中国人寿财产保险股份有限公司分支机构高级管理人员管理暂行办法

中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇
任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会河南监管局
•【公布日期】2019.02.14
•【字号】豫银保监复〔2019〕209号
•【施行日期】2019.02.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇任
职资格的批复
豫银保监复〔2019〕209号
中国人寿财产保险股份有限公司河南省分公司：
你公司《关于孙建勇高管任职资格核准的请示》(国寿财险豫发〔2019〕14号)收悉。

经审查，孙建勇符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其中国人寿财产保险股份有限公司支公司经理的任职资格。

你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。

自收到本批复之日起
2个月内未任命的，其任职资格自动失效。

此复
（原河南保监局代章）2019年2月14日。

大类 中类 小类职业类别一般职业中国共产党机关和国家机关人员中国共产党机关和国家机关负责人1一般职业中国共产党机关和国家机关人员中国共产党机关和国家机关职员(内勤)1一般职业中国共产党机关和国家机关人员中国共产党机关和国家机关职员(外勤)2一般职业民主党派、工商联、人民团体、群众团体、社会组织、基层群众自治组织及其他成员组织人员民主党派、工商联、人民团体、群众团体、社会组织、基层群众自治组织及其他成员组织负责人1一般职业民主党派、工商联、人民团体、群众团体、社会组织、基层群众自治组织及其他成员组织人员民主党派、工商联、人民团体、群众团体、社会组织、基层群众自治组织及其他成员组织职员(内勤)1一般职业民主党派、工商联、人民团体、群众团体、社会组织、基层群众自治组织及其他成员组织人员民主党派、工商联、人民团体、群众团体、社会组织、基层群众自治组织及其他成员组织职员(外勤)2一般职业事业单位人员事业单位负责人1一般职业事业单位人员事业单位职员(内勤)1一般职业事业单位人员事业单位职员(外勤)2一般职业企业单位人员企业单位负责人1一般职业企业单位人员企业单位职员(内勤)1一般职业企业单位人员企业单位职员(外勤)2农牧渔业农业生产人员种子繁育员2农牧渔业农业生产人员种苗繁育员2农牧渔业农业生产人员农艺工2农牧渔业农业生产人员园艺工2农牧渔业农业生产人员食用菌生产工2农牧渔业农业生产人员热带作物栽培工2农牧渔业农业生产人员中药材种植员2农牧渔业农业生产人员农药喷撒工4农牧渔业农业生产人员农作物收割机械操作工3农牧渔业农业技术人员农学研究人员2农牧渔业农业技术人员土地整治工程技术人员2农牧渔业农业技术人员土壤肥料技术人员2农牧渔业农业技术人员农业技术指导人员2农牧渔业农业技术人员作物遗传育种栽培技术人员2农牧渔业农业技术人员农业工程技术人员2农牧渔业农业技术人员农业技术员2农牧渔业农业技术人员农作物植保员2农牧渔业农林专用机械操作与服务人员沼气工4农牧渔业农林专用机械操作与服务人员农村节能员3农牧渔业农林专用机械操作与服务人员太阳能利用工3农牧渔业农林专用机械操作与服务人员农村环境保护工3农牧渔业农林专用机械操作与服务人员农机驾驶操作员3农牧渔业农林专用机械操作与服务人员农机修理工3农牧渔业农林专用机械操作与服务人员农机服务经纪人2农牧渔业农业加工制造人员园艺产品加工工2农牧渔业农业加工制造人员棉花加工工3农牧渔业农业加工制造人员热带作物初制工2农牧渔业农业加工制造人员植物原料制取工3中国人寿财产保险股份有限公司职业等级分类表农牧渔业农业加工制造人员竹麻制品加工工3农牧渔业农业加工制造人员经济昆虫产品加工工3农牧渔业畜牧业生产人员展出动物保育员3农牧渔业畜牧业生产人员家畜繁殖员3农牧渔业畜牧业生产人员家禽繁殖员2农牧渔业畜牧业生产人员