十大杰出车间主任采访提纲
获奖对象：；获奖奖项：杰出车间主任
联系人：；联系电话：
采访时间：2016年月日；采访地点：
（一）对获奖人员的采访
首先祝贺你荣获“杰出车间主任”的表彰！在此，很高兴能和你做这个专题访谈。以下是我要采访的内容：
1、请问，你是什么时候进入新宝的？请简单介绍一下来新宝后的工作经历。
2、请重点介绍一下你所在的车间的情况。作为车间主任，你的主要工作职责有哪些？
3、在2015年的工作中，你觉得自己在车间管理工作中，哪一项工作做得比较好？体现在哪些方面？（以具体事例来说明，如有数据，请提供数据）
4、在2015年的工作中，你所在的车间遇到的困难有哪些？你又是怎么解决的？请以三到四个具体的事例来说明。（谈你的亲自经历，要描述当时的具体细节，比如你当时说了什么，做了什么，当时怎么想的，当时的感受是什么。车间里的其他员工对此事有什么样的反应？）
5、在解决困难的过程中，你有什么感悟可以跟我们一起分享的？
6、在去年的车间管理过程中，是否存在一些遗憾，需要在2016年改进的？
7、你是如何评价新宝股份的？（如其管理制度、领导和员工等）让你印象最深刻的事情是什么？
8、在新宝，你学习到了什么？又收获了什么？（不仅是2015年的）
9、请分享一下你的获奖感言。
10、你有什么经验或者工作上的建议和心得想跟基层管理人员分享的？
11、你的座右铭是什么？如果没有，请谈一下你在2016年的新年新愿望。
（二）对获奖人员的领导、同事的访谈
采访获奖者的领导一名和同事一名（或两名领导）：
1、可以谈谈给你的印象吗？你对于他/她有什么评价？
2、他/她平时工作的情况如何？你觉得他/她在哪方面的表现最出色，从而给你留下深刻的印象？（请举例子来说明）
3、他/她的管理特色是什么？员工们对他/她的评价如何？
4、对于他/她的获奖，你觉得应该在其他车间里树立起什么样的榜样？
