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学校吃空饷自查报告学校吃空饷自查报告篇一：吃空响自查报告“吃空饷”自查报告根据市教育局文件（关于印发《市教育局开展“吃空响”问题集中治理活动的实施方案》的通知）的要求，结合市教育局在201X年12月29日下午召开的直属学校治理“吃空响”工作会议上安排部署，我校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。
认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况汇报如下：一、成立领导小组组长：副组长：组员：二、在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我校坚持事实求是的原则，严密组织，规范操作，认真做到不漏人，不遗项，不推诿，不延误。
三、根据文件认真对照清理的六项内容要求，进行逐一地自查和清理工作。
四、进行自查，根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，认真填报自查统计表和汇报总表。
五、基本情况介绍1、市编办下达我校人员编制数157人，现有在编教职工150人。
2、我校产假教师： 3、我校有长期病假三人，刘教师患有严重肾病，长期住院治疗（有医院证明），是因病贫困户，已多次得到学校、市总工会、市慈善总会的资助。
肖教师患有多种病症有医院证明），不能正常参加工作。
赵教师情绪不易控制，在家休养，学校当时也及时向教育局分管领导汇报了情况。
六、整治工作结果我校没有“吃空饷”的现象。
201X年1月4日篇二：大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔201X〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔201X〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。
庐江县人民医院医疗质量与安全管理活动记录本科室：骨科年度：记录本填写要求一、科室成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，并设有专职质控员。
二、本医疗质量持续改进记录表由科主任负责，质控员负责填写。
三、每年度科室要制订医疗质量持续改进计划及医疗质量控制指标。
四、科室根据医院的医疗质量控制重点内容制订每月医疗质量控制重点内容。
五、日常科室医疗质量持续改进记录表要求每月至少检查一次，并做好记录，根据存在问题制订整改措施，并对整改措施进行效果评价，由科主任审阅后签字负责。
六、每月底对科室质量控制情况进行认真总结，填写每月医疗质量控制总结，科主任签字后交医务科审查。
七、每年底对本年度科室医疗质量控制情况进行总结。
医疗质量与安全管理小组工作制度一、科室质量与安全管理小组在科主任领导下负责本科室质量与安全管理的各项工作，下设三个质量控制组：医疗质量管理组、医院感染管理组、临床路径与单病种质量组。
二、负责制定科室管理制度、质控方案，并组织实施；对全科的医疗质量与安全进行管理监督、指导、检查，开展科室日常质控工作。
三、负责组织本科室人员学习有关规章制度、岗位责任、各种技术标准、操作规程、质量控制标准，进行全员质量教育，提高质量意识。
按质量管理标准，对科室医疗工作的全过程进行质量控制，采取有效措施对基础质量、环节质量、终末质量进行督促、检查、分析、评价，提出改进措施。
四、每月召开一次医疗质量与安全讨论会，对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，对医疗质量进行动态评判，对科室的医疗质量控制工作进行总结，并做好活动记录，作为科室质量持续改进依据，由科室主任审阅后签名负责。
五、定期（每季度或每半年或每年）对相关质量与安全指标进行汇总分析，做出阶段小结。
六、每年度科室要制订年度医疗质量控制计划、实施方案，对本年度科室医疗质量控制情况进行总结。
医疗质量与安全管理小组成员医疗质量与安全管理小组成员名单：各质量控制组成员及工作职责一、医疗质量管理组1、人员构成组长：郑治秘书：康甫成员：卢荣怀、朱孝勇、康甫、高佩林、朱东东、殷宏伟、张竹青、吴健。
一、招聘计划1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部提出招聘申请，填写《人才需求表》,注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求等，并附《岗位说明书》。
2、填好后的《人才需求表》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
3、人力资源部根据现有人力资源配置及人才储备情况，与各部门充分沟通后提出初步意见，报总经理审核，批准后执行招聘。
4、公司管理层通过年度计划会议制定的人才需求、项目部根据公司项目进展情况提出的人才需求或总经理/副总/总监根据业务进展口头提出的招聘需求，均可立即执行招聘。
二、招聘原则和招聘方式1、招聘原则：公平竞争、择优录用。
2、招聘方式：分为外聘和内聘。
外聘：内部员工推荐、面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人才交流会、现场招聘会、委托专业猎头公司及行业协会、网络招聘、与专业培训机构合作等形式。
内聘：公司内部员工都可以根据所需岗位要求并结合自身能力参与竞聘，但需要参与公司组织的面试和考核；三、招聘准备1、招聘计划要依据《岗位说明书》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求，若公司现有的岗位描述不能满足需要，要依据工作需要确定、更新、补充新岗位的《岗位说明书》。
2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。
(1)大规模招聘多岗位时可通过招聘广告和大型的人才交流会招聘；(2)招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过网络发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。