家畜饲养员(放牧)3农牧渔业畜牧业生产人员家畜饲养员(圈养)2农牧渔业畜牧业生产人员家禽饲养员2农牧渔业畜牧业生产人员经济昆虫养殖员3农牧渔业畜牧业生产人员实验动物养殖员2农牧渔业畜牧业生产人员特种动物养殖员4农牧渔业畜牧业技术人员兽医2农牧渔业畜牧业技术人员兽药技术人员2农牧渔业畜牧业技术人员畜牧技术人员2农牧渔业畜牧业技术人员动物疫病防治员2农牧渔业畜牧业技术人员动物检疫检验员2农牧渔业草业生产服务人员草业技术人员2农牧渔业草业生产服务人员草地监护员2农牧渔业草业生产服务人员草坪园艺师2农牧渔业渔业生产人员养殖工(内陆)3农牧渔业渔业生产人员养殖工(沿海)5农牧渔业渔业生产人员水生动物苗种繁育工2农牧渔业渔业生产人员水生植物苗种繁育工2农牧渔业渔业生产人员水生动物饲养工2农牧渔业渔业生产人员水生植物栽培工2农牧渔业渔业生产人员水产养殖潜水工6农牧渔业渔业技术人员水产养殖技术人员2农牧渔业渔业技术人员渔业资源开发利用技术人员2农牧渔业渔业技术人员水生物病害防治员2农牧渔业渔业技术人员水生物检疫检验员2农牧渔业渔业捕捞人员水产捕捞工(内陆)3农牧渔业渔业捕捞人员水产捕捞工(沿海)6农牧渔业渔业捕捞人员内陆渔业船员4农牧渔业渔业捕捞人员近海渔船船员6农牧渔业渔业捕捞人员远洋渔船船员S 农牧渔业渔业捕捞人员渔网具工3农牧渔业渔业加工人员水产品原料处理工2木材森林业林业工程技术人员防沙治沙工程技术人员2木材森林业林业工程技术人员森林培育工程技术人员2木材森林业林业工程技术人员园林绿化工程技术人员2木材森林业林业工程技术人员野生动植物保护利用工程技术人员3木材森林业林业工程技术人员自然保护区工程技术人员3木材森林业林业工程技术人员森林保护工程技术人员3木材森林业林业工程技术人员木竹藤棕草加工工程技术人员2木材森林业林业工程技术人员森林采伐和运输工程技术人员3木材森林业林业工程技术人员经济林产品加工工程技术人员2木材森林业林业工程技术人员园林植物保护工程技术人员2木材森林业林业工程技术人员林业资源调查与监测工程技术人员2木材森林业林业人员林木采伐工6木材森林业林业人员林木种苗工2木材森林业林业人员森林抚育工2木材森林业林业人员营林实验工2木材森林业林业人员自然保护区巡护监测员2木材森林业林业人员林业有害生物防治员2木材森林业林业人员野生动物保护员5木材森林业林业人员野生植物保护员3木材森林业林业人员标本员2木材森林业林业人员护林员3木材森林业林业人员实验室育苗栽培人员2木材森林业林业人员运材车辆司机及押运人员6木材森林业林业人员林场起重机操作工6木材森林业木材加工业人员木材供应站管理员2木材森林业木材加工业人员木材供应站营业员2木材森林业木材加工业人员仓库管理员3木材森林业木材加工业人员木材工厂木材加工员4木材森林业木材加工业人员分级员3木材森林业木材加工业人员检查员3木材森林业木材加工业人员标记员3木材森林业木材加工业人员磅秤员3木材森林业木材加工业人员装卸归楞工4木材森林业木材加工业人员胶合板工4木材森林业木材加工业人员木材干燥工4木材森林业木材加工业人员集材作业工4木材森林业木材加工业人员枕木处理工4木材森林业木材加工业人员木竹藤材处理工4木材森林业木材加工业人员木地板制造工4木材森林业木材加工业人员家具制作工5木材森林业木材加工业人员金属家俱装造修理工5木材森林业木材加工业人员木材防腐工4木材森林业木材加工业人员木材储藏槽工4木材森林业木材加工业人员木材工厂吊车操作工S 地质矿产业地质勘探人员钻探工6地质矿产业地质勘探人员坑探工S 地质矿产业地质勘探人员物探工5地质矿产业地质勘探人员地震物探爆炸工S 地质矿产业地质勘探人员采样工6地质矿产业地质勘探人员海洋地质取样工5地质矿产业地质勘探人员海洋土质实验工4地质矿产业地质勘探人员固体岩矿碎样工4地质矿产业地质勘探人员岩矿、古生物样品磨片工4地质矿产业地质勘探人员重沙样品淘洗工4地质矿产业地质勘探人员劈岩、保管工4地质矿产业地质勘探人员地球科学研究人员3地质矿产业地质勘探人员地质勘探工程技术人员4地质矿产业地质勘探人员地质探测员(平地)3地质矿产业地质勘探人员地质探测员(山区或海上)6地质矿产业地质测量人员大地测量工2地质矿产业地质测量人员摄影测量工2地质矿产业地质测量人员地图制图工2地质矿产业地质测量人员工程测量工6地质矿产业地质测量人员地籍测绘工2地质矿产业盐业生产人员海盐晒制工3地质矿产业盐业生产人员海盐采收工3地质矿产业盐业生产人员湖盐采掘船工5地质矿产业盐业生产人员湖盐采掘爆破工S 