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尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，各行各业都取得了显著的成绩。
然而，在发展的同时，我们也面临着诸多挑战，如物价上涨、生活成本增加等。
为了保障员工的饮食需求，提高员工的工作效率，现就我公司食堂补助申请报告如下：一、申请背景我公司成立于20XX年，经过多年的发展，已成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。
在公司不断壮大的过程中，员工队伍也在不断壮大。
为了满足员工的生活需求，公司食堂自成立以来，一直为员工提供优质、便捷的餐饮服务。
然而，随着物价的持续上涨，食堂的运营成本也在不断增加。
目前，我公司食堂的补助资金已无法满足日常运营需求，为确保食堂的正常运行，提高员工的生活质量，现向公司申请增加食堂补助资金。
二、食堂运营现状1. 就餐人数：目前，我公司食堂日均就餐人数约为XXX人，其中包括公司员工、外来访客等。
2. 食材采购：食堂食材采购严格按照国家相关标准进行，确保食材新鲜、安全、健康。
3. 食堂环境：食堂内部环境整洁、舒适，设有空调、消毒柜等设施，为员工提供良好的就餐环境。
4. 菜品种类：食堂菜品种类丰富，包括中式快餐、家常菜、面食等，满足不同员工的口味需求。
5. 服务质量：食堂工作人员热情周到，为员工提供优质的服务。
三、食堂运营面临的问题1. 物价上涨：近年来，物价持续上涨，食堂食材采购成本不断提高，给食堂运营带来较大压力。
2. 补助资金不足：目前，我公司食堂补助资金已无法满足日常运营需求，导致食堂服务质量下降。
3. 员工需求多样化：随着员工队伍的壮大，对食堂的菜品种类、口味、服务质量等方面的要求越来越高。
四、食堂补助申请为确保食堂的正常运行，提高员工的生活质量，现向公司申请以下补助：1. 提高食堂补助标准：将现有食堂补助标准提高至每人每月XXX元，以缓解物价上涨带来的压力。
2. 增加食堂运营资金：申请公司拨付XXX万元作为食堂运营资金，用于食材采购、设备更新、人员培训等方面。
3. 加强食堂管理：建立健全食堂管理制度，提高食堂运营效率，降低运营成本。
公司伙食费补贴申请书尊敬的公司领导：领导呀！我想跟您唠唠关于咱们公司伙食费补贴这事儿呢。
我在咱们公司上班呀，每天可积极啦。
我特别喜欢咱们这个大家庭，同事们都特别好，工作氛围超棒。
可是呢，这吃饭问题有点让我小苦恼。
您知道吗？现在外面的物价那是蹭蹭往上涨啊。
我每天早上都得纠结好久吃啥，便宜的吧，真的不怎么好吃还没啥营养，贵一点的呢，我这小工资真有点扛不住。
中午在公司附近吃个工作餐，那价格也是一年比一年高。
我就盼着能有一顿美味又实惠的饭，可太难找啦。
再说晚餐，有时候加班，忙完都很晚了，附近能吃的地方都没几家了。
点外卖吧，那些稍微健康点的，价格就很不美丽。
我这一天下来，光是吃饭就得花不少钱呢。
我每个月的工资，除了交房租、水电费，剩下的钱就被这伙食费占去了好大一部分。
我都不敢随便去改善一下伙食，吃个大餐啥的。
我也想每天吃的好一点，这样工作起来才有更多的精力呀。
我看到公司有很多福利政策，都特别好，我就想着，要是能有个伙食费补贴就太好啦。
哪怕不是很多，对我来说也是超级大的帮助呢。
这样我就能吃的好一点，营养更均衡，身体倍儿棒，工作效率也能更高。
我知道公司也有很多的开支，但是我真的希望领导能考虑一下我们这些小员工的吃饭问题。
我在公司一直都很努力工作的，从来没有偷过懒，每天都想着怎么把工作做好。
要是能有这个补贴，我肯定会更加感激公司，工作起来也会更加带劲。
我就像一个小树苗，需要营养才能茁壮成长，这伙食费补贴就像是给我的营养呢。
希望领导能像园丁一样，照顾一下我这个小树苗的需求呀。
我真的特别期待公司能批准这个申请，那我就可以开心地每天去寻找美味又实惠的食物啦。
谢谢您能耐心看完我的这些话，领导。
不管结果怎么样，我都会一如既往地热爱咱们的公司，努力工作的。
一、报告概述尊敬的领导：为了更好地保障员工的饮食需求，提高员工的生活质量，促进企业和谐发展，现就我单位食堂经费申请事宜，向您提交以下报告。
二、食堂现状分析1. 员工就餐需求旺盛：近年来，我单位员工人数逐年增加，其中大部分员工选择在单位食堂就餐。
目前，食堂每日就餐人数约为300人，占单位总人数的80%以上。
