(2012版)奖学金评定细则社会工作

学校奖学金评定实施细则学校奖学金是对学术优秀、综合素质突出的学生的一种荣誉与肯定，对于激励学生的学习动力和提高学业水平起着重要作用。

为了确保奖学金评定的公正性、客观性和透明度，学校制定了一系列的奖学金评定实施细则，以明确评定的标准和程序。

本文将详细介绍学校奖学金评定实施细则的具体内容。

一、奖学金评定对象学校奖学金的评定对象为在校学生，包括本科生和研究生。

评定对象根据学生的学业表现和综合素质进行综合评价，以便遴选出具备一定条件和潜力的学子。

二、奖学金评定标准1. 学业成绩学业成绩是评定学生是否符合奖学金的首要标准。

学校将根据学生的平均绩点、单科成绩和考试成绩等指标进行评定。

通常来说，成绩优异的学生将有更高的机会获得奖学金。

2. 学术科研学术科研表现是评定学生是否符合奖学金的重要标准之一。

学校将根据学生在科研项目、科研竞赛、论文发表等方面的表现进行评定。

拥有一定的科研能力和科研潜力的学生将更有机会获得奖学金。

3. 社会工作学校注重学生的综合素质培养，社会工作表现是评定学生是否符合奖学金的关键指标之一。

学校将根据学生在学生组织、社会实践、志愿服务等方面的活动表现进行评定。

积极参与社会工作、为校园和社会做出突出贡献的学生将更有机会获得奖学金。

4. 个人品德个人品德是评定学生是否符合奖学金的重要衡量标准之一。

学校将评定学生的诚实守信、遵纪守法、团结友爱等品德表现。

品德端正、具备社会责任感的学生将更容易获得奖学金。

三、奖学金评定程序1. 奖学金申请阶段学校将设立奖学金申请时间，学生在规定的时间内填写申请表并提交相关资料。

申请表包括个人基本信息、学术成绩、科研经历、社会工作等内容。

2. 材料审核阶段学校将对学生提交的申请材料进行审核。

主要审核学生提交的成绩单、科研项目证明、社会工作表现证明等材料的真实性和准确性。

3. 评定委员会评审学校将组织评定委员会对申请学生进行评审。

评定委员会由学校相关领导、学术专家、教师代表和学生代表组成，对学生的申请材料和综合表现进行综合评定。

管理学院10级奖惩分细则一、人文素质奖励（一）社会工作奖励1．学生干部工作的考核应以“德、能、勤、绩”为基本内容，力求科学、全面、客观、准确。

2．社会工作奖励分的实施对象是学生干部，学生干部的界定应严格按照《学生手册》第P111页《学生干部队伍建设意见》执行。

凡是《学生手册》上罗列的干部经考核后按相应标准加分，未列出的相关职位干部均无奖励加分。

3．校团委、学生会、学生社团负责人由校团委认定并评分，学生宿舍学生管理委员会主任、副主任、各部部长由学生住宿管理科认定并评分，其余学院干部由学院评分，其他协会干部由其上级按相应标准评定后给出证明材料。

4. 班级干部由于细分专业调整，任期均不足一年。

但为鼓励学生在班级任职的积极性，细分专业前的班长、团支书均加0.4分，其他干部均加0.3分；细分专业之后的班委任期以一年计，其分数待年级委考核给出。

若在细分专业前后均担任班级学生干部，只取一项最高分。

5．其他学生担任干部任期未满一学年者最高只能按“合格”档评分；学生担任多种职务，只取一项最高分。

注：协会含马研、青协、心协、科协、学生宿舍管理委员会，分校、院（校区）两级。

另认可郎坤志愿服务队、市场营销协会、未来管理者协会为校级社团组织，其余协会不予认可；各协会干事岗位按照《学生手册》标准无法进行认定；学工助理等属于勤工助学岗性质的相关工作，因属于勤工助学及按劳取酬性质，可在综合素质测评的“思想道德素质”或“健康素质”分中给予体现，不予以社会工作奖励。

