麦当劳LG5设计说明

标准化的典范—麦当劳手册麦当劳进入北京之初，曾有一些国内同行到这里来取经，最使他们感到惊奇的是这里的管理井井有条，餐厅制定了规范化的行为标准，员工们严格按标准确行的程序运转。

麦当劳的创始人克罗克为了使企业理念“Q、S、C＋V”（质量、服务、清洁、价值）能够在连锁店餐厅中贯彻执行，保持企业稳定，每项工作都做到标准化、规范化，即“小到洗手有程序，大到管理有手册”。

他指派麦当劳的主管透纳，用了几个月的时间，针对几乎每一顶工作细节，反复、认真地观察研究，写出了营运手册。

该手册被加盟者奉为神明，逐条加以遵循。

与此同时，还制定出了一套考核加盟者的办法，使一切都有章可循，有“法”可依。

可以这么说，透纳在建立麦当劳那著名的连锁店和一致性上的功绩，足以跟克罗克媲美，为麦当劳的标准化、规范化及不断地扩展立下了汗马功劳。

为了保证麦当劳的经营观念“Q、S、C＆V”(即“品质、服务、清洁和价值”)得到忠实地贯彻，麦当劳制定了自己的企业行为规范——“Q＆T manul、SOC、Pocket Guide、MOP”，从而把每项工作都标准化，即“小到洗手有程序，大到管理有手册”。

Q＆T manul，就是麦当劳营运手册。

随着麦当劳连锁店的发展，麦当劳人深信：快餐店只有标准统一，而且持之以恒坚持标准才能保证成功。

第一家麦当劳快餐店开张刚刚三个年头，麦当劳公司就编写出第一部营运训练手册。

在手册里，详细说明了麦当劳的政策，餐厅各项工作的程序以及步骤和方法。

30年来，他们不断完善营运训练手册，使其成为规范麦当劳有效运转的“法典”。

麦当劳的政策与精神1、彻底推动QSC的基本手册（1）麦当劳的最高政策：Q（quality）品质、S (service)服务、C (clearness)清洁不但是在餐饮业界，甚至对运输配销业，也具有深远的影响。

