关于对违纪违法行为进行严厉处罚的通告

党员违纪处理通报范文党员违纪时受到党的处理通告，那么党的违纪处理通告该怎么写？下面店铺给大家带来党员违纪处理通报范文，供大家参考!党员违纪处理通报范文篇一各县区纪委、党委组织部，市委各部委、市城乡一体化示范区、经济技术开发区、西城区、市直及驻漯各单位、各人民团体纪律检查和组织人事部门：为落实全面从严治党要求，严肃党的纪律，进一步加强对党员、党代会代表和人大代表、政协委员中的党员的管理，根据《中共中央组织部关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知》(组通字〔2016〕22号)精神和省委组织部有关要求，决定在“两学一做”学习教育中，对党员及党代会代表和人大代表、政协委员中的党员违纪违法未给予相应处理情况开展一次集中排查清理。

现就有关事项通知如下。

一、排查清理的对象和范围集中排查清理的对象和范围是：受到过刑事责任追究的党员;因涉及“黄赌毒”等案件受到过行政处罚的党员;本届任期内应当终止代表资格、停止执行代表职务的党代会代表;本届任期内被终止人大代表资格、暂停执行人大代表职务和撤销政协委员资格的党员。

1.受到刑事责任追究的党员。

重点排查根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，应当给予相应党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

2.受到行政处罚的党员。

重点排查涉及“黄赌毒”等性质严重、影响恶劣的行政处罚案件，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

3.党代会代表。

重点排查受到留党察看以上(含留党察看)处分，因出国(境)定居等原因被停止党籍或者丧失中华人民共和国国籍，辞去代表职务被接受，应当终止代表资格而没有终止的;因涉嫌违纪违法被免去党政领导职务，应当停止执行代表职务而没有停止的。

4.人大代表中的党员。

重点排查因涉嫌违纪违法被罢免、责令辞去、暂停执行人大代表职务以及人大代表当选无效，因违反社会道德或者存在与其身份不符的行为被责令辞去人大代表，丧失中华人民共和国国籍，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

违纪处罚告示书函件
尊敬的X先生/女士：
经过调查，并根据公司纪律和规章制度的规定，我们得知您在公司中存在严重的违纪行为。

为了维护公司的权益、维护员工之间的公平竞争环境、维护公司的良好形象，我们将不得不对您采取相应的纪律处分。

首先，基于您的违纪行为以及违规行为的严重性，根据公司纪律章程第X条第X款，我们决定给予您以下处罚：停职三个月，期间不发放任何薪酬；降级处理，您将从现任职位X调整至X职位；吊销年终奖金资格；工资调整为基本工资，取消所有奖金和福利。

此外，我们要求您必须立即改正错误，并从现在开始恪守公司的各项纪律和规章制度。

如果您再次违反公司规定，我们将被迫采取更严厉的纪律处分措施，甚至可能导致您的辞退。

请注意，我们已经将此事报告给相关部门，并将您的违纪行为记录在您的个人档案中。

这些记录将在您的工作评估、晋升机会或其他相关事务中影响到您的职业生涯。

我们在此重申，公司非常重视员工遵守规章制度的态度和行为，我们相信每个员工都应该严格遵守公司的规定。

我们希望您能以正确的态度对待此事，并持续改正错误，恢复公司对您的信任。

最后，我们希望您能充分认识到此次违纪行为的严重性，并对您的行为负责。

如果您有任何对此处罚决定的异议或者需要进一步解释，
您可以向人力资源部门提出申诉。

我们将会评估您的理由，并在合理范围内进行考虑。

我们希望您能以积极的态度面对目前的处罚，并在未来的工作中遵守公司的各项规定。

谅解与改正是我们对您最好的期望。

祝好，
公司名称
日期。

公司违纪处罚通告范文
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例的规定，经公司纪律委员会会议讨论，决定对以下员工给予违
纪处罚。

现对该员工的违纪行为及处罚通告如下：
姓名：XXX
职位：XXX
违纪行为：XXX（明确描述具体的违纪行为，包括时间、地点等相关信息）
经核实，XXX的行为严重违反了公司纪律管理条例的规定，严重影响了公司的正常运
营和形象。

