日资企业劳动合同(合同示范文本)

日文劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方为了正常经营需要招聘员工，乙方有意愿加入甲方工作，经双方友好协商，特签订本合同。

第一条工作内容1.乙方将以甲方之名义进行工作,具体工作内容为（注明具体岗位及工作内容）。

2.乙方将服从甲方的安排，完成交办的工作任务。

第二条工作时间1.工作时间为每周工作（注明具体工作时间及休息日安排）。

2.如有加班工作，甲方应向乙方支付加班费。

第三条薪资待遇1.甲方支付乙方的薪资为（注明具体薪资数额及支付周期）。

2.薪资支付方式为（注明支付方式）。

第四条试用期1.本合同规定的试用期为（注明试用期时长）。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务。

第五条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等，具体福利待遇为（注明具体福利内容）。

2.其他福利待遇请参考公司内部规定。

第六条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，对公司的商业机密、客户信息等保密。

2.如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。

第七条解雇条款1.在合同期内，任何一方有权解除合同。

2.解除合同需提前通知对方，并履行相应的手续。

第八条竞业限制1.乙方在离职后，不得从事与公司业务相竞争的工作。

2.竞业限制时长为（注明时长）。

第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：签订日期：乙方：签订日期：。

日资企业劳动合同_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。

甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。

（其中年月日至年月日为试用期）。

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

日本企业合同模板甲方（以下简称甲方）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：传真：邮箱：乙方（以下简称乙方）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：传真：邮箱：经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，就甲方（一方）、乙方（另一方）之间的合作关系达成如下协议：第一条合同目的甲方与乙方为推进企业合作，共同开发市场，提高经济效益，特订本合同。

第二条服务内容1. 甲方的主要服务内容为：（1）提供产品销售的技术支持和售后服务；（2）协助乙方在日本市场开拓业务；（3）其他双方协商确定的服务内容。

2. 乙方的主要服务内容为：（1）按照甲方的要求，推动产品在日本市场的销售；（2）提交产品销售情况报告以及市场调研数据；（3）其他双方协商确定的服务内容。

第三条合作期限1. 本合同自双方签字生效，至合同期满之日止。

2. 合同期限届满前三个月，双方应经协商一致后，书面续签合同，如未能达成一致，本合同自动失效。

第四条合同费用1. 甲方应按照合同约定支付乙方为提供服务而产生的费用。

2. 乙方应按照合同约定支付甲方为提供服务而产生的费用。

3. 另行约定费用事项：第五条保密条款1. 双方应将因合作事宜获悉的商业秘密、技术机密等保密信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

2. 以上约定并不限制以下情形：（1）信息经过对方授权披露；（2）信息已为公众所知悉；（3）法律、法规及监管部门要求披露的信息。

第六条违约责任1. 任一方因违反合同规定而给对方造成损失的，应承担违约责任。

2. 未履行合同义务的一方应根据对方的要求，在30日内赔偿对方所遭受的全部损失。

第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商未果，可向中国仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可在友好协商的基础上另行签订书面协议。

2. 本合同的效力以书面形式为准，电子邮件等形式不得代替书面形式。

2024年有关公司劳动合同参考样本甲方：地址：负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日终止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。

2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。

2.劳动保护和劳动条件3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。

3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。

甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。

乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。

5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。

新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点1. 甲方根据工作任务需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。

具体工作内容详见《岗位说明书》。

2. 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

4. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。

具体工作时间安排详见《考勤制度》。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

具体请假流程详见《请假制度》。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。

具体工资标准详见《薪资制度》。

2. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。

若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4. 甲方应根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。

具体调整时间和幅度详见《薪资调整制度》。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

日本入职合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）一、工作内容及地点1. 员工应按照公司的安排，担任_______________工作岗位，并承担相关职责。

2. 公司工作地点为_______________，员工应按照公司的工作安排，履行工作职责。

二、工作时间1. 根据公司的工作需求，员工应按照公司的工作时间安排履行工作职责。

2. 员工应遵守公司的工作纪律，不擅自旷工、迟到、早退或无故请假。

三、工资和福利1. 公司将按照国家相关规定，为员工支付基本工资。

具体工资标准及发放时间由公司与员工双方协商一致。

2. 公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 公司将为员工提供带薪年假、法定节假日、病假等福利待遇。

