供销社服务行为准则规范

供销社使用规范制度范本第一章总则第一条为了加强供销社的规范化管理，提高工作效率，确保供销社的正常运转，根据国家有关法律法规，结合供销社的实际情况，制定本规范制度。

第二条本规范制度适用于供销社的各项工作，包括供销社的组织结构、岗位职责、业务管理、财务管理、人事管理等方面。

第三条供销社各项工作要认真贯彻党的路线、方针、政策，落实上级社的指示、决定，切实履行服务农民、服务农村经济建设的职责。

第二章组织结构与职责第四条供销社的领导机构由主任、副主任组成。

主任负责供销社的整体工作，副主任按照分工负责各自职责范围内的工作。

第五条供销社设立若干职能部门，各部门的职责如下：（一）综合办公室：负责供销社的行政事务、人事管理、财务管理等工作。

（二）业务部：负责供销社的业务管理工作，包括农资供应、农产品收购、销售等工作。

（三）财务部：负责供销社的财务管理工作的监督和指导，确保财务管理的规范化和合法化。

（四）市场部：负责供销社的市场开拓、品牌建设、营销策划等工作。

（五）技术部：负责供销社的技术服务工作，提供农业技术咨询和指导。

第三章业务管理第六条供销社要加强对农资供应、农产品收购、销售等业务的管理，确保业务的正常运行。

第七条供销社要建立健全农资供应体系，保证农资的质量和供应时间，满足农民的需求。

第八条供销社要建立健全农产品收购体系，制定合理的收购价格和质量标准，保护农民的利益。

第九条供销社要建立健全农产品销售体系，拓展销售渠道，提高销售效益。

第四章财务管理第十条供销社要建立健全财务管理制度，加强财务监督和审计，确保财务的安全和合法性。

第十一条供销社要加强对财务人员的管理，定期进行财务培训，提高财务管理水平。

第十二条供销社要建立健全财务报表制度，定期编制财务报表，及时反映供销社的财务状况。

第五章人事管理第十三条供销社要建立健全人事管理制度，加强员工招聘、考核、培训等工作。

第十四条供销社要加强对员工的教育培训，提高员工的专业技能和服务水平。

供销联社管理制度第一章总则第一条为规范供销联社的经营行为，促进供销联社的健康发展，根据国家有关法律法规及监管部门的要求，制定本管理制度。

第二条供销联社是依法成立的合作组织，具有独立经济组织性质，是经济部门中农村经济组织的重要形式之一。

第三条供销联社的管理制度应当遵循民主集中制原则，合理分工、有效监督、参与决策，确保供销联社的资产安全、风险控制，并保护会员和客户的合法利益。

第四条供销联社管理制度应当与现代企业制度相适应，实行科学管理、规范运作，促进经济组织改革，提高供销联社的经济效益。

第五条供销联社应当遵循诚实守信、勤俭办社、诚信经营、服务社员、关爱员工、承担社会责任的基本原则，树立企业良好形象，增强市场竞争力。

第六条供销联社应当尊重会员的意愿，及时了解会员的需求，依法保护会员的权益，为会员提供优质的服务，促进会员和供销联社的共同发展。

第七条供销联社应当建立健全的风险管理机制，加强市场风险、信用风险、流动性风险、经营风险的监控和应对，确保供销联社的稳健运营。

第八条供销联社应当加强对员工的教育培训和队伍建设，提高员工的素质和能力，营造和谐的工作氛围，促进员工的忠诚度和责任感。

第九条供销联社应当主动履行社会责任，积极参与扶贫济困、民族团结、文化教育、环境保护、公益慈善等社会活动，为构建和谐社会贡献力量。

第十条供销联社应当依法开展对外合作，并积极参与国际组织、国际交流活动，扩大国际合作与交流，提高供销联社的国际影响力。

第二章组织架构第十一条供销联社应当依法设立理事会、监事会和经理层。

1.理事会是供销联社的最高权力机构，由会员大会选举产生，负责决定供销联社的发展战略、重大经营管理事项。

2.监事会是供销联社的监督机构，由会员大会选举产生，负责对供销联社的经营行为进行监督和检查。

3.经理层是供销联社的执行机构，由理事会选任，负责具体的日常经营管理工作。

第十二条理事会由不少于七名、不超过十五名理事组成，任期为五年。

供销社规章制度范本第一章总则第一条为了加强供销社的规范化管理，保障供销社的正常运营，维护供销社及其员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合供销社的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于供销社的全体员工。

