高县科技局“干部走基层、真情五为民”

集中开展“走基层、送温暖”实施方案为认真贯彻落实省、市“走基层、送温暖”精神，扎实推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，结合我县实际，近期在全县集中开展“走基层、送温暖”，现提出如下实施方案。

一、总体要求开展“走基层、送温暖”是确保脱贫户实现“两不愁、三保障”和“四个好”目标的内在要求，是解决困难群众安全温暖过冬、增强群众获得感的现实需要，是转变干部作风、务实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的重要内容。

全县干部要坚持一心为民、干在实处，深入基层、传递真情、凝聚民心，确保不让困难群众有一户一人因缺棉衣棉被出现过冬困难，进一步增强广大群众全面推进乡村振兴的信心和决心。

二、范围对象以全县17221户建档立卡脱贫户为主，兼顾受灾群众、五保户、低保户、优抚对象、伤残军人、孤寡老人、危重病人等特殊困难群体。

突出建档立卡脱贫户和困难群众，突出今年计划脱贫的脱贫户，突出因缺少棉衣棉被而无法安全温暖过冬的困难群众。

三、主要内容采用村（社）摸底、镇乡核实、县确定的方式摸清困难群众实际需求，主要由县扶贫办根据“范围对象”收集并统计全县各镇乡困难群众所需棉大衣、棉被的数量，各镇乡、村（社）要在摸准的基础上分类建好台账，为脱贫户和困难群众送去棉大衣、棉被等御寒过冬物资，确保不落下一户一人。

并在2月上旬前完成。

四、资金来源（一）救灾救助资金。

各级从救灾资金和冬春生活救助资金中安排部分资金。

（二）非定向捐赠资金。

县级扶贫移民部门从接收的非定向捐赠资金中安排部分资金。

（三）对口帮扶专项资金。

从对口帮扶专项资金中安排部分资金。

（四）自愿捐助资金。

在今年“扶贫日”活动中县机关、企事业单位筹集的捐款和自筹资金。

（五）不足部分由县财政解决。

五、组织实施（一）需求对接。

县级部门要尽快与帮扶村对接，确定所帮扶村脱贫户和困难群众对棉衣棉被的需求数量，由镇乡统一上报。

（二）物资采购。

各级安排的救灾救助资金和筹集的非定向捐赠资金，可按照应急物质采购程序购买棉大衣、棉被。

2024年开展走基层访万家活动总结范本走基层访万家活动是一项旨在深入了解基层群众实际情况、解决实际问题的重要工作。

通过此次活动，我深切感受到了基层群众的真情实感，也对基层工作的重要性有了更深刻的认识。

首先，此次活动可以说是一次收获颇丰的体验。

通过走访，我与许多基层家庭进行了深入交流，了解了他们的困惑和需求。

有的家庭反映工作机会少，就业难；有的家庭抱怨社区服务不够到位，公共设施不完善；还有的家庭存在缺乏安全感、社会关系冷淡的问题。

通过这些交流，我对基层问题有了更加直观的认识，也为今后的工作提供了有价值的参考。

其次，与基层群众的交流让我深感基层工作的重要性。

基层是社会的基石，基层工作是社会稳定与发展的基础。

只有真正了解基层群众的需要，才能制定出更有针对性的政策措施，解决他们的实际问题。

通过此次活动，我深入了解到了基层工作的复杂性和困难性，同时也激发了我对基层工作的热情和责任感，我会将这份责任铭记心中，为基层群众的利益努力奋斗。

另外，这次活动也让我认识到了合作的重要性。

在走访过程中，我与各个部门的同事紧密配合，共同完成了任务。

每个部门各司其职，互相协作，使得走基层访万家活动取得了圆满成功。

在今后的工作中，我将继续加强与同事的沟通与协作，形成一个高效的工作团队，共同为基层群众的福祉努力奋斗。

最后，此次活动还提醒了我个人的不足之处。

在与基层群众交流的过程中，我发现自己的表达能力和解决问题的能力还有待提高。

我会在日后的工作中注重提升自己的综合素质，学习更多的专业知识，增强自己的沟通能力和解决问题的能力，以更好地为基层群众服务。

总之，通过走基层访万家活动，我对基层工作的重要性有了更深刻的认识，对基层群众的需求有了更直观的了解，同时也认识到了自己的不足和需要提升的地方。

我将以此次活动为契机，持续改进个人能力，提高综合素质，为基层群众的福祉贡献自己的力量。

2024年开展走基层访万家活动总结范本（二）走基层，就是领导干部要走出办公室，走到群众身边去，它不同于走亲访友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走马观花，而是要手捧一个真心，走进人民群众之中，认真听取群众意见，踏踏实实为民服务。