四、保密条款1. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

2. 员工不得利用公司的商业秘密谋取私利或从事任何违法活动。

五、知识产权1. 员工在公司工作期间所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权等，均归公司所有。

2. 员工不得私自使用、转让或侵犯公司的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

六、解雇条款1. 如果员工发生以下情形之一，公司有权解除本合同：（1）员工违反公司的工作纪律，造成严重后果的；（2）员工无故旷工、早退、迟到或违反公司的保密条款；（3）员工患有不能继续从事本职工作的疾病或残疾的。

七、终止合同1. 员工因个人原因需终止本合同的，应提前30天向公司提出书面解除合同的申请。

2. 公司因业务需要需要终止合同的，应提前30天向员工提出书面解除合同的通知，并支付员工相应的经济补偿。

八、其他事项1. 本合同自_______________起生效，至_______________终止。

双方如有变更合同的需求，应另行协商并签署书面协议。

2. 本合同经公司盖章、员工签字确认后生效，合同一式_______________份，双方各持_______________份。

聘用合同日文模板甲方：（雇主姓名）乙方：（员工姓名）甲方和乙方本着自愿、平等、公平的原则，经双方友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（具体职位名称），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求完成工作任务，维护公司利益，发挥个人专业能力。

二、合同期限1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。

2. 若乙方的工作表现良好，甲方有权在合同到期前提前通知延长合同期限。

三、工资待遇1. 乙方的薪酬待遇为（具体薪资金额），包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 乙方的工资发放时间为每月（具体发放日期），方式为（具体发放方式）。

3. 乙方参加甲方提供的社会保险和公积金。

四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。

2. 乙方享有带薪年假（具体天数），可根据工龄逐年增加。

3. 乙方如需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。

五、劳动保护及福利1. 乙方在工作期间应遵守相关劳动法规，注意劳动安全和环境保护。

2. 甲方将为乙方提供包括但不限于医疗保险、工伤保险等相关福利待遇。

3. 若乙方因工作需要出差，甲方应提供相应的差旅补贴和住宿安排。

六、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，应保守公司商业秘密，未经甲方授权不得泄露相关信息。

2. 乙方应妥善保管公司资料及相关文件，不得擅自复制、外传或私自使用。

七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，导致经济损失或其他不良后果，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

八、其他约定1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同如需修改或解释，应经双方协商一致后生效。

（以下空白处为签字章）甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：年月日。

在中国日企解除劳动合同赔偿标准协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方为在中国注册成立的日资企业，乙方为甲方在职员工，双方于【合同签订日期】签订劳动合同，现因【具体解除原因】，双方同意按照中国相关法律法规及本协议约定，解除劳动合同，并就赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿标准1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

补偿金的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。

若乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年。

2. 代通知金：若甲方未提前三十日通知乙方解除劳动合同，应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。

3. 社会保险待遇：甲方应依法为乙方缴纳至劳动合同解除之日的各项社会保险费用。

4. 其他福利：根据双方劳动合同的约定及公司的规章制度，乙方应享有的一切待遇，甲方应按照规定支付或提供。

二、赔偿金的支付1. 甲方应在解除劳动合同之日起【具体天数】内，一次性支付乙方上述所有赔偿金及应得待遇。

银行名称：账户名称：账号：三、双方权利与义务1. 甲方应保证赔偿金的及时支付，并承担因延迟支付所产生的法律责任。

2. 乙方在收到赔偿金后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3. 双方同意，本协议签订后，双方基于劳动合同的权利义务终止，乙方不再追究甲方因劳动合同解除所产生的任何法律责任。

四、争议解决如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：【日企公司名称】日期：【签订日期】乙方（签字）：【员工姓名】日期：【签订日期】协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】概述：① 赔偿金的计算与支付② 双方的权利与义务③ 协议的变更与终止④ 保密条款（如适用）⑤ 争议解决及法律适用一、赔偿金的计算与支付1.1 经济补偿金1.1.1 计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金计算为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。

企业员工劳动合同范本简单甲方(用人单位)名称：__________乙方(劳动者)姓名：__________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第____款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从____年____月____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

期限为____个月。

其中试用期____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满自行终止劳动关系。

如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同从____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容甲方安排乙方在____岗位(工种)上工作。

乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第____款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的____%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。