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纪检干部谈心谈话记录内容范文4篇篇11、认真拟写询问提纲。
如果对其询问次数过多过频或同一问题反复询问，容易引起被调查人的反感，使询问工作受阻。
在询问中如果思路不清，边想边问，也会影响询问的效果。
这就要求调查人员在询问前详细地列出需要了解的主要问题，哪些问题先问，哪些问题后问，拟好提纲，做好充分地谈话准备，从而使询问具有较强的针对性。
2、把握好谈话时机。
时机把握得好，调查人员就会处于主动地位，通过发问、交谈、适当列举部分证据等形式，促使被调查人如实陈述。
时机把握得不好，容易使被调查人产生抵触情绪，甚至会拒绝谈话。
在被调查人员急于找调查组表白自己，或被调查人组织起的攻守同盟已被打开缺口，调查人员掌握了一定证据时，都是询问被调查人的好时机。
3、选派合适人选担任主谈。
最好由调查组中职务较高、年龄较大、有一定工作经验的人担任主谈，以使其产生敬畏感、信任感。
4、树立良好的自我形象。
具备良好的个人品质和人格魅力会为一次圆满的谈话奠定良好的基础。
办案人员庄重的仪表、严肃的态度、文明的语言及对对方人格的尊重，这些光明磊落、实事求是形象的树立，能使办案人员在违纪人心目中既有威慑力，又有亲和力，能赢得他们的敬畏和信赖。
谈话中要尊重被调查人的陈述，注意倾听被调查人的说明和解释，给被调查人一种公正无私、认真负责的形象。
谈话态度应诚恳、谈话用词应婉转、准确、简练，既有严肃的批评教育，又有合情合理地启发疏导。
5、注意分析判断。
在被调查人进行陈述时，应注意对其观察分析，核对其陈述内容各部分是否相符；分析其陈述内容与其他证据有无矛盾；注意其表情动作的细微变化；判断其心理活动，采取适当对策。
在被调查人回忆不起相隔已久的事情时，可给予其帮助以恢复记忆，但不能提供具体的案件情节，不能出现暗示，以防止出现被调查人为表现态度好而顺着说的现象，影响证据的真实性。
在被调查人采取对立态度时，案件检查人员应以柔克刚，一方面对其态度提出批评，一方面利用其陈述中的矛盾，以及陈述内容与其他证据的矛盾，对其施加思想压力，使其不能自圆其说，从而放弃幻想，讲出实情。
干部常态化谈心谈话记录范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[具体地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人（微笑着，轻松的语气）：[被谈话人姓名]啊，今天咱们就像朋友聊天一样，唠唠嗑。
最近工作咋样啊？有没有啥特别的感受或者遇到啥麻烦事儿？被谈话人（稍微有点拘谨）：嗯，领导，总体还可以，就是工作有点忙，感觉有些压力。
二、工作压力探讨。
谈话人（身体前倾，关切的眼神）：忙是好事儿，说明咱有活儿干，有价值呢。
不过压力太大可不行，你跟我说说，这压力主要是来自任务量太大，还是工作难度高啊？被谈话人（挠挠头）：我觉得两方面都有吧。
这项目一个接一个的，而且每个项目都有不少新要求、新挑战，感觉有点应接不暇。
谈话人（点头表示理解）：我懂你的感受。
现在这工作节奏啊，就像那小皮鞭在后面抽着，一刻都停不下来。
但是呢，咱们得想办法把这压力变成动力，你有没有啥想法？被谈话人（思考了一下）：我想着是不是可以优化一下工作流程，提高效率。
但是这又得协调好多部门，我怕弄不好。
谈话人（拍了拍被谈话人的肩膀）：有想法就已经成功一半儿了。
协调部门确实是个麻烦事儿，但你也别太担心。
你可以先做个详细的计划，把需要协调的部门和事项都列清楚，然后咱一起找相关部门的负责人开个会，把这事儿好好商量商量。
而且你要知道，在协调的过程中，你不是一个人在战斗，有啥问题，还有我和其他同事给你撑腰呢。
三、职业发展规划。
谈话人（换了个坐姿，认真地看着对方）：咱再聊聊你个人的职业发展呗。
你在这儿也工作一段时间了，对自己未来有啥规划呀？被谈话人（眼睛亮了一下）：领导，我其实想在业务方面能更深入地发展，成为咱们这一块的业务骨干。
但是我又觉得自己还欠缺好多东西，有点迷茫。
谈话人（微笑着鼓励）：有目标就是好的。
谁也不是生下来啥都会，你觉得自己欠缺啥，就去学啥。
单位也有不少培训和学习的机会，你要积极争取。
而且你平时在工作中多跟那些有经验的同事取取经，人家那可都是宝藏啊。
一对一干部谈心谈话记录10篇时间：2021年6月15日地点：办公室参与人员：领导干部A，下属员工BA：你好，B。
我们今天谈谈你的工作情况，有什么想对我说的吗？B：谢谢领导，我想就最近的工作情况和一些困惑向您请教一下。
A：好的，你可以详细谈一下你的工作情况以及遇到的问题。
B：最近工作上有点忙，有时候会感到压力比较大，也不太清楚如何分配时间来处理各个工作任务。
A：这个情况我可以理解，压力大是正常的，但是关键是要学会如何合理分配时间和任务。
你可以把具体的情况告诉我，我们一起找到解决办法。
B：好的，我会把具体情况列一下，然后和您一起商量一下。
（接下来，B详细描述了自己的工作内容、时间安排和遇到的问题，领导干部A认真听取了B的描述，并对具体问题逐个进行了分析和解决方案的提出）A：通过我们的谈话，我觉得你在工作上遇到的问题主要是时间管理和工作任务的优先级。
我们可以建立一个更加合理的工作计划，把每个任务的优先级明确分配，同时也可以适当安排一些空闲时间来缓解压力。
B：谢谢领导的建议，我会认真考虑并尽快实施。
同时也会更加努力地完成好每一项工作任务。
A：很好，我相信你一定能够应对好现在的困难，并不断提升自己。
如果以后还有什么问题或困惑，记得随时向我反馈，我们一起解决。
B：明白，谢谢领导的关心和支持，我会更加努力的。
（谈话结束，B感到心情舒畅，对工作有了新的认识和思考，领导干部A也对B的态度和表现感到满意。
）...时间：2021年8月20日地点：办公室参与人员：领导干部A，下属员工CA：你好，C。
很高兴和你有这次谈心谈话的机会，我们可以谈一下你的工作情况和目前的困惑。
C：谢谢领导，我也很愿意和您分享我的工作情况和问题。
A：那你可以说一下最近的工作情况和遇到的困难。
C：最近因为项目任务比较繁重，有时候感到有些力不从心，也不太清楚如何提高工作效率。
