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浅谈如何加强“六个一”党支部建设作者：杨娜来源：《企业文化·下旬刊》2014年第08期加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，加强“六个一”党支部建设，是充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的基础。
以选好配好党支部书记为重点，切实加强班子建设；以提高职工技能为核心，努力建设高素质职工队伍；加强完善制度建设为基础，开成良好的运行机制；以企业生产经营为中心，创造一流工作业绩；以加强领导指导、严格考核评比为手段，扎实推进“六个一”标准党支部创建，全面推进党建基层工作。
下面结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈努力做好基层党建工作的几点认识。
一、提高党支部书记的政治、业务素质，切实加强班子建设首先，注重党支部书记的选拔和培养。
“党性强、作风正、工作实”是我们总支选拔党支部书记必须具备的素质条件。
开展的“争创优秀党支部书记”的活动，组织党支部书记进行专题学习，就党支部书记的工作职责、如何组织开展工作、工作方法及技巧进行了系统学习，并通过基层党支部书记岗位示范、心得经验交流、提高岗位技能等形式，使党支部书记综合能力迅速提高。
其次，从学习入手，提高干部的综合素质。
作业区党总支十分重视抓干部的学习，本着“坐下来，学进去”的原则，每周五定期组织领导干部学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。
以来，我们组织作业区领导干部系统学习了邓小平理论、十八大会议精神等重要思想、领导干部管理艺术、礼仪修养以及公司领导的重要讲话等。
再次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。
在实际工作中，我们不断加强干部廉洁自律教育，通过班子会、民主生活会等形式，开展互查、互学、互帮活动，提高自身廉政意识；认真在机关员工中挑选出有正义感、群众基础好、个人素质高的优秀员工，充实到党风党纪监督组织中，加强监督的时效性，及时发现苗头，把问题消灭在萌芽之中。
真正做到警钟长鸣，防患于未然。
围绕生产抓党建抓好党建促生产------公司党总支------公司党总支在镇党委的正确领导下，牢固树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的指导思想，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
在企业政治思想、精神文明建设等方面做了大量的工作，促进生产稳定发展。
一、立足本职进行“二次创业”面临矿山资源紧张、矿体负变、品位低、采矿难、成本高等诸多困难，公司党总支成员深入实际，调查研究，继续推行“降规模，提品位，实行分级采矿”的生产措施，确定了“稳定生产，加快探矿”的指导思想，充分发挥广大党员的模范带头作用，开展“党员示范岗”、“党员示范采场”、“党员技改小组”、“党员工程”等活动，从而积极带动了公司员工团结一致、克服困难、努力工作，全面实现----年度的生产目标。
特别在探矿工作中，始终坚持“采掘并举，探矿先行”的工作方针，加大探矿力度，采取了地质和生产探矿相结合的办法，努力保证三级矿量平衡,为公司的可持续性发展奠定了资源基础。
二、围绕生产抓党建，抓好党建促生产公司党总支始终以“三个代表”重要思想作为我们的行动指南，坚持科学发展观,切实抓好领导干部的政治理论学习。
党总支始终把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓，要求全体干部坚持“两个文明”一起抓，不能一手软，一手硬，更不能有短期行为，急功近利，要有长运发展的眼光，从广大职工的利益出发。
要从宏观和微观的结合上找准工作切入点，建立“党员示范岗”为全体职工树立榜样，起到了模范带头作用；每月评出“党员标准采场”，有效控制采幅、提高品位；创建“党员义务工程”，使党员带头，广大职工极积参与，在尾矿管路架设、生产水池清挖、晾晒精粉、设备抢修、手捡矿石、坑内支护等工作中，广大党员身先士卒，不怕脏、苦、累、险奋战在生产一线。
