XX年工商局人事政工科长述职报告

人事科长的述职报告尊敬的领导：我是XXX部门的人事科长，现在向您汇报本年度的工作情况和成果。

一、工作概述本年度，人事科积极贯彻落实公司的人才战略，全面负责员工招聘、薪资福利管理、绩效考核、员工培训发展等工作，致力于为公司提供优秀的人力资源保障和支持。

二、人员招聘和筛选1. 加强与各部门的沟通协作，根据岗位需求，及时制定招聘计划，并招聘到了符合条件、有能力的员工。

2. 优化招聘流程，完善招聘渠道，提高效率和质量。

通过合理的工具和方法，筛选出适合岗位的候选人，减少了招聘周期和成本。

3. 对新员工进行适应培训，使其更快融入公司，提高工作效率。

三、薪资福利管理1. 综合考虑市场行情和公司实际情况，制定了合理的薪资福利政策，确保员工的薪资福利水平与岗位要求相匹配。

2. 规范薪资调整程序，确保公平公正，并及时调整员工薪资，提高员工的工作积极性和参与度。

3. 加强与薪酬调研机构的合作，获取更准确的市场薪资信息，为公司提供科学的薪资参考。

四、绩效考核1. 与各部门制定了明确的绩效考核指标和标准，确保考核的公正性和客观性。

2. 实施了360度绩效评估，从不同角度对员工进行评估，提高了评估的准确性和全面性。

3. 结合绩效考核结果，制定了个性化的奖惩政策，激励员工积极工作。

五、员工培训发展1. 根据公司战略目标和员工需求，制定了全年培训计划，并组织了一系列内外部培训活动。

2. 组织了岗位培训和技能培训，提高员工的业务水平和职业能力。

3. 鼓励员工参与学历教育和职业资格考试，提升员工的综合素质。

六、员工关系管理1. 加强对员工的沟通和关心，及时解决员工的问题和困难，提高员工对公司的归属感和满意度。

2. 定期组织员工活动，加强部门之间的交流和合作，营造积极向上的团队氛围。

3. 健全员工福利制度，关注员工的生活福利和工作环境，提高员工对公司的认同感。

七、自我提升1. 学习相关法律法规和行业新动态，不断提升自己的专业知识和能力。

人事科长个人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司的人事科长，今天非常荣幸能够在这里给大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。

在过去的一年中，我积极参与公司的人事管理工作，不断努力提升自己的专业能力和素质，取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处，希望能够得到大家的指导和支持。

一、岗位职责及工作内容作为人事科长，我主要负责公司的人事管理工作。

具体岗位职责如下：1. 负责制定、完善和执行人事制度及相关政策。

2. 组织进行招聘、招聘计划及人员录用工作。

3. 完成人事档案管理和薪酬福利管理。

4. 组织开展员工培训和绩效考核工作。

5. 解决员工的工作纠纷和困难，维护员工的合法权益。

二、工作成绩及亮点1. 完善人事制度和相关政策。

在过去的一年中，我积极参与公司人事制度和相关政策的制定工作，结合公司的实际情况，推出了一系列符合公司发展和员工需求的制度和政策。

这在一定程度上提高了员工的工作积极性和满意度。

2. 招聘工作的改进。

在过去一年中，我积极改进了公司的招聘工作。

我建立了一套严格的招聘流程，加强了对候选人的筛选和考察，提升了招聘效果和质量。

同时，我还加强了与各部门的沟通和协作，根据各个岗位的要求和需求进行招聘，确保招聘结果与公司的发展战略相匹配。

3. 员工培训和绩效考核工作的改进。

我重视员工的培训和绩效考核工作，认为这对于公司的发展和员工的成长非常重要。

在过去一年中，我加强了员工培训的规划和组织工作，推动了公司内部培训和外部培训的开展，提高了员工的岗位素质和综合能力。

同时，我也改进了公司的绩效考核制度，提高了考核的科学性和公正性。

4. 员工关系的维护。

员工关系的维护是人事管理工作的重要内容之一。

在过去的一年中，我注重与员工的沟通和交流，及时解决员工的问题和困难，促进了公司内部员工之间的和谐关系。

我也积极参与公司组织的各项活动，加强了与员工的互动和联系。

三、存在的问题及改进措施在过去的一年中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。

人事科长述职报告5篇述职报告的格式要规范，通常包括标题、正文和结尾等部分，在撰写述职报告时，实际工作情况的具体分析能够增强报告的说服力，使领导更加信服我们的能力，下面是本店铺为您分享的人事科长述职报告5篇，感谢您的参阅。

