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全部缺答案第二部分理论知识(26-125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（第26-95题。
每题l分，共70分，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、（）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率。
（A）正常失业率（B）标准失业率（C）自然失业率（D）调整性失业率27、（）直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
（A）知识经济（B）能源经济（C）劳动经济（D）经济发展28、我国首次在（）中．以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求．（A）劳动法（B）劳动合同法（C）职业教育法（D）就业促进法29、《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。
（A）高举劳动保护（B）同工同酬、男女平等（C）城乡平等、男女平等（D）公平就业、反对歧视30、我国实施扩大就业的发展战略是（）.（A）以城市就业带动农村就业（B）以创业带动就业（C）以小城镇发展带动就业（D）以高新技术带动产业结构变革提升就业31、职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业．这是职业培训的(）特点。
（A）即时性（C）技能性（B）规范性（D）专业性32、道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。
（A）社会科学发展（C）社会科学技术B）社会经济基础D）工业化进程33、人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。
（A）活动性（B）资本性（C）稳定性（D）技术性34、加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）.（A）品德、责任、知识和能力（B）事业心、资任、知识和能力（C）品德、知识、能力和业绩（D）品德、知识、资历和业绩35、人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）.（A）竟争优先思想（B）人本管理思想（C）企业核心能力思想（D）构建员工素质模型36、团队是（）群体。
（A）在一定规则约束下的，由两个以上个体所组成的（B）为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成的（C）由某些组织根据需要搭建组成的(D）固定的正式的，两个以上个体所组成的37、人力资源开发与管理中的人际关系是指（）.（A）人与人的经济关系（B）人的社会关系（C）人与人之间的心理关系（心理距离）（D）上下级及同事间的关系38、拓展训练的挑战极限主要指（）.（A）体能极限（B）心理极限（C）难度极限（D）认识局限39、拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）.（A）启发创造性．提高解决问题的能力（B）树立团队精神．显示集体中的个性（C）改善心智模式（D）提高个体和组织的环境适应与发展能力40、学习型组织的宗旨是（）.（A）替于学习和不断提升创新能力（B）团队的学习（C）工作学习化。
教师二级培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 教师职业道德的核心是（）。
A. 爱岗敬业B. 教书育人C. 为人师表D. 终身学习答案：C2. 教师在教学过程中应遵循的主要原则是（）。
A. 学生中心B. 教师主导C. 知识传授D. 技能培养答案：A3. 教师在课堂上应如何处理学生的问题（）。
A. 直接回答B. 引导学生自己思考C. 忽略不计D. 课后处理答案：B4. 教师在进行教学设计时，应首先考虑的是（）。
A. 教学目标B. 教学内容C. 教学方法D. 教学评价答案：A5. 教师在课堂上使用多媒体教学工具的主要目的是（）。
A. 增加课堂趣味性B. 提高教学效率C. 替代传统教学D. 展示教师技能答案：B6. 教师在进行学生评价时，应注重（）。
A. 成绩评价B. 过程评价C. 单一评价D. 综合评价答案：D7. 教师在班级管理中，应如何对待学生的差异（）。
A. 忽视差异B. 强调统一C. 尊重差异D. 强制同化答案：C8. 教师在与家长沟通时，应采取的态度是（）。
A. 命令式B. 协商式C. 冷漠式D. 指责式答案：B9. 教师在进行自我发展时，应注重（）。
A. 学历提升B. 职称晋升C. 专业成长D. 收入增加答案：C10. 教师在面对教学挑战时，应持有的态度是（）。
A. 逃避B. 抱怨C. 积极应对D. 放弃答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 教师应具备的素质包括（）。
A. 专业知识B. 教学技能C. 情感态度D. 法律意识答案：ABCD2. 教师在教学中应如何激发学生的学习兴趣（）。
A. 设计有趣的活动B. 创设情境C. 忽视学生兴趣D. 鼓励学生参与答案：ABD3. 教师在进行课堂管理时，应采取的措施包括（）。
A. 制定规则B. 公正执行C. 忽视纪律D. 及时反馈答案：ABD4. 教师在进行教学反思时，应关注（）。
A. 教学目标的达成B. 教学方法的有效性C. 学生的反应D. 教学资源的利用答案：ABCD5. 教师在促进学生全面发展时，应考虑的因素包括（）。
二级安全培训考试题及答案二级安全培训考试题考试人：__________考号：_______单位：__________得分:_______一、填空题（每题2分）1．煤矿安全生产的方针是()、()。
2．《煤矿安全规程》具有()，工人对()负直接责任。
3．制定《煤矿安全规程》的依据：一是根据宪法关于“改善劳动条件”、“加强劳动保护”的规定；二是( )。
4．通常所指的煤矿“三大规程”是( )、( )、( )。