第三条供销社员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，勤勉工作，努力提高业务水平和服务质量。

第四条供销社应当为员工提供良好的工作环境，保障员工享有合法的劳动权益，同时要求员工履行劳动合同约定的义务。

第二章组织结构第五条供销社的组织结构分为理事会、管理层和员工层。

理事会负责供销社的决策和管理，管理层负责供销社的日常运营，员工层负责具体的业务操作。

第六条理事会应当定期召开会议，讨论决定供销社的重大事项。

理事会成员应当积极参与会议，发表意见，共同决策。

第七条管理层应当执行理事会的决策，负责供销社的日常运营。

管理层成员应当明确职责，协调合作，确保供销社的正常运营。

第八条员工层应当遵守公司的规章制度，按照公司的要求完成工作任务。

员工层应当积极参与公司的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

第三章人力资源管理第九条供销社应当根据业务需要，合理配置人力资源，建立科学的招聘、培训、考核、晋升和薪酬制度。

第十条供销社应当通过公平竞争的方式招聘员工，录用员工应当具备相应的学历、技能和工作经验。

第十一条供销社应当定期组织员工培训，提高员工的业务水平和服务质量。

第十二条供销社应当建立科学的考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，根据评估结果给予相应的奖励或者处罚。

第十三条供销社应当建立公正的晋升制度，鼓励员工通过业绩和能力获得晋升机会。

第十四条供销社应当制定合理的薪酬制度，保障员工的合法权益，同时激励员工的工作积极性。

第四章财务管理第十五条供销社应当建立健全财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。

第十六条供销社的财务支出应当严格按照预算执行，严禁无预算或者超预算支出。

第十七条供销社应当定期进行财务审计，确保财务状况的健康和合法。

供销社规章制度范本第一章总则第一条为了规范供销社内部管理，加强组织建设，促进供销社的健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于供销社全体成员，包括供销社理事会、职工和会员。