（二）精神文明奖励依据校学工部关于2009—2010学年综合素质测评等有关工作的指导意见：精神文明奖励分有通报表扬加分和授予荣誉称号加分。

通报表扬加分有校级、院级和年级加分，分别由学工部、校团委和学院下文。

其他单位如各职能部门、各学生团体、协会等的表彰文件或证书均不能作为精神文明奖励分的加分依据，可在综合素质测评的“思想道德素质”分中给予体现。

“授予荣誉称号”是指获得“学生精神文明建设奖励办法”中的“授予荣誉称号”奖励者，校内其他单位发布的表彰文件如校“优秀共青团员（团干）”、“五四青年奖章”、“优秀共产党员”、校“三好学生标兵”、校“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“体育先进个人”以及学工处颁发的“马协先进个人”、“心协先进个人”等称号均不作为精神文明奖励分的加分依据，可在综合素质测评的“思想道德素质”或“健康素质”分中给予体现。

奖学金评定实施细则及综合测评细则一、引言奖学金评定实施细则及综合测评细则旨在规范奖学金评定工作，确保评定过程公正、公平、透明，激励学生积极学习，提高学术水平。

本细则适用于所有申请奖学金的学生，并由奖学金评定委员会负责执行。

二、奖学金评定实施细则1. 奖学金种类根据学校的奖学金政策，奖学金分为以下几类：优秀奖学金、学业进步奖学金、社会工作奖学金、科研创新奖学金等。

每类奖学金的评定标准和金额不同，具体由奖学金评定委员会根据学校政策制定。

2. 评定标准（1）学术成绩：学术成绩是评定奖学金的重要指标之一。

根据学生的课程成绩、综合测验成绩等进行评定，成绩排名越高，奖学金的获得机会越大。

（2）学业进步：学业进步是评定学业进步奖学金的关键指标。

评定委员会将根据学生在过去一学年的学术进步情况，如成绩提升幅度、参与学术活动等进行评定。

（3）社会工作：社会工作是评定社会工作奖学金的重要依据。

评定委员会将根据学生在社会实践、志愿服务等方面的表现进行评定。

（4）科研创新：科研创新是评定科研创新奖学金的主要考量因素。

评定委员会将根据学生在科研项目、论文发表等方面的表现进行评定。

3. 评定流程（1）申请：学生需在规定时间内向奖学金评定委员会递交申请材料，包括个人简历、成绩单、推荐信等。

（2）初审：评定委员会将对申请材料进行初步审核，确保申请材料完整、真实有效。

（3）面试：评定委员会将对初审合格的学生进行面试，面试内容包括学术成果、社会工作、科研项目等方面。

（4）评定：评定委员会根据学生的申请材料和面试表现进行评定，按照奖学金种类分别进行评定。

（5）公示：评定结果将在学校官方网站上进行公示，学生可通过个人账号查询自己的评定结果。

（6）申诉：如学生对评定结果有异议，可在规定时间内向评定委员会提出申诉，并提供相关证据。

（7）最终结果：评定委员会将根据申诉情况进行复核，最终确定奖学金获得者名单，并公布于学校官方网站。

三、综合测评细则1. 综合测评内容综合测评包括学术成绩、学业进步、社会工作、科研创新等方面的评估。

医政学院2011-2012学年单项奖学金评定细则（初稿）为了使奖学金按照公平、公正、公开的原则评定，奖励在德、智、体某一方面取得优异成绩，或代表学校参加各项比赛中争得荣誉的学生，鼓励我院学生刻苦学习、奋发向上，促进学生综合素质的全面发展。

根据南京医科大学《学生手册》制定医政学院单项奖学金评定细则。

一．获单项奖学金的基本条件1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和改革开放政策；2. 热爱所学专业，学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩优良；3. 尊敬师长，团结、关心集体，遵纪守法，热爱劳动，勤俭节约；4. 积极参加体育锻炼，身体健康，达到《学生体质健康标准》；5. 必修课和限制性选修课有一门及以上不及格的原则上不评（若有一门挂科的同学,想要参评，需具备以下条件）（1）提交书面申请材料（2）班级测评小组通过（3）学院测评小组通过（4）学院公示通过6. 违反校纪校规受到警告以上（含警告）处分的取消参评资格。