提高党员干部良好的组织形象和精神风貌；号召广大党员带头进行修旧利废、节能降耗，广大职工极积响应，对废旧物资进行回收，从一个螺丝钉做起，从节约一度电做起，大大减小了成本，为公司的发展作出了贡献。
打造“四个堡垒”筑牢发展之基推进党建工作与生产经营深度融合发布时间：2022-08-29T03:31:22.460Z 来源：《科技新时代》2022年2期1月作者：刘云飞[导读] 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的优良传统刘云飞陕西小保当矿业有限公司陕西省榆林市 719000坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的优良传统，是国有企业的“根”和“魂”。
近年来，陕西小保当矿业有限公司党委着眼高质量发展，创建世界一流企业，建设绿色高效的智慧化矿山，构建了标准化、示范化、实效化的高质量党建工作体系，提出了“五化五强”党建工作模式，促进党建工作与生产经营深度融合，让党建工作与生产经营双促进、双提升。
强本固基、攻坚克难，打造“攻坚堡垒”顺应新时代党建工作规律，要坚持抓好生产经营，必须要建强基层党支部，需要进一步提升其提升组织力、强化执行力、增强战斗力，发挥好党支部“攻坚克难的堡垒”作用。
突出政治功能，提升领导力。
在加强党的基层组织干部队伍体系建设上,注重选优配强党支部书记和党支部委员,抓实对党支部书记、党务干部和广大党员"三支队伍"的建设,把优秀党员培育为党务干部,把优秀的党务干部培育为党支部书记,通过定期举办的培训班、岗位磨砺、周二、五学习、自主认领急难险重任务等多种方式,强化工作考核,着力打造一批具备相关专业知识、专门技能、写作水平好、群众服务基础良好的党务工作者队伍,推动基层党建工作从事的机构、人力、资金等方面都得到了全方位的配套。
突出作用发挥，提升执行力。
执行力如何，我们考核一个基层各级支部党组织能否把好盘子、抓好落实工作本领的一个重要衡量标志。
提升党和各级机关基层群众党组织的各项政治工作执行力,牢固形成树立"真抓实干,马上就办"和"抓铁有痕,踏石留印"的各项政治工作指导思想观念,坚持以发展战略导向为主要目标发展导向、问题研究为决策主导和研究结果导向为发展指南,通过日督促、月考核,采取成立专班、开现场会、竞赛达标等方式，聚焦执行效果,持续深化各级党组织作风转变。
序号项目分值考核内容评（扣）分标准考核方法一、支部班子好1 发挥保证监督作用5①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议。
②认真学习贯彻公司重要文件、会议精神，保证监督公司治企方略、决策部署和企业的工作安排的贯彻执行。
③与上级党组织签订党建工作责任书。
④对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）条例》开展自查，发现不足，制定整改措施，扎实推动整改。
⑤对照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和整改方案要求，开展“回头看”，梳理进展落实情况。
①做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会等精神，以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要制度的学习贯彻，无学习记录扣1分；②上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达，达不到要求的每次每项扣0.5分；（抽查）③未签订责任书扣 2 分；④未对照《条例》开展自查，扣1分；整改措施不具体，扣1分；为扎实推动整改，扣1分；⑤未开展“回头看”工作，扣1分；整改落实推进缓慢，整改不及时，扣2分。
查阅相关文件和记录2 支部班子健全4①按规定成立基层党支部，支部班子配备齐全。
支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
支部、副书记及委员应具有1年以上党龄。