调查队统计工作要点一、严格执行国家统计调查制度，切实加强调查业务规范化建设，不断提高国家调查公信力1．狠抓国家统计调查制度的学习与执行。

要不断强化统计调查制度意识，通过开展“学制度、比业务、赛水平”活动，切实做到执行国家统计调查制度和上级有关文件规定不走样、不变通、不打折，让制度成为各项统计调查行为的硬约束，切实维护国家统计调查制度的统一、规范、权威。

2．加强调查工作运行流程化建设。

依据国家局《国家统计质量保证框架》和省总队《调查工作规范化规程》，进一步修改完善《调查工作运行流程及质量要求》、《生猪调查监测工作手册》，重点抓好《县级粮食产量抽样调查工作手册》、《城乡居民收入调查工作手册》的编制，实现工作运行流程化操作、数据质量全程化管理，以优异的工作质量创造高质量的调查成果。

3．强化依法调查和检查监督。

坚持按照“总队主导、市队主体、县队协助”的案件查处机制，切实查处统计违法行为；全面推行统计法律关系告知制度；积极开展城乡居民收入、粮食、生猪等重要指标的数据质量检查；建立《调查工作运行情况日常检查制度》、《调查网点数据质量日常抽查制度》。

二、切实强化基层基础，全力抓好重点难点工作，不断提高国家调查工作水平4．全力推进调查网点标准化建设。

切实按照省总队农村调查“5+5”模式、生产投资价格调查“三图六表”的总体要求，以“典型示范、以点带面、分类开展、全面推进”的思路，分居民收支调查网点、涉农监测调查网点、企业调查网点三大板块，全力推进调查网点标准化建设，不断打牢提高数据质量的源头基础。

5．大力推进城乡居民收入一体化调查。

要严格执行国家、省、市各级关于开展城乡居民收入调查的制度规定和文件要求，切实加强部门合作，积极营造良好工作氛围；要花大力气狠抓城乡居民收入调查记账户工作，不断强化记账户记实账意识，不断提高记账户的配合度；要创新建立城乡居民收入调查工作运行机制、数据质量评估核定办法。

6．继续抓好涉农项目国家监测调查。

2023年农村科技基层干部事迹材料农村科技基层干部是在农村从事科技工作的一支重要力量，他们以自己的实际行动和贡献推动着农村科技的发展和农民的增收致富。

以下是一位农村科技基层干部在2023年的事迹。

这位基层干部名叫李明，是某县农技站的一名科技员，他以其敬业、扎实和创新的工作作风，成为农民的“科技官”，在农技工作中取得了显著成绩。

一、推进农村科技示范基地建设李明在2023年积极推动农村科技示范基地的建设。

他通过调研和实地考察，确定了农村科技示范基地的选址，确保了基地的便利性和示范效果。

在基地的建设过程中，他充分发挥自己的专业优势，为基地的规划设计和农业科技项目的选育提供了有力的支持。

二、开展科技培训和指导服务李明深入农村，走进农户，开展科技培训和指导服务。

他通过组织农技讲座、组织示范田采摘活动等形式，向农民宣传农业科技知识，教授科学种植技术和病虫害防治方法。

在李明的指导下，农民学会了科学施肥、科学排水、科学测土等基本农业技术，有效提升了农民的生产能力和产量。

三、推广农业科技项目李明积极推广新的农业科技项目。

他以农民的需求为导向，通过组织示范田和实地观摩等方式，将新的农业科技项目介绍给农民，并提供技术支持和培训。

在他的帮助下，农民采用了新的农业机械和设备，开展了高效的农业生产活动，取得了显著的经济效益。

四、组织农业科技交流和合作李明积极组织农业科技交流和合作，促进农村科技的进一步发展。

他组织农户参加各类农业科技展览和交流会，为他们提供展示农产品和了解新农业科技的平台。

此外，他还积极与各级政府和农业企业合作，引进农业科技项目和资金，为农民提供更多的发展机会和资源支撑。

通过李明的辛勤工作，2023年某县的农业科技水平得到了显著提升。

村民们不仅在技术层面上有了进步，而且在收入上也有了明显提高。

许多农民通过学习和采用农业科技知识，实现了增收致富的梦想。

总之，李明这位农村科技基层干部通过自己的努力和贡献，在2023年为农技工作和农民增收致富做出了积极的贡献。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==干部下基层为民服务活动工作简报下面是应届毕业生小编为大家带来的干部下基层为民服务活动工作简报范文，可供参阅!进村企增感情办实事转作风——九江市人社局百名干部下基层为民服务活动纪实“2月29日，星期三，晴。

