积极探索基层党建与生产经营相结合的有效途径

推进基层党建“四个融合”作者：王雨来源：《企业文明》2021年第02期大庆油田第四采油厂生产准备大队（以下简称“大队”）党委树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的理念，针对生产保障辅助单位面临的诸多问题，以融合促发展，在实践中形成了党建与中心工作相融合、党建与生产经营相融合、甲乙方党建活动相融合、党建与工团工作相融合的“四个融合”工作法，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步提高了企业生产经营管理水平，促进了企业的良性发展。

“四个融合”工作法思想内涵党建与中心工作相融合。

将党建与企业中心工作相融合，其实质是破解大队现实存在的机构改革时期员工的思想问题，发挥党的思想政治工作引领，使员工群众认清形势，充分认识到新时期员工遵纪守法意识还有待进一步加强、安全风险识别和治理还有待进一步深入、实质性外包管理能力还有待进一步探索和实践，树立实现企业高质量发展的信心和决心。

党建与生产经营相融合。

基层党建工作在发挥思想引领作用的同时，同样有责任服务生产经营。

鉴于基层党建工作与生产管理自成体系，可能会出现浮在表面或存在“两张皮”的现象。

大队党委以融合为思路、以发展为目标、以党建为引领、以经营为龙头，强化企业基层党组织建设，坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，积极探索实践党建工作融入生产经营工作并有效发挥作用的途径和方法，以此提高基层党建科学化管理水平，确保企业步入良性循环的发展轨道，全面完成上级下达的年度生产经营任务。

甲乙方党建活动相融合。

实现发展的关键在人。

在企业高质量建设的过程中，迫切需要甲方和乙方劳务外包公司以及承包商之间的团结一致、同心同德、共同努力。

虽然用工形式和职责分工上存在着甲乙方的区别，但各级党组织的政治优势不变，甲乙方党建活动相融合正是充分发挥了党建这一独特政治优势，为推进甲乙方融合管理牵线搭桥、建立沟通交流机制，把甲乙方员工的思想统一到了加快实现企业高质量发展的共同目标上来。

党建与工团工作相融合。

２８管理学家 ＣＨＩＮＡ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＭＡＧＡＺＩＮＥ近年来，党风廉政建设逐渐成为促进企业深化改革的重要条件，突破计划经济管理机制，使党风廉政建设和企业经营有机结合在一起，制定并实施现代管理体系，从根本上抑制经营风险。

从思想建设方面入手，引导党员干部构筑不想贪、不敢贪的思想底线。

同时，还要加强党风廉政建设过程中的监督工作，进而促进企业稳定发展。

一、党风廉政建设和企业生产经营相结合存在的问题现阶段我国企业在党风廉政建设和企业生产管理相结合方面已取得一定成效，但还存在薄弱环节，具体如下。

一是思想认识不到位。

部分企业行政干部对党风廉政建设重要性认识不准确，认为自己只需要关注生产工作即可。

还有人认为企业生产工作不能依靠党风建设，过多注重党风廉政建设将影响企业正常经营，会制约企业发展[1]。

由于思想上的误区，造成行为不规范，这是引起党风廉政建设和企业经营管理结合不紧密的主要原因。

二是交叉兼职问题。

企业行政干部和党委干部交叉兼职不明确，会弱化干部在党风建设工作上的职权，降低了整体管理效果。

如果党委书记无法兼任生产管理职责，参与生产活动的经验将减少，或者管理层没有兼职党务副书记，则其在党务工作上参与较少。

这种情况下党政双方的工作内容了解较片面，难以实现党风廉政建设和生产管理的密切结合。

二、促进党风廉政建设和企业生产经营相结合的策略要想促进企业稳定发展，有必要将党风廉政建设渗透到企业经营实践中，采取适合的策略来促进企业稳定发展，确保党风廉政建设、企业生产管理工作的顺利展开。

（一）完善配套制度发挥制度的约束和规范作用，可确保党风廉政建设工作有序展开，为企业生产经营目标的实现提供保障。

在完善配套制度过程中，一是要清楚界定岗位职责。

随着公司运营规模的扩大，将逐步建立起以实施部门责任制为核心的管理体系，在管理结构上，公司、子公司、项目经理三级领导分别承担党风建设职责，签订责任书，并将党风廉政建设规划落到实处。

建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径作者：程茂丽来源：《经营者》2020年第07期摘要目前，我国经济发展迅速，建筑企业为我国发展作出了很大贡献。

