解除劳动合同证明书官方

2024年公司解除劳动合同证明样本同志：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，兹证明您与本单位签订的劳动合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止）已于____年____月____日因（原因）解除（或终止）。

在合同期间，您在本单位担任相应岗位工作，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计工作年限年月。

用人单位：（盖章）劳动者：（签字）日期：____年____月____日说明：1. 本证明制作七份，其中用人单位保留一份，一份归入您的个人档案，四份提交至劳动合同签订及履行所在地的劳动保障行政部门（分别交予仲裁科、养老、失业、医保中心），剩余一份由您本人持有。

2. 若对劳动合同的解除（或终止）存在争议，您可在收到本证明之日起一年内，依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

3. 本证明需履行签收手续以便存档查证。

对于未经任何手续擅自离职的劳动者，用人单位将依照相关法律法规及内部规章制度进行处理，并可通过公告或委托公证机构进行送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定制定。

2024年公司解除劳动合同证明样本（二）《昆山市企业职工劳动合同解除（终止）证明及退工备案登记表》单位编号：【】职工信息：姓名【】，工作岗位【】，身份证号码【】，户口所在地【】。

合同期限：最后一期合同期限为【年】至【年】。

社会保险参保情况：【】。

退工时间：自【年】月【日】至【年】月【日】。

劳动合同解除（终止）原因：【】单位解除合同终止合同被开除、除名自动离职其他【】退工类型：终止合同【】解除合同【】本人辞职【】单位倒闭【】职工退休【】本人终止合同（说明：【】）个人情况：性别：【】文化程度：【】社保编号：【】健康状况：【】单位意见：单位终止合同【】单位撤销【】职工死亡【】职工升学【】用人单位意见：【年】月【日】（盖章）职工本人意见：【年】月【日】（签字）退工登记备案受理部门意见：【年】月【日】（盖章）说明：1. 用人单位应在办理完毕退工备案手续后七日内，将本证明送达至被解除（终止）劳动合同的职工。

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。

现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。

解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。

二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。

三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。

四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。

公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。

五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。

特此通知。

公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。

因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。

特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。

一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。

三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。

四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。

五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。

2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。

3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。

六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。

用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。

感谢您对我公司的支持与合作。

此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。

在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。

2024年解除劳动合同证明范本【注意事项】此范本仅供参考，请根据具体情况进行修改。

解除劳动合同证明尊敬的_______（员工姓名）：本人代表_______（公司名称），特此向您证明，根据双方协商一致，于_______（日期）解除您与本公司签订的劳动合同。

在解除合同前，我们已经充分沟通并协商，双方均达成了解除合同的共识。

根据双方约定，以下是解除合同的具体情况：1. 解除原因根据双方协商一致，认为您与公司在职期间，因个人原因或工作能力不符合公司的岗位要求，无法顺利完成工作任务。

出于对双方发展的考虑，我们协商决定解除劳动合同。

2. 解除日期按照双方约定，您的劳动合同将于_______（日期）正式解除。

在此之前，您将继续履行您的工作职责，并按照公司规定接受相应管理。

3. 解除福利待遇根据公司的规定，您将享有以下解除福利待遇：（1）剩余工资：根据您的工作时间和岗位等级，公司将按照正常薪资标准结算您在解除日期前的剩余工资；（2）年终奖金：根据公司规定，您将获得今年度的年终奖金；（3）社保和公积金：公司将按照国家相关法律法规的要求，为您缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利待遇：您将根据公司规定享有其他相关福利待遇。

4. 解除后权益在劳动合同解除后，您仍然享有以下权益：（1）基本工资、社会保险、公积金等合法权益；（2）您的个人证件和文件将返还给您；（3）您的相关信息将被保密并妥善处理；（4）您有权向公司咨询相关解除事宜，并根据相关法律法规维护自己的利益。

5. 其他约定事项针对解除劳动合同相关事宜，双方还约定：（1）双方应保持合作关系的友好，相互尊重和理解；（2）不得因解除劳动合同而损害对方的声誉；（3）对于解除劳动合同所涉及的争议，双方应通过友好协商解决，并可以寻求劳动仲裁或其他合法手段解决。

