深入落实“十个严禁”的实施意见

一、指导思想为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制违规吃喝行为，严防“吃喝风”隐形变异、反弹回潮，切实加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，现制定本专项整治方案。

二、整治范围全县各级党政机关、事业单位、国有企业及其工作人员。

三、十个严禁内容1. 严禁超标准、超范围公务接待；2. 严禁以各种名义违规接受下级单位或管理和服务对象的宴请；3. 严禁以请示、汇报工作等名义违规宴请上级单位工作人员；4. 严禁以伪造接待公函、虚列接待事项、虚增接待人数等方式公款吃喝；5. 严禁以工作经费补助、会议费、培训费、印刷费、公车维修费、项目经费等名义虚列开支，变通处理或者冲抵、转嫁、隐匿吃喝费用；6. 严禁以举办会议、培训等名义违规组织公款吃喝或接受与行使职权有关系的单位和个人安排的吃喝；7. 严禁在工作中接受宴请，禁止在考核、检查等工作期间接受被考核、检查单位的宴请，同城公务活动不安排用餐，确因工作误餐，需在食堂就餐的，应安排简餐，不得提供烟酒；8. 严禁搞利益勾兑和权钱交易，违规接受宴请，指使、授意或者接受下级单位及其他单位、企业、个人私营企业主支付报销应由自己承担的吃喝费用；9. 严禁在机关食堂、餐厅等内部接待场所变相搞违规吃喝聚餐；10. 严禁出入隐藏在住宅楼、农家院等隐蔽场所违规吃喝。

四、整治措施1. 加强宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识；2. 开展自查自纠，要求各单位对违规吃喝行为进行全面自查自纠，并建立问题清单；3. 开展明察暗访，对发现的问题严肃查处，对违规吃喝行为实行“零容忍”；4. 强化责任追究，对违反十个严禁要求的单位和个人，依法依规严肃处理；5. 加强监督检查，建立健全长效机制，确保整治工作取得实效。

五、工作要求1. 各单位要高度重视，切实加强组织领导，确保专项整治工作落到实处；2. 要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成人人参与、人人监督的良好局面；3. 要加强协作配合，形成整治合力，确保专项整治工作取得实效；4. 要加强总结提炼，及时总结整治工作经验，不断完善工作机制。