2. 食堂设施设备老化：食堂设施设备大多为上世纪90年代购置，部分设备已出现老化现象，如厨房用具、冷藏设备等，影响食堂的正常运营。
3. 食堂环境有待改善：食堂内部环境较为拥挤，空间利用率不高，且部分区域存在安全隐患。
此外，食堂内部装修陈旧，与现代化办公环境不协调。
4. 食堂菜品质量有待提高：由于食堂经费紧张，部分菜品价格较高，且菜品种类较为单一，无法满足员工多样化的需求。
三、食堂经费申请理由1. 保障员工饮食安全：提高食堂经费，可确保食堂采购新鲜食材，降低食品安全风险，保障员工身体健康。
2. 改善食堂设施设备：食堂设施设备老化严重，急需更新换代，以提高食堂的运营效率和服务质量。
3. 优化食堂环境：通过增加食堂面积、改善内部装修，提高食堂空间利用率，消除安全隐患，提升食堂整体形象。
4. 丰富菜品种类：提高食堂经费，可增加菜品种类，满足员工多样化的饮食需求，提高员工满意度。
四、食堂经费申请金额及用途1. 申请金额：本次食堂经费申请总额为100万元。
2. 经费用途：- 设施设备更新：40万元（用于购置新型厨房用具、冷藏设备等）。
- 环境改善：30万元（用于增加食堂面积、内部装修、消除安全隐患等）。
- 菜品研发：20万元（用于研发新菜品、提高菜品质量）。
- 食材采购：10万元（用于确保食材新鲜、安全）。
五、食堂经费申请实施计划1. 前期筹备：成立食堂经费申请小组，负责制定食堂经费申请方案、收集相关资料、编制经费预算等。
2. 中期实施：按照经费预算，分阶段完成食堂设施设备更新、环境改善、菜品研发等工作。
3. 后期评估：对食堂经费使用情况进行跟踪、评估，确保经费使用效益最大化。
写一份食堂补贴金申请书尊敬的相关负责人：我想跟您聊聊我们食堂的事儿呢。
您知道吗，咱们这个食堂啊，就像一个大家庭的大餐桌，每天都有好多人围坐在这里吃饭。
可是最近啊，食堂有点小困难啦，所以我鼓足了勇气来写这个食堂补贴金的申请呢。
咱先说说食堂里的工作人员吧。
他们每天都特别辛苦，天还没亮就得赶到食堂开始准备食材，洗菜、切菜、淘米煮饭，忙得像小陀螺一样转个不停。
他们这么努力，就是为了能让大家吃上热乎乎、香喷喷的饭菜。
就像我上次看到那个打菜的阿姨，手都因为长时间拿菜勺有点抖了，可还是笑容满面地给大家盛菜，就盼着大家能吃得满意呢。
再看看食堂的设备吧。
那些炉灶啊、蒸锅啊、消毒柜啊，好多都用了好多年啦。
就拿炉灶来说，有时候火忽大忽小的，就像个调皮的小孩子一样不听话。
这可把厨师们急坏了，因为这样就很难控制火候，炒菜的时候就很容易影响菜的口感。
还有消毒柜，偶尔还会闹点小脾气，罢工不干了。
这些设备要是能更新一下或者好好维修一下就好了。
说到食材，现在物价涨得可快啦。
以前能买好多新鲜蔬菜和肉的钱，现在只能买一点点了。
但是食堂呢，又不想降低饭菜的质量，还是想让大家吃到有营养的饭菜。
所以啊，就只能在有限的预算里精打细算。
这就导致有时候想买一些特别的食材，像新鲜的鱼虾之类的，就有点力不从心了。
咱们食堂是大家每天都要来的地方，它的重要性就不用我多说啦。
要是能有补贴金的话，那可就能解决好多问题呢。
工作人员能轻松一点，设备能修好或者换新的，食材也能更丰富多样。
这样大家在食堂吃饭的时候就会更开心啦。
我知道大家都希望食堂能越办越好，像那种充满温馨的小饭馆一样，一进去就有回家的感觉。
有了补贴金，食堂就能慢慢朝着这个方向发展啦。
大家会吃得更舒心，工作或者学习起来也会更有劲儿呢。
真的特别希望您能考虑一下我们的申请呀，这对食堂来说就像是一场及时雨，能让这个大家庭的大餐桌重新焕发生机呢。
申请人：[申请人姓名]日期：[申请日期]。
尊敬的公司领导：您好！随着我国经济的持续发展和企业竞争的日益激烈，企业的人力资源管理越来越受到重视。
作为企业发展的基石，员工的生活质量直接关系到企业的稳定和发展。
近年来，我国物价水平持续上涨，尤其是食品价格，给员工的生活带来了较大的压力。
为了保障员工的身心健康，提高员工的满意度，增强企业的凝聚力，现就公司员工餐费补贴事宜提出以下申请报告。
一、背景及原因1. 物价上涨，员工生活压力增大近年来，我国物价水平持续上涨，特别是食品价格，给员工的生活带来了较大的压力。
据调查，目前公司员工的餐费支出已占其工资收入的相当一部分，这无疑给员工的生活带来了较大的经济负担。
2. 员工满意度下降，企业凝聚力减弱由于餐费支出增加，员工的生活压力增大，导致员工满意度下降，进而影响到企业的凝聚力。
为了提高员工的满意度，增强企业的凝聚力，有必要对员工餐费进行补贴。