二、单项奖名额分配（比例为15%，共58个）单项奖学金共有七类，根据全院同学申请各类别的数目划分比例，按比例分配给各类别相应名额。

三．单项奖学金具体评选条件1. 社会工作优秀奖学金：用于奖励在社会工作中作出成绩，任期满一学期以上的学生干部。

①参评条件：（1）院内外任职学生干部（校、院、班、党员工作站、社团等学生干部）；(2)任期满两个学期；(3)学期考核结果优秀。

②在院外相关部门、社团等任职的学生干部要提供相关材料。

③兼职以担任最高职务为准。

2. 成绩优秀奖学金：用于奖励单科成绩特别优异的学生。

①参评条件：本学年主干课程中单科成绩达到同年级同专业该科成绩的前10%。

3. 社会实践奖学金：用于奖励在教学计划以外的社会实践中取得优秀成绩者。

①参评条件：（1）积极参与暑期社会实践、跟随老师做课题及其他社会实践的学生；（2）在社会实践中取得优异成绩，如：获得暑期社会实践先进个人、优秀团队、被媒体报导、跟随老师做课题在相关杂志上发表了论文等。

材料学院研究生学业奖学金评定细则（2012修改稿）为促进研究生培养机制改革健康、稳定地发展，保护好广大研究生的切身利益，充分体现研究生奖学金评定工作的公平、公正性，根据《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》（中矿大[2009]7号）和《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》（中矿大[2009]2号）以及研究生院《关于制定研究生奖学金评定实施细则的若干建议》等文件的精神，结合我院的实际情况，特制订本细则。

一、评定组织学院成立由主管院长，教授委员会主席、导师代表及研究生秘书组成的学院研究生学业奖学金评定委员会。

二、评定范围2009年及以后录取的在册全日制硕士及专业学位硕士。

其中以下研究生不在奖学金的评定范围：①非全日制专业学位硕士研究生；②档案未调入学校的全日制硕士和专业学位硕士；③外单位委托培养的全日制硕士和专业学位硕士；④超过基本学制未申请学位的各类研究生。

研究生在读期间受到学校处分和所选课程有不及格或补考者不能参加本学年一、二等奖学金的评定。

三、评定办法按全日制硕士、全日制专业学位硕士二种类型，依学校下达的学业奖学金设置比例，采取分类评定的方法进行评定；全院各年级的研究生不分学科专业进行评定。

⑴第一学年度以当年学校下达的学业奖学金设置及奖励标准比例，根据研究生的初试成绩、复试成绩、潜在的科研素质和入学前的学习或工作表现等参评条件，评定其奖学金等级，对于以特长生资格推荐免试的研究生、调剂入学和破格录取的研究生，本学年度的奖学金等级按照学校的相关规定执行。

⑵第二学年度评定依据为研究生在校第一学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括四个部分内容：课程成绩，科研素质，创新能力，社会工作。

总分值为满分100分，评定委员会根据评分标准所得分值×权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。

评分标准及权重见附表。

⑶第三学年度评定依据为学生在校第二学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括三个部分内容：科研素质，创新能力，社会工作。

中国地质大学（武汉）地球科学学院研究生学业奖学金评定实施细则（试行）为全面提高研究生培养质量，改革和完善研究生教育过程中的激励机制，根据《中国地质大学研究生学业奖学金管理办法》（试行）的相关精神，结合我院实际情况，本着公开、公正、公平的原则，特制订本细则。

一、组织管理1、学院成立研究生学业奖学金评审领导小组，负责综合评分复审及确定学业奖学金的结果。

组长由分管研究生工作的副院长担任。

组长：肖龙副组长：龙眉成员：彭松柏洪汉烈江海水李方林董玉森张昊秘书：刘建华2、各班级（专业）组成评定工作小组，具体负责综合评分的计算及初审工作。

小组成员由党支部书记、班长和3—5名班级成员（班级民主选举产生）组成，班长任组长。

3、各学科学业奖学金的标准及比例二、评定程序1、新生参照初复试成绩和入学前所在单位或学校的综合表现评定。

来自“985”、“211”院校国家重点学科的外校推免硕士研究生第一年享受一等奖；2、二、三年研究生学业奖学金：（1）各班级成立班级评定工作小组，每位研究生提交“学业奖学金评定表”，并根据“综合评定办法”要求的事项进行申报；（2）各班级评定工作小组负责计算最后得分；（3）学院评审领导小组确定奖学金结果。