第三条供销社的宗旨是：遵守法律法规，诚实守信，互助互利，促进合作，发展农村经济。

第四条供销社必须遵守国家法律法规、政策，积极开展经济活动，保护会员的合法权益。

第五条供销社必须依法注册，并按照《合作社法》的规定组织管理。

第二章组织管理第六条供销社设立理事会，负责决策、监督、管理工作。

第七条理事会由供销社会员选举产生，任期为三年，每届理事会由理事长、副理事长、秘书长等产生。

第八条理事会必须依法履行职责，维护会员的利益，促进供销社的发展。

第九条供销社设立监事会，负责监督供销社的财务、经营活动。

第十条监事会由会员大会选举产生，任期为三年，由监事长、副监事长等组成。

第十一条监事会必须加强对供销社财务、经营活动的监督，确保供销社的经营稳健。

第十二条供销社设立经理，负责具体的经营管理工作。

第十三条经理由理事会聘任，任期由理事会决定。

第十四条经理必须遵守供销社的规章制度，服从理事会的管理。

第三章会员管理第十五条供销社的会员必须具有有限责任，按照规定缴纳会员资金。

第十六条供销社的会员必须遵守供销社的章程，执行供销社的决定。

第十七条供销社的会员有权参与供销社的经营决策，享受供销社的服务。

第十八条供销社的会员有义务积极参与供销社的经济活动，维护供销社的利益。

第十九条供销社的会员有权参与供销社的利润分配，享受供销社的经济利益。

第四章财务管理第二十条供销社必须建立健全的财务制度，按照规定进行财务核算。

第二十一条供销社必须及时报送财务报表，接受会员大会、监事会的监督检查。

第二十二条供销社必须保护会员的资金安全，不得挪用、私分会员资金。

第二十三条供销社必须合理分配利润，促进会员的经济发展。

第五章组织纪律第二十四条供销社全体成员必须严守组织纪律，服从上级领导和决定。

供销基层社规章制度第一章总则第一条为了规范供销基层社的管理和运营，维护社员的合法权益，本规章制度制定。

第二条本规章制度适用于供销基层社的所有成员，包括社员、职工和管理人员。

第三条供销基层社是社员自愿组织成立的合作社，其宗旨是以合作为基础，互助、互利，推动农产品流通，增加社员的收入。

第四条供销基层社的宗旨是服务社员、服务农民，做到公平、公正、公开的经营原则。

第五条供销基层社的管理机构包括社员大会、理事会和监事会。

第二章社员权利和义务第六条供销基层社的社员有权利参加社员大会，可以行使表决权，提出建议和意见。

第七条供销基层社的社员有权利享受社员福利，参与社员集体活动。

第八条供销基层社的社员有义务遵守社章、遵守规章制度，维护社共利益。

第九条供销基层社的社员有义务按时交纳会费，参加社员集体活动，支持社会公益事业。

第十条供销基层社的社员有义务保守社内的商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十一条供销基层社的社员有义务向社会提供优质的农产品和服务，维护社会的形象。

