办公场所管理制度范文（3篇）

第 1 页 共 9 页 学校办公用房管理制度范文

第一章 总则

第一条 为了规范学校办公用房的管理，合理高效地利用学校资源，保障学校教育教学工作的顺利开展，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于学校内的办公用房管理，包括教学楼、办公楼、教师公寓等。

第三条 学校办公用房的管理原则：合理利用、公平公正、科学高效、安全可靠。

第四条 学校办公用房管理的目标：提高办公用房的利用率和管理效能，满足学校日常教学和管理工作的需要。

第五条 学校办公用房管理的内容：分配、使用和维护等。

第二章 办公用房的分配

第六条 学校办公用房的分配原则：公平公正、公开透明、按需分配、精细管理。

第七条 学校办公用房的分配程序：申请、审核、审批、签订使用合同。

第八条 学校办公用房的分配依据：教职工招聘计划、教师人员编制、教学任务、学科特长等。

第九条 学校办公用房分配的管理主体：学校办公用房管理委员会。 第 2 页 共 9 页 第十条 学校办公用房分配管理委员会的职责：制定办公用房分配规则、组织分配工作、监督检查分配情况、处理分配纠纷等。

第三章 办公用房的使用

第十一条 学校办公用房的使用原则：规范使用、健康环保、安全文明。

第十二条 学校办公用房的使用范围：教学、科研、管理等工作。

第十三条 学校办公用房的使用方式：个人使用、团队共用。

第十四条 学校办公用房的使用管理：按需分配、按时使用、秩序井然、节约用电、爱护设施。

第十五条 办公用房使用期限：根据工作需要，由学校办公用房管理委员会确定。

第十六条 学校办公用房使用申请：使用人填写申请书，并提供相关证明材料，经上级审批后提交学校办公用房管理委员会。

第十七条 学校办公用房使用合同：学校和使用人签订办公用房使用合同，明确使用期限、使用条件、使用责任等。

第四章 办公用房的维护

第十八条 学校办公用房的维护责任：学校和使用人共同负责。

第十九条 学校办公用房的维护方式：定期维修、年度维护、设备更新。

第 1 页 共 7 页 办公场所安全管理制度

第一章 总 则

第一条 根据国家有关办公场所安全管理的法律法规和规定，为确保办公场所的安全和员工的生命财产安全，制定本办公场所安全管理制度。

第二条 本制度适用于本公司范围内的所有办公场所，包括办公楼、办公室、会议室、厨房、洗手间等。

第三条 办公场所安全管理指的是对办公场所进行综合管理和安全防范，采取各种措施确保员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。

第四条 本制度的内容包括办公场所安全管理的目标、原则、组织机构、职责分工、安全教育和培训、防火安全、应急管理、卫生保健、巡查检查、安全奖惩等方面。

第二章 目 标

第五条 办公场所安全管理的目标是：

1. 确保员工的生命安全；

2. 防范、减少和消除各类安全事故的发生；

3. 保护办公场所的基础设施和财物安全；

4. 提高员工的安全意识和自我保护能力；

5. 建立安全文化，营造安全稳定的办公环境。

第三章 原 则

第六条 办公场所安全管理应遵循以下原则：

1. 安全第一，预防为主； 第 2 页 共 7 页 2. 全员参与，责任明确；

3. 法定职责，各负其责；

4. 信息共享，联动救援；

5. 科学管理，不断改进。

第四章 组 织 机 构

第七条 本公司设立办公场所安全管理委员会，负责办公场所安全管理工作的协调、指导和监督。

第八条 办公场所安全管理委员会的职责如下：

1. 确定办公场所安全管理的基本制度和政策；

2. 制定办公场所安全管理的工作规程；

3. 负责对办公场所安全的监督、检查和评估；

4. 组织实施安全教育和培训；

5. 协调处理重大安全事件和事故；

6. 建立和维护安全管理档案。

第五章 职责分工

第九条 各部门在办公场所安全管理中应按照职责分工，做好以下工作：

1. 行政部门负责起草和推广办公场所安全管理制度，组织实施安全教育和培训，协调处理重大安全事件和事故；

2. 安全监管部门负责对办公场所的安全管理工作进行监管、检查和评估，制定和推广安全操作规程；

1 办公室日常管理制度

第一章 总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章 员工行为规范

第一条 职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条

形象规范

(一)着装、举止

1. 着装：整洁、大方、得体

1) 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。

2) 着装最好上下相配、平整，符合时节。

3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

4) 鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

2. 举止：文雅、礼貌、精神

2 1)

遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

2) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

3)

对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

4) 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

5)

热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

7) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

第三条 语言规范

1.会话：亲切、诚恳、谦虚

1) 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

2) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

3) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

3 4) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。

5)

汇报工作时应简洁、明确。

第四条 社交活动

1.待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水；告辞时，应道别。

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为完善公司行政管理制度，建立规范化、合理化的管理制度，提高工作效率和企业文化层次，使公司各项工作有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司全体员工

一、办公管理

1、工作人员要自觉遵守办公秩序，应衣着整洁、举止端庄、精神饱满、态度热情、文明礼貌，言谈举止要符合企业员工行为规范。

2、自觉维护公共秩序，遵守社会公德，爱护公物，维护环境清洁；保持办公场所的安静，不得大声喧哗、唱歌，不得串岗闲聊。

3、下班时要整理好台面文件及物品，办公桌上保持清洁，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好，关闭一切电器，人走时关窗锁门。

4、卫生间水龙头及电灯要随用随关，厉行节约，杜绝浪费。

5、严禁在办公场所内做其它与工作无关的一切活动：

(1)严禁在上班时间上网聊天、打牌、玩游戏；

(2)严禁使用办公电话闲谈，严格执行矿用电话管理规定；(3)严禁在办公场所内进行赌博活动；(4)严禁使用非正常配置的高功率电器；(5)严禁私拉乱接电线；(6)严禁在办公室烹煮或用餐；(7)公共场所严禁吸烟。

6、办公场所维护要求：

1—(1)爱护公共财产，禁止在办公家具、办公设备、墙面上乱写乱画或钉钉子；

(2)保持洗手盆台面清洁，严禁在卫生间洗手盆中清洗拖把、倾倒茶叶及其它易造成下水道堵塞的废物残渣； 第2页共13页 (3)参加会议结束后，应自觉清理好面前的杂物，座椅归位并摆放整齐；

(4)自觉爱护公司会议室、楼梯、洗手间、各办公室门窗、窗帘、灯具、墙壁开关等公共设施；

6、夏季空调温度设置应不低于26℃，下班离开时要及时关闭空调、饮水机、个人电脑等电器，杜绝用电浪费。

7、外来人员进入办公场所，需通知办公室。

8、劳动纪律遵照《员工司手册》。

二、卫生管理

1、搞好个人办公区域的卫生，做到物品摆放井然有序，保持个人使用的办公设备整洁、干净、卫生。

2、办公场所、办公室和洗手间必须保持整洁、卫生，大楼内卫生标准是：