支招工资卡该不该上缴

工资卡1）如果工资卡就用来每个月取工资，取出来之后再存到离你家最近的那家储蓄所里面做个定期，那就太对不起单位发你的这张卡了。

实际上，对于工作没几年的小白领来说，银行卡最有用的功能就是它的基金定投功能。

应该每个人都去办一个，作为自己理财的开始。

基金定投的作用有点类似于高抛低吸。

比方说，如果你坚持每个月投资200元于一个基金，当这个基金的净值在2元钱的时候，你一个月就会买100份，而当这个基金价格升到20元的时候，你一个月会买10份。

不需要你对形势作出任何判断，却能够自动实现价格高的时候买的少，价格低的时候买的多，是不是很棒呢。

定投的时间和金额都是可以设定的。

我的建议是，把扣款日定在发工资的那天，金额可以随意，而定投的品种么，以挂钩股市的指数基金为最佳。

取其波动大，而收费少之故。

当然啦，如果你有特别喜欢的基金都可以去做，只要是股票型的就okay了。

2）工资卡还有一项比较实用的功能，就是和信用卡的借贷关联。

去办一张工资卡所在银行的信用卡，然后把信用卡和工资卡做一个借贷关联。

这样平日消费用信用卡，到了扣款日，信用卡会自动从你的工资卡账户里面将本月要还的款项扣除，这样，除非工资卡里面没钱了，就不用担心信用卡会逾期。

不要小看信用卡逾期的滞纳金，一个月也要20、30的了。

平日消费用信用卡有些什么好处呢。

除了大家都知道的积分换礼品之外，你不想知道自己一个月到底要消费掉多少钱么，信用卡账单一来，帐都不用记了。

况且，信用卡透支是免息的，银行的存款是有利息的，如果你为人比较细心，又玩得转你那张工资卡的网银的话，你完全可以在每个月工资发下来之后，把想用于流通的钱通过网银买入某个货币基金，再在信用卡还款日之前把需要还款的金额赎回。

(-__-|||)货币基金没有申购赎回费，基本保本，T+2到账，最近的收益在%~2%左右，和半年期的定存利率相当，一个家庭的备用金放在货币基金里面最合适不过了，是个非常实用的投资品种，多好。

存款机1）用存款机存款真的很方便，不需要排队也不需要填表，5点以后也可以存款。

某某学院财务报账指南为了进一步完善财务管理制度，提高财务管理水平，规范各类报销业务手续和流程，我处编纂了《某某学院报账指南》，供大家参考。

报账常识1对原始凭证的要求原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的，用以记录和证明经济业务发生或完成情况的书面证明文件，在法律上具有证明效力。

常用的原始凭证主要有：增值税发票、非税收入统一票据、非税收入一般缴款书、行政事业单位资金往来结算票据、公益事业捐赠统一票据、全国性社会团体会费统一票据、自制原始凭证（如工资单）等。

1.1拟报销的票据必须为合法途径取得的正规票据在取得票据时，应辨别真伪：发票须印有国家税务总局监制章并加盖开票单位发票专用章，收据或结算票据须印有财政监制章并加盖开票单位财务专用章。

报销前，应当登录发票开具省份的税务局网站或登录国家税务总局全国增值税发票查验平台查询系统查询，核实发票的真实性。

发票金额在5000元及以上要求经手人必须核实，并签字说明"已核发票为真"。

1.2票据内容必须填写齐全取得票据后，应认真核对票据的要素是否填写齐全，主要包括：票据中的购买方必须填写〃某某学院〃及纳税人识别号；金额大小写必须一致；名称、单位、数量、单价、金额、开票人及开票日期等要素填写完整；手工发票整张票据字体一致；盖章完整、清晰、不重叠，用章正确（即发票需盖发票专用章，财政监制的收据需盖财务专用章）o自制原始凭证需有表头（题目），制表至少包含数量、单价、大小写金额、制表人等基本要素，无法在表格中呈现的重要信息，应以备注的形式注明，清晰明了，并加盖部门（单位）公章（科研课题除外）。

自制原始凭证应留足边距（横版页面左边距、竖版页面上边距2.5Cm以上），便于装订。

13增值税发票的要求增值税发票分增值税专用发票和增值税普通发票，我校一般取得增值税普通发票即可。

如果有特殊情况需开具增值税专用发票，我校可以受理。

增值税发票上所购商品内容有"详见销售清单"字样的,必须附有税控系统开具的《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖发票专用章。

