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销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
区域销售经理劳动合同书样书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：____________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要招聘区域销售经理，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前_____个月。
二、工作内容与工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任区域销售经理职务，负责区域的销售管理工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方指定的区域销售场所或根据公司业务需求调整的地点。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间由甲方根据业务需要安排。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬第七条：乙方的基本工资构成为月薪制，基本工资为_____元/月，其中包括绩效工资和岗位工资等。
具体发放方式按照甲方公司薪酬制度执行。
第八条：甲方根据乙方的销售业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任销售经理工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点乙方担任销售经理岗位工作，乙方的工作地点为___________。
在合同期间内，甲方根据经营业务的需要和乙方的特长，经双方协商同意可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据企业经营需要，依法制定休息休假制度。
乙方应严格遵守甲方制定的相关制度和规定。
甲方安排乙方的工作班次、工时制度以及特殊工时制度均按国家有关规定执行。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
若因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬乙方的工资为底薪加提成制。
底薪为每月_____元，提成的计算方式为销售额的百分之_____。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
工资支付时间每月___日之前支付上月工资。
试用期内的工资按照相应比例进行支付。
销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：姓名：（销售经理姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用销售经理，乙方同意接受本合同的约定，遵守合同条款，共同遵守甲方规章制度，兢业勤勉履行工作职责。
第一条工作内容1. 乙方应根据公司的销售目标和计划，组织、协调和指导销售工作，制定销售计划和策略，确保销售目标的实现。
2. 乙方应负责对销售团队进行管理和培训，提高销售队伍的整体素质和业绩表现。
3. 乙方应及时报告销售情况，协调处理销售过程中的问题和风险。
第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责，不得擅自调整工作地点和时间。
2. 在特殊情况下需要加班的，乙方应事先与甲方协商并取得同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），具体的绩效奖金和福利待遇将按照公司规定执行。
2. 乙方应按时足额领取工资，不得私自要求或接受其他任何形式的报酬。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后，不得泄露公司的商业机密或重要信息，保护公司的知识产权和商业利益。
2. 乙方应遵守公司的保密制度，不得擅自将公司的机密信息向外泄露。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，涉及到公司的利益损失，乙方应依法承担违约责任。
2. 若乙方严重违反法律法规或公司规定，甲方有权立即解除合同。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体日期至具体日期）。
2. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日（以上为销售经理聘用合同书范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
）篇2销售经理聘用合同书甲甲方：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：地址：邮编：电话：传真：乙乙方：（以下简称“销售经理”）身份证号：家庭住址：联系电话：邮箱：鉴于甲方为了拓展市场需招聘销售经理，乙方具备相关工作经验和专业技能，双方经友好协商，达成如下雇佣合同：第一条职位与职责1.1 乙方聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作。
销售经理聘用合同5篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于，甲方为了推动公司销售业绩的提升，现拟聘用乙方担任销售经理一职，双方经协商一致，就乙方的聘用事项达成如下协议：一、职位1. 乙方聘用为甲方公司销售经理，在公司制定的岗位序列中属于管理层。
2. 乙方工作职责主要包括但不限于制定销售计划、拓展客户资源、带领销售团队等。
二、薪资和福利1. 乙方的薪资由固定部分和绩效部分构成，具体数额另行与乙方约定。
2. 乙方享有与公司其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司制定并调整。
2. 如有需要，乙方应按照公司的要求加班或出差。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可不得向任何单位或个人泄露。
2. 乙方离职后，应立即交还公司的文件、资料等，不得携带或复制。
五、解除协议1. 若乙方在聘用期内因故无法继续履行职责，可提前30天书面通知甲方解除协议。
2. 乙方违反聘用合同约定，致使公司受到损失的，甲方有权单方解除协议。
六、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满可续签。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2销售经理聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方需要聘用一名合格的销售经理，乙方符合甲方设定的招聘标准，经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位乙方将被聘用为甲方的销售经理，主要负责公司产品的销售工作及销售团队的管理。
第二条试用期乙方将进行一个为期三个月的试用期，试用期内工资待遇和福利待遇等与正式员工相同。
第三条工作内容1.负责公司产品的销售计划制定、执行和管理；2.负责销售团队的招募、培训和管理；3.完成公司领导交代的其他工作。
第四条工作时间乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要可能需要加班。