根据公司纪律管理条例第XXX条第XXX款的规定，决定给予如下处罚：
1. XXX（明确处罚措施，比如口头警告、书面警告、罚款等）
2. XXX（明确具体的处罚期限）
3. XXX（如有其他特殊要求或限制）
希望XXX能认真对待此次处罚，并从中吸取教训，改正错误，以后遵守公司纪律规定，保持良好的职业道德和工作态度。

同时，也希望其他员工能以此次处罚为鉴，自觉遵
守公司纪律，共同努力，共创公司良好的工作环境和发展态势。

公司将继续加强纪律管理，严肃处理违纪行为，恪尽职责，确保公司的正常运营和发展。

感谢各位员工的支持和理解！
特此通告。

日期：XXX年XX月XX日公司名称
公司纪律委员会。

学生处分通告范文尊敬的教师和同学们：近期，我们学校在学生管理方面出现了一些问题。

一些学生不尊重师长，不遵守校规校纪，甚至有些学生偏离了正道，违法乱纪。

这些不良行为已经严重影响了正常的教学秩序和学校形象。

为了维护良好的学校管理秩序和整个校园内的安全，学校决定对不良学生进行处分，以期引以为戒、教育为主。

第一，根据学生违规情况，学校决定对学生进行口头警告。

我们相信每一个同学都有自己的专注和自律，同时我们也希望每一个同学都能够保持积极的学习态度和行为，遵守学校的校规，正常的教学秩序必须得到维护和保护。

在此，特别是对一些同学出现了以下不良行为，我们实行口头警告：违反考试纪律，作弊抄袭、抄袭题目等；大声喧哗，影响教室的教学秩序；存在迟到早退、逃课等行为其次是在校期间，禁止在校内吸烟、饮酒、打赌等打扰公共秩序的行为。

口头警告通知，是学校对目前问题学生群体的第一次尝试，同时也是对学生的第一次提醒教育。

希望学生能够重视我们的口头警告，及时纠正错误。

第二，学校将以书面通报的形式对学生进行警告和批评。

在平时的学习和生活中，我们也会遇到一些不遵守校规的同学，如在校内对他人造成人身伤害，有偷窃、盗窃、打架等违法犯罪行为，存在欺凌、色情、暴力等严重违规行为。

学校将针对以上情况给予严肃的处罚，直接进行批评教育，以警醒各位。

具体经过以及纠正措施均将以书面通报的形式发送给家长，以便家长做出针对性的教育。

第三，学校将对严重违纪的学生进行严肃处分。

对于那些恶意捣乱、涉嫌非法犯罪，或者将严重违规行为带到学校内的同学，学校将按照《学生违反校纪校规的处理办法》的规定，进行严肃审查和处理。

建议此类学生立即认错悔错，向师长及被影响人员公开道歉，同时积极配合学校主管部门进行调查，如实提供相关证据，减轻处分力度。

最后，希望在与同学互动的过程中，你们能够自觉遵守校规，尊重师长、不捣乱，违规后果自负，我们一定要认识到在学校中，不仅要学会知识，更要懂得文明社会的做人处事之道。

公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工违纪处罚公示通知10篇公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】处罚通知格式是怎么样的？看一下吧。

请注意公司违纪惩罚通告
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本违纪惩罚通告，希望广大员工引以为戒，共同遵守公司规章制度，共同营造良好的工作环境。

一、违纪行为及处罚
1. 迟到早退
对于经常迟到早退的员工，公司将按照《公司员工行为规范》进行处罚，首次迟到早退将口头警告，第二次将扣除当月绩效奖金，第三次将记过处分。