农民工工资一金三制制度编制：审核：批准：2018年6月1日目录一、“一金三制”的主要内容3二、“一金三制"的对象3三、“一金三制”实施操作简明流程3四、“一金三制”相关迎检资料和台账5五、做好“5个严禁，7个达标”。

5六、项目“一金三制”管理制度实施办法6一、“一金三制”的主要内容（一）农民工工资保证金制度：根据自治区人社厅部署，施工单位保证金缴存方式由原来的上缴到财政专户，改变为由企业在银行设立专用账户并存入资金，实行人社部门、缴存金额和签约银行三方监管制度、从而减轻企业负担，增强监管能力。

（二) 实名制：在建工程和各类用工单位在施工现场配备劳资专管员，专门收集身份证、用工合同、劳动考勤、银行卡号和工资支付等建筑劳务资料，造册做表并及时报告行业主管部门。

项目逐步推进信息化实名制管理和宿舍区物业化管理，逐步完善门禁通道及其信息系统的建设。

（三）分账制:实行农民工工资与工程材料款等相分离的制度，全面推行农民工工资支付分账管理制度。

施工总承包、专业分包、劳务分包单位在银行开设农民工工资支付三方监管专用账户（以下简称专户），建设单位实行人工费用和其他工程款分账支付管理，实现专款专用.(四）银行代发工资制度：在工程建设领域实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资制度,并按要求足额发放当月工资（不低于南宁市最低工资标准）.二、“一金三制”的对象“一金三制"管理对象为企业（项目）所有农民工，包括特种作业人员、技术工人、普通工人.三、“一金三制”实施操作简明流程（一）实名制1、工程项目开工前，施工总承包单位和专业分包、劳务分包单位在施工现场配备劳资专管员，专门收集身份证、用工合同、劳动考勤、银行卡号和工资支付等建筑劳务资料，造册做表并及时报告行业主管部门。

有条件的企业和项目可配备实名制管理所需的考勤设备,建立实名制管理制度。

2、施工总承包单位和专业分包、劳务分包单位依法与招用的农民工签订劳动合同后,农民工方可进场施工。

员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说法？员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说法？员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡没有任何说法，绝大多数公司都采取的该方法。

工资卡和普通卡的区别：1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

工作以后自己应该用什么银行卡？公司发工资对员工银行卡有要求吗？一般公司是统一给员工办卡用于发工资。

1.新入职员工需要自己办银行卡吗有的是单位统一办理，有的是自己办理，报到时问一下就行了。

公司办员工银行卡可以办，如果是单位签约办的工资卡，是没有年费和小额账户管理费的。

这样原来的银行卡可以取光钱剪掉了。

公司非要给员工办兴业银行的工资卡，员工自己有兴业银行的都不行，说那是有多种原因主要原因是公司与兴业银行有签约方便融资统一管理等原因构成办理银行代发工资时，员工自己的银行卡可以吗理论上讲是可以的，因为员工的银行卡本身就是个人在银行开立的帐户，代发工资的实质就是单位通过其在银行开立的单位帐户，向员工个人帐户通过转账的方式发放薪酬。

但单位为便于管理减少工作量降低交易成本或加强与开户银行的关系，一般都是在开户行统一为员工办理个人卡发放工资。

公司让自己去指定银行办工资卡,需要和银行工作人员说明是办工资卡吗不用你把卡办了回去给财务记录就行了员工的工资卡是公司发放的还是自己去银行办理的卡呢？银行转账时时到帐，跨行要看金额，5万以上1个小时，5万以下是6个小时。

如果是用农行跨行汇款，资金是从农行卡内实时扣除的。

至于到账时间，得看接收行的处理速度，一般1-2个工作日内到账，农业银行转账同行转账是很快的，半个小时之内就可以到!如果是跨行转账时间会比较长点，但最迟也不超过24小时公司给员工办的工资卡和自己去银行办的普通卡功能一样吗？没错，公司办理的工资卡一般就是平时办理的借记卡。

浅谈会计准则中应付职工薪酬的核算摘要：企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。

笔者讨论了职工薪酬的会计核算三个步骤：计提，发放及缴纳社保、个税等。

关键词：会计准则；应付工资；薪酬；核算会计准则当中职工薪酬准则对职工薪酬的定义是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4、住房公积金；5、工会经费和职工教育经费；6、非货币性福利；7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

而企业年金基金及以股份为基础的薪酬不适用于职工薪酬准则。

根据《企业会计准则讲解（2008）》第十章职工薪酬中内容：（三）在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工薪酬准则所称的职工。