人事科长述职报告篇1首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。

也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。

使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。

我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。

从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。

进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。

主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1、对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。

安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。

后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。

2、对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题必须一一向其说明清楚。

政工科长述职报告尊敬的领导：大家好！我是某某政工科长。

首先感谢组织给我提供了展示自己才华与能力的机会，我非常荣幸能向领导述职。

在过去一年里，我认真履行了政工科长的职责，不断努力提升自己的工作能力，积极履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。

下面，我就在过去一年的工作中的主要成绩和存在的问题向领导做一个汇报。

首先，我在过去一年中，按照上级的工作要求，积极参与各种工作，积极响应上级号召，高度负责地推进各项工作任务的完成。

我积极组织开展各类政治教育活动，包括高质量的政治理论学习、党员培训、思想汇报等，不仅提高了宣传力度，也加强了党员的思想认同和政治觉悟。

同时，我积极参与各项党建工作，投身于优秀党员的选拔和培养，为组织发展提供了有力的支持。

在组织活动方面，我注重加强组织纪律建设，确保了各类活动的顺利开展。

其次，在过去一年的工作中，我还注重与上级领导的密切配合，与其他相关部门保持良好的沟通协调。

我积极参与相关工作会议，及时了解上级的工作意图和要求，并将其传达到本单位的员工中，确保了上级工作的顺利落实。

同时，我也与其他相关部门保持密切联系，及时协调解决工作中的问题和困难，确保项目的顺利推进。

然而，我在过去一年的工作中也存在一些不足之处，最主要的是工作效率不高。

由于工作任务较多，我没有很好地管理好时间，导致有些工作没有按时完成。

另外，我也没有很好地发挥团队的力量，没有及时协调分配好工作任务，导致工作进展缓慢。

我对此深感反思，下一年我将努力改进，提高工作效率，并加强团队合作，以提升工作质量和效果。

为了更好地履行政工科长的职责，我会不断学习新知识，更新工作方法。

我会加强与相关部门的协作，确保工作任务的顺利完成。

同时，我也会注重自身素质的提升，积极培养自己的领导能力和人际交往能力，更好地担当起政工科长的角色。

总的来说，过去一年来，我在政工科长的岗位上兢兢业业，认真履行职责，取得了一定的工作成绩。

在新的一年里，我将继续努力，全身心地投入到工作中，不断提升自己的工作能力，以更好地完成组织交给的各项任务。

政工科长述职报告尊敬的领导：我担任政工科长已有一段时间了，在这期间，我尽职尽责，努力工作，为部门的发展做出了一定的贡献。

现将我的工作情况总结如下：一、组织调度能力作为政工科长，我积极参与部门的组织调度工作。

我主持召开了多次会议，制定了部门的年度工作计划，并确保计划的顺利完成。

同时，我还负责协调和安排部门成员的工作任务，合理分配工作量，提高工作效率。

二、团队建设能力我注重团队建设，努力提高团队的凝聚力和战斗力。

我与部门成员保持良好的沟通和互动，鼓励大家发表自己的意见和建议。

我还举办了一些团队活动，增进了同事之间的了解和友谊。

这样的团队建设不仅提高了工作效率，也增强了团队协作能力。

三、具备较强的组织协调能力我关心部门成员的工作和生活情况，积极向上级领导反映问题和需求。

我与其他相关部门保持密切的沟通和联系，及时解决工作中的各种问题。

我还与相关单位建立了合作关系，共同开展一些项目和活动，丰富了部门的工作内容。

四、教育培训能力我注重对部门成员的教育和培训工作。

我定期组织开展各类培训活动，提高员工的专业素质和业务水平。

我还加强与高校和研究机构的联系，邀请专家学者来部门进行讲座和交流，提升成员的综合素质和学习能力。

五、具备一定的问题解决能力在工作中，我遇到了一些问题和困难，但我能及时发现问题，并积极采取措施予以解决。

我总结过去的经验，注重学习和反思，不断完善自己的工作方法和技巧。

我还向上级领导请教，争取得到更多的指导和支持。

结语：通过这段时间的工作，我对自己的能力有了更深入的认识，也意识到自己在某些方面还存在不足。

未来，我将进一步加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质，为部门的发展做出更大的贡献。

同时，我还将更加注重团队建设，发挥团队的优势，提高工作效率和质量。

感谢领导对我的关心和支持，我会不断努力，争取更好地完成自己的工作。

政工科长日期：。

人事科长述职报告范文尊敬的领导：大家好！我是XX公司的人事科长XX，此次向大家提交的是我个人2019年度的述职报告。

在过去的一年里，我在人事管理工作中取得了一些成绩，也面临了一些挑战。