2. 擅自离职
任何员工如擅自离职，未经公司同意擅自解除劳动合同者，公司将保留追究其法律责任的权利，并在人事档案中做出相应记录。

3. 工作失职
对于工作失职、推诿扯皮、敷衍塞责等行为，公司将根据情节轻重给予批评教育、降薪、停职直至开除等处罚。

4. 违反保密规定
对于泄露公司机密、私自复制或外传公司资料等违反保密规定的行为，公司将立即停职并报警处理，情节严重者将追究刑事责任。

二、通告效力
本通告自发布之日起生效，并适用于全体员工。

任何员工如有异议，请在三个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。

公司将依法依规处理，并保障员工的申诉权利。

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同努力，共同进步。

感谢大家的理解与支持！
特此通告。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司违纪行为的通知通告2023年XX公司关于违纪行为通知通告尊敬的全体员工：近期我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪行为，这些行为不仅严重损害公司形象和利益，也对员工个人的形象和收入造成了不良影响。

为保持公司正常的运转和肯定正常劳动者的付出，公司特发出此通知通告，以期员工更加严格遵守公司规章制度，并树立员工的工作热情。

1. 违规操作在公司日常经营中，员工需要遵守公司规章制度，但是有些员工存在违规操作的行为，例如：在未经财务部审批的情况下挪用公司财政，随意调整公司账目，私刻公司印章等。

这些行为将强烈打击公司的形象和利益，员工如果继续这样做，将面临公司的严惩。

2. 泄漏公司机密公司的经验和知识是企业的核心资产。

我们一直强调对公司机密和其它敏感信息的保密工作，然而我们还是发现了员工因为私人利益泄漏公司机密的情况。

此类行为违背了公司的机密保护原则，引起国家安全和企业的权益损失，员工如果发现此类行为，应积极向公司举报。

3. 违反职业道德在公司的员工中，职业道德是一项非常重要的素质，员工在工作中应该保持良好的职业道德。

我们不时接到员工被告知识、抄袭、办公室斗殴等不良行为的投诉，这些行为非常不利于公司形象和员工的个人形象，只会让公司蒙羞，与此同时员工自己被淘汰。

4. 损坏公司财产公司的财产是由公司所有，只要破坏了公司的财产或者使用不当都是违反公司规章制度。

我们发现一些员工使用公司的设备时，不仅没有正确使用，还擅自拆卸或使用不当导致了设备损坏，这对公司生产和产品质量也造成了负面影响。

希望员工在工作中要保持公物保护意识，避免损坏公司财产。

以上几种违纪行为都是公司严格禁止的，给公司和员工带来很多负面影响。

我们希望员工热爱公司、尊重公司制度，保持良好的职业道德和合作精神，共同保护公司权益，提高公司的形象。

同时，我们也会继续加强员工的宣传和培训，为公司的规章制度提供更好的指导。

对于那些违反公司规章制度的行为，我们将依法严惩，并希望全体员工一起监督，一起维护公司利益。

违规处分通知函件尊敬的先生/女士：您好！首先，我要向您表示遗憾及歉意，由于您在某某公司/机构（以下简称“我方”）的违反行为，根据我方相关规章制度和约定，在此向您正式发出违规处分通知函件。

一、违规事实及理由根据我方的监管规定及内部管理制度，经过仔细调查和审核，我方发现您在以下方面存在违反行为：1. 违规行为一：详细描述违规行为一的情况、时间、地点等相关细节。