①达到3名党员未成立党支部扣3分，党员人数7人以上未设立支委会的扣2分，未设书记的扣2分；②支部委员不是按规定选举产生的扣2分；③支委分工不明确，责任不落实的扣2查会议记录, 选举的批复，本届支委名册。
创建“行业特色党支部”活动实施方案创建“行业特色党支部”活动实施方案各党支部：根据局党委在全局开展行业特色党支部创建活动方案精神，结合供暖行业和公司实际，制定公司创建行业特色党支部活动实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神为指导，以加强基层党组织建设为核心，以建堡垒、创特色、增活力为主线，以有组织、有标准、有特色、有作为为基本要求，通过开展创建行业特色党支部活动，夯实党的基层组织，创新党建工作载体，建设一流党员队伍，推进公司又好又快发展。
二、创建内容联系供暖行业和公司实际，决定开展五个行业特色党支部创建活动。
创建三修攻关党支部。
各支部要根据今年公司下达的三修生产任务，结合本单位三修生产实际，带领广大党员定计划、定措施，抓重点、克难点，抓质量、保进度，做到三修重担，党员先担，确保按期完成今年三修生产任务。
创建诚信收费党支部。
各党支部要根据今年公司下达的收费任务，结合本单位经营收费实际，坚持诚信收费、依法收费，细化指标，落实责任，强化措施，发挥好党员收费员榜样示范作用，做到收费难关，党员先闯，激励全体收费人员为公司发展尽职尽责，努力奉献，全面超额完成收费任务。
创建和谐供热党支部。
各党支部要以推进和谐供热、建设和谐惠涌为根本，发挥广大党员的积极性和创造力，做到和谐供热，党员先行，确保供热全程达标，确保百姓满意、政府放心，确保和谐供热、温暖千家万户。
创建节能降耗党支部。
各党支部要把创建资源节约型、环境友好型企业当作一件大事来抓，紧密配合行政部门做好节能降耗工作，坚持科学司炉，抓好司炉工的技能培训，降低煤水电消耗指标，做到节能降耗，党员先为，促进企业经济效益的稳步提高。
创建文明服务党支部。
各党支部要牢记用户至上、服务第一的宗旨，教育党员和职工增强服务意识，转变服务作风，提升服务质量，切实为广大用户供好暖、服好务，为广大用户做好事、办实事，做到文明形象，党员先树，提高百姓对惠涌供热的满意度。
三、创建措施明确创建内容。
紧密围绕生产经营工作“五心党建”让工作更加多彩前言：国有企业党建工作与生产经营经常会出现“两张皮”的现象，通常表现为“党建思想政治工作”与“生产经营管理工作”各拉各的琴，各唱各的曲，相互割裂，各行其是。
党组织只抓党建和员工思想政治工作，对生产经营漠不关心，不能将党建工作融入生产经营，形成对生产经营的推动力；而行政方只顾抓生产经营，对党建工作不闻不问，甚至认为党建工作是生产经营的“负担”。
如何让党建紧密围绕生产经营工作，创造价值、提升企业管理水平呢？本文将通过国家电投协鑫滨海发电有限公司打造的“五心党建”来重点阐述。
关键词：保落实、五心党建、党建引领正文：2020年，滨海发电公司党委紧紧围绕生产经营中心工作，以“坚守一颗红心，强化一颗清心，胸怀一颗民心，奉献一片爱心，给予一份安心”为主线，创新提出并重点打造“五心党建”，充分发挥党组织“保落实”作用，紧紧围绕企业中心任务，统筹推进疫情防控和各项工作，围绕“抓两头、管中间”，着力加强党的建设、夯实管理基础、突出党建价值创造。
充分发挥党建引领作用，将对标管理和JYKJ、SDSJ专业工具深度融合，取得一系列成绩。
全年获取效益电量全省百万机组中排名第一，煤炭码头通过国家一类口岸开放验收，实现进口煤“零”突破，全年平均煤价全省对标排名第一。
机组连续两年实现“零非停”，获得国家电投集团和江苏省安全生产先进单位双冠荣誉，实现利润3.57亿元，创历史新高。
坚守一颗“红心” 永葆初心不褪色学习活动多样化，坚定“红心”不褪色。
该公司通过创新“三会一课”学习形式，将学习多样化、生动化。
比如支部每月由党员或者支委制作PPT课件或者视频在月度会议上领学，改变了以往的刻板生硬阅读文件的学习方式。
并且每月设置学习清单，能够一目了然掌握学习要点。
在学习过程中，还通过活动进一步促进理论知识的转化。
比如开展了“每人一句话，向党献心声”“杜绝舌尖上的浪费，从我做起”“捡石头、保煤质、促安全”“发扬两个精神、战严寒、保生产”等主题党日活动50余次。
