期待客观公正的教育评价
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如何建立完善的教育评价体系,客观公正地评价学生的学习成果和成长进步?组建科学的教育评价体系,客观公正地评价学生学习成果与成长进步教育评价是教育管理的重要环节,其核心在于客观、公正地评价学生的学习成果和成长进步,为学生的学习和发展提供有效的反馈。
然而,现代以考试分数为唯一评价标准的模式,无法全面反映学生的真实水平和发展潜力,因此,建立完善的教育评价体系迫在眉睫。
一、系统完善的教育评价体系应包含以下关键要素:1. 多元评价:突破单一的考试分数评价,将评价方式多元化,包括:学科知识评价:通过多种形式的考试、作业、项目等评估学生对学科知识的理解、运用和解决问题的能力。
学习过程评价:了解学生学习过程中的参与度、思考能力、合作能力、观察能力等方面的表现,通过课堂观察、自学日志、小组合作评价等方式进行。
技能评价:重视学生的实践能力、创新能力、沟通能力等,通过项目实践、作品展示、演讲比赛等方式进行评价。
素质评价:考察学生的品德、责任感、合作能力、批判性思维等方面,通过日常观察、角色扮演、社会实践等方式进行评价。
自我评价:鼓励学生进行自我反思、自我评价,提升自我认识和学习动力。
2. 定量分析与定性分析相结合:不仅关注学生的考试分数等量化指标,也要关注学生在学习过程、技能发展、素质培养等方面的表现,进行定性描述和分析,更全面地记录学生的真实水平。
3. 过程性评价与终结性评价相结合:关注学生学习的整体发展趋势,将过程性评价与终结性评价紧密衔接,及时发现学生学习中的问题,并及时进行调整和改进。
4. 评价结果的反馈与应用:评价结果不应仅仅作为评判学生的工具,更重要的是将其用于促进学生的学习和发展。
教师应及时将评价结果反馈给学生,并提供有效的指导建议,帮助学生改进学习方法,提升学习效率。
二、确立完善的教育评价体系面临的挑战:1. 评价标准的制定与实施难度:如何制定并执行科学、合理的评价标准,并保证其在不同学校、不同学生之间的一致性和公平性,是需要重点解决的问题。
给学生一个客观公正的学习评价给学生一个客观公正的学习评价徐汇区田林第三小学周亦红平常的数学作业、测验和考试总是离不开老师对学生的评价,所以考试和评价常结合在一起进行。
以往对学生的评价步骤简单归结为编制试卷、进行考试、评分、计算平均分、排名次,这是不合适的。
在推广素质教育和进行减负后,将评分中的百分制转换为等级制,但仍不能很好地对学生作出客观公正的评价。
从评价方式来说,我们不能只注意显形的分数或等级,还应考虑学生在自信心、情感、创造性等方面的表现,从而对不同的学生作出差异性的评价,对学生作出客观公正的评价,增强他们学习的积极性和信心。
一、不要局限于标准答案教师评定学生作业、测验或考试成绩时,应当具体情况具体分析,有时不必拘于所谓的标准答案,以鼓励学生的求异思维、创新思维。
在学生的一次作业中,计算25×48这道题目时很多学生将48分解为4×1.2,然后用结合律将25与4相乘。
但有个别学生将4.8转化为4+0.8或5-0.2,然后运用分配律进行计算。
虽然答案是将4.8分解为4×12计算,但我也表扬了那些运用分配律进行计算的学生,因为他们能尝试运用其它的方法来解决问题,没有拘于常规的模式中。
我们老师应鼓励学生多开动脑筋,多尝试,鼓励合理的不同的答案,这样才能有可能培养出创新的人才。
二、采用多种评价形式,加强自我评价在评价中,要改变单一由教师对学生进行评价的做法,可以由同学、家长参与评价,增强评价的客观性、公正性。
学生自我评价。
自我评价是指被评价者自己参照评价指标体系对自己的活动状况或发展状况进行自我鉴定。
自我评价实质上就是评价对象自我认识、自我分析、自我提高的过程。
评价对象积极参与到评价活动中来,不仅有助于评价对象及时发现自己的问题并及时改进,而且有利于消除评价对象之间可能出现的对立情绪,使评价结论更容易为评价对象所接受。