地质矿产业盐业生产人员湖盐脱水工3地质矿产业盐业生产人员驳筑、集拆坨盐工4地质矿产业盐业生产人员井矿盐采卤工3地质矿产业盐业生产人员井矿盐卤水净化工3地质矿产业盐业生产人员真空制盐工3地质矿产业盐业生产人员冷冻提硝工3地质矿产业盐业生产人员苦卤综合利用工3地质矿产业盐业生产人员精制盐工3地质矿产业矿物处理人员筛选破碎工5地质矿产业矿物处理人员重力选矿工5地质矿产业矿物处理人员浮选工5地质矿产业矿物处理人员磁选工5地质矿产业矿物处理人员选矿脱水工5地质矿产业矿物处理人员尾矿处理工5地质矿产业矿物处理人员磨矿工5地质矿产业矿物处理人员水煤浆制备工5地质矿产业矿物处理人员动力配煤工5地质矿产业矿物处理人员工业型煤加工制作人员3地质矿产业坑外作业人员现场生产监督管理人员4地质矿产业坑外作业人员矿业工程技术人员4地质矿产业坑外作业人员采石、采矿作业人员5地质矿产业坑外作业人员油矿钻勘作业人员5地质矿产业坑外作业人员工矿安全人员4地质矿产业坑道内作业人员煤矿生产技术管理人员(国有)6地质矿产业坑道内作业人员煤矿采掘工(国有)6地质矿产业坑道内作业人员非煤矿山生产技术管理人员(国有)6地质矿产业坑道内作业人员非煤矿山采掘工(国有)6地质矿产业坑道内作业人员煤矿生产技术管理人员(非国有)S 地质矿产业坑道内作业人员煤矿采掘工(非国有)S 地质矿产业坑道内作业人员非煤矿山生产技术管理人员(非国有)S 地质矿产业坑道内作业人员非煤矿山采掘工(非国有)S 地质矿产业陆上油矿开采业人员工程技术人员4地质矿产业陆上油矿开采业人员油气井清洁保养修护工5地质矿产业陆上油矿开采业人员钻勘设备装修保养工5地质矿产业陆上油矿开采业人员钻油井工S 地质矿产业陆上油矿开采业人员石油开采人员5地质矿产业陆上油矿开采业人员天然气开采人员5地质矿产业海上油矿开采业人员工程技术人员5地质矿产业海上油矿开采业人员油气井清洁保养修护工6地质矿产业海上油矿开采业人员钻勘设备装修保养工6地质矿产业海上油矿开采业人员钻油井工S 地质矿产业海上油矿开采业人员石油开采人员6地质矿产业海上油矿开采业人员天然气开采人员6地质矿产业海上油矿开采业人员海上平台水手S 地质矿产业其他石油天然气从业人员油气水井测试工S 地质矿产业其他石油天然气从业人员钻井协作工6地质矿产业其他石油天然气从业人员井下作业设备操作维修工S 地质矿产业其他石油天然气从业人员天然气处理工6地质矿产业其他石油天然气从业人员油气输送工6地质矿产业其他石油天然气从业人员油气管道保护工6地质矿产业其他石油天然气从业人员石油勘探工6地质矿产业其他石油天然气从业人员水下钻井设备操作工S 地质矿产业其他石油天然气从业人员煤层气排采集输工6地质矿产业其他石油天然气从业人员石油储运工程技术人员5地质矿产业矿物采选人员露天采矿工（国有）5地质矿产业矿物采选人员露天矿物开采辅助工（国有）5地质矿产业矿物采选人员露天采矿工（非国有）S 地质矿产业矿物采选人员露天矿物开采辅助工（非国有）S 地质矿产业矿物采选人员运矿排土工5地质矿产业矿物采选人员矿井开掘工S 地质矿产业矿物采选人员井下采矿工S 地质矿产业矿物采选人员井下支护工S 地质矿产业矿物采选人员井下机车运输工S 地质矿产业矿物采选人员矿山提升设备操作工6地质矿产业矿物采选人员矿井通风工6地质矿产业矿物采选人员矿山安全防护工5地质矿产业矿物采选人员矿山安全设备监测检修工5地质矿产业矿物采选人员矿山救护工S 