2018年XXX军转干部培训工作
实施方案
为贯彻落实《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》（国转联〔2008〕5号）文件精神，为进一步推进自主择业军队转业干部教育培训工作，特制定本实施方案：
一、指导思想
深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“五大发展”和富民强省目标，以提高教育培训质量和实效为核心，着力提升自主择业转业干部个人综合素质，为推进XX省经济社会和谐发展提供有力的人才保障。
二、培训具体要求
（一）培训对象及时间。符合XX市接收的近三年自主择业军转干部及当年计划安置的转业干部。培训分为两个阶段：第一个阶段为3月至6月，第二个阶段为9月至11月。每月开设两个班次，每班培训转业干部XX人。
（二）培训目的。通过培训帮助军转干部尽快了解地方情况，熟悉工作环境，掌握业务知识，适应地方工作，提高自主择业军转干部就业创业能力。
（三）培训方式。一是利用中心会议室、食堂等现有培训场地等条件开展组织培训。二是联合具有办学资质的社会各类教育培训机构在办学许可核定的范围内开展培训。
（四）其他要求。严格按照中心教育培训相关制度，健全组织机构，强化培训领导成立的单位主要领导为组长培训办公室，有教育培训科负责组织实施。培训班设专职班主任，成立班委会，协助班主任搞好培训班的日常管理工作。
三、培训科目设置
（一）计划安置培训采取省市联合开展，执行省军转安置部门制定的培训大纲开展培训教学
（二）自主择业转业干部创业就业培训，根据自主择业转业干部的需求，开展有针对性的培训。
（三）开展好自主择业军转干部个性化培训，全年计划开展18项培训内容，具体为：
1、考试认证类培训三项（心理咨询师、人力资源师、消防培训）；
2、技能类培训八项（厨艺、汽车维修、插花、茶艺、养老护理、皮具制作、种植及养殖业、摄影摄像）；
3、艺术类培训三项（声乐、美术、舞蹈）；
4、健康养生类培训两项（中医保健、初级营养师培训）；
5、企业高级管理类培训两项（创业项目进课堂、高管卓越
绩效提升）。
四、培训经费管理及使用
根据《关于做好2008年自主择业军队转业干部教育培训工作的通知》（国转办〔2009〕7号）文件要求，严格遵循“谁培训，谁管理，谁使用，谁负责”的原则，加强经费管理，充分发挥经费效益。
XXX市军队干部转业服务中心
2018年3月20日