3. 响应国家政策，关注民生国家高度重视民生问题，近年来出台了一系列政策措施，鼓励企业提高员工福利待遇。
作为一家有社会责任感的企业，公司有义务关注民生，为员工提供更好的福利待遇。
二、申请内容1. 补贴范围本次餐费补贴适用于公司全体正式员工，包括在职员工和试用期员工。
2. 补贴标准（1）午餐补贴：公司为员工提供免费午餐，每人每日补贴10元。
（2）晚餐补贴：公司为员工提供晚餐，每人每日补贴5元。
员工可在公司食堂享用晚餐，也可自行解决。
3. 补贴发放方式（1）午餐补贴：由公司食堂负责，每日为员工提供免费午餐。
（2）晚餐补贴：由公司财务部门负责，每月为员工发放5元现金补贴。
4. 补贴执行时间自本报告批准之日起，餐费补贴政策正式实施。
三、实施效果及意义1. 提高员工满意度，增强企业凝聚力通过实施餐费补贴政策，可以有效缓解员工生活压力，提高员工满意度，增强企业凝聚力，为企业发展奠定坚实基础。
2. 提升企业形象，吸引优秀人才实施餐费补贴政策，有助于提升企业形象，吸引更多优秀人才加入公司，为企业发展注入新活力。
尊敬的领导：您好！为了更好地满足员工日常饮食需求，提高员工的生活质量，保障食堂的正常运行，现就食堂经费补贴申请一事，向您汇报如下：一、食堂基本情况我单位食堂成立于xxxx年，位于xxxx，主要负责为全体员工提供一日三餐。
食堂面积xx平方米，拥有独立的厨房、餐厅和仓库。
近年来，随着单位员工数量的不断增加，食堂的接待能力也不断提高，以满足广大员工的就餐需求。
二、食堂经费收支情况1. 收入情况：食堂收入主要来源于员工就餐费用。
根据我单位实际情况，员工就餐费用为每人每天xx元，共计xx人，每日收入约为xx元。
此外，食堂还通过提供宴会、聚餐等外烩服务，增加部分收入。
2. 支出情况：食堂支出主要包括食材采购、人工成本、水电费、设备维护、餐具消毒等。
近年来，随着物价上涨，食材采购成本逐年上升，人工成本也有所增加。
现将食堂近一年的经费收支情况如下：（1）食材采购：每月约xx万元，占食堂总支出比例约为xx%。
（2）人工成本：每月约xx万元，占食堂总支出比例约为xx%。
（3）水电费、设备维护、餐具消毒等：每月约xx万元，占食堂总支出比例约为xx%。
三、食堂经费补贴申请原因1. 物价上涨：近年来，我国物价持续上涨，食堂食材采购成本逐年增加，给食堂的正常运行带来较大压力。
2. 人工成本增加：随着生活水平的提高，食堂员工的工资待遇也在不断提高，人工成本逐年增加。
3. 员工需求多样化：为了满足员工日益多样化的饮食需求，食堂在菜品种类、口味、质量等方面不断提高，导致成本增加。
4. 食堂设施改造：为了提升食堂就餐环境，提高员工就餐体验，我单位计划对食堂进行改造，包括更新设备、改善卫生设施等。
四、经费补贴申请金额及用途1. 申请金额：根据食堂近一年的经费收支情况，及上述原因，我单位申请食堂经费补贴xx万元。
2. 用途：本次申请的经费补贴主要用于以下方面：（1）食材采购：提高食材品质，满足员工需求。
（2）人工成本：保障食堂员工的工资待遇，稳定员工队伍。
尊敬的总经理：您好！随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，为了提高员工的幸福感和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力，我司特向公司领导提出以下关于伙食补贴的申请报告。
一、申请背景近年来，我司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
为了进一步关心员工的生活，提高员工的福利待遇，我司对员工的伙食问题进行了全面调查。
根据调查结果，目前我司员工在伙食方面存在以下问题：1. 员工食堂菜品单一，口味不佳，难以满足不同员工的口味需求。
2. 部分员工由于工作性质原因，无法在公司食堂就餐，存在就餐不便的情况。
3. 员工食堂的餐费价格相对较高，给部分员工的生活带来了一定的经济压力。
针对以上问题，我司认为有必要为员工提供伙食补贴，以改善员工的生活条件，提高员工的幸福感和满意度。
二、申请内容1. 伙食补贴范围：我司全体正式员工（包括正式签订劳动合同的员工、试用期员工、劳务派遣员工等）。
2. 伙食补贴标准：（1）早餐：根据员工需求，提供免费早餐或每人每日5元补贴。
（2）午餐：提供免费午餐或每人每日10元补贴。
（3）晚餐：提供免费晚餐或每人每日10元补贴。
（4）对于因工作原因无法在公司食堂就餐的员工，提供每人每日10元的外出就餐补贴。
