培训管理表格

培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表个人外部培训申请表个人外部培训申请表培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：填表人：员工培训报告书副总经理厂(副)长 `员工培训记录表新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

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填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

培训记录表（标准版）使用说明一、表格概述培训记录表（标准版）是xxxx有限公司为规范公司内部培训流程、记录培训活动细节及评估培训效果而设计的一种标准化文档。

该表格旨在全面记录每一次培训的时间、地点、讲师、内容、参与人员及培训后的评估结果，为公司的人力资源管理和员工培训与发展提供有力支持。

二、表格结构说明基本信息区公司LOGO：表格顶部设有公司LOGO区域，用于展示公司形象。

培训时间：记录培训活动的具体日期和时间。

培训部门：明确组织此次培训的具体部门。

培训讲师：填写负责此次培训的主讲人姓名或职位。

培训方式：简述培训采用的形式，如面授、在线学习、研讨会等。

培训内容：详细列出培训的主题、涵盖的知识点或技能点，可附上参考教材信息。

参训人员区该区域用于列出参与此次培训的所有员工姓名或编号，确保每位参训人员都被准确记录。

根据实际参与人数，可灵活调整行数。

培训评估区培训评估方式及结果：此部分用于描述培训结束后采用的评估手段（如问卷调查、测试、实操考核等）及评估结果概览。

评估结果应客观反映培训效果，包括但不限于参训人员的满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

评估部门：明确负责此次培训评估的部门或小组。

三、填写指南准确填写：所有信息应准确无误地填写，特别是培训时间、讲师姓名、参训人员名单等关键信息，避免错漏。

详实记录：培训内容应尽可能详实具体，包括但不限于理论知识、实操技能、案例分析等，以便后续查阅和参考。

及时评估：培训结束后，应及时组织评估工作，确保评估结果的时效性和准确性。

评估方式应根据培训内容和目的灵活选择，以全面反映培训效果。

归档保存：填写完成的培训记录表应妥善归档保存，便于日后查阅和分析，为公司的员工培训与发展规划提供数据支持。

四、总结培训记录表（标准版）作为公司内部培训管理的重要工具，其规范填写和妥善保存对于提升培训质量、优化培训资源配置具有重要意义。

希望各部门能够严格按照本说明要求填写和使用培训记录表，共同推动公司培训工作的规范化、专业化发展。

员工培训记录的表格大全目标本文档旨在提供一份员工培训记录的表格大全，以帮助企业有效管理和记录员工的培训情况。

表格列表以下是常用的员工培训记录表格：1. 培训计划表格：用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。

培训计划表格：用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。

2. 培训需求评估表格：用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等方面的信息。

培训需求评估表格：用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等方面的信息。

3. 培训登记表格：用于记录员工参加培训的基本信息，包括员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等方面的信息。

培训登记表格：用于记录员工参加培训的基本信息，包括员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等方面的信息。

4. 培训效果评估表格：用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等方面的信息。

培训效果评估表格：用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等方面的信息。

5. 培训费用报销表格：用于申请和报销培训费用，包括培训费用的详细项目、金额和相关凭证等方面的信息。

培训费用报销表格：用于申请和报销培训费用，包括培训费用的详细项目、金额和相关凭证等方面的信息。

6. 培训记录汇总表格：用于统计和分析员工的培训情况，包括培训类型、培训时长和参与人数等方面的信息。

培训记录汇总表格：用于统计和分析员工的培训情况，包括培训类型、培训时长和参与人数等方面的信息。

7. 培训证书颁发表格：用于颁发培训证书给完成培训的员工，包括员工姓名、培训名称和证书编号等方面的信息。

培训证书颁发表格：用于颁发培训证书给完成培训的员工，包括员工姓名、培训名称和证书编号等方面的信息。

8. 培训反馈收集表格：用于收集员工对培训的反馈意见和建议，包括对培训内容、培训组织和培训讲师等方面的评价。

年度项目培训计划表格
1. 项目名称：培训计划
2. 时间安排：每周四下午2点-5点
3. 培训地点：公司会议室
4. 培训内容：
- 项目管理理论与方法
- 团队协作与沟通技巧
- 项目进度与风险管理
- 创新与问题解决能力培养
5. 培训形式：讲座、案例分析、小组讨论
6. 培训目标：提升项目团队成员的项目管理能力和团队合作能力，以达到高效完成项目目标的目的
7. 培训方式：由公司内部专业人员主讲，辅以外部专家指导
8. 培训评估：每节培训结束后进行小测验和讨论，通过考核评定培训效果
9. 预期效果：提高团队成员对项目管理的理解和应用能力，加强团队之间的沟通和协作，提高项目完成质量和效率。