销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（销售经理）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号鉴于甲方为扩大公司销售业务，在赞同乙方的综合素质及工作经验基础上，决定聘请乙方为其销售经理，特订立本合同，共同遵守并按照下列条款执行：一、聘用岗位乙方被聘为甲方公司销售经理，具体工作内容包括但不限于：1. 负责公司产品销售及市场推广工作；2. 制定销售计划、策划销售活动，推动销售团队完成销售任务；3. 协调公司内部资源，解决销售过程中的问题；4. 根据公司要求完成销售报告及其他相关文档。
二、劳动报酬乙方的月薪为XXX元，根据工作表现及公司绩效，可享有相应提成及奖金。
具体薪资调整与奖励政策根据公司制度执行。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由公司安排。
四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密及公司资料，不得泄露给第三方或利用于违法活动。
对于泄露公司商业机密造成的损失，乙方应承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方严重违反公司规章制度，对公司造成实质损失的，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2. 若乙方未能如期履行合同义务或达不到公司规定的工作要求，公司有权对其进行批评教育，并根据情况作出相应处罚。
六、解除合同1. 甲乙双方一致协商解除合同；2. 甲乙双方经书面协商一致，解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了拓展市场，提升销售业绩，现经友好协商，甲方与乙方就销售经理聘任事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方聘用为甲方的销售经理，主要负责公司的销售工作，包括但不限于销售目标的制定、销售策略的制定、销售团队的管理等。
销售经理劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1销售经理劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为便于经营管理需要，拟录用乙方为销售经理，经双方友好协商，达成如下《销售经理劳动合同》。
第一条聘用内容甲方聘用乙方为销售经理，乙方应积极履行职责，按照公司要求完成销售任务，并为公司创造更多的经济效益。
第二条期限合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
合同期满如乙方表现良好，可延长合同期限或者予以转正。
第三条工作内容1. 乙方的主要工作内容为负责公司产品的销售工作，制定销售计划并完成销售任务。
2. 积极开发市场，寻找新的客户资源，提高公司产品在市场中的知名度和竞争力。
3. 负责与客户的沟通与谈判，解决售后问题，保持客户关系。
4. 配合公司其他部门的工作，共同完成公司的整体目标。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），根据工作表现，可享受相应的绩效奖金。
2. 甲方提供完善的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为40小时，工作时间为（具体时间），可以根据工作需要适当延长。
2. 享受国家规定的带薪年假和节假日假期。
第六条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人或他人的利益。
2. 在离职后，乙方应当交还公司所有的资料和工作物品，不得擅自保留。
第七条解除合同1. 任何一方须提前（具体期限）书面通知对方，经协商一致可以解除合同。
2. 严重违反公司规定或者工作不认真导致公司经济损失的，甲方有权随时解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方盖章生效。
甲方（公司名称）：乙方（销售经理姓名）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方签字盖章生效。
篇2销售经理劳动合同甲方（雇主）：XXXX公司乙方（雇员）：XXXX鉴于甲方为规范管理，提高工作效率，确保工作质量，拟制本合同。
销售经理劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（销售经理）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售团队的日常管理、项目跟进、客户维护等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室或出差地，根据工作需要确定。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况下需加班的，需提前通知乙方并得到同意。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金和提成。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同解除和终止1. 乙方必须遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
否则应承担相应的法律责任和经济责任。
对于任职期间收集的客户资料和信息视为甲方财产且应当保守机密性和专有性乙方向第三方泄露会造成无法挽回的后果由此产生的一切法律责任和不良后果应由乙方完全负责同时应对造成的损失进行相应的经济赔偿包括但不限于弥补相关商业机密资料损毁无法正常使用所导致的一切经济损失以及与调查处理等有关的任何费用及其它补救措施并进行处罚消除其后续影响等同时乙方应接受甲篇2甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣销售经理来管理和推广公司业务，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年____月____日。
销售经理劳动合同范本6篇篇1销售经理劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家拥有良好声誉和较高知名度的企业，为了更好地开拓市场和提高销售业绩，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方销售部门经理事宜达成以下协议，并共同遵守：一、工作内容及要求：1.乙方将全权负责甲方销售部门的管理工作，包括但不限于销售计划的制定、目标的设定、销售策略的制定、销售渠道的管理等。
2.乙方需全面负责销售部门下属员工的管理和培训工作，确保团队的凝聚力和执行力。
3.乙方应根据公司销售目标和市场需求，合理分配销售资源，做好销售业绩的评估和信息反馈。
4.乙方需要积极参与公司的销售活动和市场营销策略的制定，确保销售业绩的稳步增长。
二、薪酬待遇：1.乙方的月基本工资为：（具体数额）元人民币。
2.乙方的绩效奖金将根据销售业绩而定，具体标准由公司另行制定。
3.乙方享受公司提供的完善的社会保险和福利待遇，具体细则详见公司相关规定。
4.乙方可根据实际工作需要享受公司提供的补贴和津贴，具体标准由公司确定。
三、工作时间和休假：1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。
2.乙方享受国家法定节假日和公司规定的带薪年假。
3.乙方若需要请假，需提前向公司汇报，经公司批准后方可请假。