3. 伙食补贴发放方式：（1）早餐、午餐、晚餐补贴：通过公司食堂或食堂管理公司直接发放。
（2）外出就餐补贴：员工凭有效票据到财务部门报销。
4. 伙食补贴执行时间：自申请报告批准之日起执行。
三、申请理由1. 提高员工福利待遇：通过提供伙食补贴，可以改善员工的生活条件，提高员工的幸福感和满意度，增强员工的归属感和忠诚度。
2. 降低员工生活压力：在物价上涨的背景下，提供伙食补贴可以减轻员工的经济负担，让员工更加安心工作。
3. 增强企业凝聚力：关心员工的生活，提供合理的福利待遇，有助于增强企业的凝聚力，提高员工的团队协作能力。
4. 增强企业竞争力：在人才竞争激烈的今天，提供良好的福利待遇有助于吸引和留住优秀人才，提高企业的核心竞争力。
伙食堂补贴申请书(优质11篇)总结是我们积累经验和知识的一种方式，可以使我们在类似情况下更加游刃有余。
总结能够加强团队协作，促进工作的不断进步。
下面是一些总结的范文，供大家借鉴和参考。
伙食堂补贴申请书篇一公司领导（董事长）：根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐与晚餐，我公司员工对目前用餐补贴费有些意见，根据公司情况现申请为员工提供免费午餐与晚餐补助。
具体补助如下：以上意见妥否，请董事长批示。
申请人签名(学生)：XX。
申请人家长签名：XX。
20XX年XX月XX日。
伙食堂补贴申请书篇二尊敬的领导：为了加强职工食堂管理，提高食堂饭菜的质量，表达公司对员工实际生活的关怀，做出如下申请：申请提高员工的工作餐标准。
现在物价已经有了较大程度的涨幅，目前员工的伙食标准为6元。
1、我们的方案：希望公司在目前6元标准的基础上再增加1元，使伙食标准达到7元；2、由此增加的费用预算：公司职工用餐人数每月大约43人次，按增加伙食标准1元计算，公司每个月要增加费用约为1118元。
特此申请，望领导给予批示。
伙食堂补贴申请书篇三公司领导（董事长）：根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐和晚餐，我公司员工对目前用餐补贴费有些意见。
根据公司情况现申请为员工提供免费午餐和晚餐补助。
具体补助如下：以上意见妥否，请董事长批示。
第一文库网总经办（行政部）。
本人系专业班（学号:）学生，我应聘于XXXX，现因该单位需要，要求我在X年X月提往前实习。
经家长同意，特向学院申请于X年X 月X日离校前往XXX实习，并保证做到以下几点：1、实习期间遵守单位的规章制度，信守合同，给用人单位留下好印象；3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每X个月主动以书面或电话方式向系辅导员汇报一次学习、生活和工作情况。
第1篇【申请单位】：[单位名称]【申请时间】：[具体日期]尊敬的[审批部门名称]：我单位[单位名称]根据国家相关政策规定，结合实际情况，特向贵部门申请承包食堂补助。
为确保申请工作的顺利进行，现将有关事项说明如下：一、申请背景1. 我单位为[单位性质]，主要负责[单位职能]。
近年来，随着单位规模的不断扩大，员工人数不断增加，原有的食堂设施已无法满足员工的用餐需求。
2. 为解决员工用餐问题，提高员工福利待遇，我单位计划对食堂进行改造升级，提高食堂服务质量。
然而，食堂改造升级所需资金较大，我单位现有资金难以承担。
3. 根据《[相关政策文件名称]》的相关规定，我单位符合申请承包食堂补助的条件。
为确保食堂改造升级工作顺利进行，特向贵部门申请承包食堂补助。
二、食堂改造升级方案1. 改造目标：通过改造升级，提高食堂硬件设施，提升食堂服务质量，为员工提供安全、卫生、营养的用餐环境。
2. 改造内容：（1）厨房设施改造：更新厨房设备，提高厨房设备自动化程度，确保食品安全。
（2）就餐环境改造：改善就餐环境，增加就餐座位，提高员工就餐舒适度。
（3）菜品质量提升：优化菜品结构，增加菜品种类，提高菜品质量，满足员工多样化需求。
（4）食品安全管理：加强食品安全管理，确保食品安全卫生。
3. 预计投资：食堂改造升级预计总投资为[具体金额]元。
三、申请补助金额根据我单位食堂改造升级方案，申请承包食堂补助金额为[具体金额]元。
该资金将用于以下方面：1. 购置厨房设备：[具体金额]元；2. 改善就餐环境：[具体金额]元；3. 提升菜品质量：[具体金额]元；4. 食品安全管理：[具体金额]元。