提升组织凝聚力争创一流业绩作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2020年第7期文| 刘国涛中国航天科工集团第六研究院（以下简称“六院”）高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实自治区党委工作部署，注重发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，争创一流业绩，切实把提升组织力的成效落实到引领企业高质量发展上来。
加强党委规范化建设，切实做到把方向、管大局、保落实。
六院党委以建设国内领先的航天防务动力研究院为目标，一以贯之抓党建、提质量、转方式、调结构、增动能、控风险，切实把企业党的领导组织化、制度化、具体化。
聚焦增强“八个本领”，坚持和完善两级党委“十个一”、党员领导干部“八个一”工作机制，健全“述评考用”工作机制，一级带一级、一级抓一级，基层党建“动车效应”凸显。
2016年以来，六院连续在自治区直属机关党建工作年度考核中被评为“优秀”，保持党建工作和经营业绩年度考核“双优秀”。
加强党支部标准化建设，打造坚强战斗堡垒。
增强政治功能，提升党支部组织力。
聚焦党支部组织建设、组织生活、融入中心、活动阵地、档案资料五个方面，持续提升党支部建设的标准化、规范化水平。
建立“1+6+N”党支部主题党日工作机制，坚持以“三懂三会三过硬”标准选优配强基层党支部书记。
六院党支部标准化建设在2017年获评自治区直属机关党建工作创新二等奖。
创建党员示范岗，充分发挥先锋模范作用。
聚焦基层党建，建立支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、党员任务清单，推动支部委员和党员各司其职、各尽其责。
坚持中心工作的重点、难点在哪里，党员的工作着力点、落脚点就在哪里。
以党员为骨干组建177支党员突击队助推任务落地，以青年党员为骨干组建“双创”项目团队，助力创新创业，2016年以来，50个“双创”项目获省部级及以上奖励。
近年来，先后涌现出100多个“六院榜样”，洪海涛、刘红光被评为“大国工匠”。
发动各级组织争创一流业绩，保进度、保成功、提质增效。
围绕中心工作抓党建作者：佟广江来源：《活力》2016年第23期党的章程中规定，党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基石。
基本任务是：宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
加强和改进流动党员管理；密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益和利益，做好群众的政治工作；充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；对要求入党的积极分子进行教育和培养，重视在生产、工作一线和青年中发展党员；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益，坚决同各种违法和犯罪行为做斗争。
一、把促进生产经营工作顺利进行，作为党建工作的出发点和落脚点，为企业的全面发展提供政治保证企业基层党组织要创新党建工作，围绕生产中心、拓宽领域，强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
基层党支部书记必须以科学发展观为指导，正确处理好党建与施工生产的关系。
基层党建工作要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律，坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除陈旧观念，转变工作作风，改进工作方法。
从单纯党务工作转变到政治工作和经济工作并重上来，做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展，将政治理论教育和生产业务培训相结合，提高职工的综合素质和技能；使单一的专职党务政工干部转变为既能胜任党务工作，又懂经营会管理的复合型干部，保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展。