下面，我将从工作目标、工作内容、工作成果和存在问题四个方面对我的工作进行总结和反思。

一、工作目标：一是全面贯彻公司人事管理政策和规定，建立健全科学的人事管理体系，为公司发展提供人力资源支撑。

二是加强人才引进与培养工作，确保公司业务和人力资源的匹配性，提升员工综合素质。

三是完善绩效管理体系，推动员工激励与奖惩机制，进一步激发员工的工作积极性和创造力。

二、工作内容：1. 完善人事管理制度和流程。

针对公司发展的需求，及时修订和完善人事管理制度，确保各项管理政策的贯彻执行。

同时，优化人事管理流程，提高效率，减少人力资源管理成本。

2. 加强招聘与选用工作。

根据公司的业务发展需求，制定人才招聘计划，并积极开展各类招聘活动。

同时，加强对应届毕业生和社会人才的挖掘和引进，并通过面试和测评等方式，选拔出适合岗位的优秀人才。

3. 加强培训与开发工作。

根据员工的职业发展需要及公司的发展战略，制定综合培训计划，加强员工的专业培训和素质提升。

此外，积极组织员工参加外部培训和讲座，扩大员工的知识面和视野。

4. 完善绩效管理体系。

通过制定明确的目标和工作计划，评估和激励员工的工作表现。

同时，定期组织员工的绩效评价和个别谈话，了解员工的工作动态，及时发现和解决问题。

5. 健全员工激励与奖惩机制。

根据公司的经营情况和员工的实际情况，制定合理的激励和奖惩政策，及时给予员工应有的奖励和荣誉，同时，对不履行职责，违反规定的员工进行相应处罚。

三、工作成果：1. 在人事管理制度和流程方面，我组织制定了一系列的管理规定和流程，包括人事合同管理、员工档案管理、薪酬福利管理等，有效提高了人事管理的规范性和专业性。

2. 在招聘与选用工作方面，我参与了公司招聘计划的制定及面试工作，成功引进了一批技术和管理人才，为公司的快速发展提供了强有力的支持。

人事科长的述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司人事部门的科长，在过去的一年中，我有幸担任这个岗位，在公司的大力支持下，我带领团队努力工作，取得了一些成绩。

在此，我将向大家汇报一下我个人的工作情况和团队的工作成果。

一、总结去年工作情况在过去的一年里，人事部门面临着严峻的挑战和机遇。

公司规模逐渐扩大，员工人数增长迅速，招聘、培训、绩效管理等工作也变得更为繁重。

面对这些挑战，我们全体人员积极配合，克服困难，不断学习和改进工作方法。

我们注重人员培训，提高团队整体素质；加强对招聘流程和绩效管理的规范化管理，提高了工作效能。

1. 招聘工作：我们根据公司发展的需要，在招聘岗位上进行全面调研，针对各个岗位的特点和需求，制定了相应的招聘计划，并广泛宣传，积极筛选适合的人才。

经过层层筛选和面试，我们成功招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展提供了有力的支持。

2. 绩效管理：我们注重建立完善的绩效评估体系，通过制定个人目标和考核标准，激励员工积极主动地履行岗位职责。

同时，我们积极关注员工的需求和意见，及时调整和改进绩效管理制度，提高了员工对绩效管理的参与度和执行力。

3. 人力资源信息化建设：为了提高工作效率和减少工作重复，我们投入了大量的精力和资源，在人力资源信息系统的建设上取得了重要进展。

通过建立和维护员工信息数据库，提高了信息的及时性和准确性，减少了录入和查询错误，提高了工作效率。

二、对下一年工作的展望面对新的一年，我们团队有信心和决心更好地完成各项工作任务，促进公司的可持续发展。

以下是我们工作的几个重点：1. 招聘工作：根据公司发展的需要，及时调整招聘计划，确保招聘到符合岗位要求的人才。

同时，加强与高校、培训机构等渠道的合作，拓宽人才来源，提高招聘效果。

2. 绩效管理：持续完善绩效管理体系，加强对员工的反馈和指导，鼓励员工积极投入工作，并及时激励和奖励优秀表现。

同时，定期组织培训，提升员工的专业素质和职业发展能力。

政工科科长述职报告政工科科长述职报告「篇一」我自20xx年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是：1、执行行政人员的日常工作。

2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。

3、协助部门经理完成基础的人事工作。

二、工作表现和收获：1、工作表现：A、了解行业知识和公司各部门的工作内容，有一定的知识储备，能准确地转接电话。

另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传。

做好公司和客户沟通的桥梁。

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。

行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

C、工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。

并积极向各位同事请教、学习。

D、大家能在同一公司上班并非易事。

在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

三、工作中存在的不足：1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。

从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。

人事科长述职报告范文【人事科长述职报告】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司人事科科长，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报一年来人事工作的情况和成绩。