特此证明。

公司名称：日期：_______（年月日）2024年解除劳动合同证明范本（二）尊敬的____公司：荣幸地向贵公司提交本人的劳动合同解除证明申请。

山东省用人单位解除(终止)劳动合同证明
书
尊敬的XX先生/女士：
您好！感谢您在工作期间为公司做出的贡献。

经过双方协商，目前您所从事的工作岗位因公司业务调整，不再需要您的工作，公司决定与您解除劳动合同。

在此，我们为您提供解除(终止)劳动合同的证明，证明如下：
1. 工作人员基本信息
姓名：XX 性别： XX 年龄：XX
身份证号码：_____________
2. 工作时间
您于XXXX年XXX月XX日加入我公司，任职XX岗位，一直工作到XXXX年XXX月XX日，共计XX个月。

3. 证明内容及相关文件
公司将与您解除(终止)劳动合同，给予您正当的补偿并为您开
具离职证明。

公司没有与您发生劳动争议，并保证按照国家法律法规，及时为您缴纳工资、社会保险等福利待遇。

【注意事项】
1. 在您离职后，应及时办理社会保险的个人退出手续，保护自
己的权益；
2. 离职后如有工作需要可与我公司联系；
3. 离职证明为解除(终止)劳动合同的必要文件，敬请妥善保管。

祝您未来工作和生活顺利！
此致
敬礼！
山东某某某股份有限公司
XXXX年XX月XX日。

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。

特此证明。

甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。

如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。

公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。

2024年解除劳动合同证明参考样本解除劳动合同证明书鉴于甲方（公司）与乙方（员工）之间存在劳动合同关系，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

特发此证明书如下：一、双方约定解除劳动合同的原因为（简述原因）。

二、甲方与乙方自愿解除劳动合同，不存在任何强迫、欺诈等违法情形。

三、双方自愿达成以下解除劳动合同的协议：1. 解除生效日期：即本证明书签署之日起生效。

2. 乙方应将工作岗位交接完毕，并清理岗位相关事务。

3. 乙方应按照合同约定的解除劳动合同的方式和程序与甲方进行清算，包括但不限于工资、加班费、福利、补偿金等。

双方确认在解除劳动合同前已结清所有应付款项。

4. 乙方应将甲方提供的公司资产全部归还，并保证公司资料的保密。

对于已掌握的公司商业机密，乙方应承诺不泄露、不使用，并按照约定的时间和方式交还。

5. 双方确认，在解除劳动合同后，乙方不得以任何形式，包括但不限于直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作，不得对甲方进行任何商业侵害行为。

四、如因解除劳动合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动部门或人力资源社会保障部门申请仲裁或提起诉讼。

五、本证明书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）法定代表人（签字）：________ 签字：_________日期：___________ 日期：__________2024年解除劳动合同证明参考样本（二）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。

终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。

1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。

二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。

如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。

3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。

4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。

三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。

若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2024年解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]日期：二〇二三年XX月XX日甲方（用人单位）：[公司名称]（全称）地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法人姓名]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]员工编号：[员工编号]乙方（劳动者）：[员工姓名]（全称）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工电话号码]入职日期：[入职时间]岗位名称：[岗位名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

现双方在友好协商的基础上达成一致协议，共同遵守执行下列条款：一、劳动合同解除的时间及原因：甲乙双方确认，自二〇二三年XX月XX日起，双方正式解除劳动合同关系。

原因系双方协商一致解除，不涉及任何劳动争议或纠纷。

双方同意放弃向对方提出任何形式的索赔或要求补偿的权利。

双方在此确认解除合同的决定是自愿的、平等的和友好的。

二、工资结算及福利待遇处理：双方确认，乙方在甲方工作期间的工资结算至解除合同当日，同时完成包括但不限于社保缴费记录在内的福利待遇的处理和结算。

自解除合同之日起，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

若乙方欠缴相关税费或有债务尚未处理完毕，乙方同意配合甲方完成相关事宜的处理。

否则，乙方承担由此产生的所有法律责任。

三、工作内容交接及物品归还：乙方负责将所有与工作有关的信息资料和所有甲方物品妥善整理并完成交接手续，包括但不限于文件资料、办公设施及其他实物等。

在双方交接完成后，甲方将在约定时间内给予必要的证明或文件协助乙方办理后续手续。

对于未完成交接工作或拒绝归还甲方物品的行为，乙方承担由此产生的所有责任。

四、保密义务及竞业限制：双方同意并确认本合同解除后，乙方继续履行对甲方的保密义务和遵守竞业限制的相关规定。

乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。