我们要重视和培养学生的自我评价,要鼓励学生对自己的考试成绩作出分析和解释,鼓励他们关注考试的反馈信息。
教师的教育评价教育评价作为教学改革和教师发展的重要一环,对于提高教学质量、激发教师教学潜力具有至关重要的作用。
教师的教育评价要准确、客观、公正、全面,以促进教师专业发展和学生全面发展为目标。
本文将围绕教师的教育评价展开论述。
一、教师的教育评价的重要性教师的教育评价是对教师教育教学工作的全面评估,旨在提高教师的教育教学能力和水平,加强教师的专业发展。
通过教师教育评价,可以发现教师的优点和不足之处,形成科学的发展建议,帮助教师不断提高自身的教学水平,促进学生的全面发展。
二、教师的教育评价的原则1.客观公正原则:评价应当客观、公正、公平,真实反映教师的教学水平和工作表现,杜绝主观评价的干扰。
2.多角度观察原则:评价应当综合考量教师的教学和管理、师德师风、教育科研等方面的表现,全面客观评价教师的工作。
3.量化与质化相结合原则:评价应当兼顾定性和定量的评价指标,通过有效数据和案例来反映教师工作的质量和效果。
4.持续性和动态性原则:评价工作应当具有持续性和动态性,及时跟踪教师的发展变化,为教师提供个性化的发展指导。
三、教师的教育评价的指标体系教师的教育评价指标体系应当包括基本素质、教学能力、教育教学质量、教育科研等方面的内容。
具体指标如下:1.师德道德品质:包括爱岗敬业、敬重学生、遵守职业道德规范等。
2.教学能力:包括教学设计、教学方法、课堂管理等方面。
3.教育教学质量:包括学生成绩、学生评价等方面。
4.教育科研:包括教育科研水平、教育教学论文等。
四、教师的教育评价的改进与创新1.引入多元评价方法:可以通过学生评价、同行评价、上级评价、自评等方式来收集教师的评价信息,提高评价的客观性和全面性。
2.提供个性化发展指导:根据教师的评价结果,为教师提供个性化的发展建议,指导教师的专业发展。
3.建立评价成果反馈机制:及时将评价结果反馈给教师本人,并与教师进行沟通,促进教师的积极心态和自我反思。
4.加强评价结果应用:将评价结果应用到教师聘用、晋升和奖惩等方面,提高评价的权威性和实践性。
幼儿园的教育评价是否客观公正幼儿园教育评价的客观公正性对于孩子们的成长发展至关重要。
幼儿园教育评价的客观公正性指的是评价标准公正、评价过程公正、评价结果公正。
只有当评价标准公正透明,评价过程公正可靠,评价结果公正准确,才能真正保障幼儿园教育评价的客观和公正。
因此,幼儿园教育评价的客观公正性是确保幼儿园教育质量的关键之一。
首先,评价标准的公正性对幼儿园教育评价至关重要。
幼儿园教育评价应以全面发展为导向,以幼儿个性化能力的发展为出发点,采用科学、合理和客观的标准进行评价。
评价标准应包括认知、语言表达、社交发展、情感发展等多个方面,且这些标准应该是明确的,对幼儿和教师都是公平和公正的。
例如,评价标准可以包括幼儿在语言表达方面的能力,如词汇运用、理解能力和表达清晰度等。
评价标准应明确,并且能够客观、准确地衡量幼儿的实际能力。
其次,评价过程的公正性对幼儿园教育评价也至关重要。
评价过程应当是公开、公正、透明的,确保评价者在评价幼儿的过程中没有偏见和不公平的行为。
评价过程应该基于客观的观察和记录,采用多种评价方式和工具,如观察记录、家长反馈、教育专家评估等。
评价者应该经过专业培训,具备评价幼儿能力的专业知识和技能。
同时,评价过程应当保护幼儿的隐私权,不对幼儿进行任何形式的歧视或侵权。
最后,评价结果的公正性对幼儿园教育评价至关重要。
评价结果应当根据评价标准和评价过程的合理性和准确性得出。
结果应当客观、准确地反映幼儿的实际能力和发展状况。
评价结果应当明确具体,便于家长和教师理解和运用。
同时,评价结果应当提供针对幼儿发展需求的建议和支持,帮助幼儿更好地发展和成长。
综上所述,幼儿园的教育评价是否客观公正对孩子们的成长发展具有重要影响。
幼儿园教育评价的客观公正性体现在评价标准的公正性、评价过程的公正性和评价结果的公正性。