运输部车辆段创建“特色党支部”汇报材料运输部车辆段承担着河南分公司自备车辆定期检修和过轨车辆整备交接任务。
现有员工131名，党员28名，13个岗位，2个党小组。
今年年初，按照公司党委和运输部党委的整体部署，车辆段党支部深入开展了创建“特色党支部”和“党员先锋岗”主题活动，并取得了显著成效。
现将车辆段开展创建活动向各位领导汇报如下：一、选好主题，创出特色车辆段创建“特色党支部”的活动主题是:“辆辆创优质，列列保安全”。
20XX年3月，根据运输部党委《20XX年“三比一创”活动计划》的文件精神，我支部认真组织召开党员大会传达有关文件精神，在全体党员中广泛宣传发动。
先后召开了三次支委会，研究创建工作，提出了“贴近生产，选准主题，突出特色，实现目标”的创建思路。
成立了以支部书记和段长为组长的创建“特色党支部”和“党员先锋岗”活动领导小组，明确了支委分工，形成了支委抓片，党员抓点，以点带面，以面促建的整体创建措施。
我们贴近车辆检修实际，充分体现党员的先进性，紧紧围绕车辆检修、检修质量、安全生产、提供优质快捷的车辆服务等方面做文章，下功夫。
经过支委反复酝酿，全体党员广泛参与，最终确定“辆辆创优质，列列保安全”为我段特色党支部创建主题。
二、制定措施，初见成效在创建“特色党支部”活动中，车辆段党支部紧扣活动主题，采取了一系列措施加以落实，把创建活动与党建标准化有机结合起来，严格落实“三会一课”制度，建立健全各项考核内容，进一步夯实了支部创建基础工作，主要做法如下：1、抓学习建园地,打好创建基础。
首先，我们把建立党员学习机制、培育技术型、知识型党员作为创建规划的一项重要内容。
坚持周二学习制度，通过每周三题，每月一课，每季一考，每年一评等措施，营造一个浓厚的学习氛围，还为全体党员发放有关书籍和学习笔记本，为创建“党员先锋岗”的岗位发放有关创建文件、资料盒和创建活动记录本，提升党员的政治素质和业务素质，发挥党员在工作和学习中的先锋模范带头作用。
围绕生产经营,创建一流支部围绕生产经营,创建一流支部我们漳村煤气化厂是于1995年底建成投产的,现有66-3型焦炉3座,共有职工688名,年生产一级、二级冶金焦24万吨，洗精煤30万吨，焦油7000吨，煤气1400万M3，担负着漳村矿及后堡地区5000多户居民的生活用气。
我厂于XX年元月7日正式通过了ISO9002国际质量体系认证，今年1-9月份销售收入已达9282万元，实现利润456万元，我们厂以自己独特的“会拼才会赢”的企业文化精神，“用品质为客户创造价值”的经营理念，逐步赢得了用户并占领了市场，使我厂的生产经营形势逐步好转，取得了物质和精神文明的双丰收。
我厂党支部有支委五人，现有党员26名，预备党员2名，下设3个党小组，分别是旧采队党小组：共有党员5名；机关党小组：共有党员11名；车间党小组：共有党员10名；群团组织中工会共下设6个分工会，共有会员271名，团支部共有团员21名，青年182名，民兵连共有基干民兵250名，女工部有女职工49名。
今年以来，我厂党支部认真贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和两会精神，依据公司“六好支部”建设标准和我矿的“十好支部”竞赛要求，从代表广大职工的根本利益出发，围绕企业“抓稳定、保安全、上产量、增效益”的经营目标，并确定了“将煤气化厂办成一支军队，一所学校，一个家庭”的发展方向，抓住企业发展的重点和职工群众关注的焦点以及生产经营中的难点，坚持以“环境整洁化，文娱多样化，安全教育普及化，治安秩序优良化，厂务管理民主化”为目标，在创建六好支部方面进行了一些有益的探索，为职工群众生活水平的不断提高，为我厂生产效益的提高都做了大量工作，取得了显著成绩，并形成了煤气化厂特有的管理风格、文化特色和主导方向。
一、提高认识，明确目标，为创建“六好”支部营造良好的氛围。
漳村煤气化厂历来一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，努力实现党支部组织班子建设好，职工群众工作好，业务工作好，廉政建设好，经济效益好，环境建设好，民主管理好，文化建设好，综合治理好，思想政治工作好等的“六好”支部目标，为企业发展真正起到先锋堡垒作用。