比如，企业通过与一些中介机构签订劳务用工合同，让这些中介机构提供人员为企业工作，这些员工并不是属于企业的正式员工，这个过程中企业也不会提供劳动合同给这些人员，不会对这些人员予以任命，但是他们通过劳动用工合同，并在企业的领导下，按照企业的工作计划和安排为企业工作。

因而，按照准则讲解的内容，可以判定其实这是劳务用工人员同样是属于职工薪酬准则所称的职工。

国家税务总局今年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）。

该公告第一条“关于季节工、临时工等费用税前扣除问题”规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。

全国工会财务知识大赛题库工会会计制度——负债多选（26题）1、工会按照国家有关规定应付给本单位职工及为职工支付的各种薪酬，根据《工会会计制度》要求，以下用到“应付职工薪酬”核算的薪酬项目有（）。

A 基本工资B 改革性补贴C 社会保险费D 职业年金E 住房公积金解析：ABCDE 《工会会计制度》第四十七条应付职工薪酬是工会按照国家有关规定应付给本单位职工及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费(如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）和住房公积金等。

2、根据《工会会计制度》规定，应收款项用于核算的内容包括（）。

A 应收上级经费B 应收下级经费C 其他应收款D 预付上级经费E 预付下级经费解析：ABC《工会会计制度》第三十条应收款项包括应收上级经费、应收下级经费和其他应收款等。

3、根据《工会会计制度》规定，负债类科目是用以核算和监督各种债务增减变动的会计科目，主要有（）。

A 应付职工薪酬B 应付上级经费C 应付下级经费D 其他应付款E 借入款解析：ABCD《工会会计制度》负债类科目是用以核算和监督各种债务增减变动的会计科目，主要有“应付职工薪酬”“应付上级经费”“应付下级经费”“其他应付款”等。

4、根据《工会会计制度》规定，关于代管经费业务表述正确的有（）。

A 由工会代管B 有指定用途C 不属于工会收入D 是工会经费E 代管经费增加导致资产增加解析：ABCE 《工会会计制度》代管经费是指工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。

5、根据《工会会计制度》规定，下列项目中，属于负债类一级和明细科目的有（）。

A 应付职工薪酬B 应付下级经费C 应付下级转拨经费D 借入款E 其他应付款解析：ABCE 《工会会计制度》6、根据《工会会计制度》规定，工会组织的社会保险费业务核算通常涉及的项目有（）。

A 职工基本养老保险费B 职业年金C 基本医疗保险D 改革性补贴E 住房公积金解析：ABC 《工会会计制度》本科目核算县级以上工会按照有关规定应付给本单位职工及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）和住房公积金等。

通常家庭都是女人独揽经济大权，怎样才能既合理理财，又不伤感情？悦己提醒你要注意，想要“财情”两不误，女人理财时就千万别做这3三件事。

财务自由对每一个女人来说都很重要，不仅影响生活质量，还影响心情，甚至决定着你的“年龄”！美国最新一项网络心理学调查发现，那些实现了财务自由的女人，普遍拥有更好的心理状态，心理抗压能力更高，同时看起来也比其他同龄女人要年轻3-5岁。

不过也要特别提醒你不要走进理财的误区，千万不要把自己的财务自由建立在男人的“财务不自由”上(尽管很多女人都这么做).所以，如果你心中希望自己的另一半是一个有责任、有担当，能够为你一掷千金的、顶天立地的“纯爷们儿”，就千万不要做下面这3件事！1、收缴他的工资卡。

收缴工资卡这一现象已经不仅仅发生在婚后了，现在有很多女人甚至在婚前就要求男人将工资卡交给自己保管，需要用钱时再来申领，认为这样才是深爱自己的表现，认为这样才能更好地理财，防止他乱花钱。

必须要提醒你的是，尽管他交给你工资卡的时候看起来没有一丝犹豫，他也真的只是“意思意思”、“表表衷心”而已，就像你有的时候抢着付账只是“客气一下”一样。

如果你真的完全把持了两人的财政大权，只有在他提出申请时才给他现金(哪怕他要多少就给他多少)，他的心里也绝不会感到舒坦。

因为在男人看来，这种一次次申请找你“取钱”的方式实在是“太麻烦了”！“太费口舌了”！万一真的有哪次忘记了“取钱”，与朋友应酬时拿不出钱来，他可能会立刻埋怨上你，要知道，男人在外的“面子”可是万般重要。