两天来，我带领人才中心副主任张良、办公室主任戴隆江、修水县人才中心主任黄海燕，先后到修水县白岭镇和桃树村调研帮扶工作，落实处理群众交办的问题。

一回生两回熟，乡亲们聚集到村活动室里，把我们团团围住，满眼期待。

座谈会上，我们了解到：桃树村没有任何村办企业和其他经济实体，农民收入主要来源于外出务工及少量的其他经营，201X年全村粮食总产量1084吨，人均产粮219公斤，农民人均纯收入1408元。

特色种养殖业有限，全村现有蚕桑面积282亩，茶叶面积196亩，油茶面积200亩。

由于人均耕地面积少，青壮年劳力基本出外务工，在家耕种的都是以中老年人为主，所以粮食种植也基本以解决自己的口粮为主。

由于人均耕地面积少、青壮年劳动力外出务工，缺少农业产业领路人等原因，导致该村存在农业特色种植业规模小、养殖业空白。

针对该村有小范围成功种植油茶、茶叶、桑蚕的经验，建议该村选准一到二个项目，选择优良的种苗，由市人才中心帮助聘请专业农业技师指导，进一步扩大种植面积，使其集中连片，形成规模，实现“一村一品”特色农业。

采取一对一帮扶的形式，与五保户、农村低保户结对帮扶，通过捐款、捐物等形式，使其充分感受到组织关怀，党的温暖。

想法说完后，活动室内响起了热烈的掌声，这是群众发自内心的感激和期盼。

回程的路上，我脑子里不停地在对这个村子今后的发展进行着思考，发展集体经济、改变村容村貌……还有很多任务等着我们在下基层服务期间去完成。

”这是记者从市人社局党委委员、人才中心主任熊明华的《下基层工作手册》上摘抄的一段话。

关于走基层活动心得体会5篇真心把群众当成“衣食父母”亲之、敬之、爱之，群众自然欢迎这样的领导，就会真心实意的拥护这样的领导干部。

下面是小编为大家收集关于走基层活动心得体会，欢迎借鉴参考。

走基层活动心得体会一知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。

在全省深入开展的“走基层”活动，是省委在深刻分析党情、省情和执政环境变化的基础上，着眼于改善民生、聚合民心、促进民和作出的重大部署，既是对第一批群众路线教育实践活动成果的巩固，也为第二批实践活动奠定了坚实的工作基础、思想基础和群众基础。

宜宾结合实际，创新开展了“干部下基层、真情五为民”活动，我个人也带头深入到兴文县最为偏远的大河苗族乡李子关村等地，“解剖麻雀”，以点带面，为推进全市普惠制民生工程开展调研，一路走来、一路收获、一路感慨，有许多从文件、材料和汇报中所体会不到的真切感悟。

?(一)精心组织，强化领导。

为加强对活动的领导，成立开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动领导小组，加强对此项工作的指导和督查。

全体党员干部职工特别是领导干部要提高思想认识，牢固树立群众观念，坚持以人为本、服务于民的理念，带头深入群众，认真督促抓好活动各个环节的工作，确保活动取得成效。

(二)精心结合，注重实效。

坚持把务求实效作为开展活动的关键，努力做到“四个结合”:即要把开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动与“挂包帮”工作结合起来、与“双联”工作结合起来、与改进工作作风结合起来、与加强班子建设结合起来，完善措施，狠抓落实，确保工作取得实效，以实实在在的成绩取信于民。

(三)严明纪律，强化督导。

要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和县委、县政府关于改进工作作风的相关规定，深入反对“四风”，进一步改进工作作风、密切联系群众。

要定人、定责、定时解决群众反映出的突出问题，把为民办实事落到实处。

领导小组在活动期间将按有关要求采取不定期抽查的方式，及时督查通报活动开展情况及存在问题。

精准扶贫工作心得体会范文五篇精准扶贫工作心得体会范文五篇当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。

下面小编给大家整理的精准扶贫工作心得体会范文五篇，希望大家喜欢!精准扶贫工作心得体会范文120_—20_年，根据县委、县政府的统一部署，我局驻_乡_村工作组集中精力、强化措施，加快推进新一轮精准扶贫，按照工作计划，已圆满完成年度精准扶贫工作任务。

