次提醒大家积极配合执行新的规定，谢谢您的支持与合作！公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。