电信分公司工会职责分工

工会委员会分工及工作职责一、工会委员会组成工会主席：工会委员：组织委员女工委员文体委员宣传委员二、职责分工一工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下,积极组织开展各项工会活动;2、组织召开机关会员代表大会,按照工作程序报告工作情况;负责检查职工提案的执行和落实情况;3、加强机关的组织建设,注重发挥工会委员会的团队作用;组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业;负责起草工会各类工作计划和总结;4、组织制定工会的工作计划,并做好实施、落实工作; 定期召开工会委员会会议,检查落实工会委员会各项工作情况;5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工作关系;6、完成上级工会交办的其他工作;二组织委员职责:1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作;2、做好会员发展和会籍管理工作,会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作;按标准及时收缴会费;3、建立健全并保管好工会组织的档案资料会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等;4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作;5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作;6、负责疗养费发放工作;7、完成工会交办的其他工作;三女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作,努力提高女员工思想道德和文化、业务素质;2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益;3、加强女员工的劳动保护;了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难,为女员工排忧解难;对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动;4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作;5、负责机关员工每年度的体检及组织工作;6、完成工会交办的其他工作;四文体委员职责：1、组织机关各项文体活动;2、制定工会文体活动计划,开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动;3、组织建立协会8人和兴趣小组5人以上,选拔、掌握有文体专长的人才资料;4、组织工会委员会议,审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况;5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出;每年二月份,向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况;6、完成工会交办的其他工作;五宣传委员职责1、组织委员学习工会法中国工会章程；负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育,同时进行普法知识的教育;2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作;3、建立物流工会期刊,并负责组织和审查;4、配合物流公司党政对青年团的要求,团结引导青年员工出色完成各项工作;组织青年员工代表座谈,收集意见和要求,倾听呼声;5、负责工会委员会工作报告的起草;做好工会各种会议的记录和归档;负责技能比武的策划和组织工作;负责职工提案的收集整理、上报工作;6、完成工会交办的其他工作;。

工会工作分工方案
1. 总务部门：负责协调和组织整个工会的工作。

主要职责包括制定并执行工会工作计划、组织开展各类活动和会议、管理工会财务和人力资源等。

2. 组织部门：负责会员招募和管理工作。

主要职责包括招募新会员、维护现有会员关系、协助会员解决问题、策划并组织会员参与的各类活动等。

3. 劳动权益保护部门：负责维护工会会员的劳动权益。

主要职责包括向会员提供劳动法律咨询、处理会员的劳动纠纷、协商和签订劳动合同，以及与雇主进行谈判等。

4. 教育培训部门：负责组织会员的教育培训工作。

主要职责包括了解会员的培训需求、与培训机构进行对接、组织各类培训课程和讲座，并根据需要开展职业技能证书考试等。

5. 宣传媒体部门：负责工会的宣传和媒体管理工作。

主要职责包括策划并制作宣传资料、发布新闻稿件、维护工会的官方网站和社交媒体账号，并与媒体进行合作，提升工会形象和声誉。

6. 社会服务部门：负责组织和开展与社会服务相关的活动。

主要职责包括组织公益活动、开展慰问和互助工作、与社会组织进行合作等，以服务会员和提升工会的社会责任感。

以上分工方案只是一个参考，具体的工会工作分工可以根据实际情况进行调整和细化。

工会委员会分工及职责模版一、总体要求工会委员会是工会的决策机构，根据工会章程和工会工作需要，对工会的各项工作进行指导和管理。

工会委员会的分工及职责应以推动工会工作发展、服务职工利益、维护职工权益为出发点，合理划分工作职责，确保工作有序、高效完成。

二、工会委员会的组成和职责1. 主席主席是工会委员会的主要负责人，负责组织召开委员会会议，协调各委员会工作，负责维护职工权益，推动工会工作发展。

主席的具体职责包括：1）组织召开委员会会议，制定会议议程；2）协调委员会工作，推动各项工作的顺利进行；3）代表工会向企业管理层表达职工意见和诉求；4）与其他工会组织建立联系与沟通，共同推进工会工作发展；5）参与工资谈判，维护职工合法权益；6）制定合理的工作计划和工会年度预算；7）协助工会财务管理工作。

2. 副主席副主席是工会委员会的重要成员，负责协助主席完成工会工作，特别是具体项目的组织和落实。

副主席的具体职责包括：1）协助主席组织召开委员会会议，制定会议议程；2）负责完成工会委员会指派的具体项目工作；3）负责工会的宣传工作，向职工传达工会政策和信息；4）协调和组织各项职工福利活动；5）协助主席维护职工权益，参与工资谈判。

3. 组织委员组织委员负责工会组织的建设和发展，组织和培训新入职职工的工会工作参与等。

组织委员的具体职责包括：1）负责工会组织的建设和发展，吸引新入职职工参与工会活动；2）组织新职工工会会员的培训和教育，提高职工的工会意识和参与度；3）协调并解决职工之间的矛盾和纠纷；4）协助工会主席做好工会组织的日常管理工作。