它在服务业界广受推崇，经营者都以它作为工作指标。

（2）基本精神：秉持（what why when how much）。

《麦当劳中的中国文化表达》教学设计（江苏省市级优课）语文教案一、教学目标：1. 让学生了解麦当劳在中国的发展历程及其在中国文化中的表达。

2. 培养学生对中国传统文化的认识和理解，提高他们的文化素养。

3. 引导学生运用语文知识，分析、解读麦当劳在中国的文化表达，提高他们的语文素养。

二、教学内容：1. 麦当劳在中国的发展历程。

2. 麦当劳在中国文化中的表达，如：产品名称、广告语、装修风格等。

3. 分析、解读麦当劳在中国的文化表达背后的意义。

三、教学重点与难点：1. 教学重点：麦当劳在中国的发展历程及其文化表达。

2. 教学难点：分析、解读麦当劳在中国的文化表达背后的意义。

四、教学方法：1. 讲授法：讲解麦当劳在中国的发展历程、文化表达及其背后的意义。

2. 案例分析法：分析具体的文化表达案例，如产品名称、广告语等。

3. 小组讨论法：分组讨论，引导学生主动探究、思考。

五、教学过程：1. 导入：简要介绍麦当劳的发展历程，引导学生关注麦当劳在中国的发展。

2. 新课导入：讲解麦当劳在中国的发展历程，引导学生了解麦当劳在中国的文化表达。

3. 案例分析：分析具体的文化表达案例，如产品名称、广告语等，引导学生深入理解。

4. 小组讨论：分组讨论，让学生结合自己的生活经验，探讨麦当劳在中国的文化表达及其背后的意义。

5. 总结提升：总结本节课的主要内容，强调麦当劳在中国的文化表达及其背后的意义。

6. 课后作业：布置相关作业，让学生进一步巩固所学内容。

六、教学评价：1. 形成性评价：通过课堂讨论、小组互动等方式，实时了解学生对麦当劳在中国文化表达的理解和把握。

3. 自我评价：学生自我评估在课程中的参与程度、学习效果及文化素养的提升。

七、教学资源：1. 网络资源：查找麦当劳在中国的发展历程及文化表达的相关资料，用于课堂教学及学生课后自学。

2. 印刷资源：教案、PPT、参考文献等。

3. 视听资源：播放麦当劳在中国的广告视频，帮助学生更直观地理解文化表达。

麦当劳文化中的中国表达(高一必修)教案教学设计麦当劳文化中的中国表达(高一必修) 教案教学设计「篇一」《麦当劳中的中国文化表达》教学设计.doc(苏教版高一必修) 教案教学设计张家港塘桥高中语文组张家君1、导入新课：中国的四大发明对世界文明的影响推动是举世公认的，也值得我们自豪，同样，中国的饮食文化也响誉全球。

随着中国改革开放进程的进一步深入，我们也欣喜地看到一些境外的文明、文化形式在中国大地受到喜爱、欢迎。

比如街舞、迪士科、酒吧、咖啡屋等等，而麦当劳、肯德基就是其中融入中国饮食文化的一种外来饮食文化形式。

这就是文明、文化的全球化。

那么这种饮食文化入境后发展情况如何，让我们走进《麦当劳中的中国文化表达》，一起来对这一饮食文化的碰撞融合现象作一解读。

2、(1)出示课件：麦当劳广告短片作导语这三则广告中分为两组可以看见什么中国文化元素？那么我们首先来了解一下麦当劳。

(2)多媒体出示麦简介麦当劳，全球最有价值的品牌之一。

自1955年由创始人雷克洛克在美国伊力诺洲成立公司以来，以金色拱门下的美味汉堡和亲切的服务，立刻受到各界人士的欢迎，现在麦当劳公司餐厅每天都在为全世界4700万以上的顾客提供优质的品质和服务。

今天，麦当劳在全世界119个国家和地区拥有超过30000家餐厅，全球营业额达104.9亿美元。

3、出示教学目标：1、了解麦当劳文化的意义。

2、了解“全球化”和文化冲撞的特点。

3、学会辨证地接受文章的观点。

4、过渡：麦当劳对大家来说不是一个陌生的词汇，铺天盖地的广告让我们早已熟悉了它。

作为一种美国快餐食品品牌，麦有其鲜明的特征：快捷、价廉、被大众接受。

麦当劳以其独特的成功商业模式获得了世界餐饮第一的地位5、文本解读：A. 1、（1）麦当劳作为一种快餐食品，为什么能在中国扎下根，深受中国百姓喜爱？(麦当劳为了在中国拓展市场作了哪些努力？)（2）哪些有变动，哪些保持原样？（3）说明什么问题？（1）温馨的就餐环境，优良的服务使中国人民接受了新的行为举止中国人心中的麦和麦的企业哲学（2）：变化的是：～营销策略、（营造中国式麦当劳、地方企业）、中国特色塑造地方企业的形象设置情人角和“儿童乐园”营造中国式家庭气氛（由于员工大多数是中国人，制作食品的原材料大部分来自本地，积极主动参与社区活动，与地方学校和街道组织建立特殊关系，派员工帮助交警维持交通秩序，每天早晨还升中国国旗。

