中国人寿资产管理公司纪检监察处职责

纪检监察室职责负责集团的党风廉政建设工作。

负责接待和受理群众来访来信和举报工作。

负责一般案件的调查处理和大、要案的及时报告和协查。

负责信访案件的归档、立卷和存放工作。

职务说明书部门:纪检监察室岗位:主任岗位职责:1、组织制订本集团的纪检监察工作制度，并督促执行。

2、主持本部门的日常工作，受理群众来访、信访、来电举报工作，对一般案件，拟定调查方案报纪委书记批准执行。

大案要案及时向集团党政主要领导和纪委书记报告，按照领导的部署，组织和参与协助职能机关调查。

3、编制本部门的工作目标和工作计划，并组织和参与计划安排的各项宣传教育工作和立案调查工作，对所办案件负有保密责任。

4、组织本部门的工作人员学习法律、法规、党中央和国务院有关纪检监察的条例和规定，组织学习纪检监察的专业知识，提高工作人员的政策水平和思想、业务素质。

5、组织下属单位兼职纪检监察员学习法律、法规，指导下属单位的廉政建设，及时向纪委书记汇报并研讨解决问题的举措。

6、撰写或审阅案件调查报告，草拟案件处理意见，报送集团党政主要领导和纪委书记审批，按照批示拟定处理决定。

7、组织调查案件的归档立卷工作和档案保存管理工作。

任职要求:中共党员，大专以上文化，中级以上职称，熟悉电脑操作，在本部门工作两年以上。

部门:纪检监察室岗位:主任助理岗位职责:1、协助部门领导开展部门的日常工作，部门领导不在时负责部门工作。

2、协助接待群众来访，并按规定登记来访、信访、来电举报情况。

3、负责本部门的文书、内勤工作。

4、负责案件调查的归档立卷工作和档案保管工作。

5、根据工作需要参与案件的调查工作。

任职要求:中共党员，中级以上职称，熟悉电脑操作和档案管理工作。

部门:纪检监察室岗位:案件调查岗岗位职责:1、主办或参与案件调查工作，协助上级纪检监察部门、检察司法机关调查案件，对所办案件负有保密责任。

2、撰写主办案件的调查报告，并负责整理主办案件的取证材料，直至立卷成册。

3、负责向集团系统内各单位发送各种宣传材料，具体安排廉政教育活动。

纪检监察部门职责纪检组/监察室部门职责1．纪检组、监察室合署办公。

监督检查公司所属单位贯彻党的路线、方针、政策，遵守和执行国家有关法律、法规，执行公司重大决策及规章制度的情况。

结合公司实际，制定领导人员廉洁自律有关制度、办法。

2．按照*、省纪委和集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关要求，监督检查公司党组直接管理的领导人员执行廉洁自律各项制度规定情况，并对违反规定行为进行调查处理。

3．受理对公司各级组织和领导人员的群众来信、来访、检举、控告，并对反映的问题进行调查、核实或督办；受理公司党组管理领导人员不服纪律处分的申诉。

4．查处涉及公司党组直接管理领导人员违反党纪政纪的案件和上级交办的其他案件。

5．定期进行*及案件查办情况统计分析，对典型案件进行案例剖析，并向上级纪检监察部门和党组报送分析报告。

6．贯彻落实集团公司和省公司效能监察有关制度，围绕公司中心工作，开展对生产经营管理过程中的重点部位和关键环节的效能监察。

7．负责对公司生产经营管理中的重大事项，如重大决策、重要人事安排、重要投资项目和大额度资金运作、物资采购及废旧物资处理、员工招聘工作等进行监督检查。

8．参加省公司党组*生活会，监督检查所属各单位党员领导人员*生活会。

9．参加领导人员的考评工作，监督领导人员的提拔聘任、重大典型的申报工作，对有重大问题的单位或人员实行一票否决。

10．组织开展对公司党员和员工的党纪政纪教育活动，负责领导人员廉洁谈话、个人重大事项报告和廉政档案的建立、管理等工作；结合公司实际，组织开展公司廉洁文化建设。

11．组织开展对公司所属单位党风建设和反腐倡廉工作情况进行巡视检查。

12．指导所属单位纪检监察业务工作，组织公司纪检监察工作的业务交流和人员培训。

监察部岗位工作标准一、岗位概述监察部是负责监督和管理企业内部运营的部门，其主要职责是确保企业的合规性、预防和发现违规行为，并提供建议和改进措施来提高企业的运营效率和风险管理能力。