在过去的一年中，我带领团队积极应对各种人事管理挑战，努力推动人事工作向更高水平迈进，通过持续改进和创新，不断提升了公司的人事管理水平和效益。

以下是我对我们工作的总结和展望：一、健全人事管理体系，推进人才培养与选拔作为人事科的负责人，我高度重视人事管理的重要性，坚持以制度为基础，以规范为准绳，建设了一套健全的人事管理体系。

我们制定了一系列员工手册、操作规范和流程文件，明确了员工的权责和福利待遇，确保人力资源管理的公正、公平。

同时，我们注重人才的培养和选拔。

通过定期的培训计划和职业发展规划，提升员工的综合素质和专业能力，鼓励员工主动学习和不断提升自己，做到适应公司发展需求的同时也能实现个人的职业发展。

二、加强员工福利待遇，提高员工满意度我们深知员工满意度对于公司发展的重要性，因此，在过去的一年中，我们着重加强了员工福利待遇的改善工作。

通过调研和分析，我们对公司的福利政策进行了优化和调整，确保员工的福利待遇与市场相适应，并且加大了对优秀员工的激励力度。

此外，我们还加大了员工关怀力度，定期组织一些团建活动和员工活动，增强员工之间的团队凝聚力和归属感，提高员工的工作满意度和幸福感。

三、加强绩效管理，激励员工积极性为了更好地激励员工的积极性，我们加强了绩效管理工作。

通过建立科学的考核体系，明确员工的责任和目标，并定期进行考核和评估，有针对性地给予员工指导和培训，提高员工的工作效率和质量。

同时，我们完善了激励机制，设立了一系列的奖励制度，包括年度优秀员工奖、职位晋升奖等，根据员工的绩效表现进行公平公正的评选和颁发，激励员工不断提升自己的绩效水平。

四、积极应对疫情，保障员工健康安全在过去的一年中，突如其来的新冠疫情对我们的工作和生活带来了巨大的影响。

作为人事科的负责人，我们积极响应公司的号召，制定了一系列疫情防控方案和应急预案，加强了员工的健康监测和防护措施，确保员工的健康安全。

尊敬的领导：我是XX单位政工科科长，特向您提交业务工作述职报告，以供您参考。

本次业务工作述职报告主要分为五个方面进行阐述：一、政治思想工作；二、组织人事工作；三、宣传思想工作；四、安全稳定工作；五、业务交流及其他领域。

一、政治思想工作政治思想工作是我们单位的核心工作之一，通过凝聚思想为经营企业、加强思想建设、调动员工积极性、加强安全生产等方面起到了极为重要的作用。

在本次工作中，我们采取了以下措施：（1）坚持领导带头，以身作则。

每位领导及时参加和组织热爱党员、热爱企业、热爱社会的学心技、开展实践活动，坚定理想信念，强化忧患意识，充分发挥了领导的作用。

（2）发挥新媒体的辐射力，加强培训教育。

我们不断在微信公众号、订阅号上发布关于思想政治、安全生产、党建等方面的文章，让员工能够随时随地接受教育和培训。

（3）深化员工教育。

本次工作中，传授了职业道德、工作业务，提高员工素质、增加安全意识，推动了企业经济发展。

二、组织人事工作在人力资源管理方面，我们一直积极探索不同的管理模式，注重推进企业人才建设，提高员工的满意度和忠诚度。

（1）密切把握岗位需求，不断优化用人机制。

（2）建立了完整的招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源管理制度，并按照制度的规定进行实施。

（3）注重员工心理调适。

为员工提供生活上的关怀，保证公司员工快乐的工作体验，助推公司业务发展。

三、宣传思想工作加强宣传思想工作，是我们单位的一大重点。

本次业务工作中，我们提出了以下措施：（1）持续发挥微信在传播信息方面的巨大优势，切实发挥大众传媒的影响力。

（2）注重企业文化建设，强化核心价值观，树立企业特色品牌，提高企业的知名度和美誉度。

（3）建立网站与新媒体相结合的传媒平台，将公司文化形象特色度传达到社会大众中。

四、安全稳定工作在安全稳定方面，我们高度重视，精心组织，严格把关，着力提升我们的企业安全生产和稳定工作水平。

本次工作中，我们主要推出了以下措施：（1）加强检查监管作业员工安全生产责任表现，巩固生产安全责任意识。