地质矿产业矿物采选人员矿山生产集控员5地质矿产业矿物采选人员矿石处理工5地质矿产业矿物采选人员选矿工5地质矿产业矿物采选人员尾矿工5制造业冶金工程技术人员冶炼工程技术人员(不参与生产)2制造业冶金工程技术人员冶炼工程技术人员(参与生产)4制造业冶金工程技术人员轧制工程技术人员(不参与生产)2制造业冶金工程技术人员轧制工程技术人员（参与生产）4制造业冶金工程技术人员焦化工程技术人员（不参与生产）2制造业冶金工程技术人员焦化工程技术人员（参与生产）4制造业冶金工程技术人员金属材料工程技术人员（不参与生产）2制造业冶金工程技术人员金属材料工程技术人员（参与生产）4制造业冶金工程技术人员耐火材料工程技术人员（不参与生产）2制造业冶金工程技术人员耐火材料工程技术人员（参与生产）4制造业冶金工程技术人员碳素材料工程技术人员（不参与生产）2制造业冶金工程技术人员碳素材料工程技术人员（参与生产）4制造业冶金工程技术人员冶金热能工程技术人员（不参与生产）2制造业冶金工程技术人员冶金热能工程技术人员（参与生产）4制造业冶金工程技术人员铸管工程技术人员（不参与生产）2制造业冶金工程技术人员铸管工程技术人员（参与生产）4制造业炼铁人员烧结球团原料工5制造业炼铁人员粉矿烧结工5制造业炼铁人员球团焙烧工5制造业炼铁人员烧结成品工5制造业炼铁人员高炉原料工5制造业炼铁人员高炉炼铁工5制造业炼铁人员高炉运转工5制造业炼钢人员炼钢原料工5制造业炼钢人员炼钢工5制造业炼钢人员炼钢浇铸工5制造业炼钢人员炼钢准备工5制造业炼钢人员整脱模工5制造业铁合金冶炼人员铁合金原料工5制造业铁合金冶炼人员铁合金火法冶炼工5制造业铁合金冶炼人员铁合金焙烧工5制造业铁合金冶炼人员铁合金湿法冶炼工5制造业铁合金冶炼人员钒氮合金工5制造业重有色金属冶炼人员重冶备料工5制造业重有色金属冶炼人员重金属物料焙烧工5制造业重有色金属冶炼人员重冶火法冶炼工5制造业重有色金属冶炼人员重冶湿法冶炼工5制造业重有色金属冶炼人员电解精炼工5制造业轻有色金属冶炼人员氧化铝制取工5制造业轻有色金属冶炼人员铝电解工5制造业轻有色金属冶炼人员镁冶炼工5制造业轻有色金属冶炼人员硅冶炼工5制造业稀贵金属冶炼人员钨钼冶炼工5制造业稀贵金属冶炼人员钽铌冶炼工5制造业稀贵金属冶炼人员钛冶炼工5制造业稀贵金属冶炼人员稀土冶炼工5制造业稀贵金属冶炼人员稀土材料生产工5制造业稀贵金属冶炼人员贵金属冶炼工5制造业稀贵金属冶炼人员锂冶炼工5制造业半导体材料制备人员半导体辅料制备工4制造业半导体材料制备人员多晶硅制取工4制造业金属轧制人员轧制原料工4制造业金属轧制人员金属轧制工4制造业金属轧制人员金属材酸碱洗工5制造业金属轧制人员金属材涂层机组操作工4制造业金属轧制人员金属材热处理工5制造业金属轧制人员焊管机组操作工4制造业金属轧制人员金属材精整工4制造业金属轧制人员金属材丝拉拔工4制造业金属轧制人员金属挤压工4制造业金属轧制人员铸轧工4制造业金属轧制人员钢丝绳制造工4制造业铸铁管生产人员铸管备品工4制造业铸铁管生产人员铸管工4制造业铸铁管生产人员铸管精整工4制造业碳素制品生产人员碳素煅烧工5制造业碳素制品生产人员碳素成型工5制造业碳素制品生产人员碳素焙烧工5制造业碳素制品生产人员碳素浸渍工5制造业碳素制品生产人员石墨化工5制造业碳素制品生产人员炭素制品工5制造业碳素制品生产人员炭素特种材料工5制造业硬质合金生产人员硬质合金混合料工5制造业硬质合金生产人员硬质合金成型工5制造业硬质合金生产人员硬质合金烧结工5制造业硬质合金生产人员硬质合金精加工工5制造业机械工程技术人员机械设计工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员机械制造工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员仪器仪表工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员设备工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员医学设备管理工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员模具设计工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