5．( )是单位各项安全生产规章制度的核心，是单位最基本的管理制度。
6．单位必须为从业人员免费提供符合国家标准或行业标准的( )。
7．煤炭工业坚持安全生产“三并重”的原则是指( )、( )、( )三并重。
8．《矿山安全条例》规定，企业职工有权制止任何人违章作业，有权()任何人违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评、检举和( )。
9．《安全生产法》中明确，国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和(安全生产先进技术)的推广应用，提高安全生产水平。
同时，国家对在()、()、参加抢险救灾等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
10．《煤矿安全规程》的特点是：()、()、()、()。
二、选择题（每题2分）1．对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究()的责任。
A．当事人或事故肇事者B．领导C．工人D．段长2．在煤矿生产范围内，应该强调()。
A．质量第一B．安全第一D．金钱第一3．企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是()。
A．玩忽职守罪B．过失犯罪C．重大责任事故罪D．渎职罪4．《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
A．0.5B．1C．1.5D．25.在煤矿生产的范围内，应该强调（）A．质量第一B．安全第一D．金钱第一三、判断题（每题4分）1．保证“安全第一”方针的具体落实，是严格执行《煤矿安全规程》。
2011年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业培训师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置赴。
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题：第二部分，26—125小题，为理论知识试题。
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地区：__________________________________姓名：__________________________________准考证号：________________________________人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1～8题）1、关于职业，正确的说法是( )。
(A)职业是责任、权利、利益的有机统一 (B)职业是人们生存的唯一手段(C)职业是束缚人的自由、权利的锁链 (D)职业是赚取人们剩余劳动价值的方式2、我国社会主义职业道德的核心是( )。
(A)集体主义 (B)为人民服务(C)爱国主义 (D)科学发展现3、职业活动内在的道德准则是( )．(A)忠诚、谨慎、进取 (B)忠诚、敬业、诚信(C)诚信、守法、人本 (D)忠诚、审慎、勤勉4、属于比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则的是( )．(A)站在自己的立场上为客户着想(B)要把奖金和薪水作为最强大的工作动力(C)对公司的产品具有寻根究底的好奇心(D)通过自己的成功，帮助老板成功5、在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是( )。
第二部分理论知识—、单项选择题共60分。
每小题只有一个最恰当的答案26.能力是指与顺利完成某种活动有关的 BA、心理反应B、心理特征C、心理活动D、基本素质27、书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和 DA、报告书测试B、清单测试C、作品展示测试D、解决问题测试28、企业培训教学管理人员系统包括 和教学辅助人员。
C A、行政管理人员B、后勤保障人员C、企业培训师D、培训咨询师29、“没有完美个人 只有完美团队” 是说成熟团队追求的不是 。
AA、个人角色突出和独树一帜B、目标一致C、责任明确D、能力互补30、从字面上理解 市场一词中的“市”指的是商品的 。
BA、交换场所B、交换过程C、交换时机D交换方式31、平等是构建 人际关系的基础 只有在平等的条件下 同事之间才能得到最大程度的交流。
BA、相互依靠B、相互尊重C、相互信任D、相互团结32、下列选项中 反应职业态度的选项是从业人员 。
CA、从业人员的工作能力B、从业人员的工作标准C、从业人员对所从事职业的认识D、从业人员对社会的看法与认识33、有关效果测试法中的书面测试法是评价 的有效方式。
D A、智能B、能力C、潜力D、智力34、 方案是进行培训的具体实施计划 是开展培训工作的出发点 也是实施培训 进行教学工作的依据。
DA、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施35、通过 可以匡正培训项目的偏颇和局限性 并且可以增加培训项目的亮点 丰富和细化培训内容。
36、在市场经济条件下 “生产什么”的问题取决于 。
AA、消费者的货币投资方向B、攻击者的货币头则方向C、销售商的促销活动D、生产商的广告支持37、拓展培训之所以受到追捧 是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程 帮助企业部门之间 。
CA、各负其责 职责明确B、分清责任 加强协作C、取长补短 加强合作D、责任到人 协同作战38、 的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。
企业培训师二级（技师）模拟题+答案1、（）是指系统的收集必要的描述性和判断性信息，以帮助作出选择、使用和修改培训项目的决策。
A、培训有效性B、培训有效性的评估C、培训结果评估D、培训需求分析答案：B2、教育培训发展的基本规律，是其自身固有的、内在的必然联系，不包括（）。