logo设计说明范文Logo设计说明范文一、设计目的本次设计的logo是为了某家公司或品牌进行全新的品牌形象设计。

通过logo的设计，能够突出公司或品牌的特色和核心价值，提升品牌的知名度和美誉度，传达出公司或品牌的理念和文化，吸引目标客户的注意，增强品牌的竞争力。

二、设计理念在设计logo的过程中，首先要明确公司或品牌的定位和目标客户群体，了解公司或品牌的文化和理念，以此为基础进行设计。

通过色彩、形状和图案的搭配，展现出公司或品牌的独特魅力和特色，使得logo能够在众多品牌中脱颖而出，给人留下深刻印象。

三、设计元素1. 色彩色彩是logo设计中非常重要的元素之一，不同的色彩能够传达出不同的情感和理念。

在选择色彩时，需要考虑公司或品牌的行业属性和定位，以及目标客户的喜好和心理需求。

比如，红色代表热情和活力，蓝色代表稳重和专业，绿色代表健康和环保，黄色代表活力和阳光等等。

在设计中，要注意色彩的搭配和比例，使得整体效果和谐统一。

2. 形状形状也是logo设计中不可或缺的元素，不同的形状能够传达出不同的信息和情感。

比如，圆形代表和谐和完整，方形代表稳重和规范，三角形代表动感和创新，曲线代表优雅和柔美等等。

在设计中，要根据公司或品牌的形象和理念选择合适的形状，使得logo更具有表现力和识别度。

3. 图案图案是logo设计中的点睛之笔，能够为logo增添独特的魅力和个性。

在选择图案时，要考虑公司或品牌的特色和核心价值，以及目标客户的需求和喜好。

图案可以是抽象的几何图形，也可以是具象的动植物、建筑物等，还可以是文字的组合和变形。

在设计中，要注重图案与整体的协调和统一，使得logo更加生动和富有张力。

四、设计流程1. 需求分析首先要与公司或品牌进行充分的沟通和了解，明确其需求和目标，确定设计的方向和重点。

要了解公司或品牌的行业属性、市场定位、目标客户群体、文化理念等方面的信息，为后续的设计工作奠定基础。

2. 创意构思在了解了公司或品牌的信息后，要进行充分的头脑风暴和创意构思，提出多种设计方案，包括色彩、形状和图案的搭配。

麦当劳logo麦当劳logo的设计及其意义麦当劳（McDonald's）是全球知名的快餐连锁品牌，拥有数以千计的分店遍布世界各地。

作为一个标志性的品牌，麦当劳的logo在大家心目中有着非常重要的地位。

麦当劳logo采用了一个黄色的大拱门与一个字母“M”相结合的设计，经过多年的发展与演变，已经成为一个标志性的图案。

麦当劳logo的设计简洁而又富有辨识度，一眼就能让人联想到麦当劳这个品牌。

它的背后蕴含着深厚的意义和品牌形象，并代表着麦当劳的核心价值观和经营理念。

黄色是麦当劳logo的主要颜色，它所代表的意义非常丰富。

黄色常常与快乐、活力和温暖等正面情绪联系在一起。

对于麦当劳来说，黄色象征着它以顾客为中心的态度和热情好客的服务。

大拱门是麦当劳logo中最显眼的部分，它代表着麦当劳分店的标志性建筑之一。

大拱门的形状设计得独特而又极具辨识度，如同一个温馨的家的象征。

大拱门还代表着麦当劳的开放性和包容性，它向所有人敞开大门，欢迎顾客的到来。

字母“M”代表着麦当劳的名称，通过与大拱门相结合，形成了独特的图案。

字母“M”不仅代表着McDonald's，还有许多其他的含义。

有人认为“M”代表着美味（Mc味道），也有人认为“M”代表着快乐（Mc喜乐），这些都是与麦当劳品牌形象相一致的。

除此之外，麦当劳的logo还有一层意义，它代表着麦当劳对社会的责任和承诺。

麦当劳一直以来都积极参与社会公益活动，并致力于环保和可持续发展。

麦当劳的logo传递出的信息是，作为一家全球企业，麦当劳致力于为社会带来积极的影响。

麦当劳logo的成功与社会的认知不可忽视，它凭借鲜明的颜色、独特的形状和简洁明了的设计，成为了世界上最著名的商标之一。

无论你身在何处，只需一眼就能辨认出麦当劳这个品牌。

这正是麦当劳logo的成功所在，它通过图像与人们的脑海中的印象进行了深度结合。

总而言之，麦当劳的logo是一个简洁、易辨识，并蕴含丰富意义的设计。

总经理致欢迎辞----------------------------------各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。

麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。

自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。

麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团。

其之所以如此成功，不只因其始终坚持一流的QSC&V，更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。

麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。

麦当劳团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，原你和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展。