员自动控制工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员材料成形与改性工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员焊接工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员特种设备管理和应用工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员汽车工程技术人员（不参与生产）2制造业机械工程技术人员船舶工程技术人员（不参与生产）2制造业机械制造加工业人员车工4制造业机械制造加工业人员铣工5制造业机械制造加工业人员刨插工4制造业机械制造加工业人员磨工4制造业机械制造加工业人员镗工4制造业机械制造加工业人员钻床工4制造业机械制造加工业人员多工序数控机床操作调整工4制造业机械制造加工业人员拉床工4制造业机械制造加工业人员弹簧工4制造业机械制造加工业人员下料工4制造业机械制造加工业人员铆工4制造业机械制造加工业人员铸造工4制造业机械制造加工业人员锻造工4制造业机械制造加工业人员冲压工5制造业机械制造加工业人员机械加工材料切割工5制造业机械制造加工业人员焊工5制造业机械制造加工业人员金属热处理工5制造业机械制造加工业人员粉末冶金制品制造工4制造业机械制造加工业人员电切削工4制造业机械制造加工业人员镀层工5制造业机械制造加工业人员镀膜工5制造业机械制造加工业人员涂装工4制造业机械制造加工业人员喷涂喷焊工5制造业机械制造加工业人员模具工5制造业机械制造加工业人员模型制作工5制造业机械制造加工业人员磨料制造工5制造业机械制造加工业人员磨具制造工5制造业机械制造加工业人员量具和刃具制造工5制造业电子工程技术人员电子材料工程技术人员1制造业电子工程技术人员电子元器件工程技术人员1制造业电子工程技术人员雷达导航工程技术人员1制造业电子工程技术人员广播视听设备工程技术人员1制造业电子工程技术人员电子仪器与测量工程技术人员1制造业电子元器件制造人员真空电子器件零件制造及装调工3制造业电子元器件制造人员电极丝制造工3制造业电子元器件制造人员液晶显示器件制造工3制造业电子元器件制造人员晶片加工工3制造业电子元器件制造人员半导体芯片制造工3制造业电子元器件制造人员半导体分立器件和集成电路装调工3制造业电子元器件制造人员电阻器制造工3制造业电子元器件制造人员电容器制造工3制造业电子元器件制造人员微波铁氧体元器件制造工3制造业电子元器件制造人员石英晶体生长设备操作工3制造业电子元器件制造人员压电石英晶片加工工3制造业电子元器件制造人员石英晶体元器件制造工3制造业电子元器件制造人员电声器件制造工3制造业电子元器件制造人员水声换能器制造工3制造业电子元器件制造人员继电器制造工3制造业电子元器件制造人员高频电感器件制造工3制造业电子元器件制造人员电器接插件制造工3制造业电子元器件制造人员磁头制造工3制造业电子元器件制造人员电子产品制版工3制造业电子元器件制造人员印制电路制作工3制造业电子元器件制造人员薄膜加热器制造工3制造业电子元器件制造人员温差电器件制造工3制造业电子元器件制造人员电子绝缘与介质材料制造工3制造业电池制造人员电池制造工4制造业电子设备装配、调试、修理人员广电和通信设备机械装校工5制造业电子设备装配、调试、修理人员广电和通信设备电子装接工5制造业电子设备装配、调试、修理人员广电和通信设备调试工4制造业电子设备装配、调试、修理人员雷达装调工5制造业电子设备装配、调试、修理人员通信系统设备制造工4制造业电子设备装配、调试、修理人员通信终端设备制造工4制造业电子设备装配、调试、修理人员激光头制造工4制造业电子设备装配、调试、修理人员激光机装调工4制造业电子设备装配、调试、修理人员计算机及外部设备装配调试员2制造业电子设备装配、调试、修理人员铁路信号组调工3制造业机械设备装配人员装配钳工4制造业机械设备装配人员轴承制造工5制造业机械设备装配人员齿轮制造工5。