严格落实十不得一严禁要求总结1.引言1.1 概述在这个快节奏的社会中，为了确保各行各业的工作秩序和行业规范，十不得一严禁要求被提出并逐渐得到推行。

这一要求的目的是为了防止违法违规行为的发生，保护社会利益和公共利益的最大化。

具体来说，十不得一严禁要求指的是，在工作和生活中一定要做到的十个规范行为，任何违反这些规定的行为都是严禁的。

这些严禁规定包括但不限于严禁贪污、严禁滥用职权、严禁泄露机密、严禁虚假宣传等等。

而严禁规定的落实，需要各行各业的从业者和管理者共同努力，通过制定相应的制度和规章来加以约束。

一方面，严格落实十不得一严禁要求能够有效减少违法违规行为的发生。

例如，对于严禁贪污这一要求，通过建立健全的内部控制制度，加强监督检查，可以有效遏制腐败现象的发生。

对于严禁虚假宣传这一要求，通过对广告、宣传内容进行审核和把关，可以减少误导和欺骗消费者的情况。

另一方面，严格落实十不得一严禁要求还能够促进行业的健康发展。

例如，对于严禁滥用职权这一要求，如果能够得到很好的贯彻执行，将能够提高行业的公信力和行业从业者的专业素养，从而增强行业竞争力。

对于严禁泄露机密这一要求，如果能够切实得到保护和落实，将有助于保护公司的核心技术和商业机密，促进创新和科技进步。

总之，严格落实十不得一严禁要求是我们社会发展的需要，是我们工作和生活中的必然要求。

只有通过全面深入地贯彻执行，才能够确保各行各业正常运转，社会秩序井然有序。

希望未来能够继续加强对这一要求的宣传和推行，让其成为广大从业者的自觉行为，为社会的进步和发展贡献力量。

1.2 文章结构本文按照以下结构展开讨论严格落实十不得一严禁要求的总结。

首先，在引言部分（1.1），我们对严格落实十不得一严禁要求进行了概述，介绍了该要求的背景和意义。

接下来，本文将分为两个要点（2.1和2.2）进行详细阐述。

在第一个要点（2.1）中，我们将重点探讨严格落实十不得一严禁要求的意义和必要性。

我们将分析这一要求对于提高行业安全生产水平、保障员工权益以及促进企业可持续发展的重要作用。

个人纪检监察干部十条禁令存在的问题及整改措施纪检监察干部是党和国家反腐败斗争的中坚力量，他们承担着重要的职责和使命。

为了确保纪检监察干部的廉洁自律和行为规范，党中央制定了一系列的禁令。

然而，我们也必须正视个人纪检监察干部十条禁令存在的问题，并采取相应的整改措施。

首先，存在的问题是一些纪检监察干部对禁令理解不深刻。

由于制度宣传力度不够或个人认识问题，一些干部对禁令的具体要求存在偏差，容易产生行为失范。

为了解决这个问题，我们需要加强对禁令的宣传培训，确保每位纪检监察干部都对禁令有明确的认识和理解。

其次，有些干部存在法律意识不强的问题。

虽然禁令已经明确规定了不得参与经商办企业等行为，但一些干部出于个人的利益考虑，仍然违规从事经商活动。

因此，我们需要加强纪律教育，提高干部的法律意识，让他们清醒地认识到违规行为的严重性。

第三，一些干部可能面临诱惑和考验。

个别干部在面对巨大的利益驱使时，难以抵挡种种诱惑，违反禁令的风险性逐渐增加。

为了解决这个问题，我们要加强监督检查和内部控制，建立起行之有效的监察机制，将诱惑的机会最大限度地降低。

第四，监督力度不够也是问题之一。

在一些地方和单位，监督的机制和措施并不完善，导致一些纪检监察干部存在行为失范的问题。

因此，我们需要加强对监督机制的建设和完善，增加对纪检监察干部的监督力度，及时发现并纠正他们的违规行为。

第五，一些禁令的内容需要进一步明确和细化。

有些禁令目前还存在模糊不清的地方，给纪检监察干部的具体行为带来了困扰。

为了解决这个问题，我们需要对禁令的具体内容进行梳理和细化，明确细致的行为要求，提高禁令的可操作性。

第六，一些纪检监察干部对禁令执行不力。

在一些个案的处理中，一些参与者存在违背禁令要求的行为。

这主要源于对法律的不了解或对个案处理要求的不认真执行。

为了解决这个问题，我们需要加强对纪检监察干部的培训和教育，提高他们对禁令执行的重视度和责任感。

第七，禁令的违反行为存在一定的隐蔽性。

贯彻执行十个严禁工作总结
在工作中，贯彻执行严禁工作是非常重要的。

这些严禁工作规定旨在保障员工
的安全和公司的利益。

下面是十个严禁工作的总结，希望能够引起大家的重视和遵守。

1. 严禁在工作时间使用私人手机。

在工作时间，员工应该专心工作，不应该分
心使用私人手机，这不仅会影响工作效率，还可能导致安全隐患。

2. 严禁在工作场所吸烟。

吸烟不仅会影响他人的健康，还可能引发火灾，对公
司财产造成损失。

3. 严禁在工作中饮酒。

饮酒不仅会影响工作效率，还可能导致安全事故的发生。

4. 严禁擅自带宠物进入工作场所。

宠物可能会引起他人的过敏反应，还可能造
成工作场所的混乱。

5. 严禁在工作中使用私人电器。

私人电器可能会对公司的电力系统造成影响，
还可能引发安全隐患。

6. 严禁擅自接受礼物或回扣。

员工应该遵守公司的纪律，不应该接受他人的贿赂。

7. 严禁在工作中泄露公司机密。

公司的机密信息是公司的核心竞争力，员工不
应该擅自泄露。

8. 严禁在工作中使用公司资源进行私人活动。

公司资源是公司的财产，员工不
应该滥用。

9. 严禁在工作中迟到早退。

员工应该遵守工作时间，不应该擅自迟到早退。

10. 严禁在工作中擅自离岗。

员工应该按照工作安排，不应该擅自离开工作岗位。

总之，贯彻执行十个严禁工作对于公司的发展和员工的安全都非常重要。

希望大家能够严格遵守，共同营造一个安全和谐的工作环境。

无违反十个严禁典型案例情况报告一、“十个严禁”执行情况（一）加强学习，提高落实“十个严禁”思想认识。

为落实好“十个严禁”，局党组召开全体会议集中传达和学习，要求全员遵守“十个严禁”，严格遵守工作纪律，树立良好的工作作风，要从小事做起，注重细节，从严要求，提高了全体干部职工的思想认识。