在我国建筑领域日渐发展和进步的当下，市场对施工企业的要求也不断增加。

施工企业内部管理工作水平直接影响着企业的发展质量。

建筑施工企业最为主要的发展目的，便是在保障自身经营生产水平的基础上，为我国建筑事业的发展奉献力量。

本文针对建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的意义进行详细分析，目的是研究出建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径。

关键词建筑施工企业党建工作生产经营结合途径一、引言在建筑施工企业开展管理工作期间，基层党建工作同样也不可忽略。

为了能够保证基层项目党建工作顺利开展，充分地发挥党组织的作用，就必须要对其工作开展的实际意义有充分的了解。

对实际工作开展中存在的问题与难度进行分析，才能够真正提出相应的解决方法，促使基层项目党建工作更加具有可操作性与针对性，树立企业内部整体工作人员的正确价值观、人生观，提高基层党建工作的开展效率。

二、建筑企业开展党建工作的重要性建筑施工项目部是建筑施工单位开展工作的重要组织单位。

建筑施工项目部门全体职工的思想政治水平直接影响着建筑施工工作的顺利开展。

我国经济建设的稳步发展以及人们生活水平的提高，对建筑施工单位提出了更高的要求。

为增强建筑施工单位的竞争力和凝聚力，需要不断提高建筑施工项目部的基层党建工作水平。

通过党建工作对全体基层职工形成正确的思想指引，基层职工能够将个人价值的实现与日常工作建立紧密的联系，从而促进建筑施工项目部门职工在参与社会建设过程中，能够始终以先进的政治思想武装自己的头脑。

三、建筑施工企业党建工作与生产经营结合的有效途径（一）优化建筑施工企业思想政治工作建设建筑施工企业应该认识到党建工作的重要性，实现以思想为导向，科学合理地开展党建工作。

科学选择党支部委员，提高对企业施工人员的思想建设重视程度，全面落实党建工作的各项环节。

深入开展主题实践活动积极探索基层党建工作新途径摘要：主题实践活动是基层党建工作高效开展的重要途径。

确保基层党建主题实践活动开展的规范化，对于党员先进性建设、党建工作开展和社会发展具有重大影响。

本文在阐述党建工作中主题实践活动开展必要性的同时，对其活动开展的特征进行分析，并指出新时期基层党建主题实践活动开展的具体路径。

以期有利于主题实践活动开展层次的不断深入，进而在保证党建工作质量的同时，实现社会主义建设事业的不断发展。

关键词：主题实践活动；基层党建；活动特征；实践路径新常态下，实现党员“永葆先进、勇于创新”机制的构建，对于我党先进性、纯洁性建设和社会经济文化发展具有重大影响。

从基层进行党员管理和党务运行时党建工作开展实践的必然要求。

然而受党建工作实践方式的影响，我国基层党建人员对党建工作的认识不足，其使得党的先锋意识淡化，对于抓中心、议大事的把控能力出现偏颇。

当前环境下，进行党建工作现代化实践方式的探索已成为基础党建工作开展的重要内容；基于此，主题实践活动的党建工作开展方式得以开发和应用。

一、党建工作中主题实践活动开展的必要性作为承接党工作任务的主体力量，基层党组织的工作路径对其高效化建设具有重大影响。

近年来，我国重视党的先进性、纯洁性建设，并且在争先进、勇创新的目标指引下，对基层党建的工作开展提出了较高要求。

主题实践活动是当前基层党组织工作开展的全新形式，从党建工作开展过程来看，进行基层党建工作中主题实践活动的深层次应用具有以下必要：其一，基层党建工作是当进行党员教育及社会实践引领的重要方式。

传统党建工作开展中，其工作的模式较为单一，具体而言，读报纸、听报告、学文件、补资料成为基层党员思想学习的主要方式，而党建工作任务则被业务目标所代替。

这种偏颇性的党建工作认识对基层党员干部的个人能力、工作手段和执政水平造成严重阻碍，其难以适应新时期党的先进化建设要求，对党务工作的开展形成严重阻碍。

其二，从主题实践开展过程来看，主题实践活动使得党建工作的中心思想得以充分体现，其在集中引导、核心把控的规范下，确保了基层党组织工作能力的提升，进而在塑造良好党员队伍形象的同时，实现了党组织先锋作用的有效发挥。

党建带工建工建促党建实现党建工建互促共赢人民路街道总工会就“党建带工建工建促党建机制及途径探索”深入企业开展专题调研，在掌握大量的第一手材料基础上，针对问题提出解决的思路和建议。