中国人寿财产保险股份分支机构高级管理人员管理暂行办法总则第一条为推进分支机构高级管理人员（以下简称高管人员）管理工作的科学化、制度化、规化，建设善于引领公司科学发展的坚强领导集体，造就高素质的经营管理骨干人才队伍，实现公司持续稳定健康发展，根据中管金融企业领导人员管理要求和集团公司有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法所称高管人员指省、自治区、直辖市分公司和计划单列市分公司领导班子成员、地市级中心支公司（含直辖市、计划单列市下辖的支公司，下同）领导班子成员、区县级支公司领导班子成员，包括党委书记、党委副书记、党委委员、纪委书记、工会主任，总经理、副总经理、总经理助理、经理、副经理、经理助理等。

第三条总公司党委对分支机构高管人员的管理，必须坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认、市场认可，坚持、公开、竞争、择优，坚持权利与责任统一、激励与约束并重，坚持依法办事、程序合规。

第四条分公司专家参照高管人员管理。

职数设置及聘期第五条分支机构高管人员职数主要按照相应层级机构保费规模设置，兼顾当地区域经济状况和市场保费规模等实际情况，合理确定并根据实际需要配备。

（一）省级分公司领导班子成员和专家最高职数按以下标准掌握：1．保费规模5亿元以下的，班子成员不超过3名；2．保费规模5亿元至10亿元的，班子成员不超过4名，专家可设1名；3．保费规模10亿元至20亿元的，班子成员不超过4名，专家不超过2名；4．保费规模20亿元以上的，班子成员不超过5名，专家不超过2名。

（二）地市级中心支公司领导班子成员最高职数按以下标准掌握：1．保费规模8000万元以下的，班子成员不超过2名；2．保费规模8000万元至3亿元的，班子成员不超过3名；3．保费规模3亿元至10亿元的，班子成员不超过4名，至少有1人兼任所辖区县级支公司主要负责人；4．保费规模10亿元以上的，班子成员不超过5名，至少有1人兼任所辖区县级支公司主要负责人。

中国人寿财产保险股份有限公司产险专员活动量管理暂行办法第一章总则第一条为促进互动业务持续、快速、健康发展，提高对产险专员的管理水平，通过日常活动量标准化管理，提升产险专员日常工作的自我管理能力，提高产险专员服务质量和效率，特制订本办法。

第二条本办法所称活动量管理是指公司通过制订和执行一系列规章制度，采用科学、合理的管理工具，对产险专员的日常工作所进行的动态管理和调控管理。

第三条产险专员活动量管理的主要内容包括：业务目标管理、辅导量管理、寿险公司销售人员与客户信息及其它资料管理、会议管理、活动工具管理等。

第四条省级分公司互动业务部负责本办法在全省的推广、执行和检查工作，中心支公司互动业务部负责本办法在本地区的落实。

第二章业务目标管理第五条各级公司要结合当地寿险公司人力和客户资源状况、历年互动业务业绩等指标，将年度计划任务逐级、合理地分解到寿险公司营业单位和产险专员。

第六条各级公司要定期进行跟踪检查，对所辖分支机构、寿险公司各营业单位、产险专员业绩达成进度的情况定期进行通报，并通过各层级定期召开的业务经营分析会，总结先进经验，分析未达成原因，确定下阶段重点督导对象，以确保目标的全面达成。

第七条互动业务部应按照公司要求，进一步落实产险专员业务目标的分解工作，使每一产险专员明确个人月度、季度和年度任务。

第八条互动业务部要定期跟踪检查，详细掌握所辖产险专员的业务达成情况、并随时针对所辖寿险公司营业单位、产险专员出现的问题进行科学分析和解决，督促团队全面完成目标任务。

第九条产险专员自身要利用好目标管理工具，对每一阶段业务目标以及所辖职场的业务目标完成情况进行及时总结和分析，找出差距，研究解决措施，保证业务进度，争取全面达成目标。

第三章辅导量管理第十条产险专员应积极推动寿险公司营业单位开展互动业务，提高寿险公司营业单位的互动业务业绩和销售人员产能。

第十一条产险专员要养成每天坚持主动联系并辅导寿险公司销售人员的习惯，结合自身所辖职场分布和人力情况，制定科学合理的辅导计划。

《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》保险公司高级管理人员任职资格管理规定第一章总则第一条为加强对保险公司高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称保险公司，是指依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，在中国境内依法设立和营业的各类保险公司。

第三条本规定所称保险公司高级管理人员是指保险公司法定代表人和其他对保险公司经营管理活动具有决策权的主要负责人，包括：总公司的董事长、总经理、副总经理；分公司（包括总公司营业部）、中心支公司（包括分公司营业部）和支公司的总经理、副总经理、经理、副经理；以及其他具有相同职权的负责人。