四、资金使用及监管1. 资金使用：我单位将严格按照补助资金使用范围和规定，确保资金专款专用，不得挪作他用。
2. 资金监管：我单位将建立健全资金监管制度，确保资金使用透明、规范。
同时，接受贵部门的监督检查，对发现的问题及时整改。
五、效益分析1. 提高员工满意度：通过改造升级，为员工提供更好的用餐环境和服务，提高员工满意度，增强员工的归属感和凝聚力。
尊敬的[公司名称]领导：您好！随着公司业务的不断扩展和员工的日益增多，为了更好地保障员工的饮食需求，提高员工的工作效率和生活质量，现就我公司食堂补助申请事项报告如下：一、背景及必要性1. 公司发展迅速，员工人数持续增长。
近年来，我公司在市场竞争中取得了显著成绩，业务规模不断扩大，员工人数也逐年增加。
据统计，目前公司员工总数已超过[具体人数]，且仍有增长趋势。
2. 员工就餐问题日益突出。
随着公司规模的扩大，员工分散在各个办公区域，就餐不便。
此外，周边餐饮店数量有限，菜品质量参差不齐，难以满足员工的多样化需求。
3. 建立公司食堂有利于提高员工满意度。
通过建立公司食堂，可以解决员工就餐问题，提高员工的生活质量，增强员工的归属感和凝聚力。
二、申请内容1. 补助金额：根据市场调研和成本核算，建议公司每月对食堂补助[具体金额]元。
2. 补助方式：公司对食堂的补助资金采取直接拨付的方式，由食堂管理方负责具体使用。
3. 补助对象：所有在公司食堂就餐的员工。
4. 补助期限：自食堂正式运营之日起，至[具体时间]止。
三、效益分析1. 提高员工满意度。
通过建立公司食堂，为员工提供方便、实惠、营养的餐食，有助于提高员工的工作积极性和满意度。
2. 降低员工就餐成本。
公司食堂的运营成本相对较低，员工在公司食堂就餐可以节省外出就餐的费用。
3. 增强员工凝聚力。
公司食堂成为员工交流的平台，有助于增强员工的团队精神和凝聚力。
4. 提升企业形象。
公司食堂的建立，有利于提升企业形象，展现公司对员工的关怀。
四、实施计划1. 组织食堂建设：选定合适的场地，进行食堂装修和设备购置。
2. 招聘厨师和管理人员：招聘具有丰富经验的厨师和管理人员，确保食堂的运营质量。
3. 确定菜品价格：根据市场调研和成本核算，制定合理的菜品价格。
4. 完善管理制度：建立健全食堂管理制度，确保食堂的运营规范、安全、有序。
5. 开展宣传推广：通过公司内部渠道，向员工宣传食堂的优惠政策和菜品特色，提高员工就餐积极性。
员工食堂补助资金申请报告范文职工食堂经费补贴问题职工食堂经费补贴（职工饭餐补贴）纳税处理方法职工午餐问题是每个企业都要涉及的。
受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。
无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题。
国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题___》（国税函〔xx〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。
财政部《关于企业加强职工福利费财务管理 ___》（财企〔xx〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。
同时，财企〔xx〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。
实务处理中，很多纳税人会有这样的疑问：与职工食堂相关的补贴或支出，除了因员工就餐支付的伙食性补贴外，食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费？如何界定自办食堂？列支的票据如何掌握？未统一供餐而按月发放给职工个人的午餐费补贴属于工资，那员工个人凭发票报销的餐费是否属于职工福利费？结合现行政策，本文就纳税人关注的这些问题一一进行解释。
一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。
二、如何界定自办食堂？我国现行《企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一原则。
也就是说，自办职工食堂应该只是法人企业内部的一个服务机构，本身不具备企业法人资格。
三、列支的票据如何掌握？实务处理中，纳税人关注最多的就是票据的列支问题。
与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据，与补贴或支出的方向紧密相关。
