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绿色矿山建设主要措施摘要绿色矿山建设是以保护生态环境和促进可持续发展为目标的一种矿业开发方式。
本文介绍了绿色矿山建设的主要措施，包括环境评估、资源综合利用、生态修复和节能减排等方面，旨在为矿山企业实施绿色矿山建设提供参考。
1. 环境评估绿色矿山建设的第一步是进行环境评估，主要包括环境影响评价和生态风险评估。
环境影响评价是评估矿山建设和运营对自然环境、生态系统和人类社会的影响，从而为决策提供科学依据。
生态风险评估是评估矿山建设和运营可能对生态系统造成的潜在风险和不利影响，为制定防治措施提供依据。
2. 资源综合利用绿色矿山建设的核心目标之一是实现资源的综合利用。
矿山企业应采取措施将废弃矿石、矿渣和尾矿等废弃物转化为资源，实现资源的回收和再利用。
这不仅可以减少资源的浪费，还能减少对自然环境的破坏。
企业可以通过建立矿山废弃物综合利用系统，加强废弃物的分类、处理和利用，实现资源的最大化利用。
3. 生态修复生态修复是绿色矿山建设的重要内容之一。
矿山建设和运营过程中，往往会对生态系统造成一定的破坏。
为了保护和恢复生态环境，矿山企业应制定生态修复方案，包括植被恢复、土壤修复、水体修复等措施。
同时，企业还应加强生态环境监测，及时发现和解决生态环境问题，确保生态修复的效果。
4. 节能减排节能减排是绿色矿山建设的重要内容之一。
矿山企业应采取措施降低能源消耗和减少污染物排放。
在矿山建设阶段，企业应优化设计，采用节能环保的技术和设备。
在矿山运营阶段，企业应加强能源管理，推广节能技术，降低能源消耗。
同时，企业还应建立健全的污染物排放监控和治理体系，实施污染物减排措施，减少对环境的不利影响。
5. 社会责任除了以上措施，绿色矿山建设还应注重企业的社会责任。
矿山企业应承担起保障员工权益、促进当地经济发展和改善当地居民生活水平的责任。
企业应加强与当地政府和社会组织的沟通和合作，共同推动矿山建设和社会发展良性互动。
企业还应关注当地居民的健康和安全问题，采取措施减少对当地居民的不利影响，并提供就业机会和培训机会，促进当地居民脱贫致富。
绿色矿山治理方案
随着矿产资源的开采和利用，矿山的环境问题日益突显，绿色矿山治理成为了重要议题。
为了保护环境、实现可持续发展，需要制定科学、合理的绿色矿山治理方案。
绿色矿山治理方案应该从以下几个方面入手：
1.矿山环境影响评价：在矿山开采前应进行环境影响评价，评估矿山对周边环境的影响，制定相应的环境保护措施。
2.矿山生态修复：对矿山造成的生态破坏进行修复，恢复植被，建立生态补偿机制，促进矿山与自然环境的和谐共生。
3.矿山资源综合利用：推广绿色采矿技术，开展资源综合利用，减少资源浪费和环境污染。
4.矿山管理规范化：建立健全的矿山管理制度，加强矿山安全生产管理，推广绿色环保理念，确保矿山持续稳定发展。
5.矿山企业社会责任：矿山企业应积极履行社会责任，承担环境保护和生态修复责任，推动绿色发展，促进可持续发展。
综上所述，绿色矿山治理方案需要全面考虑矿山环境、资源、管理和社会责任等方面，确保矿山可持续发展，为人类和自然环境创造更多的利益。
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绿色矿山实施方案规范绿色矿山是指在矿山开采和生产过程中，充分考虑生态环境和资源保护的矿山。
为了推动绿色矿山建设，制定并实施绿色矿山实施方案规范至关重要。
本文将就绿色矿山实施方案规范的内容和要求进行详细阐述。
首先，绿色矿山实施方案规范应包括绿色矿山建设的总体要求和目标。
绿色矿山建设的总体要求是在矿山开采和生产过程中，充分考虑生态环境和资源保护，实现绿色、循环、低碳的矿山生产模式。