第三章管理机构和职责第十二条供销基层社的管理机构包括社员大会、理事会和监事会，各自担负相应的职责。

第十三条社员大会是供销基层社的最高权力机构，负责监督和决定重大事项。

第十四条理事会是供销基层社的执行机构，负责执行社员大会的决议，管理社务事务。

第十五条监事会是供销基层社的监督机构，负责监督理事会和社员大会的行为。

第十六条管理机构的成员由社员选举产生，任期为三年，任满可以连任。

第十七条管理机构的成员应当具有良好的道德品质，勤勉尽责，服务社员，服从社员大会的决定。

第四章经营管理第十八条供销基层社的经营管理应当以合法经营为前提，尊重市场规律，遵守商业道德。

第十九条供销基层社应当及时了解市场需求，合理采购农产品，满足社员需求。

第二十条供销基层社应当建立健全的财务管理制度，规范收支记录，防止财务风险。

第二十一条供销基层社应当建立健全的农产品追溯制度，确保产品的质量和安全。

供销社的规章制度第一章总则第一条为了规范供销社的管理和运作，维护供销社成员的权益，制定本规章制度。

第二条供销社是由生产者、经营者、消费者等自愿组成的经济组织，是集中经营、联合分销的社会主义经济组织。

第三条供销社的宗旨是团结一切能团结的力量，集中一切能集中的资源，发挥社员的积极性和创造性，共同致富，共同富裕。

第四条供销社遵守国家的法律法规，遵守社会主义市场经济的基本原则，遵守合同精神，坚决抵制任何形式的欺诈行为。

第二章组织机构第五条供销社设理事会、监事会和经理层，具体职权由理事会负责。

第六条理事会是供销社的最高权力机构，由理事长、副理事长、秘书长、常务理事和理事组成，任期五年，由社员代表大会选举产生。

第七条理事会负责制定供销社的发展战略、经营计划和决策，监督供销社的经营活动，保障供销社成员的权益。

第八条监事会是供销社的监督机构，由监事长、副监事长和监事组成，任期三年，由社员代表大会选举产生。

第九条监事会负责监督供销社的财务、会计和内部控制工作，保障供销社的财产安全和社员的权益。

第十条经理层由总经理、副总经理、各部门主管组成，负责供销社的日常经营管理工作。

第十一条任何人都不得违反供销社的组织机构和职权分工进行任何形式的干预和干预。

第三章社员权益第十二条供销社实行社员制度，社员享有供销社的经营成果，同时承担相应的风险和责任。

第十三条社员有权利参与供销社的经营管理，监督供销社的经营活动，提出建议和意见。

第十四条社员有权利享受供销社提供的商品和服务，享受供销社的优惠政策和服务待遇。

第十五条社员有义务遵守供销社规章制度，维护供销社的利益，保障供销社的正常经营秩序。

第十六条社员有义务按时缴纳供销社规定的会费和商品款，不得拖欠。

第十七条社员有义务维护供销社的声誉和形象，不得损害供销社的利益和形象。

第四章经营活动第十八条供销社经营的商品包括农产品、工农业生产资料、家用消费品、生活服务等。

第十九条供销社可以通过实体店、网店、电商平台等各种方式开展商品销售活动。

供销社服务行为准则规范一、建立完善农资商品监管保证体系,实现农资商品规范化经营，建立和完善农资商品监管体系1、进货检查制度必须通过合法渠道组织货源。

进货前必须进行质量检查，严格检查产品登记证、生产许可证或准产证、产品原则号、产品质量检查单、生产日期和质量保证期、包装物和包装标志。

对于进口商品,要验明有无商检部门出具旳检查单,多种手续与否齐备,符合《中华人民共和国质量法》规定旳方可进货。

坚决管好源头,严防假冒伪劣农资商品流入供销社农资系统。

2、销售承诺制度一是质量承诺。

决不经销假冒伪劣和“三无”农资商品,一经发现,经质量监督部门鉴定确认,按《消费者权益保护法》旳有关规定进行惩罚;二是计量承诺。

决不短斤少两,所售农资商品计量局限性旳坚决补足;三是信誉承诺。

群众对所购农资商品旳品种、规格、等级、型号不满意或错购、重购旳,只要没有使用,包装完整,由销售部门负责退换;群众对所购农资商品质量提出疑问,经质监部门鉴定确认，除由销售部门负责退换外,要对有关负责人进行惩罚。