A：这个问题很正常，项目任务多是很容易感到压力大，但是关键是要学会如何有效分配时间和提高工作效率。
1、增进了解。
透过谈心交心，沟通了想法，增进了感情，化解了矛盾，在工作方向和目标上进一步达成共识。
2、共同提高。
在互相交换意见的基础上，重点探讨了切实可行的措施和推荐，并补台鼓劲，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，共同提高工作潜力。
3、增强担当。
透过谈心交心，进一步认识到**人肩负的使命和职责，增强了担当意识。
4、构成合力。
提高了思想认识，增强了干事创业的信心，构成了共克时艰、共创业绩的合力，开创工作新局面，促进****队工作水平上台阶。
透过谈心交心活动，领导班子及成员之间、与党员干部之间相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，收集到了能够解决问题和推动工作的意见、推荐共34条，其中：队主要领导7条;班子成员12条;分管科室负责人14条。
在开展谈心交心活动中，****队党组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。
用心创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“四必谈”的要求，开展谈心交心活动。
（一）谈心谈话方式透过领导班子主动找党员干部谈和理解党员群众约谈等方式，开展了“一对一”、“应对面”的谈心活动。
（二）谈心谈话对象层次本次谈心交心活动按照逐级的方式开展，根据重点范围对象分成四个层面开展：一是队主要领导与班子成员之间谈心；二是班子成员相互之间谈心；三是班子成员与分管科室主要负责人之间谈心；四是班子成员与党员干部之间谈心。
（三）谈心谈话资料本次谈心谈话资料不单局限于党员干部和群众对领导班子及成员在“四风”问题的意见和推荐，而且包括对履行工作职责、创新工作思路、统筹协调、带给优质服务、解决实际问题和促进**改革等方面资料等。
据**，共组织谈心交心活动12次，谈心谈话人数12人。
按照总队开展党的群众路线教育实践活动要求，根据《国家**局****队党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为召开一次高质量的民主生活会奠定基础，结合本队工作状况，近期，****队领导班子及成员在采取群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等多渠道多角度征求意见的基础上，带头开展了谈心交心活动。
驻村干部交心谈心记录(驻村干部谈心谈话总结（多篇）)第1篇：开展离任村干部谈心谈话开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。
当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。
同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。
因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。
为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。
__，男，19__年出生，__镇__村人，1978年至2022年任该村党支部书记。
自退休以来，__仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。
干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。
镇党委书记__同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。
以下为谈话实录：__镇书记__（以下简称X）：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。
__书记身体怎么样啊？__（以下简称__）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。
《干部交心谈心记录》干部交心谈心记录（一）：一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采用一对一、应对面交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈；2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈；4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。
要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐；倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。
谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。
谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施1、加强组织领导。
领导与干部谈心谈话日常交心谈话记录范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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干部下访谈心记录范文一、谈心基本信息。
谈心时间：[具体日期]谈心地点：[详细地点]谈心干部：[干部姓名]谈心对象：[群众姓名]二、谈心内容。
# （一）开场拉近距离。
干部（满脸笑容，热情地打招呼）：大哥/大姐，您好啊！今天我就是专门来找您唠唠嗑，看看您最近过得咋样。
群众（有点疑惑但也很随和）：哦，是干部同志啊，快坐快坐，今天咋想起来找我聊天了呢？干部（笑着坐下）：哈哈，这不是想跟您亲近亲近嘛。