2. 违规行为二：详细描述违规行为二的情况、时间、地点等相关细节。

请您知悉，上述行为严重违反了我方规章制度，并对我方的正常运营秩序及其他员工的权益造成了不良影响。

根据我方相关规定及约定，我方将依据事实情况对您进行相应的处分。

二、处分决定经我方专业委员会/管理层会议审议，我方决定对您采取以下相应的处分措施：1. 处分措施一：具体描述处分措施一的内容、起止时间及执行细则等。

2. 处分措施二：具体描述处分措施二的内容、起止时间及执行细则等。

以上处分将自本函送达之日起生效。

请您务必严格遵守。

三、申诉权利及程序我方充分尊重您的权益，如果您对此处分决定持有异议，您有权在收到本函之日起五个工作日内书面向我方提出申诉，并提交相关证据材料或理据。

我方将按照我方的申诉处理流程进行审议，并尽快给予答复。

四、后果预警请您清醒认识到，您的违规行为给我方的形象和声誉带来了重大损害，同时也对您个人的职业生涯产生了负面的影响。

我方对于维护公司/机构良好形象和员工权益的决心不可动摇，对于后续的违规行为，我方将采取更加严厉的纪律处分。

请您对自身行为进行反思，遵纪守法，积极改正并遵守我方的所有规章制度和约定。

最后，我希望您认真对待我方的处分决定，并及时履行相应的责任。

如有任何疑问或需要进一步的沟通，您可以随时与我方人事部门/相关部门联系。

谢谢您的合作与理解！此致敬礼某某公司/机构代表签字及姓名日期。

近期，针对不遵守工作规范和纪律的员工数量逐渐增加，公司决定开始使用处罚通告模板，来规范员工的行为。

为此，公司制定了一份范文，以供管理人员在需要时使用。

通告标题：关于对某某员工违反公司纪律行为的处罚通告通知内容：尊敬的某某员工：您好！经过我们公司的严格调查和讨论，发现您在公司工作期间，违反了公司规章制度和纪律，给公司的正常运营造成严重的影响。

鉴于此，我们决定对您进行处罚，以期能够警醒所有员工对公司规章制度的重视，坚决不允许任何人违纪违法。

我们对您的违规行为进行如下处罚：1.连续三个月不得晋升。

2.在公司公共场所不能集体参加活动。

3. 降薪20%。

您还需要在下周三前给予我们一个书面检讨，详细阐述事件经过，以及您对这件事的看法和处理方式。

同样，我们还希望您以此为教训，认真反思自己，认真总结经验教训，以此加强自己的管理能力和自我约束能力。

我们提醒您，公司的规章制度是为了维护公司良好形象和员工的整体利益而制定的。

我们希望您能够认真执行公司规定，真正成为一名优秀员工。

此通告自送达之日起生效。

如有异议，请您在三日内到人力资源部提出。

祝您工作愉快！人力资源部具体事项：姓名：某某部门：某某部门违纪原因：某某原因处罚内容：1.连续三个月不得晋升。

2.在公司公共场所不能集体参加活动。

3. 降薪20%。

时间：某某日期处罚人：某某审核人：某某也就是说，处罚通告是公司为了规范员工行为、保障企业运营效率而设立的一种管理方式。

这种方式的作用是有目的地让员工知道他们的行为必须与公司的目标相符。

而且，处罚通告还可以激励员工要遵循公司规定和行为准则。

不过，它并非只是为员工带来的负面影响，也是对于员工成长的一种促进方式，让员工在奉行纪律的同时，也能变得更加优秀。

在写处罚通知时，我们需要根据具体情况决定处罚内容，确保处罚与违规行为相匹配。

同时，也需要注意通知的语气，既不要过于严厉，又不能过于温和。

这样才能让员工更好地接受处罚，并且在未来的行为表现中产生积极的影响。

违纪处罚通报公文范文(10篇)违纪处罚通报公文（精选篇1）集团公司各部室、子公司：根据公司职工考勤管理制度，纪检监察室对10月份上下班考勤进行检查，发现以下同志存在迟到现象，现将迟到早退情况通报如下：某某10月12日迟到21分钟;某某10月28日迟到11分钟;某某10月9日、10月16日迟到，累计14分钟。

根据集团公司相关工作要求，现对迟到人员进行通报批评，并报送人力资源部按考勤管理制度进行处理。

希望各部室、各子公司进一步加强作风纪律建设，严格落实主体责任。

全体干部职工要进一步提高思想认识，严格遵守工作纪律，严格落实上下班考勤制度。

下一步纪检监察室将持续对工作纪律、工作作风进行监督检查，对违规违纪问题发现一起、处理一起、通报一起，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

纪检监察室10月23日违纪处罚通报公文（精选篇2）__事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除__劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

__公司__年__月__日违纪处罚通报公文（精选篇3）理化系__级电子信息班陈__、__级环境检测班支__在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

经系内领导研究决定给予陈__、支__系内通报批评处分。

以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系__年3月21日违纪处罚通报公文（精选篇4）关于违反公司纪律规定的通报__ 部门员工 ___，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。