本文将详细介绍监察部岗位的工作标准。

二、岗位职责1. 制定和完善企业内部监控制度和流程，确保企业各项业务活动的合规性。

2. 开展内部监察工作，包括内部审计、风险评估、合规检查等，及时发现和解决问题。

3. 监督和指导各部门的风险管理工作，提供风险防控措施和建议。

4. 跟踪和分析监察工作数据，编制监察报告，向上级报告工作情况。

5. 参与制定公司的治理政策和流程，确保公司治理的合理性和有效性。

6. 提供内部培训，加强员工的合规意识和风险管理能力。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。

2. 具备较强的法律法规及合规知识，熟悉企业内部控制和风险管理。

3. 具备一定的审计、调查和分析能力，能够独立完成内部监察工作。

4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级部门和员工有效配合。

5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。

6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对紧急情况和复杂问题。

四、工作流程1. 制定内部监控制度和流程：根据企业的特点和需求，制定和完善内部监控制度和流程，确保企业各项业务活动的合规性。

2. 开展内部监察工作：根据制定的监察制度和流程，开展内部审计、风险评估、合规检查等工作，及时发现和解决问题。

3. 监督和指导风险管理工作：与各部门合作，提供风险防控措施和建议，确保企业风险管理工作的有效实施。

4. 数据分析和报告编制：跟踪和分析监察工作数据，编制监察报告，向上级报告工作情况，并提出改进建议。

5. 参与公司治理工作：参与制定公司的治理政策和流程，确保公司治理的合理性和有效性。

6. 内部培训和能力提升：组织内部培训，加强员工的合规意识和风险管理能力，提高整个团队的综合素质。

监察部主要职责
1、负责监察、信访工作计划的制定和工作总结，并组织实施、考核、总结。

2、宣贯国家有关监察、信访方针政策、条例、规定及法律法规，组织制定监察、信访工作的有关监督管理制度。

3、负责公司监察对象执行国家的路线、方针、政策、法律法规、计划、命令、决议及企业重大制度、规定的监督检查，组织调查违法、违纪案件，并按职权范围提出处理意见。

4、负责组织开展专项监督检查和效能监察，监督检查管理人员正确履行职责，督促其提高工作效率和执行力，提出监察意见和改进措施。

5、对招（议）标工作和企业资产管理实施监督。

6、负责公司资产损失责任追究工作。

7、负责接待和处理群众来信来访，并进行调查、核实和答复。

8、协助组织开展公司内控体系评价工作，提出改进或奖惩建议。

9、办理公司交办的其他工作。

监察部岗位工作标准一、岗位背景监察部作为公司的内部监督机构，负责监督公司各个部门的运作，确保公司的合规性和内部控制的有效性。

监察部的工作范围涵盖了公司的各个方面，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等。

本文将详细介绍监察部岗位的工作标准，以确保岗位工作的高效性和准确性。

二、岗位职责1. 制定和完善公司内部控制制度和流程，确保公司各项业务活动的合规性；2. 审核和监督公司各个部门的运作，发现并纠正违规行为；3. 对公司的财务报表进行审计，确保财务信息的准确性和可靠性；4. 参与公司重大决策的评估和审议，提供风险评估和内控建议；5. 协助公司内外部审计工作，配合监管部门的监督检查；6. 提供内部培训和指导，加强公司员工的合规意识和内控意识；7. 定期向公司高层汇报监察工作的进展和问题。

三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验者优先；2. 熟悉公司法律法规和内部控制制度，具备较强的法律意识和风险防控能力；3. 具备扎实的财务知识和审计技能，熟悉财务报表的编制和分析；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的合作和沟通；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出有效的解决方案；6. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力和高强度的工作节奏；7. 具备良好的语言表达和书面表达能力，能够准确、清晰地撰写工作报告和文件。

四、绩效评估1. 工作目标达成情况：根据岗位职责制定的工作目标，评估岗位工作的完成情况；2. 内部控制效果评估：通过对公司内部控制制度和流程的评估，评估岗位在内控方面的贡献；3. 违规行为纠正情况：评估岗位在发现并纠正违规行为方面的能力和效果；4. 内外部审计配合情况：评估岗位在协助内外部审计工作和配合监管部门的能力和态度；5. 团队合作与沟通能力：评估岗位与其他部门的合作和沟通情况，包括协调能力和沟通效果；6. 问题解决能力：评估岗位在解决问题和提出有效解决方案方面的能力和效果。