通常有以下：1.依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。
《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。
根据上述规定，单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业员工提供餐饮服务，则属于单位内部行为，其功能重在服务而不在经营，不属于提供了《营业税暂行条例》规定的劳务范畴，因此，不需要缴纳营业税。
在这种情形下，企业支付给自办职工食堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可。
2.依法需要办理税务登记的内部职工食堂。
在纳税人的判定方面，现行营业税制与企业所得税法人税制的不同点在于，同一法人企业内部可能会有多个独立的营业税纳税人。
如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的，应按规定缴纳营业税。
这种情形下，企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票。
3.内部职工食堂以外的其他经营性食堂。
与依法需要办理税务登记的内部职工食堂原理相同，企业付给内部职工食堂以外的其他经营性食堂的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。
根据《中华人民 ___发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。
第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
四、未统一供餐而按月发放的午餐费如何处理？对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，也符合国税函〔xx〕3号文件第一条中“合理工资、薪金”的五大原则，因此，应当纳入职工工资总额，而不再纳入职工福利费管理。
这种情形下采用工资支付凭单的形式入账即可。
五、关于职工福利费税前扣除的几点提示。
1.对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握：一是符合税法合理性原则（符合生产经营活动常规）；二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。
2.上述使用发票列支的职工餐费，需要与业务招待发生的餐费正确区分。
招待外来客户及人员的餐费支出属于企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可以按照发生额的60%进行税前扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5％。
为获得职工提供的服务而发生的职工福利费，不超过工资、薪金总额14%的部分准予税前扣除。
无论是计入“应付职工薪酬———职工福利费”的餐费，还是计入“管理费用———业务招待费”的餐费，申报扣除时都必须提供真实合法的、足够的有效凭证或资料，不能提供的不得在税前扣除，无法区分的可能会面临全部作为业务招待费税前扣除的风险。
3.职工福利费的核算应按照国税函〔xx〕3号文件第四条的规定，单独设置账册进行准确核算。
没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。
逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
1.依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。
《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。
根据上述规定，单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业员工提供餐饮服务，则属于单位内部行为，其功能重在服务而不在经营，不属于提供了《营业税暂行条例》规定的劳务范畴，因此，不需要缴纳营业税。
在这种情形下，企业支付给自办职工食堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可。