一、党建工建互促共赢的基本做法近年来，X市X区人民路街道针对非公企业日益发展的新局面，针对企业员工发展性需求日益时尚化、个性化、多样化的新情况，狠抓非公企业党群建设工作，积极探索“党建带工建、工建促党建”的工会工作新机制，做到了“目标同向、工作同步、协作同心”，实现党建工建的双向促进、共同发展。

（一）抓住关键点，形成党建带工建良好局面通过“建、引、管”三部曲，使“党建带工建”落到实处。

一是突出“建”这个根本，强化党建带工建的领导作用。

在区域非公组织体系建设上，街道层面早在2005年成立了X市首家“非公企党委”，负责指导整个街道辖区非公企党群工作，2015年依据大工委建设标准，在非公企党委中增设负责企业工会建设专职委员，实现党委对企业工会的领导；社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍，专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作；企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”，形成“三位一体”式党群工作管理体系。

在企业党群核心队伍建设上，街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。

通过在大厦企业中开展“三培两推”活动，即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记（工会主席），推动非公党群工作的扎实开展。

辖区非公党组织中，有政治素质好的党员业主兼任支部书记12个，企业行政高管党员担任党组织书记的有26个，普通员工担任党组织书记的48个。

工会、党支部交叉任职的有8个。

通过交叉任职，不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力，较好地发挥了党组织对工会的领导作用。

二是突出“引”这个关键，强化党建带工建的指导作用。

在“引好方向”上下功夫。

街道非公党委组织基层党组织采取灵活有效的方式，加强企业员工对党的理论和方针政策的学习，引导企业及其员工围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作。

全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合摘要：本文从全面从严治党的新形势出发，详细探讨了国企党建工作的概述，强调了其在当前社会主义市场经济环境下的重要性。

随后，本文深入探讨了党建工作与生产经营的融合策略，特别是如何将党建活动与企业的文化建设、战略规划、内部沟通机制和企业社会责任相结合。

研究结果表明，党建工作与生产经营的深度融合对于国有企业的健康、持续发展具有至关重要的意义。

关键词：全面从严治党；国企党建工作；生产经营融合一、引言全面从严治党不仅仅是加强党的纪律，更是对国企文化、管理和运营的全方位提升。

企业的廉洁自律、良好的工作氛围和有效的管理制度都与党建工作紧密相关，它们共同构成了现代国有企业成功运营的基石。

二、全面从严治党新形势下的国企党建工作概述2.1全面从严治党的基本要求与内容在近年来，全面从严治党成为中国共产党的鲜明指导思想，为确保党始终成为伟大的事业的坚强领导核心，为国家持续繁荣稳定、为人民的幸福生活提供坚实的政治保证。

全面从严治党的基本要求突出了加强党的建设新的伟大工程，要求全党必须更加自觉地保持与人民群众的血肉联系，坚持人民至上，全心全意为人民服务的根本宗旨。

内容上，全面从严治党涉及的范围是多方面的，包括但不限于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以及纪律检查。

在政治建设上，要求党必须严明政治纪律和政治规矩，确保党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持高度的统一。

思想建设方面，强调了马克思主义为指导思想，保证全党同志在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

组织建设上，注重发展党员、管理党员、教育党员，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

作风建设方面，重视与群众的关系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

纪律检查方面，则要求严肃查处违反中央八项规定精神的行为，保持党同人民群众的联系。

2.2 国企党建工作的主要任务与职责在全面从严治党的新形势下，国有企业的党建工作承载了不同于以往的多重任务和职责。

542019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在国企党建工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

指出国企党建工作，要围绕坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,党建工作与生产经营工作双向融合，是新形势下推进和创新国企党建工作的重要方法。

一、筑牢党建基础是促进“双向融合”的关键所在习总书记指出，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

基层一线党支部直接担负带领党员和职工群众围绕生产经营各项任务奋斗，是党建工作与生产经营工作双向融合的落脚点。

新钢作为一家老的国有企业，在深入推进国企基层党建工作中，提出“1234”党建工作法，强调基层党建工作要与生产管理“双向促进”，支部书记要与车间主任“双向进入”，支部考评与绩效考核“双向评价”，党员先锋模范作用要与生产技术骨干、星级员工的作用“双向发挥”。