保险公司纪检办公室岗位职责一、引言保险公司纪检办公室是保险公司内部的重要职能部门，主要负责监督公司内部的纪律和行为规范，维护公司的正常运营秩序。

下面将详细介绍保险公司纪检办公室的岗位职责。

二、监督检查1. 定期开展纪律检查纪检办公室要定期开展纪律检查，包括对公司各部门及员工的纪律遵守情况进行检查，并对违纪行为进行处理。

同时，纪检办公室还要对公司内部制度的执行情况进行检查，确保各项制度得到有效落实。

2. 处理投诉举报纪检办公室要接受公司内部员工和外部投保人的投诉举报，并进行调查核实。

对于举报属实的情况，纪检办公室要及时采取相应措施，保护投保人的合法权益，同时惩处违规行为。

三、培训教育1. 开展纪律教育纪检办公室要定期开展纪律教育活动，加强对员工的纪律意识教育和法律法规知识培训。

通过组织培训班、讲座等形式，提高员工的法律素养和纪律观念，促进员工的自律和规范行为。

2. 推行廉洁文化纪检办公室要积极推行廉洁文化，加强公司内部的廉洁意识和反腐败工作。

通过宣传倡导廉洁理念，组织廉洁行为规范和道德规范的制定，推动公司形成廉洁的企业文化。

四、风险防控1. 审查合规风险纪检办公室要负责审查公司的合规风险，包括对公司各项业务的合规性进行审查，发现并纠正违法违规行为。

同时，要及时向公司高层报告风险情况，提出风险防控建议，确保公司合规经营。

2. 监督内控制度纪检办公室要监督公司的内控制度建设，包括制定和完善公司的内部控制制度，确保公司各项业务的合规性和风险控制。

在制度执行过程中，纪检办公室要及时发现问题并提出改进意见，确保内控制度的有效运行。

五、协助调查处理1. 协助内部调查纪检办公室要协助公司内部调查组开展调查工作，提供必要的协助和支持。

在调查过程中，纪检办公室要保持中立公正，确保调查结果的客观真实，并及时向公司领导层和相关部门报告调查结果。

2. 合作外部机构纪检办公室要与相关政府监管机构、行业协会等外部机构保持紧密合作，加强信息共享和交流。

保险公司监察部职能指标考核细则保险公司监察部是一个重要的部门，负责监督公司的各项业务运营，确保公司的合规性和稳健性。

为了确保监察部的工作能够有效地开展，需要制定一套科学、合理的职能指标考核细则。

以下是一份关于保险公司监察部职能指标考核细则的建议：一、维护公司合规性：1.完成公司内外部合规监察任务的数量：监察部需要按照公司的合规监察计划，全面开展内部合规监察和外部合规监察，在合规监察方面的数量要求需根据公司具体情况制定。

合规监察包括但不限于合规风险管理、内部控制、财务合规等方面的监察任务。

2.合规问题处理及时性：监察部需要及时发现和处理合规问题，并协助相关部门进行整改，确保问题能够得到及时解决。

3.内外部合规监察报告质量：监察部的合规监察报告需要准确、详尽、及时，报告结果应该能够为公司高层决策提供参考。

二、风险管理：1.风险识别能力：监察部需要对公司的各类风险进行准确的识别，包括市场风险、信用风险、流动性风险等。

监察部应制定风险识别的指标，并按照指标开展风险识别工作。

2.风险防范能力：监察部需要制定相关风险防范措施，并协助相关部门建立起一套完善的风险管理机制。

考核指标可以包括制定风险管理制度、风险报告的准确性等。

3.风险监测报告质量：监察部需要编制风险监测报告，及时向高层管理层汇报公司的风险状况，报告应当清晰、准确、有针对性。

三、内部控制：1.内部控制制度建设：监察部需要参与公司内部控制制度的建设和修订工作。

2.内部控制操作性：监察部需要对公司内部控制制度进行监督和检查，确保操作的有效性和合规性。

3.内部控制评估：监察部需要对公司内部控制体系进行评估，评估结果应准确反映公司内部控制的状况。

四、信息披露：1.信息披露规范：监察部需要制定公司信息披露规范，并确保公司按照规范进行信息披露。

2.信息披露质量：监察部需要审查和监督公司的信息披露报告，确保报告的准确性和可信度。

3.定期报告：监察部需要按照规定的时间提交相关的监察报告和周报，确保高层管理层了解公司的风险和合规状况。

纪检监察工作职责范本
1. 负责制定、完善并执行党风廉政建设和反腐败工作规章制度，推动党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。