目标是实现绿色矿山建设的全过程管理，包括矿山规划设计、开采生产、环境保护、资源利用等方面的要求。
其次，绿色矿山实施方案规范应明确绿色矿山建设的基本原则和核心理念。
基本原则包括生态优先、循环利用、资源节约、环境友好等，核心理念是实现绿色矿山建设与可持续发展的统一。
再次，绿色矿山实施方案规范应包括绿色矿山建设的具体措施和技术要求。
具体措施包括绿色矿山规划设计、绿色矿山开采技术、绿色矿山环境保护等方面的要求；技术要求包括绿色矿山建设所需的先进技术和装备，如绿色矿山信息化管理系统、绿色矿山智能化设备等。
最后，绿色矿山实施方案规范应包括绿色矿山建设的监督管理和评估考核机制。
监督管理是指建立绿色矿山建设的监督管理机构和相关管理制度，加强对绿色矿山建设的监督和管理；评估考核是指建立绿色矿山建设的评估考核标准和方法，对绿色矿山建设的实施效果进行评估和考核。
总之，绿色矿山实施方案规范是推动绿色矿山建设的重要依据和指导文件，对于促进绿色矿山建设和推动矿山可持续发展具有重要意义。
希望各相关单位和人员认真贯彻绿色矿山实施方案规范，积极推动绿色矿山建设，共同营造良好的矿山生产环境，为实现绿色矿山建设和可持续发展作出积极贡献。
绿色非煤矿山建设实施方案绿色非煤矿山建设是当前矿山开发建设的重点任务之一，也是国家生态文明建设的重要内容。
为了推动绿色非煤矿山建设，提高资源利用效率，保护生态环境，实现可持续发展，制定并实施绿色非煤矿山建设实施方案具有重要意义。
一、绿色非煤矿山建设的总体要求绿色非煤矿山建设实施方案的总体要求是：坚持生态优先、绿色发展，加强资源节约和循环利用，推动绿色矿山建设。
要求在规划设计、选址布局、开发建设、生产经营、生态修复等各个环节，充分考虑生态环境保护和资源利用效率，实现绿色、循环、低碳的矿山开发建设。
二、绿色非煤矿山建设的重点任务1. 加强规划设计，科学选址布局，合理利用土地资源，最大限度减少对生态环境的影响。
2. 优化矿山开发方式，推动绿色采矿技术和设备的应用，提高矿山资源利用率。
3. 加强环境保护设施建设，实施矿山生态修复工程，恢复矿山生态系统功能，改善生态环境质量。
4. 推动绿色矿山生产经营，加强矿山安全生产管理，提高矿山生产效益和社会效益。
5. 加强绿色非煤矿山建设标准和技术规范的制定，推动绿色矿山建设与生态文明建设相协调。
三、绿色非煤矿山建设的保障措施1. 建立健全绿色非煤矿山建设的政策法规体系，加强绿色矿山建设的政策引导和支持。
2. 加强绿色非煤矿山建设的技术创新和成果转化，推动绿色矿山建设技术的推广应用。
3. 加强对绿色非煤矿山建设的监督检查，严格实施环境保护和资源利用相关法律法规。
4. 加强绿色非煤矿山建设的宣传教育，提高全社会对绿色矿山建设的认识和支持程度。
四、绿色非煤矿山建设的评价指标1. 绿色非煤矿山建设的生态环境效益评价指标：包括矿山生态环境质量改善情况、生态系统功能恢复情况等。
2. 绿色非煤矿山建设的资源利用效率评价指标：包括矿山资源利用效率、矿山资源循环利用率等。
3. 绿色非煤矿山建设的经济效益评价指标：包括矿山生产效益、社会效益等。
五、绿色非煤矿山建设的实施路径1. 加强绿色非煤矿山建设的组织领导，明确责任分工，强化工作推进机制。
绿色矿山建设实施方案随着社会的发展和资源的逐渐枯竭，矿山建设和开采对环境的影响日益受到关注。
为了实现绿色可持续发展，绿色矿山建设实施方案应运而生。
绿色矿山建设旨在最大程度地减少对环境的破坏，保护生态环境，促进绿色发展。
首先，绿色矿山建设实施方案要求在规划设计阶段就充分考虑生态环境保护。
在选址和规划设计时，应充分考虑当地的生态环境和资源状况，合理布局矿山设施，最大限度地减少对土地和水资源的占用和污染。
其次，绿色矿山建设实施方案要求在建设和生产过程中采取有效的环保措施。
在矿山建设和开采过程中，应严格遵守环保法律法规，采取水土保护、植被恢复、废弃物处理等措施，减少对环境的破坏和污染。