我就想啊，咱们平常虽然在一个村子/社区里，但是正儿八经聊天的机会也不多，今天就想好好聊聊。
# （二）了解生活情况。
干部：大哥/大姐，您家里几口人啊？现在生活上有没有啥难处？群众（叹了口气）：唉，家里就我和老伴儿，还有个儿子在外地打工。
难处嘛，就是身体不太好，老伴儿常年腰腿疼，我这血压也高，买药啥的花费不少呢。
干部（关切地看着对方）：哦，这样啊。
那您参加医保了没？医保能报销一部分呢。
群众：参加了参加了，这个医保确实能减轻点负担，但是有些药还是得自己掏不少钱。
干部（点点头）：嗯，我明白了。
那您儿子在外地打工，收入咋样啊？群众：收入还凑合吧，就是离家远，一年也回不来几次，我们老两口怪想他的。
# （三）关注村里/社区事务。
干部：您在咱村里/社区住了这么多年了，您觉得咱这儿现在的环境啊、治安啥的咋样？群众（眼睛亮了起来）：要说环境，这几年是越来越好了，以前到处都是垃圾，现在干净多了。
治安也不错，晚上出门也不害怕。
不过呢，就是那个路灯啊，有些地方坏了也没人修，晚上走夜路还是有点不方便。
干部（拿出小本子记下来）：您说的这个路灯的事儿我记下了。
还有啥其他问题吗？像村里的文化活动之类的。
群众：文化活动倒是有一些，但是不多。
咱们这些老年人啊，就盼着能多一些热闹的活动，像唱戏啥的就挺好。
# （四）深入沟通困难根源。
干部：大哥/大姐，您刚刚说买药花费高，那除了医保报销比例的问题，还有没有其他原因呢？比如说，是不是因为没有找到更合适的购药渠道啊？群众（想了想）：这个嘛，我们也不太懂，就一直在镇上的药店买药，可能是比较贵吧。
领导干部交流谈心谈话材料材料一：1. 领导干部变革作风谈心谈话尊敬的同志：近期，我们部门正处于一个重要的转型期，为了适应新的发展环境和推进工作创新，我们需要进一步加强领导干部的作风建设。
通过收集一些干部作风方面的问题和困惑，我希望与您进行一次谈心谈话，梳理问题，共同寻求解决之道。
2. 民主集中制的落实问题民主集中制是我党组织生活中的一项重要制度，但近期部分同志在实际工作中对民主集中制的理解和落实存在不足，表现出的问题主要包括：会议决策效果不佳、执行过程不到位、制度约束不够等。
我希望与您探讨如何加强民主集中制的落实，提高决策和执行效率。
3. 廉洁从政和反腐败工作问题作为领导干部，廉洁从政是一项重要的政治素质。
然而，一些同志在日常工作中可能存在一些不规范的行为和做法，甚至涉嫌违纪违法问题。
我希望与您探讨反腐败工作的重要性，加强自律意识，做到廉洁从政。
4. 服务群众问题群众工作是我们领导干部的重要职责，但有时候一些同志可能忽视了群众需求，工作中缺乏耐心和责任心。
我们应该提高服务意识，更加关注群众的利益和需求，做到真正为群众排忧解难。
希望这次谈心谈话能够帮助大家认识到存在的问题，并共同找到解决之道。
期待您的积极参与和建设性意见。
谢谢！材料二：尊敬的领导干部：作为部门的关键骨干和决策者，您的角色非常重要。
我通过与您交流和谈话，希望能够更好地了解您的工作思路和困惑，共同探讨工作中遇到的一些挑战和问题，以期寻求更好的解决方案。
1. 基层工作的落实问题在基层工作中，实际操作中可能存在一些难点和困扰，例如资源分配不均、工作计划执行不力等。
在这方面，我希望能够与您交流并共同思考如何加强基层工作的落实，做到务实高效。
2. 市场竞争和变革中的困惑随着市场竞争的加剧和现代化进程的推进，我们面临着许多新的问题和挑战。
领导干部需要及时调整自己的工作策略和思维方式，以适应新形势下的要求。
我希望与您探讨如何处理变革带来的困惑，寻找创新的方法和思路。
干部谈话记录内容范文范文一谈话人：小李被谈话人：老王小李：老王啊，咱们今天好好聊聊。
我听说你最近在工作上挺拼的，跟我讲讲呗！老王：哎呀，小李，这不是应该的嘛！手头的项目时间紧任务重，不拼不行啊！小李：哈哈，我就欣赏你这股子劲儿！那在推进工作的过程中，有没有遇到啥难题？老王：难题可不少呢！比如说和其他部门的协调沟通，有时候信息不太通畅，工作进度就受影响。
小李：嗯，这确实是个问题。
那你自己是咋想办法解决的呢？老王：能自己协调的我就多跑几趟，实在不行就找领导帮忙呗。
小李：不错不错，会想办法！那对于团队里的小伙伴，你觉得他们表现咋样？老王：大家都挺努力的，就是有几个新人经验还不足，得多带带。
小李：那你觉得针对新人的培养，咱们有没有啥可以改进的地方？老王：我觉得可以多组织一些内部培训，让有经验的同志分享分享经验。
小李：这主意好！对了，老王，你对未来的工作有啥想法和期望不？老王：我就希望能多参与一些重要项目，提升自己的能力，也为单位多做贡献。
小李：有志向！那生活方面呢，一切都还顺利不？老王：还行，就是忙起来陪家人的时间少了点。
小李：工作重要，家庭也重要，得平衡好哟！老王：知道知道，我会注意的。
小李：好啦，今天就聊到这儿，加油干！老王：好嘞，谢谢小李！范文二谈话人：小张被谈话人：老赵小张：老赵呀，咱们来唠唠嗑。
老赵：行啊，小张。
小张：听说你最近负责的那个项目完成得很不错，给咱讲讲经验呗。
老赵：哈哈，其实也没啥特别的，就是大家齐心协力，劲儿往一处使。
小张：那在这个过程中，有没有啥让你特别感动或者印象深刻的事儿？老赵：有啊，有个同事自己家里有事，但为了不耽误项目进度，加班加点地干。
老赵：我觉得我在分工这块儿还算合理，能让大家发挥自己的长处。
但有时候可能对大家的关心还不够。
小张：嗯嗯，那以后得多注意。
对了，对于单位的发展，你有啥想法不？老赵：我觉得咱们可以多引进一些新技术，提高工作效率。
小张：这想法挺好！那你自己在职业发展上有啥规划吗？老赵：我想多学习学习，提升一下自己的专业水平。
《干部交心谈心记录》干部交心谈心记录（一）：一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采用一对一、应对面交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈；2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈；4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。
