人力资源专员—培训绩效考核指标量表人力资源专员绩效考核指标量表年月考核被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门指标指标说明权重目标值评分 1)部门工作计划按时规定时间内实际完成计划任务数/规定时间内应达到_ __% 10％完成率完成计划任务数*100％实际完成的培训项目(次数)/计划培训的项目达到_ __% 2)培训计划完成率 10％ (次数)＊100％。
不超过10％ 3）培训成本控制率实际培训成本开支额/培训预算额＊100%。
__ _次5% 4)培训考核达标率培训考核达标人数/培训的总人数*100％。
达到___％不超过 5）职称评定申报及时规定时间提交申请材料的次数/计划申请职称评10％ _ _次率定的次数＊100％。
工不超过 6）员工福利办理差错出现未及时未员工办理社保、基金等福利手续的作5% _ _次次数次数。
业7）员工变动处理及时绩 5％达到_ __％员工入职、调动、离职等手续办理及时。
率 80%8)劳务纠纷处理及时5% 达到__ _％及时处理出现的劳务纠纷问题并上报。
率花名册、劳动合同、培训档案等资料更新及时、5% 达到__ _% 9）人事档案完整率无缺失、断档等情况。
5% 达到__ _％ 10）员工关系关心员工家庭生活、投诉处理、问题处理等。
11)OA系统签到、日主要考核每工作日是否及时签到,及时、真实填分别不超5% 过__ _次志及时率写工作日志。
不超过 5％ 12）出勤情况每月是否满勤，无旷工、迟到等情况 __ _次1指标指标说明权重目标值评分5％ 1）积极性主动、自主完成工作。
工作5％ 2）责任感尽职尽责工作。
态5％ 3)执行力领导安排工作是否能立刻执行并反馈. 度20% 5％ 4)纪律性是否遵守有关规章制度和领导指示.考核备注得分？A 杰出 ?B 优秀 ?C 中等？D 需提高？E 差评分结果 90分以上 90分以下，80分 80分以下，70分 70分以下，60分 60分以下被考核人考核人复核人签字：签字：签字：日期: 日期: 日期：副总经理签字签字: 日期：总经理签字签字: 日期：2。