保险公司任命总公司精算部门、财务会计部门、资金运用部门的主要负责人，应当根据有关规定报中国保监会核准或备案。

第四条中国保监会及其派出机构对保险公司高级管理人员任职资格实行分级审核、分级管理。

中国保监会审核和管理保险公司总公司高级管理人员的任职资格；中国保监会派驻各地的办公室、办事处和特派员办事处（以下简称所在地派出机构）审核和管理辖区内保险公司分支机构高级管理人员的任职资格。

第五条中国保监会和所在地派出机构对保险公司高级管理人员任职资格的审核和管理，包括任职资格审核、任职资格取消和任职资格档案管理。

第六条中国保监会和所在地派出机构对保险公司高级管理人员任职资格的审核和管理，分为核准制和备案制。

保险公司总公司、分公司和中心支公司的高级管理人员适用核准制；保险公司支公司的高级管理人员适用备案制。

适用核准制的高级管理人员在任命前应取得中国保监会或所在地派出机构任职资格核准文件。

适用备案制的高级管理人员在任命时应同时报所在地派出机构备案。

第二章任职资格条件第七条保险公司高级管理人员应当具备良好的'品行和能胜任工作所必需的学历、专业经历和经营管理能力，无不良记录。

关于下发《分红保险管理暂行办法》、《投资连结保险管理暂行办法》的通知保监发[2000]26号中国人寿保险公司、中国太平洋保险公司、中国平安保险股份有限公司、新华人寿保险股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司、新疆兵团保险公司、美国友邦保险有限公司上海分公司、美国友邦保险有限公司广州分公司、中宏人寿保险有限公司、太平洋安泰人寿保险有限公司、安联大众人寿保险有限公司、金盛人寿保险有限公司：为规范分红保险和投资连结保险，根据《中华人民共和国保险法》，我会研究制定了《分红保险管理暂行办法》、《投资连结保险管理暂行办法》。

现印发给你们，请认真贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报告我会。

特此通知二OOO年二月十八日附件一：分红保险管理暂行办法第一条为规范分红保险业务，促进保险市场健康发展，根据《保险公司管理规定》，制定本办法。

第二条本办法所称分红保险，是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。

第三条本办法所称保单持有人，是指按照合同约定，享有保险合同利益及红利请求权的人。

第四条红利分配的方式包括增加保额或现金分配等，保险公司应当在保险条款中载明其采用的红利分配方式。

第五条保险公司设计、拟订的分红保险产品，应当经中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）批准后方可销售,修改时亦同。

第六条保险公司必须开发专门的电脑系统,并确保能够支持分红保险产品。

第七条中国保监会可以限制分红保险产品销售的地域范围。

第八条保险公司申报分红保险产品，应当提交以下材料：一、一般产品报备要求提交的材料;二、分红保险财务管理办法；三、分红保险业务管理办法；四、红利分配方法；五、收入分配和费用分摊原则；六、中国保监会要求的其他材料。

第九条分红保险的销售人员应当具备以下条件：一、参加过分红保险专门培训且合格；二、有一年以上寿险产品销售经验,且业绩良好；三、没有严重违规行为和欺诈行为。

第十条分红保险、非分红保险以及分红保险产品与其附加的非分红保险产品必须分设帐户，独立核算。

中国保险监督管理委员会关于印发《保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2008.04.15•【文号】保监发[2008]27号•【施行日期】2008.04.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文中国保险监督管理委员会关于印发《保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法》的通知（保监发〔2008〕27号）各保险公司、保险资产管理公司，各保险中介机构：为加强保险公司董事、监事及高级管理人员队伍建设，规范保险公司董事、监事及高级管理人员行为，强化风险意识、创新意识和诚信意识，推动保险公司规范运作，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》及中国保监会有关规章制度，我会制定了《保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二○○八年四月十五日保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法第一章总则第一条为加强保险公司董事、监事及高级管理人员队伍建设，规范保险公司董事、监事及高级管理人员行为，强化风险意识、创新意识和诚信意识，推动保险公司规范运作，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》及中国保监会有关规章制度，制定本办法。

第二条本办法所称保险公司高级管理人员是指：（一）保险公司总公司总经理、副总经理、总经理助理；（二）保险公司总公司财务负责人、合规负责人、总精算师、董事会秘书；（三）保险公司分支机构负责人；（四）中国保监会认为应当参加培训的其他高级管理人员。