对过期减效,但仍有一定使用价值旳农资商品,在销售时必须做出书面阐明，以使群众明了;四是服务承诺。

建立健全营销网络，开展农资连锁配送，以便群众购置。

同步，开展技物结合，做好农资科技服务,指导农民科学施肥、用药。

整年服务满意率要到达85%以上。

五是遵法承诺。

坚决执行国家、自治区和市旳法律法规,自觉维护市场经营秩序，不制售假冒伪劣农资商品。

3、质保责任书制度农资经营企业与供货单位要签订质量保证书,企业采购人员与企业要签订质量保证书，层层贯彻质保责任。

一旦发现商品质量问题,凭质量保证书追究供货单位和采购人员旳责任。

4、质量举报制度供销社要成立农资商品质量和服务举报中心,向社会公布举报中心旳办公地址、举报和联络人。

对举报供销社农资企业旳问题,供销社农资商品质量和服务举报中心,要认真看待,迅速核查，一经查实，按有关规定进行惩罚，以维护消费者旳利益。

5、质量监控抽查制度供销社、农资企业要建立农资商品质量长期监控和不定期抽查制度，积极配合质监、工商等部门,加强对农资商品旳质量监督管理。

供销合作社规章制度大全《供销合作社规章制度大全》一、总则1. 本规章制度适用于供销合作社全体成员，在该合作社中的一切活动和行为都必须遵循本规章制度。

2. 供销合作社是一个以合作、互助为宗旨的组织，旨在为合作社成员提供各种农产品的销售和服务，促进农村经济发展，提高农民收入。

3. 本规章制度的宗旨是规范合作社内部管理，保护合作社成员的合法权益，促进合作社持续健康发展。

二、组织机构1. 合作社理事会是合作社的最高权力机构，负责决定合作社的重大事项和方针政策。

2. 合作社监事会是合作社的监督机构，监督合作社各项活动的合法性和合规性。

3. 合作社经理是合作社的执行机构，负责具体的日常管理工作。

4. 合作社会员大会是合作社的议事机构，通过对于合作社管理、发展、经营等方面提出建议、意见、批评和要求。

三、成员权利和义务1. 合作社成员有权参与合作社的管理和决策，有权享受合作社提供的各种服务和资金扶持。

2. 合作社成员有义务遵守合作社的规章制度，维护合作社的利益，不得从事有损于合作社的行为。

3. 合作社成员有义务按照合作社的要求进行农产品供销和交易，保证农产品的质量和产量。

四、经济收益分配1. 合作社成员的经济收益按照其在合作社的实际贡献来分配，不得有歧视性。

2. 合作社的经济收益应当按时、按比例发放给合作社成员，不得拖欠或私分。

3. 合作社的财务收支情况应当及时公布给合作社成员，确保透明度和公正性。

五、其他规定1. 合作社成员在合作社经营活动中应当遵循市场规则，不得参与价格垄断和强买强卖。

2. 合作社不得违反国家法律法规，不得从事有损社会公共利益的活动。

3. 合作社应当积极开展宣传教育活动，提高成员的合作意识和经营水平。

以上即为《供销合作社规章制度大全》的内容，希望所有合作社成员都能认真遵守，共同维护合作社的利益和发展。

供销社公司规章制度第一章总则第一条为了规范供销社公司内部管理，保障员工权益，维护公司利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于供销社公司全体员工，任何员工都应严格遵守。

第三条供销社公司的发展目标是实现经济效益的最大化，提高员工的生活质量，为社会作出贡献。

第四条供销社公司的宗旨是“以人为本，服务社会”，公司秉承诚信、合作、创新、共赢的价值观。

第五条公司以法律法规为准绳，诚实守信、勤奋敬业是员工应具备的基本品质。

第六条公司设立职工代表大会，由员工选举产生，代表员工的利益维护员工的权益。

第七条公司设立监事会，监督公司经营管理活动，确保公司合法合规运营。

第八条公司设立工作委员会，负责协调公司内部各部门之间的工作，促进公司整体发展。

第二章入职与离职第九条公司采取公开招聘的方式选拔人才，人才选拔应遵循公平、公正、公开的原则。

第十条入职员工需提交真实、完整的个人信息，未经公司同意不得擅自修改。

第十一条入职员工需通过公司规定的培训考核后方可正式上岗。

第十二条离职员工需提前一个月提交离职申请，并完成交接工作。

第十三条离职员工应如实提供交接资料，并办理离职手续。

第十四条离职员工应保守公司商业机密，不得泄露公司任何信息。

第十五条离职员工享有法定福利和待遇；公司将按照约定时间支付工资和福利。

第三章岗位管理第十六条公司将员工划分为不同的岗位并明确岗位职责和权限。

第十七条员工需按照公司规定的工作流程和标准完成岗位工作。

第十八条员工需按时完成上级交办的任务，不得拖延或擅自修改。

第十九条员工需遵守公司的工作制度和纪律，不得违规操作或私自挪用公款。

第二十条员工需遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、玩忽职守。

第二十一条公司严格禁止员工在工作时间内进行私人活动，不得使用公司设备进行非工作用途。

第四章绩效考核第二十二条公司将根据员工的工作表现评定绩效，不合格员工将受到相应的处罚。

第二十三条绩效考核结果将作为晋升和薪资调整的参考依据。

第二十四条公司鼓励员工发挥创新意识，提出改进建议，并给予相应奖励。

雅安市供销社工作纪律规定
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2016.12.29
•【字号】
•【施行日期】2016.12.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
雅安市供销社工作纪律规定
一、坚持为农服务和为基层社服务的宗旨。

二、爱岗敬业，尽职尽责，奋发有为，开拓创新。

三、诚实守信，举止文明，办事公道，清正廉洁。

四、坚持考勤制度，由科室负责人负责考勤登记，每月末交办公室，办公室要定期、不定期对各科室的出勤情况进行抽查，抽查的情况要在中层干部会或职工大会上公布。

考勤情况作为年终科室和职工考核的依据之一。

五、坚持请假制度。

上班、开会、学习不得无故迟到、早退、缺席，有事有病，科室人员向科长请假，科室负责同志向分管领导请假。

六、实行“去向通气制”。

干部职工外出开会、出差、办事（含随单位领导外出）等离开岗位和市区，必须将自己的去向及时告之办公室（短暂的离岗，可告之本科室同志）。

七、干部职工在双休日、节假日、业余时间因工作需要，接到加班通知后，应服从安排，及时到岗到位。