(3)招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐。
3、人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：(1)招聘广告。
招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名时需携带的证件、材料以及其他注意事项。
(2)公司宣传资料。
(3)《求职申请表》、《复试、笔试通知单》、《面试评价表》、面试准备的问题及笔试试卷等。
四、人员甄选1、收集应聘资料，进行初试(1)收到应聘者资料或主动搜索求职者简历进行筛选时，招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘资料时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质等方面综合比较。
精神病患者走访记录表范文英文回答：Mental Patient Visit Record Form.Patient Name: [Patient's Name]Date of Visit: [Date of Visit]Time of Visit: [Time of Visit]Chief Complaint: [Patient's main complaint or reason for the visit]History of Present Illness: [Description of the patient's current mental health condition, including any recent changes or episodes]Medical History: [Patient's past medical history, including any previous mental health diagnoses ortreatments]Medications: [List of current medications the patientis taking, including dosage and frequency]Allergies: [Any known allergies or adverse reactions to medications]Physical Examination: [Summary of the patient'sphysical examination findings, including vital signs andany notable observations]Mental Status Examination: [Assessment of the patient's mental state, including appearance, behavior, speech, mood, affect, thought content, cognition, and insight]Assessment and Diagnosis: [Summary of the patient's mental health assessment and diagnosis, based on the presenting symptoms and examination findings]Treatment Plan: [Outline of the proposed treatment plan, including medication adjustments, therapy recommendations,and any additional interventions]Follow-Up: [Instructions for follow-up appointments, referrals, or further evaluations]Prognosis: [Discussion of the patient's expected outcome and prognosis]Patient Education: [Information provided to the patient regarding their condition, treatment, and self-care strategies]Patient's Questions and Concerns: [Summary of any questions or concerns raised by the patient during the visit, along with the healthcare provider's responses]English Answer:Mental Patient Visit Record Form.Patient Name: [患者姓名]Date of Visit: [就诊日期]Time of Visit: [就诊时间]Chief Complaint: [患者的主要投诉或就诊原因]History of Present Illness: [描述患者目前的精神健康状况，包括任何最近的变化或发作]Medical History: [患者的既往病史，包括任何先前的精神健康诊断或治疗]Medications: [患者目前正在服用的药物清单，包括剂量和频率]Allergies: [已知的任何过敏或对药物的不良反应]Physical Examination: [患者的体格检查结果摘要，包括生命体征和任何值得注意的观察结果]Mental Status Examination: [对患者的心理状态进行评估，包括外貌、行为、言语、情绪、情感、思维内容、认知和洞察力]Assessment and Diagnosis: [根据患者的症状和检查结果，对患者的精神健康进行评估和诊断的摘要]Treatment Plan: [提出的治疗计划概述，包括药物调整、治疗建议和任何额外的干预措施]Follow-Up: [关于后续预约、转诊或进一步评估的指示]Prognosis: [讨论患者的预期结果和预后]Patient Education: [向患者提供有关其病情、治疗和自我护理策略的信息]Patient's Questions and Concerns: [总结患者在就诊期间提出的任何问题或关注点，以及医疗保健提供者的回答]中文回答：精神病患者走访记录表。