只有符合这三个方面的要求,才能真正保障幼儿园教育评价的客观和公正,为孩子们的全面发展创造更好的条件。
简述教育评价的特点教育评价的特点教育评价是指对教育活动进行监测、评估和判定的过程。
它旨在搜集、分析和解释相关数据,以评价教育质量、有效性和效果,并为改进教育提供参考依据。
教育评价具有以下几个特点:1. 多样性:教育评价涵盖各个层面、领域和环节的评估,包括学生的学习成绩、课程的实施效果、教师的教学质量以及教育政策的落地情况等。
评价方法也多种多样,包括考试、问卷调查、观察等,以多种角度多方位地了解教育的各个方面。
2. 客观性:教育评价追求客观公正,通过科学的评测和数据分析,客观地反映教育活动的实际情况。
评价结果应该基于客观的指标和数据,而非主观的偏见或个人喜好。
3. 动态性:教育评价是一个动态的过程,它随着时间的推移而发生变化。
评价结果可以作为改进教育的依据,促使教育制度和教育活动的不断完善和发展。
4. 多元化:教育评价的侧重点不仅仅是学生的学习成绩,还包括学生的综合素质、实践能力、创新能力等方面的评估。
评价的内容应该全面、多元,注重培养学生的综合能力和个性发展。
5. 可操作性:教育评价的结果应该对于教育实践具有指导和促进作用。
评价结果应该能够被教育从业者接受和理解,并且能够为教育改革和教学实践提供具体的建议和措施。
6. 可比性:教育评价需要进行横向和纵向的比较,以确定教育水平的差异和改进方向。
评价的指标和方法应该具有可比性,能够对不同教育机构、地区和时期的教育活动进行比较和评估。
7. 社会性:教育评价不仅仅是对教育机构和教育从业者的评估,还是对教育体制和社会的评估。
评价结果可以反映社会的需求、价值观念和期望,为教育决策和政策制定提供参考。
总结起来,教育评价具有多样性、客观性、动态性、多元化、可操作性、可比性和社会性等特点。
通过教育评价,我们可以全面了解教育的现状和问题,为教育改革和发展提供科学依据,促进教育的不断提高和进步。
高效评价客观公正评价学生高效评价:客观公正评价学生在现代教育中,学生的评价是教育改革中的一个重要环节。
评价的目的是客观公正地了解学生的学习成果和潜力,以便为他们提供更有效的学习和发展机会。
本文将探讨如何进行高效评价,以实现客观公正的学生评价。
一、评价标准的明确高效评价的前提是明确的评价标准。
评价标准应该体现学科知识结构和能力要求,可以包括知识的掌握程度、思维能力的发展、实践应用能力等方面。
评价标准应该经过教师和教育专家的深入研究和讨论,确保其科学性和可操作性。
二、多元评价的方法高效评价需要采用多元的评价方法。
传统的考试方式只能评价学生的记忆能力和应试能力,而忽视了学生的其他能力。
我们可以采用多种评价方法,如项目作业、小组合作、口头报告、课堂参与等,以全面了解学生的整体表现。
三、及时反馈的重要性高效评价需要及时反馈。
教师应该及时给予学生评价结果和建议,帮助学生提高学习效果。
反馈应该注重正面鼓励,激励学生获得更好的成绩,并提供改进的建议。
学生在得到及时有效的反馈后,可以更好地调整学习策略,提高学习动力。
四、客观公正的评价客观公正是评价的核心要求。
评价的过程应该公开透明,结果应该基于实际表现,而不是主观偏见。
避免评价中的人身攻击和歧视,确保每个学生都能受到公正对待。
评价结果应该以数据和事实为基础,以减少主观评价的干扰。
五、评价结果的合理应用高效评价的最终目的是为学生提供更有效的教学。
评价结果应该被用于改进教学和学生发展的决策。
教师和学校应该针对评价结果提供个性化的辅导和教学措施,帮助学生充分发展自己的潜力。
同时,评价结果也可以为教师提供改进教学方法和课程设置的参考。
六、评价的持续改进评价工作应该是一个持续改进的过程。
教师和学校应该定期评估评价方法和标准的有效性,随时进行调整和改进。
教师和学校还可以通过与其他学校和专家的交流,借鉴他人的经验和做法,不断提高评价工作的质量和水平。