A、与生产力相互作用的规律B、与生产关系相互作用的规律C、与受教育培训者相互制约的规律D、与社会发展相互作用的规律答案：D3、由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱，属于（）。
A、报酬B、工资C、佣金D、福利答案：C4、实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的（）和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。
A、职务分类B、职务等级C、专业类别D、职业分类答案：D5、培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。
A、人员指标B、时间指标C、效能指标D、经费指标答案：C6、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。
A、企业简介B、企业宣讲C、员工手册D、电视广告答案：C7、（）是做好职业培训工作的前提。
A、提高职业意识B、提升职业技能C、端正职业态度D、提高业务素质答案：C8、以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）。
A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训答案：A9、下列不属于培训评估方案的审定方法的是（）。
A、系统全面法B、逻辑分析法C、关键技术试评估检验法D、关键要素审定法答案：A10、所谓（），就是离差平方和的算术平均数，而离差就是某一测试者的成绩，与其所在被测试群体平均成绩之差。
A、标准差B、离差C、方差D、算术平均数答案：C11、“在与人协同工作时，感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望得到同事的喜欢”，这是属于（）的职业性格。
A、服从型B、独立型C、协作型D、自我表现型答案：C12、制定编题计划，编题计划一般要依据测验的内容来确定，测验内容则是由（）所决定的。
2011 年11 月第一部分理论知识一、单项选择题（第26～95题。
每题1分，共70分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、以下反映职业态度的是从业人员的（A）。
上P8（A）工作表现（B）工作标准（C）工作贡献（D）工作能力27、市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（ D ）的市场中心化规律。
上P53（A）财产所有（B）利益分配（C）资源主体（D）资源配置28、所谓失业，是指劳动者与（ A ）相分离的状态。
上P62（A）生产资料（B）工作场所（C）工作单位（D）工资收入29、劳动经济学认为，如果某一个人以前有工作，但是已经失去了工作，而且正在努力寻找工作，寻找时间已经（ C ）以上，这个人就是失业者。
上P62（A）合计一周（B）合计四周（C）持续四周（D）持续一周30、教育培训的（A）向纵深发展，公益性日益突出，公正性和机会均等成为教育培训决策及其行为的基本准则。
上P74 （A）民主化（B）专业化（C）普及性（D）开放性31、培训者只有（ A ）并提供培训服务才能提高培训效益。
（A）提高自身素质（B）抓住企业生产经营的主要需求（C）提高责任意识（D）具备良好的职业精神32、统计指标分为总量指标、相对指标和（ A ）指标。
上P83（A）平均（B）分量（C）绝对（D）方差33、培训统计的基础工作包括（ A ）、建立统计台帐和制作统计报表。
上P86（A）搜集整理原始资料（B）信息整合（C）统计信息的确认（D）制定统计方案34、培训经济学认为，培训是指根据（ D ）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
上P95（A）企业发展战略（B）员工职业生涯规划（C）经济发展（D）现代生产和科技发展35、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（C ）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，最后是培训效果评估。
上P103（A）人员素质测评（B）培训计划制定（C）制定开发方案（D）培训实施设计36、没有完美个人，只有完美团队，是说成熟团队追求的不是（A ）。
2011年5月企业培训师二级真题及答案第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题部分：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意有两个或两个以上选项是正确的。
◆错选、少选、多选，则该踵均不得分‘（一）单项选择题（第1～8题）1、下列关于道德的说法中，正确的是（）．（A）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义（B）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志（C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德（D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱2、所谓享乐主义，其本质是（）。
（A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣（B）一切从自身利益出发（C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的（D）刺激消费、拉动内需的现实需要3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）（A）忠诚职责，寻求最佳（B ）服从领导，遵纪守法（C）敢于奉献，不惧安危（D）克制欲求，老实本分4、关于职业化，正确的说法是（）（A ）职业化是一种他律性的工作态度（B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心（C ）职业化素养要求在决策中增强主观性（D ）职业化标准成为职业化行为规范5、关于“敬业”，正确的说法是（）。