公司在筑牢党建基础工作中，一是重视党建文化的思想引领，开展主题教育，创建和营造可视化的党建文化，设立党员岗位牌、亮党员身份，为双向融合的推进营造良好氛围。

二是注重支部堡垒的作用发挥，通过抓好党支部的班子建设、思想政治工作、经济工作、基础工作、精神文明建设，开展创规范化厂党支部活动。

三是引导广大党员积极参与，加强党员队伍建设，坚持做好“双培双带”工作，将党员培养成生产骨干，将优秀的骨干发展为党员。

二、发挥平台作用是实现“双向融合”的有效途径党建工作融入生产经营中心工作，需要一定工作平台和载体，基层党组织要根据生产经营任务实际，找准双向融合的切入点，将党组织工作目标与生产经营发展目标相结合，积极搭建党建工作与生产、安全、绩效、管理融合的“桥梁”。

党建和业务五个融合2012年以来，委编办机关党支部积极探索推进党建工作与业务工作深度融合的有效途径，进一步增强了机关党建工作的生机活力，切实为全面提升机构编制管理规范化水平提供了坚强的保证。

一、致力在认识上融合。

充分认识到推进党建工作与业务工作深度融合，务必在思想上树牢“结合”“渗透”“贯穿”这“三个意识”，在方向上找准服务业务工作这个党建工作的立足点、加强队伍建设这个党建工作的切入点、解决业务难题这个党建工作的着力点这“三个重点”，在目标上明确业务工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里、党组织作用就体现到哪里这“三个哪里”，在行动上把好推进业务工作前发动党员干部调查研究和建言献策、部署业务工作时引导党员干部统一思想和形成共识、落实业务工作中督促党员干部同心共为和同向发力这“三个环节”，坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”的现象。

在加强队伍建设方面，从2012年开始开办“党员干部讲坛”，探索党员干部人人上讲坛、人人当讲师的集中学习新模式，使“党员干部讲坛”成为了党员学习政治业务知识、锻炼口头表达能力、提升综合素质能力、展示自身良好形象的助推器，成为了党员相互学习、相互交流、相互促进、共同提高的大平台。

二、致力在理念上融合。

按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体要求，牢固树立党建工作与业务工作“融合互动”的理念，并将这一理念贯彻到党建工作和业务工作的各方面，通过加强政治建设为业务工作把准方向、提供指引，通过加强思想建设为业务工作筑魂提神、凝心聚力，通过加强组织建设为业务工作构筑堡垒、培育先锋，通过加强作风建设为业务工作正风增效、治庸提劲，通过加强纪律建设为业务工作清道除障、保驾护航，通过加强制度建设为业务工作立好规矩、建好机制，真正达到了以党建工作推动业务工作任务全面完成的效果。

在2013年组织开展的“提升编办服务水平个人素质与团队精神哪个更重要”主题辩论活动，就是充分体现了党建工作与业务工作“融合互动”的理念，达到了党建工作与业务工作深度融合的效果。

试论企业党建如何与生产经营管理相融合摘要：企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分, 与生产经营管理工作是一个相互渗透、互补互利的系统工程，也是企业增强自身市场竞争力的重要保障,分析国有企业党建工作普遍存在的一些亟待解决的问题,通过加强党组织建设、增强领导班子战斗力、创新活动载体、实行绩效管理等途径来加强和改进企业党建工作是切实可行的。

关键词：党建工作生产经营管理工作相融合党中央关于国有企业党建工作的指导方针是：“必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。

”这一指导思想，为企业加强和改进党建工作指明了方向。

它要求我们企业党建工作，必须深入贯彻实践科学发展观，必须紧紧围绕企业生产经营中心工作，把党建工作渗透到企业发展的全过程，实现管人、管经营、管思想的最佳结合。

因此，企业基层党建工作与生产经营管理工作融为一体，是企业在市场中生存并更好更快和谐发展的必备条件。

一、加强企业党组织建设，增强领导班子战斗力，为企业生产经营管理工作起到“聚力”作用。

党组织是企业的政治核心，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，就要注重发挥党员队伍先锋模范作用。

要以开展“创先争优”活动为载体，发挥典型示范作用，让群众看到在完成“急、难、险、重”各项任务中，党员同志冲锋在前，是真正经得住考验，值得群众学习的楷模。

加强和改进企业党建工作，还应从发挥主观能动性入手，促使企业党政负责人自觉树立团结协作意识，合成一股劲，拧成一股绳，形成一盘棋。

国有企业的党组织和法人治理机构有着共同利益和价值目标，就是推动企业发展，实现企业资本保值增值，充分履行有企业的经济责任、政治责任和社会责任。

因此，无论生产力经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要企业党政合力、相互支持。

二、企业党建工作要找准和创新活动载体，成为生产经营管理工作的推动源。

党务工作必须紧紧围绕企业的中心工作开展，不能孤立地就党务抓党务。