总结起来,高效评价需要明确的评价标准、多元的评价方法、及时的反馈、客观公正的评价、合理应用评价结果以及持续改进的精神。
学生评语:客观公正地评价学生,突显优点,提出不足学生评语是教育机构对学生学习成绩、品德表现进行综合评价的重要依据之一,是教育教学的重要环节。
在评价学生时,我们需要客观公正地评价学生,并突显其优点,同时提出不足之处,以激发学生的进步动力。
在未来的2023年,随着教育改革的不断深入,学生评语的编写也将发生一些变化。
客观公正地评价学生客观公正是学生评语编写的重要原则。
在评价学生时,需要充分了解学生的课堂表现、学习成绩、品德表现等方面的情况,并根据实际情况作出评价。
评价应该客观、真实、公正,不能因为任何其他原因而偏向某一方面或某一学生。
在2023年,随着科技的不断发展和教育改革的不断深化,学生评价将更加科学合理和高效。
课堂教学将更加注重互动和个性化教学,学生评价也将更加多元化和个性化。
评价结果将更加科学合理,更能反映学生的真实水平和努力程度。
突显学生优点在评价学生时,除了客观公正,还应该突显学生的优点,激发学生的自信心和进步动力。
学生的优点可以是学习成绩突出,品德表现良好,特长突出等等。
评语的撰写应该充分考虑学生的具体情况和实际表现,突显学生的亮点,增强学生的自信心和学习动力。
在2023年,随着教育教学的不断发展和教育改革的不断深化,学生的优点也将更加多样化和个性化。
学校将更加注重学生的综合素质发展,评价结果也将更加全面,更加能够反映出学生的个性和特长。
提出学生不足之处除了突显学生的优点,评价学生时也需要提出学生的不足之处,帮助学生发现自身问题,并加以改进。
在评价时,需要抓住学生存在的不足之处,结合具体实例,给出具体的改进措施。
在提出不足之处时,需要避免贬低学生自尊心,给予学生足够的支持和指导。
在2023年,教育教学将更加注重学生的个性化和多元化发展,因此,学生的不足会更加个性化,更加具体。
教师评价时将更加注重针对性和有效性,以帮助学生解决问题,提高学生的学习能力和个人素质。
结语学生评语是教育教学中重要的评价工具,是帮助学生科学合理地评价自身表现,提高学习水平和整体素质的关键。
培养学生的公正评价观培养学生的公正评价观是教育的重要任务之一。
公正评价是指根据客观、公正的标准对学生的学业、品德、能力等进行科学准确的评价。
公正评价旨在激发学生的学习主动性和积极性,发掘学生的潜能,提升教育的质量。
首先,培养学生公正评价观应从教师入手。
教师作为学生的引路人和榜样,对学生的评价起着重要的影响作用。
教师要坚守公正原则,摒弃主观偏见和成见,以公正的眼光看待每一位学生。
教师应当遵守评价标准,客观公正地评价学生的表现,不以个人喜好或厌恶为依据,不偏袒某些学生而对其他学生进行歧视或忽视。
其次,校内评价体系的建立对于培养学生公正评价观起着至关重要的作用。
学校应在教育教学过程中建立科学合理的评价体系,确保评价依据的客观性和准确性。
评价体系应该包括不同维度的评价内容,既注重学生成绩的评价,也要关注学生的品德发展、实践能力和创新创造等方面的评价。
评价体系中的指标应明确、规范,评价方法和评价标准应该广泛征求各方面的意见,以保证评价的公正性。
此外,学生之间互相评价的机制也是培养公正评价观的重要手段之一。
设置学生互评的环节可以使学生更加客观地看待同学之间的优点和不足,增强学生对自己及他人的公正评价能力。
学生互评的过程应该是相互尊重、真实客观的,学校和教师应提供合适的指导和监督,确保评价的公正性。
此外,家庭教育也应当注重培养学生的公正评价观。
家庭是孩子的第一所学校,家长在孩子的成长中发挥着重要的作用。
家长应以身作则,用公正的眼光看待孩子的优点和不足,站在孩子的角度给予真实客观的评价。
家庭要注重培养孩子的公正价值观,教会孩子尊重他人,正确认识自己和他人的长处和不足,以公正的眼光看待和评价他人。
总之,培养学生的公正评价观是教育中的重要任务之一。