祝：工作愉快、事业成功！付总裁总经理北京麦当劳公司管理人员手册目录———————————————————————————————————————目录————————P1导论P1 .1 欢迎加入麦当劳行列 (1)P1 .2 麦当劳是 (2)P1 .3 北京麦当劳是 (2)P1 .4 麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V (3)P1 .5 麦当劳在地方经济发展扮演的角色 (4)P1 .6 麦当劳作风 (5)P1 .7 北京麦当劳公司组织结构图 (7)P2 公司的基本政策P2.1 开门政策，沟通 (10)海报栏 (10)意见调查 (10)合理化建议 (10)开门政策 (10)问题解决、申诉程序 (11)座谈会 (11)员工大会 (11)职前简介 (12)沟通日 (12)P2.2 公司规章制度 (12)政策说明 (12)工作时间 (13)加班 (13)付工资日 (14)合同，合同期 (14)培训协议 (15)试用期，转正，试用期延长 (15)进公司日期（CSD） (16)作伙伴的基本责任 (16)公正、公平 (16)禁止性骚扰 (17)安全政策 (17)防盗 (17)保密 (17)接见新闻媒体 (18)个人资料更改 (18)健康政策 (19)健康与安全 (19)禁烟 (19)仪容仪表 (20)禁止招揽生意……………………………………………………………………20禁止接受礼品和利益……………………………………………………………21利益冲突…………………………………………………………………………21工作职位变动……………………………………………………………………21事假………………………………………………………………………………22辞职………………………………………………………………………………22办公室日常规定…………………………………………………………………23P3 工资及工作表现P3.1 按工作表现付酬 (24)P3.2 工作表现评估 (24)P3.3 绩效考核 (25)P3.4 工作表现改进计划（PIP） (26)P3.5 工作表现评估——年度工资增长 (26)P3.6 职务升迁的工资增加 (27)P3.7 最高工资额 (29)P3.8 年终双薪 (29)P3.9 佳节利事 (29)P3.10 职位级别 (30)P3.11 级别说明 (30)P3.12 餐厅人员编制 (30)P4 福利P4.1 节假日 (32)P4.2 国家法定假日 (32)P4.3 年度休假 (32)P4.4 病、事假工资 (34)P4.5 丧假 (35)P4.6 婚假 (36)P4.7产假 (36)P4.8哺乳期 (36)P4.9保育期 (37)P4.10计划生育假 (37)P4.11 探亲假 (37)P4.12 餐厅管理人员制服规定 (37)P4.13 餐厅管理人员餐饮规定 (38)P4.14公司职员餐券 (38)P4.15出差补助 (38)P4.16不同职位的福利 (39)P4.17激励活动 (39)P4.18 独生子女医疗费报销 (39)P5 保险P5.1 养老保险 (40)P5.2 医疗费报销 (40)P5.3 大病保险 (42)P5.4 失业保险 (43)P5.5 工伤保险（雇主责任险） (43)P6 档案P6.1 麦当劳档案 (44)P6.2 国内档案 (44)P6.3 离职档案办理 (44)P7 纪律P7.1正式口头警告 (46)P7.2最终局面警告 (46)P7.3 纪律性停职 (47)P7.4 降职 (47)P7.5 解聘 (47)P7.6 导致处分的例子 (47)P7.7 导致立即解聘的例子 (49)P8 训练、发展P8.1 公司办公室人员训练 (51)P8.2 公司人员发展 (51)P8.3 餐厅管理人员训练 (52)P8.4 餐厅管理人员发展 (53)P9 奖励P9.1 总裁奖 (56)P9.2 金色双拱门奖 (56)P9.3 团队奖 (56)P9.4 杰出团队奖 (56)P9.5 麦当劳方式团队奖 (57)P9.6 服务工龄奖 (57)P9.7 优胜奖 (57)P9.8 二百万TC奖 (57)P9.9 年度杰出经理奖 (57)P9.10 积极管理奖 (57)P9.11 特殊贡献奖 (58)结束语P1 导论P1.1 欢迎加入麦当劳行列欢迎你加入麦当劳大家庭，愿麦当劳的工作成为你事业新的起点。