（A）敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节（B）敬业的本质在于心理活动（C）敬业是对从业人员最根本、最核心的要求（D）敬业需要理性和冷静，不提倡激情6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。
（A）宣传和树立“以商为本”的经营理念（B）’建立和强化商品进货的免检，免验制度（C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式（D）对售出商品实行商品质量先行负责制7、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）（A）不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内（B）经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为，，（C）法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内（D）“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联8、关于“节约”，正确的说法是（）（A ）“节约”的要求应因人而异、因时而异（B ）“节约”是企业创新的重要驱动力量（C ）“节约”往往导致产品质次价低（D ）“节约”的核心目标是减少碳排量（二）多项选择题（第9—16题）9、依据（公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是（）。
2009 年11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定业：企业培训师级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1 、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位里处．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分,1 一25 小题，为职业道德试题；第二部分,2 ' ? 125 小题，为理论知识试题．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上．考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行缤涂,则均属作答无效．地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第l ？25 题，共25 道题)职业道德基础理论与知识部分答题指导：．该部分均为选择题，每皿均有四个备选项，其中单项选择皿只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
．请根据题意的内容和要求答题，井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．．错选、少选、多选,则该笼均不得分。
（一）单项选择题(第l ？8 短）1 、下列关于“德”的说法中,符合古代典籍“道德"之“德”本意的是（) .〔A ) “德”为心声（B ）“德”为失去的意思( C ）“德”乃对道的认识和把握（D ）“德"即信仰2 、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为（）.( A )尊敬长者(B ）执行命令（C )千事敬业（D ）以傲效尤3 、在社会主义核心价值体系中．民族精神的核心是（）.( A ）自强不息．厚德载物（B )仁、义、礼、智、信（C ）艰苦奋斗（D ）爱国主义4 、职业活动内在的道德准则是（）。
（A ）敬业、守纪、进取(B ）宽让、和睦，合作( C ）诚信、服务、奉献（D ）忠诚、审慎、勤勉5 、关于“职业理想”的说法中．正确的是(）。
2011年11月企业培训师国家职业资格二级二、多项选择题（第96--125题。
每题1分，共30分。
每小题有多个答案正确)96、为培训项目提供保障条件的信息有（）。
(A)培训师资信息 (B)培训教材信息(c)培训时机信息 (D)培训设施、工具信息 (E)培训费用信息97、劳动经济学认为．以下( )被认为是非劳动人口。
(A)现役军人 (B)全日制学生 (c)失业者 (D)离退休人员 (E)家务劳动者98、以下观点正确的有( )。
(A)培训是消费和成本 (B)培训是培训部门的工作(c)培训是工作之前的事 (D)培训是终生的事 (E)培训是员工职业发展的要求99、以下( )不是关于人力资源特性的正确描述。
(A)独特性 (B)针对性(c)能动性 (D)变化性 (E)再生性100、团队建设对职业培训的意义体现在( )．(A)提高工作绩效 (B)使管理层有时间进行战略的思考(c)提高决策速度 (D)提高决策的准确性(E)保证培训任务的完成和满足个人心理需要101、创建学习型组织的基本要求是( )。
(A)要进行学员学习培训 (B)要建立共同愿景和价值观念(C)要制定团队学习制度 (D)企业领导者要更新观念(E)要做实创建内容102、教育培训发展的基本规律，是其自身固有的、内在的必然联系，包括( )。
(A)与生产力相互作用的规律 (B)与生产关系相互作用的规律(C)与受教育培训者相互制约的规律 (D)与社会发展相互作用的规律(E)与国家制度相互作用的规律103、教育和培训的区别在于( )不同。
(A)传授的内容 (B)传授内容的方法 (C)传授内容的过程 (D)对象 (E)投入104、下列关于“积极的就业政策”正确的解释是( )。
(A)相对于“消极”而言 (B)主要是向失业者免费提供就业培训 (c)通过培训，培养失业者重新就业的能力 (D)向失业者支付失业保险金(E)对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴105、在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是( )。