同时，绿色矿山建设实施方案要求在矿山运营期间加强环境监测和管理。
对矿山周边的空气、水质、土壤等环境进行定期监测，及时发现和解决环境问题，确保环境质量符合相关标准。
另外，绿色矿山建设实施方案还要求加强科技创新，推动绿色矿山建设和生产方式的改进。
通过引进先进的矿山开采技术和设备，提高资源利用效率，减少对环境的破坏。
同时，加强环保技术研发，推动绿色矿山建设和生产技术的创新，为绿色矿山建设提供技术支持。
最后，绿色矿山建设实施方案要求加强社会责任和公众参与。
矿山企业应积极履行社会责任，关注当地居民的生活和健康，促进当地经济发展和社会稳定。
同时，要加强与公众的沟通和合作，听取公众意见，增强社会监督，共同推动绿色矿山建设。
综上所述，绿色矿山建设实施方案是矿山建设和开采的必然选择，是推动绿色可持续发展的重要举措。
只有通过全社会的努力和合作，才能实现绿色矿山建设的目标，建设美丽中国，实现绿色发展。
广西壮族自治区国土资源厅关于广西壮族自治区绿色和谐矿山建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区国土资源厅•【公布日期】2015.10.01•【字号】•【施行日期】2015.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】自然生态保护正文广西壮族自治区国土资源厅关于广西壮族自治区绿色和谐矿山建设实施方案的通知根据《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》（国土资发〔2010〕119号），为落实《广西壮族自治区绿色和谐矿山建设规划（2011-2020年）》，推进全区绿色和谐矿山创建，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持“在保护中开发，在开发中保护”的方针，以节约集约利用资源和提高资源利用率，改善生态环境，促进矿地和谐为目标，将发展绿色矿业建设绿色和谐矿山作为保障矿业健康可持续发展的重要抓手，重点抓好大中型矿山的绿色和谐矿山建设，按照绿色和谐矿山条件对小型矿山进行严格管理。
通过绿色和谐矿山建设促进矿业发展方式的转变，努力构建矿产资源开发综合利用的长效机制，积极推进美丽广西和生态文明建设。
二、基本原则在绿色和谐矿山建设过程中，坚持并遵循以下原则：（一）政府引导。
各级政府及其国土资源行政主管部门应统筹安排，积极引导，组织、鼓励、支持矿山企业按照绿色和谐矿山基本条件，积极开展绿色和谐矿山创建活动。
（二）试点先行、分批实施。
采取“典型引路、分类指导、分批实施、逐步到位”的原则，全面推进我区绿色和谐矿山建设工作。
首先，按照国家要求选择条件相对较好的部分矿山作为国家级绿色矿山建设试点单位；其次，以国家级绿色矿山为示范，启动自治区级级绿色和谐矿山创建工作；第三，全面启动市级绿色和谐矿山建设工作。
（三）分级管理、稳步推进。
自治区国土资源行政主管部门统筹做好全区绿色和谐矿山创建工作，主要负责国家级和自治区级绿色和谐矿山创建的指导和推进；各市国土资源行政主管部门负责本市市级绿色和谐矿山创建的指导和推进；市、县国土资源行政主管部门按有关规定协助做好国家级和自治区级绿色和谐矿山创建的监督管理工作。
煤炭行业绿色矿山建设规范近年来，我国正在积极推进节能减排，开展绿色、低碳发展战略，采取必要措施，来实现我国煤炭行业的可持续发展。
为此，煤炭行业建立和完善绿色矿山建设的规范体系势在必行。
为落实国家相关政策，根据《关于促进煤炭行业节能减排的指导意见》的要求，现将煤炭行业绿色矿山建设规范（以下简称绿色矿山规范）细化如下：一、矿山开发规划1、矿山地质勘查应按照国家规定的质量标准，全面、准确地勘查煤田地质和相关资源信息，把握煤田的赋存状况，全面分析煤田地质资源质量，经过科学合理的判断，构建地质资源数据库，根据煤炭行业绿色发展的要求，进行矿山开发规划。