一、基本情况_乡_村位于_县东南部，距县城31公里，距_乡政府约4公里，长渝高速公路、209和319国道从村内通过，对外交通甚为便利。

全村下辖6个村民小组、2个自然寨，168户，715人，劳动力330人，常年外出务工劳动力89人。

土地总面积_亩，其中耕地550亩(水田483亩，旱地73亩，人均耕地1.46亩)，林地_亩，草地_亩，农村建设用地_亩，交通用地64.2亩，未利用地_亩。

20_年，全村总收入42万元，人均纯收入620元。

通过识别，20_年全村共有贫困户27户、181人，其中享受农村低保8户39人。

在贫困农户中，残疾人4人，孤寡老人5人，危房户3户，缺乏劳动能力农户62户，因长期患病致贫农户2户，长期缺粮农户4户16人。

二、精准扶贫工作开展情况(一)切实加强组织领导。

全局成立新一轮农村精准扶贫工作领导小组，局长石国兴任组长，副局长_为副组长，相关股室队所负责人为成员，并确定副局长_负责局驻_乡_村精准扶贫的日常工作，派出土地开发整理中心主任_和工作队长_常驻村开展工作，与群众同吃同住同劳动，局长亲自牵头，率领干部100余人次深入扶贫联系村同老百姓一道进入田间地头同吃同劳动。

(二)狠抓群众思想转变。

以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、“十八大精神”、“中国梦”。

紧紧围绕省委“四化两型”战略和州委“坚守三个一、用活三个优、瞄准四个目标、实现四个成为”以及县委的“一合三化”的发展思路，致力提高群众思想素质，与群众座谈，拉家常，了解群众的需求，并着力转化干部群众滞后的思想观念。

在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言（二篇）在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：针对“走找想促”调研中发现的人才资源丰富而作用发挥不充分的问题，县委组织部多次调度，深入分析研判，采取了一系列有力举措，构建人才“引、育、留、用”全链条,有力推动了县域经济社会高质量发展。

根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化人才发展环境，打造近悦远来新生态。

全面加强党对人才工作的领导。

发布《人才新政20条》和我县人才宣言，部署开展四大人才行动，以“真情实意+真金白银”招才引智,坚持外来人才引进与本土人才培养并重，让人才享受安家补助、子女就学、职称评聘等优惠待遇，关心关爱各类人才再发展、再赋能。

开辟人才引进绿色通道。

围绕民生事业需求和支柱产业发展需求，引进各方面急需紧缺人才。

建立县级领导“一对一”联系制度，主动抛出“橄榄枝”，全面加强地方与人才的对接联系。

营造爱才惜才浓厚氛围。

深挖本土资源打出人才招引特色牌，及时回应各类人才最关心、最关注的问题，搭建人才回乡发展的桥梁和纽带，乡贤反哺家乡回报桑梓的“传帮带”正能量不断集聚，“近悦远来”的人才生态持续优化。

强化桑梓乡情联谊，汇聚经济发展新动能。

构建联谊平台O召开高规格全县首届人才发展大会，来自全国各地的200余名我县籍乡贤俊杰齐聚我县，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋我县美好未来。

组织召开县“情系家乡，献策发展”恳谈会，为推动县域经济高质量发展出点子、献良策。

打造人才智库。

以乡情为纽带建立《全县在外高层次人才名录》，定期组织在外人士座谈会，每年表彰一批突出贡献人才和优秀人才，聘请27位我县籍在外高层次人才为我县“招才引智大使”。

汇聚发展动能。

构筑海螺水泥、伍星生物、丘陵农机研究院等区域人才集聚地，着力将党的政治优势、组织优势进一步转化为人才的发展优势，为全县高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

《阳光问廉》二期
4月7日，长宁县经济商务信息化和科学技术局组织观看了宜宾电视台《阳光问廉》二期专题节目，全局干部职工通过《阳光问廉》二期中反映的身边典型案例接受了深刻的教育。

通过对《高县：村民身边的“臭味”》、《珙县珙泉镇：户口上多出的孩子》、《谁来管管岷江翠屏区河段的采砂乱象》等三个问题现场问廉互动节目的观看，全局干部职工内心深受震撼，大家纷纷表示，在今后工作中，将以《阳光问廉》节目所反映问题为警示，认真对照部门和岗位工作职责，剖析反思工作中存在的突出倾向性问题，抓治理，坚决杜绝类似问题的发生。

观看节目后，经商科技局纪委书记罗怀军向全体干部职工强调了几点：一是要加强学习，以案为鉴。

要认真思考问廉中的几个案例，汲取失职失责的教训，确保不出现类似的情况；二是要深刻反思，转变作风。

全体干部职工要认真对照各自分管领域的工作，深刻反思工作做法，转变工作作风，杜绝庸政、懒政、不作为和慢作为；三是要将“干部走基层，真情五为民”活动精神落到实处，不能流于形式，真正走到群众中去，关心群众疾苦，解决群众困难，树立群众事无小事的工作意识，真正做到全心全意为人民服务。