我厂党支部从实践中深刻认识到，抓好支部建设工作，目的是要铸造一流的班子，凝聚一流的队伍，形成一流的管理，塑建一流的形象，建设一流的企业，因此，就必须做到经济工作和思想政治工作、精神文明建设“两手”都要抓，“两手”都要硬，将党组织建设与业务工作捆在一起，各车间单位领导一岗双责，或一岗多责，目标同向，工作同步。
这就真正体现了“上下同欲者胜”的道理。
二、抓班子，带队伍，塑造一流的团队长期以来我厂党政领导班子就十分注重学习邓小平理论，学习党和国家的方针、政策，认真研究市场动态，并达成一个共识：“做事先做人，做人德为先”。
要求班子成员在管理上找准位置，在生活中讲风格，在工作中讲原则，做到正人先正已，在思想上不断以正确的舆论引导人，以改革的理念熏陶人，以发展的目标凝聚人。
在全厂形成了一个讲学习、讲政治、讲正气、团结战斗的领导集体，带领了一支能打硬仗，热爱企业的职工团队，为我厂今后的改革发展扫清了思想障碍。
首先在事关大局的决策上，我支部主动参与，把握方向，为企业提供了有力的思想保证。
针对职工中的各种疑虑和消极情绪，因势利导，采用多种形式，强化思想政治工作，并广泛开展“爱企业、做主人”的主人翁教育和艰苦奋斗教育，稳定了职工情绪，激发了职工的干劲，在全厂上下形成艰苦创业，开拓进取的强大合力，特别是在全厂范围内实行了正职组阁制，给各级班子以充分的发展空间，以促进他们才能的施展和企业的进步，形成了具有煤气化特色的党政干部管理体系。
其次是铸造一流队伍，内强素质奉献社会。
我支部坚持以人为本，科檀葱碌睦?a href=///3028/ target=_blank class=infotextkey>政治和科学文化素质的提高，通过认真组织全体员工，参加《潞安道德一百条》学习活动，确立了广大员工自觉遵守“爱国守法，明礼诚信”的基本道德规范，通过树立文明新风活动，大力推广“文明用语，文明忌语”，充分展示了煤气化厂员工文明之师的全新形象。
同时，对全厂员工进行了系统培训，先后举办了安全培训，中层干部素质培训，电脑培训等多种层次的培训班，全面提高职工整体素质。
三是在全厂树正气、扬新风。
对全厂实行重奖重罚，大力倡导敬业爱岗，无私奉献的精神。
某司磅员由于拒绝收受供煤司机?00元贿赂款，厂党政给予该同志XX元的重奖。
而在此之前，另一个司磅员私自让供煤司机进入磅房，厂里对其进行了重罚。
通过这种有效途径，在全厂形成了诚实守信，爱岗敬业的良好风范。
在全矿也形成了一个好的表率。
三是充分重视榜样的作用，发挥党员的先锋模范作用。
首先抓党员队伍建设，要求共产党员既做“千里马”，在本岗位争当先锋，又做“老黄牛”，在平凡的工作上埋头苦干，哪里有急、难、险、重的任务，哪里就有党员队伍的身影。
在抢修煤气管道过程中，党员王银亮同志冒着雨，通宵达旦奋战在第一线，让后堡地区的居民能按时使用煤气。
在我厂7月1日3#炉投产时，广大党员更是连续几天奋战在高温酷暑的焦炉一线，使3#焦炉实现了顺利投产，确保了我厂的生产经营指标的完成。
在商品经济的大潮中，作为一名党员，一名企业员工，他们用自己的实际行动，作出了一个共产党员的回答。
在这些优秀党员和职工队伍带领下，厂里职工中讲奉献，比贡献已蔚然成风。
三、强化思想政治工作，以“三感一增强”教育为主线，抓热点，解难点，攻难关领导企业的思想政治工作和精神文明建设是企业党组织的重要职责，目的是要培养一支有理想，有道德，有理论，有纪律的职工队伍。
使他们成为企业建设中的中流抵柱。
我厂党支部首先是在全厂进行“三感一增强”教育。
“三感”就是：危机感、紧迫感、责任感，“一增强”就是：增强市场经济意识，从实际出发，引导职工认清形势，正确认识市场经济，促进职工学政治、学法律、学技术、学专业、强素质，提高职工的思想素质水平。
二是对症下药，利用有效载体，抓住各种思想倾向，引深“三德”（社会公德、职工公德、家庭公德），三观（世界观、人生观、价值观）教育，开展“奉献在岗位”、“创先争优”、“我为红旗争光彩”的教育活动和“内部管理好，外部形象好，文明经营好，遵纪守法好，利益分配好”为内容的创建活动，克服了“以权谋私”的多种弊端。
今年来，全厂向残疾人共捐款7000余元，200余名青年踊跃参加了“青年志愿者”社会公益活动，140余名职工自愿参加了漳村矿铁路护墙的“抢险突击队”。
三是以党支部为核心，部长与干部双向参加，共同负责全厂职工思想建设，做到常流水，不继线，看得见，摸得着，成果天天见。