2、在矿山开发规划中，应注意生态环境因素，确保保护地质景观、生态环境、水文地质、防洪排涝等等，做到安全、节约、绿色开发。
3、矿山开发规划应按照开发来源、地质条件、经济技术分析等因素，确定矿山的开发性质、建设范围、可开采层序、开采设计回采率和资源综合利用等规划内容，具体符合国家法律法规、行政规章及规范性文件的要求。
二、矿山建设规划1、矿山建设规划应符合《国家工业企业绿色建设技术规范》的要求，按照安全、节能、节水、节地等因素，安排好矿山开采、土石方处置、洗煤厂建设、污染防治等建设项目，要有审慎创新，新建有技术发展趋势，建造有高端技术装备，配备有本地资源替代性的资源，使矿山建设符合现代化要求。
2、矿山建设应加强环境安全管理，采用低碳技术，尽量减少煤炭行业温室气体排放，减少污染物和废弃物的排放，构建完善的环保管理体系，建立规范的环境监控机制，积极采取措施，加强环境社会责任意识，把环境安全纳入重要的管理范畴，以确保煤炭行业的绿色发展。
三、安全生产1、矿山安全生产要求必须遵循《煤矿安全规程》，严格执行安全技术标准，认真落实各项安全措施，积极做好安全预防工作，建立健全安全生产管理体系，不断提高安全生产水平，营造良好的安全生产环境。
2、煤炭行业应采取有效措施，把安全生产摆在突出位置，把安全生产工作作为矿山建设和运营的重要内容，加强对矿山的监督，提高安全管理水平，密切关注矿山的运行情况，及时发现并采取有效措施，确保矿山的安全运营。
打造绿色和谐矿山工程方案一、绿色和谐矿山的背景和意义近年来，矿山资源的开采已成为全球范围内面临的重要问题。
传统的矿山开采常常伴随着环境污染和资源浪费，对周边生态环境和居民生活造成了严重影响。
因此，如何在矿山开采过程中实现绿色环保和谐发展成为当前需重点解决的问题。
打造绿色和谐矿山，不仅是对自然环境的保护，更是对社会和经济的可持续发展的贡献。
这一方案的实施，有利于节约资源、减少污染，推动绿色矿山发展，增强企业的社会责任感和可持续经营能力，提升企业的社会形象，实现绿色和谐发展的目标。
二、绿色和谐矿山的原则1. 尊重自然、保护环境。
在矿山开采过程中，应尊重自然环境，保护植被和野生动物栖息地，尽量减少环境破坏。
2. 节约资源、循环利用。
合理开采矿产资源，最大限度地提高资源的综合利用率，降低资源浪费。
3. 安全生产。
确保矿山的开采过程安全可靠，减少事故发生可能，保障员工及周边居民的生命财产安全。
4. 探索绿色技术。
发展新型矿山开采技术，推广环保先进技术，减少污染排放，提升绿色矿山的水平。
5. 社会责任。
尊重当地社区与文化，积极履行企业社会责任，与当地居民共同分享矿山发展成果。
三、绿色和谐矿山的建设内容1. 生态修复。
对于已经开采的矿山，进行生态修复工作，恢复植被，修复水体，形成生态湿地，改善环境格局。
2. 水资源保护。
合理开采矿山水资源，进行水资源保护，确保周边居民的饮用水安全。
3. 废弃物处理。
对于矿山开采过程中产生的废弃物，进行分类处理和资源化利用，减少对环境的污染。
4. 节能减排。
引进高效节能设备和清洁生产技术，减少矿山生产过程中的能源消耗和排放量。
5. 安全生产。
加强矿山安全管理，规范作业流程，提高生产过程中的安全性。
6. 社会责任。
开展公益活动，支持当地教育、环保和扶贫项目，积极回馈当地社会。
四、绿色和谐矿山建设方案的实施步骤1. 制定实施计划。
明确建设目标，制定绿色和谐矿山建设实施计划和时间表。
甘肃绿色矿山建设实施方案为了推动绿色矿山建设，促进矿业可持续发展，我们制定了甘肃绿色矿山建设实施方案，旨在通过科学规划和有效管理，实现矿山生产与环境保护的协调发展。
本实施方案将从以下几个方面进行详细阐述：一、绿色矿山规划建设。