（二）强化职能意识，进一步转变工作作风。

一是优化政务环境，严格规范行政执法行为。

严格执行《行政执法过错责任追究制度》、《物价人员廉政准则》，建立健全了行政执法人员的考核制度，严格行政执法程序，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“二十四字办案方针”，遵守案件集体审议制度，推进执法过错、责任追究制度的落实，切实规范执法行为。

没有出现以权谋私、违法行政、徇私枉法、违法乱纪问题，切实维护了群众利益。

二是优化软环境，增强了部门和干部职工服务意识。

结合部门实际，加强了单位内部环境建设，严格《物价工作纪律》，完善行政责任追究制度，使每一个工作人员增强责任心，严格依法行政。

按照“程序上最简手续、时间上最快速度、服务上最优质量”的总体工作要求，完善并实施《服务承诺制》、《首问负责制》等一系列工作制度，要求办事人员文明办公、礼貌服务、有问必答、按时办结，为企业、群众提供零障碍和优质高效的价格服务。

没发生一起违规操作事件，没发生一起因工作失当影响破坏环境事件，没发生一起拖拉扯皮给当事人造成损失事件，没发生一起因工作不当引发的群众上访事件。

（四）工作纪律严明，提高干部队伍素质。

一是加强廉政教育。

通过组织党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严防利用职权为个人或其他关系人谋取不正当利益，或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权等违纪行为的发生，切实增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变能力。

在业务工作中认真履行好职责，规范价格管理、监督检查、价格鉴证工作程序，改进价格管理方式，提高物价队伍素质，努力打造廉洁、勤政队伍，建设务实、高效机关。

十个严禁五个不准五条禁令方面存在的问题及整改措施十个严禁五个不准是一份针对工作场所的具体管理规定，旨在规范员工的行为，确保工作场所的正常运作。

然而，在实践中，也存在着一些问题，下面就十个严禁五个不准方面存在的问题及整改措施分别进行探讨。

十个严禁方面存在的问题及整改措施：1.严禁携带大量现金，个人物品进入公司：员工工资、奖金等现金进入公司，有助于公司的财务管理，但是，规定中的“严禁携带大量现金”却比较模糊，容易引起员工的误解，导致不必要的纷争。

整改措施：明确规定员工所携带的个人物品，以及对携带现金的详细规定，例如规定员工一天只能携带多少现金进入公司等。

2.严禁个人借贷、欠债：个人借贷、欠债是一件私人事情，如果因此影响到公司的工作，就不应该被容忍。

整改措施：在入职前对员工进行过背景调查，特别是针对个人借贷和欠债的情况进行调查，并明确员工在借贷和欠债方面相关的义务和责任。

3.严禁泄露商业机密、保密信息：公司的商业机密、保密信息是公司的宝贵财富，任何未经授权的泄露都会对公司产生巨大影响。

整改措施：加强员工保密意识的培养，明确公司保密制度，建立保密责任制，对员工进行保密知识的培训。

4.严禁违反国家法律法规：企业无论处于何种状态都受国家的法律法规约束，这是一项底线规定，员工一旦违反国家法律法规，就会对公司产生极大的危害。

整改措施：加强法律法规的培训，制定公司内部法律法规，对员工进行日常监管。

5.严禁携带易燃易爆物品：易燃易爆物品会对员工的生命安全、公司设备造成损害，整个安全环境都会受到威胁。

整改措施：建立安全警示系统，对员工进行安全意识宣传，建立安全管理团队，对安全环境进行日常监管。

6.严禁饮酒：饮酒会影响工作效率，影响交际，甚至会对公共秩序产生不好的影响。

整改措施：严格规定公司员工不能在工作时间饮酒，建立酒精测试制度，对员工进行定期检测。

7.严禁吸烟：吸烟有害健康，同时也会在办公室造成环境污染，对不吸烟的员工造成影响，影响工作效率。

十严禁管理制度第一条：严禁违反国家法律法规1. 企业的经营活动必须严格遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规进行任何经营活动。