为加强和规范我院麻醉药品和精神药品使用管理,保证临床合理需求，严防麻醉药品和精神药品流入非法渠道，根据国家《麻醉药品和精神药品管理条例》，制定我院麻醉药品和精神药品管理制度如下:(一) 科室主任定期组织质量检查小组成员对药剂科麻醉药品、第一类精神药品各环节进行检查、催促.检查内容包括：验收采购计划、入库药品、出入库登记、调剂使用等环节中的各种登记及麻醉药品、精神药品处方等；并作好检查记录.(二) 定期对各药房、临床科室麻醉药品及精神药品的使用、管理情况全面检查；检查使用数量及基数是否相符,各种记录是否完整、药品质量保管等情况(一) 采购麻醉药品、第一类精神药品应当凭《麻醉药品购用印鉴卡》，按照年度采购计划，到具备麻醉药品经营资格的指定单位购买。
(二) 麻醉药品、精神药品要根据实际使用情况，保持合理库存.(三) 购买麻醉药品、第一类精神药品不得自行提货且付款要采取银行转帐方式。
(四) 库房麻醉药品、第一类精神药品管理人员必须做到双人验收麻醉药品、精神药品，且清点到最小包装，发现问题要及时报告，并作好验收登记。
(五) 麻醉药品、第一类精神药品入库验收必须做到货到即验，双人开箱验收，并清点验收到最小包装，验收记录双人签字。
入库验收应采用专簿记录，登记内容包括：日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字。
(六) 在验收中如发现缺少、破损的麻醉药品、第一类精神药品应要求双人清点登记，及时上报医院领导批准并加盖公章后向供货单位查询、处理。
(一) 储存麻醉药品、第一类精神药品实行专人负责、专柜加锁。
对进出专柜的麻醉药品、第一类精神药品建立专用帐册，进出逐笔记录. 内容包括：日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人和领用人签字，做到帐、物、批号相符.第二类精神药品严加管理，单独保管，专柜专锁。
玉环县总工会困难职工家庭申报表备注：表格必须填写完整，如有未填处将不予接收。
填写说明详见申报表背面。
填表说明：1、资料提供：除填写本申报表外，申请人须同时提供本人身份证复印件、家庭户口本（或其他家庭成员身份证）复印件、工资收入证明，低保家庭提供低保证明，劳动合同复印件。
致困原因勾选本人或家属大病的，要提供医疗诊断书和整月自负医药费票据复印件；致困原因勾选子女上学的，提供学费票据和大学录取通知书复印件，其他证明材料。
2、申请类别：“日常救助”即纳入困难职工档案管理，“临时救助”即纳入临时救助档案管理。
3、政治面貌：填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
4、身份证号：必须18位。
5、健康状况：填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。
其中残疾类型包括：视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾、精神残疾、多重残疾盲-低视力、一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾、四级听力残疾、一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾四级言语残疾一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、三级智力残疾（中度）、四级智力残疾（轻度）一级肢体残疾（重度）、二级肢体残疾（中度）、三级肢体残疾（轻度）一级精神残疾（重度）、二级精神残疾（中度）、三级精神残疾（轻度）一级盲、二级盲；一级低视力、二级低视力6、身份：填写“在岗”、“失（无）业”、“病退”或“农民工”。
“退休”一般不纳入建档范围。
7、单位性质：填写“国家机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
8、所属行业：填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”或“其他”。
基层党组织换届“无候选人直选”有关材料参考样式（此模板仅供参考，各基层党组织根据实际情况修改定稿）样式1中共XX（总支部、支部）委员会关于召开换届选举大会的请示中共XX（总支部）委员会：中共XX（总支部、支部）委员会于2016年XX月任期将满。
根据党章规定，经X月X日党支部（党总支、党委）委员会研究决定，拟召开中共XX（总支部、支部）委员会换届选举大会，现将有关问题请示如下：一、召开换届选举大会的时间中共XX（总支部、支部）委员会换届选举大会拟定于XX月XX召开。
二、换届选举大会的议程1.听取中共XX（总支部、支部）委员会的工作总结。
2.选举新一届中共XX（总支部、支部）委员会。
三、换届选举办法及委员建议名额党支部（党总支、党委）换届选举的办法：将采取召开党员大会以无记名投票方式和无候选人直接选举办法选举产生党支部（党总支、党委）书记、副书记和委员。
根据党支部（党总支、党委）党员人数和实际工作需要，拟设委员X 名，其中书记1名，副书记X名。
当否，请批示。
中共XX（总支部、支部）委员会 2016年月日中共XX（总支部、支部）委员会有被选举权党员资格审核表上级党组织审核意见：经审查，上述党员均有选举权，同意参加选举。
中共XX（总支部、支部）委员会2016年月日XX党支部（党总支、党委）换届不参加选举人员名单备注：（1）患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）出国境半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在被拘留或服刑的；（4）年老体弱、卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5）工作调动、外出学习、工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
中共XX（总支部、支部）委员会 2016年XX 月XX 日中共XX（总支部、支部）委员会选举大会主持词2016年月日各位党员：受本届党支部（党总支、党委）的委托，我来主持今天的选举大会。
根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级组织部门的规定，我们中共XX（总支部、支部）委员会任期届满，需要进行换届选举。