1. 制定绿色矿山规划，根据矿山资源分布和环境保护要求，科学规划绿色矿山建设布局，合理确定矿山开采范围和保护区域，确保绿色矿山建设与生态环境保护相协调。
2. 推进绿色矿山建设，采用先进的矿山开采技术和设备，提高矿山资源综合利用效率，减少对环境的影响，实现绿色矿山建设目标。
二、生态环境保护。
1. 加强环境监测，建立完善的环境监测体系，对矿山开采过程中的大气、水质、土壤等环境因素进行监测和评估，及时发现和解决环境问题。
2. 实施生态修复，对矿山开采后的地表进行生态修复，采取植被恢复、水土保持等措施，恢复生态系统功能，保护生物多样性。
三、资源综合利用。
1. 提高资源利用效率，采用循环经济理念，推动矿山资源综合利用，实现资源的最大化利用，减少资源浪费。
2. 发展绿色矿山产业，积极引导和支持绿色矿山产业发展，推动矿山企业转型升级，实现绿色可持续发展。
四、安全生产管理。
1. 加强安全生产监管，建立健全矿山安全生产管理制度，加强对矿山安全生产的监督检查，确保矿山生产安全。
2. 提高员工安全意识，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保矿山生产安全。
五、政策法规支持。
1. 完善绿色矿山政策法规，制定和完善绿色矿山相关政策法规，为绿色矿山建设提供政策支持和法律保障。
2. 加强宣传教育，通过宣传教育活动，增强社会对绿色矿山建设的认识和支持，营造良好的社会氛围。
六、技术创新与科研支持。
1. 加强技术创新，鼓励矿山企业加大科技投入，推动绿色矿山建设技术创新，提高绿色矿山建设水平。
2. 支持科研成果应用，支持科研机构和高校开展绿色矿山建设相关科研工作，促进科研成果的转化应用。
通过以上实施方案的落实，我们将推动甘肃绿色矿山建设取得实质性进展，实现矿山生产与环境保护的良性循环，为促进矿业可持续发展作出积极贡献。
依靠科学规范管理方式建设美好和谐绿色矿山
摘要：近年来，常村煤矿紧紧围绕集团公司“强势起步、科学跨越、乘势腾飞”三步走发展战略，秉承“建设新常村，发展新常村”的发展理念，以“常村常春”为共同愿景，大力开展绿色矿山创建活动，科学发展，文化铸魂，使企业“硬实力”和“软实力”都得到了全面提升，促进了企业健康和谐发展。
文章简要分析了绿色矿山试点单位申报中常村煤矿所采取的创新管理方法。
关键词：绿色矿山；试点单位；创新管理；节能减排
中图分类号：td821 文献标识码：a 文章编号：1009-2374（2013）02-0138-03
1 概述
河南大有能源股份有限公司常村煤矿位于河南省义马市，目前矿井核定生产能力为220万吨/年，是一个拥有50多年开采历史的大型煤炭矿山企业。
曾荣获“全国特级安全高效矿井”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业节能减排先进单位”等荣誉称号，2012年被国土资源部评为“国家级绿色矿山”试点单位。
常村煤矿坚持合理开发和综合利用，“三率”指标均高于国家标准，“三废”排放达标，矸石及矿井水综合利用率均高于国内同类矿山水平。
能够严格执行环境保护“三同时”制度，全面实施土地复垦，打造园林式矿山，同时积极履行社会责任，支持地方经济发展，创造和谐矿区。
2 绿色矿山的含义
绿色矿山是指矿产资源开发全过程，既要严格实施科学有序地开采，又要对矿区及周边环境的扰动控制在环境可控制的范围内；对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理地采取有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。
它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力以及维护生态环境平衡的能力。