2. 企业的员工在工作中必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3. 企业在经营过程中必须依法纳税，不得偷逃税款。

第二条：严禁侵犯他人合法权益1. 企业的员工在工作中不得侵犯他人的合法权益，包括但不限于侵犯知识产权、侵犯个人隐私等行为。

2. 企业的经营活动不得侵犯其他企业的合法权益，包括但不限于抄袭他人的商业模式、盗窃商业机密等行为。

第三条：严禁腐败行为1. 企业的员工在工作中不得进行腐败行为，包括但不限于受贿、贪污、挪用公款等行为。

2. 企业的经营活动不得涉及腐败行为，包括但不限于行贿、假公济私等行为。

第四条：严禁安全事故1. 企业必须加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 企业必须按照国家相关法律法规，履行安全生产的责任，不得出现安全事故。

第五条：严禁违反商业道德1. 企业在经营过程中必须遵守商业道德，不得进行低价倾销、虚假宣传等违反商业道德的行为。

2. 企业在与合作伙伴的合作中必须遵守商业道德，不得利用职权谋取不正当利益。

第六条：严禁垄断行为1. 企业在市场竞争中不得进行垄断行为，包括但不限于操纵市场价格、限制竞争等行为。

2. 企业在与合作伙伴的合作中不得进行垄断行为，包括但不限于利用市场支配地位限制合作伙伴的竞争。

第七条：严禁损害环境1. 企业必须加强环境保护工作，确保生产经营活动不对环境造成损害。

2. 企业必须按照国家相关法律法规，履行环境保护的责任，不得对环境进行污染。

第八条：严禁违规收费1. 企业在经营过程中不得擅自制定收费标准，必须按照国家相关法律法规进行收费。

2. 企业在收费过程中不得违规收费，包括但不限于乱收费、多收费、虚假收费等行为。

第九条：严禁违规招聘1. 企业在招聘员工时必须严格按照国家相关法律法规进行招聘，不得违规招聘。

2. 企业在用工过程中不得违法用工，包括但不限于采取违法用工方式、剥削员工等行为。

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告按照集团公司《转发<中共山东能源集团有限公司委员会关于开展“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动的实施意见>的通知》（枣矿集团党发〔2018〕63号）文件要求，新安煤业公司结合全省开展的“利剑”行动、“大快严”专项行动和集团公司“两学习一排查”“五查五反”活动，制订了专项行动实施方案，细化分解各项工作，逐条对照自查自纠，并制定了针对性整改措施。

形成自查报告如下：一、“十个必须、十个严禁”自查情况。

（一）必须始终坚持真正树立好安全与效益关系，严禁“三超”行为，做到依法生产，依法建设，依法管理。

落实措施：一是坚决防止盲目追求产量、效益而忽视安全，切实将依法依规贯穿于决策、管理、考核等各环节，避免不顾现实条件和灾害威胁，盲目扩增产能，人为造成生产接续紧张或采取人海战术突击生产，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。

二是坚决做到先安全后生产，不安全不生产，抓生产必须保安全。

坚持“以安全定产量”“以灾害治理定产量”，不得变相超能力生产。

三是始终保证安全生产技术管理机构健全、安全生产管理人员配齐配足、安全生产专业队伍稳定。

责任单位：安监处、机械化科、生产科、组织人事科、各单位责任人：各专业分管领导、副总、陈德文、董凤军、神东方、罗士宝、各单位负责人自查情况：（二）必须始终坚持安全高标准、足投入，严禁安全欠账，做到任何时候安全标准不能减低、安全投入不能减少、安全管理不能放松。

落实措施：严格按照国家规定足额提取安全费用，切实改善安全生产条件。

一是健全安全投入保障机制。

把安全生产投入作为年度安全目标重要考核内容，健全完善安全生产费用提取和使用监督机制，确保专户、专账、专款、专用，提足用好。

二是优化安全资金投入流向。

坚持统筹兼顾，既要保证安全工程、安全设施、安全装备等硬件投入，也要兼顾安全科研、安全培训、安全文化等软件投入，充分发挥安全投入的最大效能。

十个严守十个禁止整改措施篇一：十个严禁十个严格一、煤矿安全生产“十严禁”（一）严禁非法违法生产经营建设1．生产矿井必须证照齐全(采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)，杜绝证照和手续不齐煤矿企业非法组织生产。