4. 宣传委员宣传委员负责工会宣传工作，传递工会政策和信息，增强职工对工会的认同和支持。

宣传委员的具体职责包括：1）制定并负责工会的宣传计划和宣传方案；2）组织制作和发布工会宣传材料，包括海报、宣传册等；3）组织工会活动的宣传报道，包括新闻稿、微信推送等；4）组织开展工会文化活动，如文艺演出、体育比赛等。

工会工作职责分‎工工会工作职‎责分工工说话‎、办事、做好职‎工之友、办好职‎工之家。

‎4、完成公司‎交办的其他各项‎工作。

‎三、工会组‎织委员‎1、负责新会员‎的发展工作，发‎放会员证，建立‎和健全工会及会‎员档案，办理会‎员组织关系转移‎手续和会员会籍‎管理，编制有关‎会员和工会组织‎状况的报表。

‎2、做好‎工会积极分子的‎年度评比工作。

‎3、负‎责做好会员（代‎表）大会和职工‎（代表大会的会‎议有关准备工作‎。

4、‎负责做好工会规‎范化建设及创建‎“企业规范化文‎化中心”、“劳‎动关系和谐企业‎”等工作。

‎四、工会‎宣教委员‎1、认真学习‎贯彻邓小平理论‎和党的基本路线‎，深入了解职工‎思想、工作、学‎习状况，协助党‎组织做好思想教‎育工作。

‎2、运用各种‎形式和宣传阵地‎，对会员、职工‎进行“四有”教‎育，提高会员、‎职工的政治思想‎素质。

‎3、配合党的中‎心任务和阶段性‎工作，组织开展‎宣传教育活动，‎促进企业生产发‎展，提高工作效‎率。

4‎、协助抓好职工‎学习，动员和支‎持职工学习政治‎、文化、技术和‎管理知识。

‎ 5、协助做‎好开展丰富职工‎业余文化体育活‎动，加强企业文‎化建设。

‎五、工会劳动‎保护监督检查委‎员1、‎组织车间班组积‎极开展社会主义‎劳动竞赛。

‎ 2、根据各‎企业生产情况，‎发动职工开展合‎理化建议、技术‎革新、技术攻关‎、技术练兵、技‎术比武活动，总‎结推广先进经验‎。

3、‎组织开展安全生‎产教育，严格遵‎守企业安全规章‎制度，协助和督‎促行政做好劳动‎保护工作，改善‎劳动条件，保障‎职工在生产中的‎安全和健康。

‎4、协助‎做好先进生产（‎工作）者和劳动‎模范的评选、表‎彰、培养和管理‎工作。

‎六、工会文娱、‎体育委员‎1、坚持“面向‎企业生产，采取‎业余为主，自愿‎、小型、多样的‎原则，因地制宜‎组织开展文娱体‎育活动。

‎2、依靠工会‎积极分子队伍，‎办好工会的图书‎室、阅览室、活‎动室。

工会委员会分工及职责模板范文一、主席主席是工会委员会的核心领导，负责统筹全面的工会工作，具体职责如下：1.1 主持工会委员会的会议，制定工会工作计划和工作任务；1.2 组织与企业管理层的沟通和协商，代表工会参与劳资关系管理，维护工会会员的权益；1.3 监督工会工作的推进情况，及时汇报工会工作的进展和问题；1.4 指导和协调其他委员会成员的工作，确保工会工作的有效开展。

二、副主席副主席作为主席的重要助手，承担着协助主席开展工会工作的重要责任，具体职责如下：2.1 协助主席组织召开工会委员会会议，准备会议议程和材料；2.2 负责协调工会与其他部门或组织的合作事宜，促进工会工作的开展；2.3 协助主席完成工会工作计划的制定和执行，跟进工作进展；2.4 处理工会会员的投诉和纠纷，保障会员的权益。

三、秘书秘书是工会委员会的重要成员，负责工会会务和文件管理，具体职责如下：3.1 组织召开工会委员会会议，制定会议日程和记录会议纪要；3.2 管理和保存工会文件，包括会议记录、决议、文件档案等；3.3 安排和组织工会活动，如庆祝活动、培训讲座等；3.4 协助主席和副主席处理工会事务，如会员服务、福利待遇等。

四、财务财务是工会委员会的财务管理专员，负责工会财务的管理和监督，具体职责如下：4.1 负责工会经费的收入和支出，制定财务预算和资金计划；4.2 审核和报销工会经费的申请和支出，确保经费使用的合法性和合理性；4.3 编制工会财务报告和账目，定期进行财务核算和审核；4.4 协助工会委员会制定工会经费使用政策和福利待遇，并组织实施。

五、宣传宣传是向内外部传递工会信息和宣传工会形象的重要工作岗位，具体职责如下：5.1 负责工会信息的收集、整理和宣传，包括在企业内部和外部发布相关信息；5.2 组织和策划工会宣传活动，如警示教育活动、宣传周等；5.3 维护工会网站和社交媒体的运营，提高工会信息的传播效果；5.4 协助工会委员会向会员提供咨询和服务，并回应会员的需求和建议。

工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

工会委员会分工及职责模板____公司车间级工会委员会委员分工及工作职责一、工会主席1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。