通过教师、学校、学生互评和家庭教育等多种方式,可以培养学生具备公正评价的能力。
只有通过公正的评价,才能真实客观地认识自己,进一步提升自己的素质,并为社会作出更大的贡献。
因此,全面推进公正评价观的培养是当今教育改革的重要任务。
教学评价客观公正教育是一个国家和社会发展的基石,而教学评价则是教育的重要组成部分。
教学评价的目的在于客观公正地评价教师的教学效果,为学生提供真实、准确的学习成果反馈。
本文将探讨教学评价的客观公正性以及实施客观公正评价的几个关键要素。
第一,教学评价应基于客观标准。
客观标准是评价的依据,它不受主观意识、个人喜好或偏见的影响。
客观标准应当根据教育目标、课程要求和学生的学习需要而设定,确保评价过程的公正性。
例如,在评价学生的学习成绩时,可以参考课程教学大纲中的学习目标、知识点和技能要求,以及学校或教育部门所规定的评分标准。
第二,教学评价应采用多元化的评价方式。
多元化的评价方式能够全面、综合地反映学生的学习成果,减少评价的主观性和片面性。
除了传统的笔试和口试,还可以采用作品展示、项目报告、小组讨论、实际操作等方式进行评价。
通过多种形式的评价,可以更好地考察学生的综合能力和实际运用能力,避免单一评价方式的局限性。
第三,教学评价应强调过程和结果的结合。
在教学评价中,不仅需要关注学生的学习成果,更要关注学生的学习过程。
学生的学习过程是一个动态的过程,通过了解学生的学习方法、学习态度和学习进度,教师可以更好地指导学生,帮助学生实现个人发展目标。
因此,教学评价应当将学习过程和学习结果结合起来进行评价,使评价更加全面和准确。
第四,教学评价应充分考虑个体差异和多样化。
每个学生都是独特的个体,他们的学习能力、兴趣爱好、学习风格等都存在差异。
因此,在教学评价中应该充分考虑学生的个体差异,保证评价的公平性。
教师可以采用不同的评价方式和标准,根据学生的特点和需求进行评价,并为每个学生提供针对性的学习指导和支持。
最后,教学评价应当注重及时反馈和有效指导。
评价不仅仅是对学生的反馈,也是对教师教学效果的反馈。
及时的评价反馈可以及时发现问题和不足,并给予学生和教师及时的指导和帮助,促进他们的进一步发展和提高。
因此,在教学评价中应该注重及时反馈,并提供有效的指导措施,帮助学生和教师实现自我提升。
如何加强教育评价的公正性公正是教育评价的重要原则,它涉及到教育体系的有效性和公信力。
在当前的教育体系中,面临着很多问题,其中之一就是评价公正的缺失。
因此,有效地加强教育评价的公正性,是推动教育改革的重要方向。
首先,教育评价应该符合客观公正的原则。
这需要评价过程中的标准和方法能够客观反映教育成果的真实情况和学生的实际能力。
在当前的教育评价中,往往出现了主观评价的情况,比如只关注学生的考试成绩和排名,忽视了学生的个性和其他能力,以及教育本质的培养目标。
因此,要真正加强教育评价的公正性,需要规范评价标准和评价方法,将考试成绩作为评价的重要参考指标,同时也要更加注重学生的实际表现和其他能力的培养。
其次,教育评价应该与教育的本质目标相一致。
教育不是仅仅为了培养学生的知识和技能,更重要的是培养学生的思维和创新能力,让学生真正地成为能够独立思考的人。
然而,现在的教育评价中,往往忽视了这些方面,仅仅关注学生的考试成绩和排名。
因此,在加强教育评价的公正性过程中,需要更加注重教育的本质目标,设计符合这些目标的评价标准和方法。
这不仅可以改善评价的公正性,同时也可以促进教育的成功发展。
最后,教育评价应该具有综合性和长期性。
教育的成果需要长期的时间才能够呈现出来,而评价的过程也应该具有长期性,更要关注学生在未来实际生活中的表现。
同时,评价的过程也应该是综合性的,不只是关注学生的学业成绩,还要考虑学生的实际能力和品质。
只有这样,才能够真正符合评价公正的原则,让教育评价不仅是为了知识和技能,更是为了学生的未来。
综上所述,加强教育评价的公正性是推动教育改革的一个非常重要的方向,需要关注教育的本质目标,并且注重评价过程的对象和方法。