更不要说他找你“取钱”你不给，或是详细盘问钱款用途的行为了，那甚至会破坏你们的感情。

当然，你心中也有你的理由，比如你并不是随大流让他上缴工资卡，而是因为他真的花钱大手大脚，再比如你身边好友的男人就是因为财务自由所以犯了“男人都会犯的错”，你必须要防患于未然……其实，你完全有更好的理财方法可以选择，不需要他上缴工资卡喔！其实，女人要执掌财政大权的想法不无道理。

物业公司财务管理制度根据集团公司对物业公司各小区实行指标管理、独立核算的要求，结合公司业务管理的需要，为了做好各小区财务收支管理工作，特制定本办法。

一、预算管理1、各小区物业部所有收支以预算管理为基础，没有预算不得开支。

2、每月末各小区物业部根据年度经济指标及下月预计情况，编制、上报下月收支预算。

3、收支预算由小区会计负责编制，经小区物业经理初审后，报物业公司、集团财务部审核，总裁批准后执行。

4、各月度支出计划的编制应以各小区年度经济指标为依据，可在各月之间调节，但各月总和不得超过年度指标。

5、每月初各小区物业会计对上月预算执行情况进行总结，编制上月收支预算与执行情况比较表，报物业公司汇总后报公司相关领导。

6、预算内支出按公司规定流程由小区物业部审核支付，超预算支出报物业公司、总裁审批后各小区支付。

二、收支规定1、收据、发票及公章使用规定:1)收据、定额停车费发票，由物业公司统一印制(或购买)、统一管理，设专人负责，建立专门备查簿登记收据购、存、领、销数量及号码。

2)物业各小区设专人负责收据及定额停车费发票的领用、保管和缴销。

领用收据时检查无缺联、缺号后加盖物业公司财务专用章，并在登记簿上登记领用时间、数量、起止号码及领用人，同时交回前期已使用收据的存根联，以备查对。

3)收据的保管必须专人负责。

如有遗失，追究保管人员责任。

领用收据的小区，如果人员变动，需在变动前到物业公司财务部交回收据并结清核销。

4)各小区使用发票，为便于管理，应到物业公司财务部统一开具。

一般情况下应以收据(第二联)换发票，所换发票的内容应与收据项目、金额完全一致，用以换取发票的收据作为发票记账联的附件，留物业公司统一保管。

对于需要先开发票后付款的业主，出纳(或物业管理员)根据收费通知单开具发票，并在物业财务部做好登记，款项入账后核销。

5)收据填写要求:①据实填写。

即必须按实收金额、项目、日期如实填写，不得弄虚作假，做到准确无误。

老公把工资上缴保证书尊敬的老婆大人：在此，我郑重地写下这篇保证书，承诺从今往后，我将主动、及时、全额地将我的工资上缴给您，作为家庭共同财产的一部分。

我深知工资是家庭生活的经济基础，也是我作为丈夫应尽的责任和义务。

为了表示诚意，我还决定将每月工资的 %上缴给您，作为您的零花钱和购物基金。

以下是我对上缴工资的承诺和保证：一、坚决拥护老婆大人的领导，认真执行家庭财务管理制度，确保工资上缴工作落到实处。

二、每月工资发放之日起，第一时间将工资卡上缴给您，不隐瞒、不拖欠、不遗漏。

三、充分尊重您的理财观念，对于家庭开支和投资事宜，积极向您请教，共同商议决策，确保家庭财富的保值增值。

四、自觉接受您的监督，定期向您汇报工资使用情况，做到公开透明，让您放心。

五、为了实现家庭幸福和谐，我将努力提高自己的收入能力，争取获得更多的奖金和提成，以满足家庭日益增长的需求。

六、在不违反家庭财务规定的前提下，我会合理支配自己的零花钱，确保日常生活和工作需要的支出。

七、遇到特殊情况，需要额外支出时，我将主动向您汇报，征得您的同意。

八、我承诺，绝不在未经您同意的情况下，进行大额消费和投资，确保家庭财务安全。

九、积极参与家庭理财规划，为实现我们的美好未来共同努力。

十、时刻关注您的需求，关心家庭生活，确保工资上缴工作始终符合您的期望。

在此，我还郑重声明：如有违反以上承诺，我愿意接受老婆大人的惩罚，包括但不限于家务劳动、浪漫约会等。

请您放心，我会尽全力确保工资上缴工作的顺利进行，为我们的家庭幸福添砖加瓦。

最后，感谢您对我一直以来的关爱和支持，我会珍惜这份来之不易的缘分，为您和孩子创造一个幸福美满的家庭。

此致敬礼！保证人：（老公姓名）年月日。