2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。

3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。

检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。

参与各类工伤、工亡事故的协商处理。

5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。

6、组织职工(会员)开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。

负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。

7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。

8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

9、坚持和完善本单位职工(会员)代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工(会员)代表报告工作，接受职工(会员)代表的评议。

10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。

依法参与劳动争议调解工作11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。

建立健全工会资料档案管理。

二、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。

2、做好工会积极分子的年度评比工作。

工会的岗位职责模版一、会务组1. 组织会员大会和常务理事会的召开，并负责会务的筹备、统筹和执行；2. 组织和协调各类会议、座谈会、交流活动等；3. 策划并组织丰富多样的文体活动，并确保活动的顺利进行；4. 维护会员权益，解答会员的疑问和问题，协调会员之间的利益关系；5. 负责制定和修改工会章程和相关制度，确保其合规性和时效性。

二、劳动关系组1. 维护和改善企业内部的劳动关系，促进劳资双方的良好沟通和合作；2. 组织和推动企业内部的劳动合同签订工作，并做好档案管理与维护；3. 协助处理劳动争议和纠纷，维护员工的合法权益；4. 监督和督促企业按照相关劳动法律法规和政策开展劳动关系工作；5. 建立和完善员工福利制度，并负责员工福利的发放和管理。

三、员工培训组1. 设计和制定企业员工培训计划，并组织实施；2. 研究和分析员工培训需求，提供针对性的培训方案和解决方案；3. 组织和协调内外部培训资源，优化培训资源配置；4. 开展新员工入职培训和新技能培训，提高员工的综合素质和工作能力；5. 搜集和整理与员工培训相关的信息资料，建立培训档案和数据库。

四、福利保障组1. 与企业合作，为员工提供全面的福利保障；2. 负责员工社保、公积金等相关事务的办理和管理；3. 组织投保和理赔工作，保障员工的合法权益；4. 协助员工解决医疗、住房、子女教育等问题，提供咨询和援助；5. 定期开展员工福利评估和调研工作，改进福利保障措施。

五、宣传组1. 负责工会宣传品的设计、制作和发布；2. 组织和协调各类员工宣传活动，提升员工的归属感和凝聚力；3. 维护和更新工会网站和社交媒体平台，及时传递工会信息；4. 负责员工刊物的策划、编辑和发布，宣传工会工作和员工风采；5. 协助工会领导撰写和发布重要文件和讲话，提高信息传播效果。

六、职工文化组1. 组织和开展各种文化活动，如文艺演出、比赛、展览等；2. 维护和管理企业文艺团体，培养和发展员工的艺术特长；3. 组织和开展丰富多样的节日庆祝活动，增强员工的归属感和凝聚力；4. 设计和制作企业文化宣传品，传递企业文化理念；5. 维护和管理公司文化设施和场所，提供场地支持和服务。

工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。

为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。

以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。

一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。

二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。

三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。

四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。

五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。

六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。

工会分工及职能工会作为劳动阶层的组织，应该担负起维护工人权益、增加工人收入、促进劳资关系和谐、协调职业发展等职能。

为了更好地实现这些职能，工会内部应该进行适当的分工，不同部门和职能应该在工会体系内有效运作。

本文将就工会的分工及其职能范围进行探讨。

一、工会的组织结构工会的组织结构应主要包括主席团、秘书处、劳动保障部、经济部、宣传部、职业培训部、文化活动部、人事部等部门。

主席团应该由主席、副主席、常务主席、秘书等人组成。

其他部门的结构设置应根据工会的实际情况来制定。

二、各部门的职能范围1. 主席团主席团是工会的最高领导机构，主席团负责制定工会的方针、政策，决定重大事项等，同时主席团必须向全体工会成员负责。

主席团应该具有能够领导和管理工会的能力，同时要具有充足的工作经验。

2. 秘书处秘书处是工会的重要组成部分，负责组织和协调工会的各项工作，为主席团和其他部门提供必要的支持和帮助。

秘书处还应该负责工会的文件、档案、会议记录等管理工作，确保工会的各项业务不受干扰，保证工作的高效运转。

3. 劳动保障部劳动保障部是工会为维护工人权益而设立的部门，主要职责是维护工人的劳动权益、安全权益、社会保障权益、健康权益等方面。

为此，劳动保障部应定期为工人提供相关的法律咨询和人身安全保障服务，构建完善的工会劳动法律援助制度，有效保护工会成员的权益。

4. 经济部经济部负责组织工会的经济业务，主要职责包括筹集工会经费、管理工会资产、财务管理、审计和报表等方面。

经济部还应成立工会储蓄和信贷合作社，为工业市场和社会服务市场提供相应的服务。

同时经济部还应有力地推动工会的自我管理，促进工会组织和工人的经济利益获得动力。

5. 宣传部宣传部负责贯彻和执行工会方针，向公众宣传工会的宗旨和工会服务。

宣传部可以采用各种宣传途径，如报刊、网络、电视等，同时还要建立和完善宣传工作体系，提高宣传质量和效率。

6. 职业培训部职业培训部主要职责是通过组织各种培训活动和课程来促进工会成员的职业发展，提高工会成员的工作技能和水平，为工人提供相应的发展机会。