2. 负责监督和检查党员领导干部及机关、企事业单位的廉政建设、纪律执行情况，及时发现和处理廉政风险和违纪违纪问题。

3. 负责对党员领导干部及机关、企事业单位的经济责任审计、违规经济行为的调查和处理，保护国家财产和公共利益。

4. 负责监督和检查公务津贴、福利待遇、用车管理等相关工作，防止公资源的浪费和滥用。

5. 负责收集、核实并处理党员领导干部及机关、企事业单位的涉嫌违纪、违法问题的举报和控告。

6. 负责组织开展党风廉政教育和警示教育活动，加强党风廉政教育宣传工作。

7. 负责协助有关部门开展党风廉政建设和反腐败的调查研究工作，提出相关政策建议。

8. 负责与相关部门、机构建立沟通和协调机制，加强纪检监察工作的协同与配合。

9. 负责组织和实施党风廉政建设和反腐败工作的巡视、检查和审计，发现问题并及时处理。

10. 负责制定并执行党风廉政建设和反腐败工作的年度计划和月度工作安排，跟踪检查工作进展情况。

以上是纪检监察工作的一般职责范本，具体工作职责和要求还需根据不同的机构、单位情况进行具体明确。

纪检监察室岗位职责第1篇：纪检监察室岗位职责监察干事岗位职责一、参与有关经济活动。

二、参与招投标预算执行和决算情况的核实。

三、协助有关领导干部任期经济责任的查实工作；四、协助开展绩效审计，起草本部门纪检监察有关规章制度，并负责监督执行，草拟重要文件。

五、监督教育收费、专项教育资金的管理和使用。

六、监督固定资产的管理和使用。

七、参与纪检监察调查，参与审计及审计调查。

八、有关纪检监察各类资料收集、信息采编、报表的填报工作。

九、完成领导交办的其他工作。

第2篇：纪检监察室职责纪检监察室职责1.监督检查联系公司本级管理权限内的领导干部遵守和执行党章及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；2.监督检查联系公司各级党组织落实党风廉政建设主体责任、纪检组落实监督责任的情况，对涉及的领导干部实施责任追究；3.督促联系公司各级监督对象加强作风建设，监督检查各级对中央、自治区、市委关于作风建设规定的执行情况，调查处理严重违反有关规定的行为；4.承办联系公司党员和领导干部的违纪违法案件的初核、审查并提出处理建议；5.做好问题线索的管理和处置工作，监督联系各级纪检委员上报问题线索处置；6.协助上级党委巡视、配合有关部门开展市管干部任职前回复市委组织部意见等工作，参加联系地区（单位）县处级党委（党组）领导班子民主生活会，组织协调对联系地区（单位）市管干部的诫勉谈话工作；7.负责了解联系地区（联系单位及其系统）的纪检监察机构开展工作情况，综合、协调、指导联系地区（联系单位及其系统）的纪检监察工作，协助考察了解联系地区的县级纪检监察机关或联系单位的纪检监察机构的领导班子和干部队伍建设情况；8.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。

第3篇：纪检监察室职责及各级人员岗位职责第六节纪检监察室职责及各级人员岗位职责一、纪检监察领导小组职责1．认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情况。

纪检监察科岗位责任制
一､检查党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线､方针､政策和决议遵守党章和其他各项制度的情况,实施党章和有关规定范围内的监督､支持､保护和促进企业的生产经营健康发展｡
二､受理党组织､党员和群众的检举､控告､申诉及建议､反映等,检查､处理党组织和党员､干部违反党纪政纪案件,并按职权范围,决定或改变对党员､干部的处分｡
三､协助党委加强党风建设,制定党风廉政建设规划,参加党员,干部的评级考核和党风党纪检查工作,督促､检查党风廉政建设责任制的落实｡
四､采取多种形式,对党组织和党员进行党性党风党纪教育,增强党组织和党员在开展社会主义市场经济中拒腐防变的能力｡
五､大力支持党组织和党员､干部､职工同违纪违法行为和不正之风进行斗争,保护党员､干部､职工享有的民主权利和其他合法权利｡
六､围绕企业中心工作,认真开展好反腐败纠正和执法效能监察,协助有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度,提高管理效能,努力为企业经济建设服务｡
七､承办上级纪委和领导交办的党风党纪任务｡
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