它着力于科学、有序、合理地开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度地予以恢复治理或转化创新。
3 依法办矿方面
常村煤矿坚持“在保护中开发，在开发中保护”、“矿产资源开发与环境保护并重”、“节约资源和保护资源，把节约放在首位”等国家一系列方针政策；依法设置和组织生产，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，做到了合法经营，证照齐全，遵纪守法。
矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策。
4 规范管理方面
常村煤矿具有完善的资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施，矿山管理科学、规范。
认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复
方案》、《矿山土地复垦方案》等。
对矿山地质环境进行全面治理，制定了矿山环境保护与治理恢复方案，对开采后的土地及时恢复地貌，实现了全面复垦利用，消除了地质灾害威胁。
积极采用先进的工艺和设备，提高资源的回收率和利用率，尽量减少对资源储量的消耗，使有限的资源发挥最大的经济和社会效益。
5 具体管理措施及方法
5.1 加强领导，完善绿色矿山建设制度，加快绿色矿山建设步伐为了把创建国家级绿色矿山试点单位这项工作落到实处，成立了绿色矿山创建领导小组和绿色矿山创建办公室，召开了绿色矿山创建会议，对依法办矿、规范管理、综合利用、节能减排、技术创新等10个方面的工作进行了安排部署。
成立了节能减排和综合利用办公室，每年都组织对地表裂缝进行回填夯实，植树造林或恢复成耕地，供附近村民耕种，这些工作为建设绿色矿山打好了坚实的基础。
5.2 加强节能减排工作，做到“三废”零排放
自创建绿色矿山以来，两个污水处理厂均能正常处理污水，矿井水日排放量不超过800方，排上来的矿井水全部进行了处理。
澡堂每天使用水量在700方左右，澡堂生活污水也全部处理，废水处理后得到全部利用，做到了废水零排放。
进一步提高了矸石砖产量，每年可使用矸石量由12万t提高到15万t左右，每年可多使用矸石量达3万t，每年产生矸石量约10万t，矸石山堆积矸石约40
万t，照此计算大约8～10年可把矸石全部利用，做到了矸石零排放。
建成了电厂余热综合利用系统，利用跃进电厂余热为办公场所、职工宿舍、家属楼房供热，实现了集中供暖，供热效果良好。
5.3 加强综合利用，提高经济效益，增加职工收入
常村煤矿采取矿上和职工集资入股的方式，筹资1200万元建设了煤矸石烧结砖厂，安置职工家属115人，入股职工每年可获利股金的15%～20%，增加了职工收入。
利用矸石砖厂余热，每天向矿职工澡堂提供温度不低于60℃的热水200方，满足了矿职工澡堂洗浴用热水，也使矸石砖厂余热得到了充分利用。
矿井水处理后排到鱼塘养鱼，每年可产鱼虾4000多kg，既减少了污水排放，又美化了环境。
澡堂生活污水经处理后供附近村民浇地使用，促进社区和谐和工农关系。
5.4 加大投入，积极保护矿区生态环境
在储煤场四周建成了墙高18～20m、周长757m、墙体总面积13276m2的新型挡风抑尘墙工程，彻底解决了储煤场煤尘污染问题，使矿区环境得到了有效治理，避免了工农关系纠纷，保持了矿区和谐稳定；在矸石山建成了自动喷淋降尘系统，有效地抑制了矸石山扬尘和煤矸石自燃问题，减少了大气污染，改善了矿区环境；在矸石山北面建成了一道高6m、长120m的矸石山拦矸坝，用于防止矸石流失；在储煤场建成了储煤场喷淋降尘工程，用于治理高架皮带落煤、装载机装煤产生的煤尘，这些工程有效地保护了生态环境。
5.5 加强地表塌陷、裂缝治理，增大耕地面积
由工联办牵头，地测科、调度室、运销科配合，每周对地表塌陷裂缝排查一次，发现塌陷裂缝，及时组织相关单位进行处理。