2．建设和技改矿井必须持有“三证一照”(采矿许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)，严格按照开采方案设计和安全专篇施工；3．严禁停产整顿期间未经验收和违反煤矿建设项目“三同时”规定煤矿企业擅自组织生产和建设；4．严禁违反规程和相关规定违法组织生产和建设；（二）严禁以非正规采煤方式组织作业1．严禁以掘代采、巷采和残采等非正规采煤方法；2．严禁开采各种保安煤柱；（三）严禁通风系统不合理、不可靠组织作业1．必须做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定，保证通风系统安全、合理、稳定、可靠；2．杜绝无风、微风、不符合规定串联通风作业；3．必须保证通风构筑物完好可靠，严禁擅自起封密闭，起封密闭必须严格按规程规定组织起封；4．严格按规定管理盲巷、采空区；（四）严禁煤矿瓦斯治理不达标组织作业1．必须建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯治理二十四字工作体系和安装地面永久瓦斯抽放系统；2．必须建立年度、季度、月度瓦斯灾害防治计划，建立瓦斯事故应急预案，做好瓦斯事故应急救援演练，每月向县级安监和行业部门上报瓦斯抽采和利用报表。

3．必须完善瓦斯防治工作基础资料，按规定进行瓦斯等级鉴定、突出危险性鉴定、煤层自燃倾向性鉴定、煤尘爆炸性鉴定进行管理；4．必须按规定配备数量足够的瓦检员，瓦斯检查严格做到时检、班检、日检，杜绝空班漏检和严禁瓦斯超限作业；5．必须保证安全监测监控系统正常、可靠使用，并按规定安设监测监控探头，定期对传感器进行调校；（五）严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业1．建立健全隐患排查制度，做到及时排查、及时整改、及时排除隐患；岗位人员每班要对照自身工作职责排查一次隐患，区科等生产辅助部门每周组织一次隐患排查，煤矿每月要组织一次隐患排查；2．严格执行安全自查、隐患自除、责任自负的规定，认真开展自查自纠；3．必须按照隐患排查治理规定，落实整改资金、整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案，及时消除隐患；4．建立完善煤矿建立人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统。

落实“十个严禁”问题自查报告
全省警示教育大会之后，我局立即行动，认真落实省纪委作出的“十个严禁”规定，狠刹不良风气，推动“干部作风建设年”活动深入开展。

一、细化举措促落实
我局把贯彻“十个严禁”、狠刹不良风气，作为推进作风建设、规范干部行为的重要手段和“干部作风建设年”活动第二阶段工作的重点，迅速行动，精心谋划。

为使“十个严禁”人人皆知，我局将“十个严禁”内容以专栏、电子显示屏等形式在各单位公布，并制发文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墙、上桌、上心。

全局上下细化措施，力促落实，围绕改进思想作风、严肃政治纪律，改进领导作风、严肃组织纪律，改进工作作风、严肃工作纪律，遵守行为规范、严肃廉政纪律4个方面高标准、高要求，加大宣传教育力度，明确具体追究责任人，在禁令的执行上增强了实际可操作性。

二、刹风整纪见行动
我局紧密结合自身实际，开展了刹风整纪工作。

将贯彻落实“十个严禁”与学习实践科学发展观活动有机结合，同时针对社会各界反映的意见和建议，强化措施，严肃纪律，坚决整治奢侈浪费、公车私用、会议散漫、上班自由等不良
风气。

以这次落实“十个严禁”活动为契机，提高了我局各行业的工作效率，同时提升了各部门的服务水平，使上上下下干部职工的精神面貌大有改观。

三、强化监督保实效
为确保“十个严禁”落到实处，我局各级纪委强化了监督检查工作，推进落实“十个严禁”的深入开展。

全局上下普遍开展了对“十个严禁”规定学习、公开、落实等情况的专项检查。

督导组针对专项检查和明察暗访活动检查出的违反规定的，由纪委部门或所在单位视情节轻重和违反次数分别给予告诫、待岗学习、降职等形式的责任追究以及党政纪处分。

关于落实“十个严禁”情况的自查报告。