四、劳动纪律：1.乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
2.乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息和客户资料。
3.乙方需认真履行工作职责，提高工作效率，确保销售业绩的完成。
四、违约责任：1.若乙方违反本合同的规定，导致公司损失的，乙方需承担相应的经济赔偿责任。
2.若乙方擅自离职或违约解除合同的，需提前30天书面通知公司，经公司同意后方可解除合同。
3.若乙方因故离职，需提供书面说明并向公司提供相应的工作转交和交接资料。
销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动相应的劳动报酬。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并支付相应的报酬。
第三条工作报酬、待遇1. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满根据乙方的工作表现、能力、水平等，由双方协商后确定。
在合同期内，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以保密发放的形式，并严格依法扣除个人所得税及社会保险中个人支付部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待（包括但不限于年终奖、劳动保护用品等），并享受与甲方正式职工相同的待遇。
第四条工作纪律、劳动保护和福利待遇1. 乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护国家和社会的利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理。
2. 甲方负责乙方的日常劳动保护，并提供相应的工作条件。
3. 甲方为乙方提供与正式职工相同的福利待遇。
第五条聘用合同的变更1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同订立后，如遇有双方无法预见的情况致使原合同无法履行时，经双方协商同意后可以变更本合同。
销售经理劳动合同范本(共5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第_____种合同形式：（一）固定合同期限：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX 日止，为期____年。
其中试用期为______个月。
（二）无固定合同期限：自20XX年XX月XX日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第_____工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为RMB_____元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为RMB_____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月15日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动·法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《_____企业工资管理暂行规·定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、各项待遇（一）聘方接_____市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条·例》及有关规定处理。
（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。
享受福利待遇。
（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同修订（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；4、受聘人被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的；2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破产；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。
（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任（一）聘方的法律责任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、聘方违反本合同第六条第（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按_____市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：（1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：（2）聘方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
6、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。
（二）受聘方的法律责任受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：1、聘方招收录用受聘人所支付的费用；2、聘方为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）双方另外约定以下违约责任：_____。
十、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
十一、其他1、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：_____。
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，双方各执一份。
聘方：（盖章）_____受聘人：（签字）______日期：20XX年XX月XX日销售经理劳动合同范本第二篇甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司住址：居民身份证号码：第一条本合同为【固定期限】。
本合同于____年______月_____日生效，其中试用期为____年_____月_____日至____年_____月______日，有效期至20XX年XX月XX日终止。
工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任______岗位工作。
乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
在一个工作周期内（一季度）乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条乙方的工作地点为______，乙方需根据公司安排可以经常出差。
岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：一、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；二、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。