3、评定时间：每年秋季学期初四、综合评定办法学业奖学金的评定内容包括思想品德、课业成绩、学术科研、社会活动参与等四项，若参评学年未选修课程，则将课业成绩40%取消，将学术科研分值调高到75%。

各项论文及奖励加分需提供相关复印件。

所有项目的考察时间应为上年度9月1日始至本年度8月31日止。

综合评分=思想品德（10%）+课业成绩（40%）+学术科研（35%）+社会活动（15%）。

1、思想品德（满分100分）：由评定工作小组负责对每位研究生进行考核与评分。

（1）思想政治：热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

加强道德修养，自觉维护校园公共秩序，爱护公共财物。

关心集体，积极参加学校、学院、班级组织的各种理论学习、科技活动、文体活动、社会实践、志愿者服务等活动。

奖学金评定成绩=智育成绩加权平均分×80%+德育表现分数（基准分60分）×5%+社会工作表现分数（基准分60分）5%+社会活动表现分数（基准分60分）×5%+寝室文化建设分数（基准分60分）×5%。

第十三条智育成绩加权平均分（一）智育成绩加权平均分以学习成绩为依据；（二）智育成绩加权平均分==∑（各科成绩得分*学分）/∑学分数。

第十四条德育表现分数（一）凡在奖学金评定的相应学年内获得表彰者按以下办法加分：1.被评为先进个人者：省级（含省级）以上加20分/次，市级加15分/次，校级加10分/次，院级加5分/次；2.受到通报表扬者：校级加10分/次，院级加5分/次；3.被评为“先进班集体”“红旗团支部”“先进团支部”或“优良学风班”的班级其成员：省级以上（含省级）加10分/次，校级以上加5分/次，院级加3分/次；4.同一事件受到不同级别表扬或表彰只计最高分，不累计加分；5.以上诸项累计加分最高为40分。

（二）凡在奖学金评定的相应学年内出现以下情况者按以下方法扣分：1.旷课一节扣5分/次（请假手续不全以旷课论处），早退扣3分/次，迟到扣3分/次；2.无故缺席团组织生活、班会，院、校大会及其他集体活动者扣5分/次；3.值日干部未能认真履行自身职责，出现未记载班务日志或作假记载等情况，扣5分/次；4.谈恋爱造成不良影响者，扣10分/次；5.将学生证借他人者，扣5分/次；造成不良影响者，扣10分/次；6.穿拖鞋、背心到教室上课或参加开会者，扣5分/次；7.其他违反校纪校规情况，酌情扣分；8.以上诸项累计扣分最高为60分。

第十五条社会工作表现分数担任社会职务的学生按以下办法加分：1.辅导员助理，团委（团总支）副书记，秘书长，学生会正、副主席，秘书长，任期满一学年且考核合格者加15分；2.学生党支部委员，团总支学生会各部部长，各班班长、团支部书记，任期满一学年且考核合格者加10分；3.团总支学生会副部长，各班班委会成员、团支部委员，任期满一学年且考核合格者加5分；4.各宿舍寝室长任期满一学年且工作认真负责者，可酌情加2分；5．若以上工作任满一学期但未满一学年但工作认真负责且考核合格者所加相应的分数均减半；6.其他团总支学生会干部根据具体情况可酌情加3分；7.在校社联、校学生会工作的，应到所在部门开具工作证明，包括：职务、工作时间和工作表现，情况属实的按上述方法给与相应加分；8.身兼数职者以最高分为准，不累计加分。

财经学院社会工作奖学金评定细则社会工作奖学金是由上海商学院财经学院设立，旨在鼓励学生德智体美全面发展，表彰积极参加班级、团委、学生会、学生公寓各类工作的学生，为学校的各类工作建设做出贡献的学生。