培训学校管理各类表格大全教师基本功考核：1. 板书规范书写成绩考核表2. 少儿歌曲表演课成纟贝考核表3. 简笔画成绩考核表4. 标准语音成绩考核表5. 情景剧表演能力成绩考核表6. 示范课成绩考核表7. 游戏教学成绩考核表8. 教师考核综合成绩考核表教师教学常规考核：1. 教师听课及评课表2. 电话教学考核表3. 教学质里考核表4. 调查问卷考核表5. 教材分析考核表6. 学生入学常规测试表7. 会议签到表8. 听课记录表9. 教师教学周记录表一10 . 教师教学月度记录表一11.学生满意度调查表12. 教师授课签到表13. 月份教师课程排班表学生管理：1. 试听课学生信息记录表2. 试听课学生信息汇总表3. 试听课报名跟进记录表4. 各班学生报名记录表5. 新生入学申请表6. 新班开课表7. 学生考勤记录登记表8. 电话教学记录表9. 老生续报统计表10. 学生评价记录表11. 学生月考勤记录汇总表12. 学生阶段性成绩通知单13. 学生报名情况汇总表14. 学生档案信息记录表市场宣传：1. 前台咨询记录表2. 每周招生进度表3. 每月招生进度表4. 宣传工作记录表5. 兼职宣传人员工资表6. 兼职宣传人员工作情况记录表7. 兼职宣传人员基本信息记录表8. 各项宣传用品费用支出申请表9. 市场调查表10. 竞争对手调查表.11. 竞争对手信息汇总表12. 家长调查问卷..行政管理：1. 教师加班记录表2. 会议记录表板书考核成绩表歌曲律动考核成绩表简笔画考核成绩表。

培训表格模板1. 培训目的培训表格是一种用于记录和管理培训信息的工具。

通过使用培训表格模板，您可以轻松地创建和维护培训记录，帮助组织和实施高效的培训计划。

2. 培训内容在培训表格模板中，通常包括以下几个关键字段：2.1 培训日期培训日期字段用于记录培训活动的日期。

您可以输入培训开始和结束日期，以便清楚地了解培训的时程安排。

2.2 培训主题培训主题是指培训活动的主要内容或焦点。

在培训表格中，您可以记录每个培训活动的主题，以便学员和培训师能够快速了解培训内容。

2.3 培训地点培训地点字段用于记录培训活动的具体地点。

这样一来，学员和培训师可以轻松找到培训场地，并提前做好相关准备。

2.4 培训目标培训目标用于明确培训活动的预期结果和目标。

通过明确培训目标，学员和培训师可以更好地了解培训的目的，并为培训活动做出相应的准备。

2.5 培训内容描述培训内容描述字段用于详细描述每个培训活动的具体内容和要点。

在该字段中，您可以记录每个培训环节的详细信息，以便学员和培训师能够更好地理解培训内容。

3. 使用培训表格模板的好处使用培训表格模板有以下几个好处：3.1 统一管理通过使用统一的培训表格模板，您可以将所有培训记录集中在一个地方进行管理。

这将有助于组织和整理培训信息，方便后续查询和分析。

3.2 提高效率使用培训表格模板可以帮助您更快速地创建和更新培训记录。

模板中的预设字段和格式将减少重复工作，并提高工作效率。

3.3 便于追踪和评估通过定期更新培训表格模板，您可以跟踪每个培训活动的进展和结果。

这将为后续培训评估和改进提供有力的依据。

4. 如何使用培训表格模板您可以按照以下步骤使用培训表格模板：1.下载培训表格模板并保存到您的电脑或云存储空间。

2.打开培训表格模板，并根据实际情况填写培训日期、主题、地点、目标和内容描述等字段。

3.定期更新培训表格模板，并保存备份以便后续查询和分析。

结论培训表格模板是一种简单而实用的工具，可帮助您管理和维护培训记录，提高工作效率和培训质量。

员工培训管理常用表格
在员工培训管理中，使用常用表格可以提高工作效率和管理水平。

以下是常用的员工培训管理表格：
1. 员工培训需求调查表
这个表格可以帮助企业了解员工对于不同类型的培训课程的需求和兴趣。

调查结果可以用来确定培训内容和方针，从而提高员工参与积极性和效果。

2. 培训计划表
培训计划表是一份详细的培训计划，列出了培训日程、内容、地点、讲师等信息。

该表格可以帮助企业和员工预先了解培训安排和细节，有助于提前安排好自己的工作和行程。

3. 参训名单
参训名单记录了哪些员工参加了培训，他们的基本信息和出勤情况等。

该表格可以帮助企业了解员工培训参与率和参与质量，同时还能为下一次培训做准备。

4. 培训反馈表
培训结束后，使用培训反馈表可以了解员工对于该培训的反馈和建议，包括课程内容、教学方法、讲师表现等方面。

这样可以及时调整和改进培训，提高员工对于培训的满意度。

以上四种表格是员工培训管理中最常用的表格，企业可以根据自己的需要进行调整和使用，从而更好地管理员工培训。