据工联办记录，自2005年以来，累计投资300多万元回填地表塌陷裂缝31次，共计回填土方6万余方，投资500多万元搬迁村庄2个，搬迁后的村庄废墟都进行了平整，恢复成耕地，供村民耕种。
自建矿以来共计恢复耕地面积达2万亩。
据不完全统计，这些耕地每年可增加农民收入200万元以上。
5.6 加强技术创新力度，提升人才素质，重奖科技项目
常村煤矿注重技术创新工作，每年申报的科技项目达80项左右，在科技创新方面，取得了较大成绩。
在集团公司召开的“第四届科技大会”上，被集团公司授予“科技工作先进单位”，获得义煤集团公司科技成果奖一等奖、二等奖、三等奖各1项，获得技术革新成果一等奖10项、二等奖21项、三等奖43项。
2008年以来，获得河南省安全生产科学技术奖3项、河南省工业和信息化厅科技成果奖2项、中国煤炭工业科学技术奖1项、国家安全生产科技成果奖1项，获得国家实用新型技术专利17项，另有1项国家发明专利、2项实用新型技术专利正在受理中，在省部级刊物上发表科技论文38篇。
同时，完善科技奖励机制，充分发挥其聪明才智和创新的积极性。
近几年来，先后拿出300多万元资金，表彰奖励科技创新和管理创新项目300多项，获奖人员达500多人次。
5.7 和谐发展，共建文明，提升绿色矿山形象
一个文明和谐的企业，一定是一个生机盎然的企业。
为建设文明型、和谐型、生态型的绿色矿山，我矿采取了一系列措施和办法，取得了理想的效果。
一是加强企业文化建设，努力构建和谐矿区。
二是强化队伍建设，提升了职工素质。
积极推行精细化管理和准军事化管理等现代化管理方法和矿井专业达标规划。
三是积极为职工群众办好事、办实事。
对职工宿舍进行了整体装修，统一配备了空调、电视，实现了宾馆化管理；职工食堂、公寓楼、职工生活区供暖等矿重点工程都已相继完成整修并投入使用，使职工真切地感受到了企业发展带来的实惠。
5.8 大力培育“感恩”文化，提升职工的幸福指数
常村煤矿以“真诚、同心、感恩你我他”企业精神为引领，精心培育广大职工知恩、感恩、报恩情怀，在矿区形成了弘扬感恩文化的良好氛围，有力地提升了职工的幸福指数，在矿区营造了浓厚的感恩氛围，凝聚了发展合力。
举办了“千人感恩签名”、“孝心补贴发放”暨感恩教育启动仪式，为在职职工80岁以上的父母发放孝心补贴。
同时，坚持开展春节社火活动、大型焰火晚会、广场文化、消夏文化、节日文化等形式多样的群众性文化体育活动，年年举办职工运动会、“颂歌献给党”红歌会和“国庆文艺晚会”，丰富职工业余文化生活，促进了职工全面发展。
6 常村煤矿未来三年创建绿色矿山的重点项目
（1）对碴堆棚户区搬迁后的房屋废墟进行改造，修建成一个供职工散步的公园，主要以植树种草为主，同时修筑一个高位水池，用于浇灌
树草。
（2）对南山棚户区搬迁后的房屋废墟进行改造，植树造林绿化环境，同时在山顶修建一个高位水池，用于浇灌树草。
（3）对涧河两岸进行治理、修筑堤坝，同时对河道进行清理，并在涧河两岸堤坝种植柳树1万棵，改善生态环境。
（4）对矿区范围内难以行人的荒山进行平整，植树造林、种草绿化环境。
（5）对地表村庄定期进行排查，发现房屋裂缝达到搬迁级别的，全村进行搬迁，搬迁后对村庄平整恢复成耕地，供附近村民耕种。
（6）将矿区所有路灯改造使用太阳能，逐步把职工宿舍楼走廊照明灯也改造成使用太阳能。
7 结语
在绿色矿山创建工作中，我们虽然取得了一些成绩，但距绿色矿山要求的标准还有一定的差距。
在今后的工作中，我们将以这次大会为契机，积极向其他先进单位学习，取长补短，扎实工作，自我加压，狠抓落实，在学习中创新，在创新中发展，使我矿成为一流的绿色矿山，为河南煤炭工业的发展再立新功。
作者简介：周拓疆（1979-），女，河南义马人，河南大有能源股
份有限公司常村煤矿助理工程师，研究方向：资源储量管理。
（责任编辑：刘晶）。