保险资产管理公司及保险中介机构的董事、监事及高级管理人员的培训参照本办法执行。

第三条保险公司董事、监事及高级管理人员培训工作应当遵循以下原则：（一）分类培训，按需施教。

根据培训对象职务和工作性质的不同，分级分类地开展培训，增强培训的针对性和实效性。

（二）联系实际，学以致用。

中国保险监督管理委员会关于印发《保险机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》的通知【发文字号】保监发〔1999〕10号【发布部门】中国保险监督管理委员会(已撤销)【公布日期】1999.01.11【实施日期】1999.01.11【时效性】失效【效力级别】部门规章中国保险监督管理委员会关于印发《保险机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》的通知（保监发〔1999〕10号）各保险公司：为加强对保险机构高级管理人员的管理，保障保险机构稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，中国保险监督管理委员会（简称“中国保监委”）制定了《保险机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》。

现予发布实施，请认真遵照执行。

在执行中有什么问题，请及时向中国保监委反映。

特此通知附件：保险机构高级管理人员任职资格申请书（略）中国保险监督管理委员会一九九九年一月十一日保险机构高级管理人员任职资格管理暂行规定第一章总则第一条为加强对保险机构高级管理人员的管理，保障保险机构稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称保险机构是指在中华人民共和国境内依法设立的各类商业保险机构，包括中资、外资、中外合资保险机构和保险中介机构。

中资保险机构是指中国公民、法人或其他组织出资（含外资参股）设立的保险公司及其分支机构。

外资保险机构是指外商独资保险公司及其分支机构，外国保险公司在中国境内设立的分支机构。

保险中介机构是指保险代理公司、保险经纪公司和其他中介性质的保险机构。

第三条本规定所称保险机构高级管理人员是指保险机构法定代表人和其他对保险机构重大经营管理活动具有决策权的主要负责人，包括法人机构的董事长、副董事长、执行董事、监事长、总经理、副总经理、总经理助理，分支机构的经理、副经理、经理助理、主任、副主任以及中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）认为需要进行任职资格审查的其他主要负责人。

中国人寿保险股份有限公司个人寿险基本管理制度(Ａ类地区)二〇〇四年六月目录第一篇总则…………………………………………………３第二篇个人寿险组织结构和个人寿险运行机制……………９第三篇个人寿险业务人员管理制度…………………………１４第一章业务人员岗位职责……………………………………１５第二章业务人员晋升及维持考核制度………………………１６第三章业务人员晋升、降级及异动管理规定………………２１第四章业务人员薪酬及福利待遇规定………………………３４第五章业务人员薪酬发放管理规定…………………………３７第六章业务人员业绩考核与业绩查询规定…………………４３第七章业务人员保荐管理制度………………………………４７第八章业务人员合同管理制度………………………………５４第九章业务人员从业证书管理制度…………………………６８第十章业务人员考勤管理制度………………………………７８第十一章客户管家协会章程……………………………………８９第十二章业务人员行为规范……………………………………９２第十三章业务人员办公职场管理规定…………………………９４第十四章业务人员违规处理办法………………………………１１１第十五章业务人员离职及退职管理规定………………………１１６第四篇个人寿险业务管理人员管理制度……………………１２３第十六章业务管理人员岗位职责………………………………１２４第十七章行销总监晋升及维持考核制度………………………１５３第十八章见习行销总监晋升及维持考核制度…………………１５６第十九章专职讲师晋升及维持考核制度………………………１５８第二十章兼职讲师晋升及维持考核制度………………………１６３1第二十一章行销总监招募办法……………………………………１６７第二十二章专职讲师招募办法……………………………………１６８第二十三章兼职讲师招募办法……………………………………１７３第二十四章特殊贡献讲师评选办法………………………………１７８第二十五章行销总监薪酬及福利待遇规定………………………１８２第二十六章见习行销总监薪酬及福利待遇规定…………………１８４第二十七章兼职讲师薪酬补充规定………………………………１８５第五篇个人寿险业务管理制度………………………………１８６第二十八章个人寿险业务人员招募管理制度……………………１８７第二十九章个人寿险业务计划管理制度…………………………２００第三十章个人寿险业务人员行销管理制度……………………２０６第三十一章个人寿险业务人员客户服务品质评价制度…………２１５第三十二章个人寿险客户资源分配管理制度……………………２１７第三十三章个人寿险预警制度……………………………………２２８2第一篇总则3一、公司《个人寿险基本管理制度》的设计原则（一）以公司核心价值观为制度设计的根本；（二）能够系统性地解决目前寿险市场普遍存在的主要问题；（三）借鉴企业发展研究的最新成果，把握国内寿险市场的发展趋势；（四）遵循公司的总体发展战略；（五）能够集中体现中资寿险公司的本土优势；（六）实现公司运作的标准化要求。