该奖项要求获奖学生具有较高的综合素质，在工作能力具有表率作用，成为身边同学学习的榜样。

我院结合实际情况，本着公平、公正、公开及鼓励科研创新的原则，特制定本评定细则。

一、奖学金的奖励对象及名额：本奖学金的奖励范围为以下三类学员：第一类，在班级工作中为班级做出突出贡献，协助老师完成班级管理的各项工作、在班级工作中认真负责、办事公正、成绩显著。

每个班级评选一、二、三等奖各一名。

第二类，在学生公寓工作中担任楼长、层长、厅长的学生，并且为学生公寓工作做出突出贡献，积极协助住宿辅导员和楼管阿姨工作的，工作认真踏实，有一定的工作业绩。

每个年级评选一、二、三等奖各一名。

第三类，在团委、学生会工作中有突出积极表现、协助老师完成各类活动和各项工作的，工作负责，业绩突出，能力出众的学生。

团委推选一、二、三等奖各一名，学生会推选一、二、三等奖各一名。

二、奖学金评定标准和方法：第一类评选方法，由班级同学投票选举出为班级工作做出积极、突出、贡献的同学，在班级工作中能主动、积极协助辅导员完成各项班级工作。

推选学生没有违反校纪校规的情况。

第二类评选方法，由年级组长、楼管阿姨、住宿辅导员共同协商推选出在学生公寓工作中有突出表现的公寓学生干部，推选学生积极主动帮助住宿辅导员、楼管阿姨完成公寓住宿的各项工作，在公寓工作中有突出成绩和表现的公寓学生干部。

推选学生没有违反校纪校规的情况。

第三类评选方法，由团委和学生会分别票选出对团委、学生会工作做出积极贡献、在各项活动和工作中有出色表现和显著业绩的学生。

推选学生没有违反校纪校规的情况。

三、奖励额度：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。

四、评奖程序：2011年10月开展社会工作奖学金评审工作，11月评审结束。

奖学金评定实施细则及综合测评细则一、引言奖学金是对学生在学术、领导力和社会服务等方面的卓越表现赋予的一种奖励和鼓励。

为了确保奖学金评定的公正性和透明度，制定了本奖学金评定实施细则及综合测评细则。

二、奖学金评定实施细则1. 奖学金种类根据学生的学术成绩、领导力和社会服务等方面的表现，设立不同种类的奖学金，包括优秀学术奖学金、领导力奖学金和社会服务奖学金等。

2. 奖学金评定标准（1）学术成绩：学术成绩是评定奖学金的重要指标之一。

学生的平均学分绩点、单科成绩和学术荣誉等将作为评定奖学金的参考指标。

（2）领导力：学生在学校组织、社团活动和学术竞赛中的领导力表现将作为评定奖学金的参考指标。

学生的组织能力、团队合作和创新能力等将被重点考虑。

（3）社会服务：学生在社会服务方面的表现也是评定奖学金的重要依据。

学生参预公益活动、志愿者工作和社区服务等将被纳入综合考量。

3. 奖学金评定程序（1）申请：学生需在规定时间内提交奖学金申请材料，包括个人简历、成绩单和推荐信等。

（2）初步筛选：根据申请材料，学校将进行初步筛选，排除不符合奖学金评定标准的申请者。

（3）综合测评：通过面试、考试和评议等方式对符合奖学金评定标准的学生进行综合测评。

（4）奖学金评定：根据综合测评结果，学校将确定奖学金的获得者，并公示评定结果。

（5）奖学金发放：奖学金将按照学校规定的程序和时间发放给获奖学生。

三、综合测评细则1. 面试（1）面试方式：面试可以采取个人面试或者小组面试的形式进行。

（2）面试内容：面试将重点考察学生的领导力、沟通能力和逻辑思维等方面的表现。

2. 考试（1）考试科目：考试科目包括学术知识和综合能力等方面的内容。

（2）考试形式：考试可以采取笔试或者口试的形式进行。

3. 评议（1）评议委员会：学校将组建评议委员会，由教师、学生和校外专家组成。

（2）评议内容：评议将对学生的学术成绩、领导力和社会服务等方面进行综合评价。

四、总结本奖学金评定实施细则及综合测评细则旨在确保奖学金评定的公正性和透明度，为学生提供公平竞争的机会。