2.依法需要办理税务登记的内部职工食堂。
在纳税人的判定方面，现行营业税制与企业所得税法人税制的不同点在于，同一法人企业内部可能会有多个独立的营业税纳税人。
如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的，应按规定缴纳营业税。
这种情形下，企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票。
3.内部职工食堂以外的其他经营性食堂。
与依法需要办理税务登记的内部职工食堂原理相同，企业付给内部职工食堂以外的其他经营性食堂的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。
根据《中华人民 ___发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。
第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
汤是生活小事，要言简意颏的写个报告，浅述如下：关于为员工供汤的报告上级领导：本公司为有效促进员工工作积极性和身心健康，特别是在财政资金周转有一定难度，物价飞涨、生活费用攀高的形势下，经研究决定，仍抽出一定资金贴补员工食堂，确保每位员工喝上一碗热气腾腾的可口鲜肉汤。
报告当否？望批准为盼。
本公司呈上xx年11日1日（哈哈哈大笑，献丑）补助食堂的伙食补助应该计入管理费用管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。
这种情况一般有两种处理方式：1、以现金方式（工资中发放），计缴个税，省事，不会有任何风险。
2、公司自办食堂，方便员工就餐，可以使用自制凭证支取福利费，列入福利费开支。
（食堂必须规范管理，建立台账，便于监督管理），有涉税分险，最好与地方税务局沟通后再做。
希望能帮助到你！一、指导思想以“三个全员”为宗旨，力求“三个服务”，坚持“三个并重”，突破“三个解决”。
“三个全员”：坚持全员入股融资，坚持全员参与服务，坚持全员关注管理“三个服务”：服务于教育与教学，服务于教师与职工，服务于学生与家长“三个并重”：服务与效益并重，品种与口味并重，职责与权利并重“三个解决”：解决部分教师家属工作无着落，解决全体教师待遇补助无途径，解决学校健康有序发展无基点二、管理体制1、坚持股民大会。
实行“学校投入资金完成食堂外围建设、全体在岗教职工入股融资完善内部装备”的方式建设学校食堂。
每个在岗教师必须且只能入1个股份，每股资金为1500元。
所有入股教职工都为股民。
为发挥全体股民参与服务、参与管理的积极性，最大程度地开发食堂效益，特成立股民大会。
股民大会隶属于工会和教代会的双重管理，由舒风雷主席组织召开。
股民大会的具体职责是选举成立食堂管理董事会，表态落实食堂员工组成人员，讨论通过食堂经营管理方案，定期审议食堂经营情况报告，表态落实食堂发展规划等其它需全体股民讨论、表态、选举、通过的事项。
2、选举董事会。
在股民大会中选举成立食堂管理董事会。
董事会成员由董事长、采购员、票据员、监事员等组成。
经选举，董事会成员为：陈世春、费新年、舒思英、程细竹、程时秧、李细凤、李相敏等7人。
其中陈世春同志为董事长，费新年同志为采购员，舒思英同志为票据员，其余同志为监事员。
董事会隶属于董事长的直接管理。
为促进民主管理和科学经营，每周五下午放学后为董事会例会时间。
每次董事会例会要作好有关记录。
3、完善议事会。
针对食堂建设、经营、管理、发展中随时都可能出现特殊情况的实际，为妥善化解矛盾、切实解决问题、促进有效管理、推进合理经营，特成立食堂管理议事会。
议事会由校委会成员和董事会成员共同组成，隶属于校长的直接管理。
4、成立炊事会。
炊事会即食堂炊事委员会，由董事长陈世春、采购员费新年、票据员舒思英及食堂（职工）炊事员程枣子、黄三云、柯美姣、明赢等7位同志组成，隶属于董事长的直接管理。
其职责是负责安排、加工好每天的教职工和学生的早餐、寄宿制学生的中晚餐和学校客餐。
炊事员成员以雇请教师家属为主，以自愿为原则，经董事会同意后由董事长安排具体事项。
三、融资方式因是破旧教室的改建和硬件投入全部是从零开始，食堂建设的整个投入需要比较大的资金，而学校资金周转极为困难，因此只能实行“学校投入部分资金完成食堂外围建设、全体在岗教职工入股融资完善内部装备”的方式完善学校食堂的硬件建设。