要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐；倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。
谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。
谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施1、加强组织领导。
镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。
谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。
干部交心谈心记录（二）：时间：2012年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好三自六不各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以三自六不让为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实三自六不让各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将三自六不各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以三自六不让为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实三自六不让各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以三自六不让严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行三自六不让各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。
干部交心谈心记录（三）：时间：2011年8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
a：这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。
a：不错。
只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。
说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：这主要是我的工作主动性差造成的。
由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。
但在工作中还存在着用心性和主动性不够。
在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。
此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。
b：多谢你的批评指正。
干部交心谈心记录（四）：谈心人：a谈心对象：ba：怎样了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定阿？b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是个性好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一向这样下去就完了，您说该怎样办阿？a：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负职责的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后能够试试，如果有用的话，你能够用下，如果不行，咱们再坐一齐探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我能够推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你能够试试看。
b：好的，我回去试试。
a：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事干部交心谈心记录情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康用心向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来必须是分完美的！必须会成功！b：谢谢干部交心谈心记录（五）：地点：办公室谈心人：a谈心对象：bb：透过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。
今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
干部交心谈心记录（六）：谈心谈话时间：2014年8月14日谈心谈话地点：办公室谈心谈话人：谈心谈话对象：记录人：谈心谈话资料：一、我自身查找的问题及整改的打算按照中央和省、市、县委的要求部署，我在认真学习，广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，对照四面镜子、三严三实标准、四风问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见，我感到自身存在以下问题。
形式主义方面：xxx官僚主义方面：xxx享乐主义方面：xxx奢靡之风方面：xxx针对以上这些问题，我也制定了一些整改的打算。
对照自身查摆出的四风问题有针对性地进行整改，已经整改的要继续持续成效，没有整改的要按照整改措施抓紧整改。
在解决形式主义问题上要：xxx在解决官僚主义问题上要：xxx在解决享乐主义问题上要：xxx在解决奢靡之风问题上要：xxx二、给提出的意见和改善推荐咱们在一齐共事已经多年了。
经过了解，我给你本人提几点推荐，咱们共同交流交流。