只有这样,才能够真正地实现教育公正的理念,为学生提供更好的教育机会。
期待客观公正的教育评价
作者:吴非
来源:《陕西教育·综合版》2015年第03期
无意间看到一份“学校排名”,排名的指标很简单:1.清华北大两校当年录取人数和近五年累计录取人数;2.当年的高考的“一本录取率”。
其他呢?没有其他。
一把尺子量遍学校和教师。
据说这是媒体和家长“QQ群”共同整理的,但估计有学校提供的宣传。
按这个所谓的“排名”,很多兢兢业业的同行,他们的工作和他们的学校永远像是不存在。
按这种“评价文化”,不仅教师的工作得不到公正评价,很多学生的学习也像是没有价值。
社会教育评价观念被扭曲了。
当今学校和家长之间很多矛盾,就源于这种教育观的冲突。
有次闲聊,老师们有个惊奇的发现,说出来有点伤人:那些热衷于给学校和老师排名次的官员和校长,很多起始学历并不高,当年连本科都没考取。
如自身文化高,善于学习,可能不会那样短视、思维简单。
某年评特级教师,评议时有参考意见说,高考中考升学率也重要,否则难以令人信服。
我们认为这一条并不公平。
在一些学校,起始年级已按成绩分为三六九等,无法平行测量;即使平行班均分高低几分,也不宜作为权重,否则会导致教师之间斤斤计较,甚至影响学生学习观。
然而,这恰恰是造就教师之间“竞争”的契机,有些学校打升学牌,就试图营造这种“争抢拼杀”的氛围。
我曾与一些校长或教育局长讨论:为了这个升学率排名,你们是否认识到所做的一切可能不正确?有人直言“不得已”“没办法”,也有人振振有词,转述一番“让人民满意”的民粹言论。
但是,教育的目的是为了培养“和谐的人”,经历了“排名”后的学生,他们会幸福吗?
有学生在考取名校后给老师写信诉说困惑和失望,他认为花费了巨大的代价,只不过进了新的争夺虚荣的圈子;他在中小学学习的12年,家庭期待他回回名列前茅,学校以他为荣,反复拿他当炫耀的筹码,他过于关注名次而没能学会与人相处,关注竞争而失却友情……
这是“名列前茅”的困惑,“名落孙山”则有另一种困惑,“名不见经传”的也有一些困惑,总之,只要竞争,就有困惑。
目睹中国教育现状,我作过一个假设,我估计,一些普通中学,虽然高考升学率比不上所谓名校,但他们毕业生在未来的犯罪率可能不会高。
我的假设引起一些同行的关注,也有老师找到一些依据。
基础教育是国民教育,不是训练“狼人”。
学生成了名人,会有好多学校——从幼儿园到大学,都来认领争夺,说是自己学校“培养”的;然而我们应当想到,每个被社会唾弃的贪官污吏及其他坏人,也都是有“母校”的,为什么就没有人来认领呢?有个学生在大学犯罪,被判处十几年徒刑,他的高中母校竟然无人知晓,相关教师讳莫如深。
据说该生在高中“品学兼优”,上大学本硕连读,担任学生党支部书记,当选区人民代表,谁也没想到他会去抢劫杀人(未遂)。
我震惊之余也颇有疑惑,最终听到他的初中老师说起,该生曾质问学校:
“我们是年级‘快班’,为什么派个一般老师教我们?”——在他还是个少年时,潜意识中,人已经分了“等级”。
学生能否考上名校,能否成名人,能否成“大师”,未必是教师的责任,我也没兴趣;但如果我的学生缺乏公民意识,汲汲于名利,没有责任与担当,只有文凭而没有文明,作为教师,我会有耻辱感。
我从不愿把学生取得的成就当作自己的功劳,哪怕是学生本人那样说,我也只会当礼节性的赞辞。
一个人的成长,可能会有无数的教育因素;同样,一个人的堕落,也会有落后的教育文化影响,自然也包括那样的“排名”。
究竟该如何评价学校和教师?谁是裁判?谁有资格做裁判?谁来评价裁判?疯狂的应试教育嘲讽着教师的社会理想,潜移默化中扭曲了人的梦,培育形形色色“精致的利己主义者”与“粗鄙的利己义者”,而无视时代赋予的责任。
我一直记得一位校长的话,他说:按现行考试模式,我们学校的生源状态,决定了毕业生不太容易录取到名校;但是,我们的学生有文明习惯,重视友情,他们能成为诚实本分的劳动者。
教育的发展,要期待社会客观公正的评价文化,而在这个问题上,学校自身不能丧失教育立场。