阳光营销案例(5)麦当劳的凯蒂促销简介为了庆祝千禧年的到来．麦当劳在新加坡组织了一系列购买超值套餐就赠送一套6个穿有婚纱服的凯蒂玩具的活动。

凯蒂是来自玩具制造商三丽欧的一种在日本很流行的无嘴猫玩具，它是三丽欧最大财富的缔造者。

按照麦当劳的促销活动，客户只要以4．5新元购买一套超值套餐就可购买一个穿着婚纱的凯蒂或丹尼尔玩具(丹尼尔是凯蒂的雄性配对物) 在服务至上的这个东南亚小国，麦当劳用赠送凯蒂这种方式来表达其对忠诚顾客的感谢。

在这6周和每一周，麦当劳都推出一对全新的配有不同的婚纱礼服的凯蒂。

第一对是为了庆祝千禧年的到来。

用鹿角装饰在太空时代婚纱服上。

这次促销活动最后用的是中国婚纱服。

来自其他国家的婚纱服也很有特色，例如韩国和马来西亚。

每一种设计都有40万对凯蒂和丹尼尔玩具。

麦当劳(共有113个销售点)的每个销售点平均销售出2 000对凯蒂。

在第一对凯蒂被推出之前的3个月，赖芬妮(Fanny Lai)女士——新加坡麦当劳餐厅的营销主管说：“尽管在一些系列促销活动中推出这些玩具(所谓的麦当劳玩具)，但食物还是公众关心的焦点。

这些玩具以成本价销售，是给我们这些支持和光顾麦当劳的顾客的一种回馈。

”猫之战玩具的需求量是很大的，许多人为了得到星期四早上发布的新玩具，甚至在前一天傍晚就开始排长龙等待。

据报道，在销售穿着西方婚纱服的凯蒂浪漫情侣玩具时，有超过25万人在销售场所开放之前就开始排队等候了。

并且有一系列的报道称，在排队买玩具的人中发生了打架等野蛮行为，甚至发生了骚乱。

尽管有警察来维持治安，但是在排队过程中还是导致了几起打架事件，而且麦当劳的玻璃门在群众的互相推搡下被撞得粉碎，几名顾客被扎伤，一些人在购买这些令人垂涎的玩具时被捕，还有一些人被罚款。

在排队等候购买凯蒂时，还有一些人因为过度疲劳而晕倒。

其中有一名男士，他已经等候了将近12个小时，而第二天早上他发现麦当劳的员工开了另外一扇门(而不那扇门)，他进行了抗议，在他拒绝停止抗议的情况下被执法机关依法逮捕了。

麦当劳产品线的设计理念
麦当劳是全球著名的快餐连锁品牌，其产品线设计有着独特的理念。

下面将从品牌形象、产品多样性、营养健康、快捷服务等方面进行介绍。

首先，麦当劳的产品线设计紧扣品牌形象。

麦当劳以快速、便利的餐饮服务而闻名，其产品线设计满足了广大消费者的需求。

无论是早餐、午餐还是晚餐，麦当劳都能提供丰富多样的选择，例如麦旋风、吉士汉堡、麦克鸡块等，满足了不同人群的口味需求。

其次，麦当劳的产品线设计体现了产品多样性。

麦当劳不仅提供传统的汉堡、薯条等快餐产品，还引入了沙拉、鸡肉卷、冰爽饮品等多种健康轻食，以满足顾客对多样化产品的追求。

例如，推出的麦蒂鸡肉卷汉堡以其新颖的口味和健康的特性受到了广大顾客的喜爱。

同时，麦当劳的产品线设计注重营养健康。

随着消费者对健康饮食的关注度增加，麦当劳推出了一系列符合营养要求的产品，例如照烧鸡腿堡和超级蔬食堡等。

这些产品不但满足了消费者的味觉需求，还提供了均衡的营养成分，符合现代人对健康生活的追求。

最后，麦当劳的产品线设计强调快捷服务。

麦当劳致力于提供快速、便捷的就餐体验，因此产品线设计注重以最短时间满足顾客的需求。

例如，推出的快取套餐和自动点餐系统等，提供了自助选购和支付的便利方式，节省了顾客等候时间，提高了
就餐效率。

总的来说，麦当劳产品线的设计理念体现了品牌形象、产品多样性、营养健康和快捷服务等方面。

它不仅满足了消费者对快餐的诉求，还致力于提供健康、方便的餐饮选择，为广大顾客带来更加优质的用餐体验。