四是“激励法”影响一大片，每月大张旗鼓的表彰奖励优秀员工和优秀干部，让他们带薪免费到港澳旅游。
特别是近期以来，我厂涌现出许多乐于助人，无私奉献的员工，象帮助供炉司机卸车的王立斌、李鹏，对弄虚作假进行勇敢举报的卸煤工李树红、吴和平等，他们都受到厂里的表彰和重奖。
这些身边的人和事，是企业思想政治工作最生动，最具体，最直接的教材，形成了一支具有巨大激励作用的政工队伍。
四、强化民主管理，维权迈上新台阶在我厂从领导班子决策到职工参与企业管理，无不广开言路，充分发挥党组织的政治核心作用和职工群众参政议政的重要作用，保证和促进了企业的改革和发展。
一是在党支部的参与下，形成了合理的决策机制。
在厂里重大问题的决策，党政领导先沟通，形成了党政负责人共同的主导性意见，达成共识后再作出决定。
每月还召开一次党政联席会，充分听取每一个党政领导班子成员的意见，并进行批评与自我批评。
在我厂的生产经营中，高度凝聚了领导班子的集体智慧，增强了企业的竞争力，带动了企业新一轮的发展。
二是把职工拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意，作为各项工作的出发点和落脚点。
我们在企业内部坚持和完善民主制度，拓宽了民主管理、民主决策、民主监督的渠道，坚持每月召开一次民主生活会，听取多方面的建议和意见。
凡涉及厂里劳动用工、工资福利、重大问题等决策前，都要向职代会报告，由职代会审议，充分发挥广大职工的聪明才智，真正维护职工的正当利益。
三是扩大企务公开范围，从公开全厂工资、福利等项目到企业营销情况、产品价格、原材料进厂价格等都成为企务公开的主要内容。
让职工对企业情况充分了解，更好地参加到企业建设中来。
今年以来，全厂职工对生产经营共提出合理化建议320多条，厂里采纳的达百余条，如某职工针对厂里的安全状况，建议对全厂职工进行案例教育和现场操作培训，被厂里采纳并实施后极大地提高了全厂职工的安全意识。
现在，我们“厂兴我荣，厂衰我耻”的意识已深入人心，职工的主人翁意识得到了提高，在厂开展的各种形式的劳动竞赛中，职工个个争先，自觉自愿为企业的多做贡献。
五、抓党风廉政建设，全力构筑坚强防线艰苦奋斗兴帮，奢侈浪费误国。
我厂领导班子带头从我做起，率先垂范，共筑廉洁自律、防微杜渐的坚强防线。
首先我们领导班子带头，认真学习，提高觉悟，树立正确的世界观，人生观和价值观。
二是班子成员首先以实际行动严格遵守干部廉洁自律的各项规定，并付诸实践。
求实务新，扎扎实实，不提口号，以各项廉政规定作为自己的行为准则和规范，凡是要求别人做到的自己首先做到。
在管好自己的同时，还从各个方面管好自己的家人和身边的人。
三是防微杜渐，从严自律，从思想上抵制各种奢侈浪费之风。
我们要求各级干部要做到拒腐蚀，永不沾，居安思危，始终保持艰苦奋斗的政治本色。
在实践中我们也是时时处处严格要求自己，自警自律，自觉接受党和人民群众教育，并时刻把自己置于党和人民群众的监督之下，做好企业的带头人。
经过全体党政干部团结协作，以身作则，广大职工同心同德，苦干实干，逐步形成了“逆浪敢行舟，会拼才会赢”的煤气化精神：即自力更生，艰苦奋斗的创业精神，干群团结，齐心协力的团队精神。
在我厂技改扩建、全厂众志成城抗非典等极其困难时期，广大党员干部充分发挥了先锋堡垒作用，时刻冲在第一线，带领全厂干部职工克服种种困难，胜利完成了党交给我们的各项任务。
六、营造一流环境，构建一流管理，严格标准夯实基础今年，我厂党支部把环境建设和后勤保障纳入重点工作，始终把关心员工生活，改善工作、生活环境作为创建一流企业目标来抓，重点做好四件大事：第一件从美化、绿化、硬化入手，进一步美化厂区环境，全厂绿化面积达8000平方米。
第二件从综合整治入手，投入资金，新建世纪广场和新调度楼，优化了办公环境；第三消除卫生死角，净化工作环境；第四改善食堂、澡塘设施，为职工用餐和洗澡提供了优良环境；第五是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。
我们先后举办了安全演讲，职工蓝球赛、“迎七一庆投产”狂欢晚会等多种活动，以此形成了我厂团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了我厂精神文明建设。
