工会经费使用范围及标准

工会经费开支范围和标准

随着经济的发展，现代企业中地位越来越重要的劳动者，出于保障员工权益的原因，劳动组织迅速发展起来。在劳动组织中，工会是保护员工权益的核心力量。而在工会组织中，经费开支的范围和标准是一个非常重要的话题。 一、 工会经费开支的范围1. 会费开支工会会员缴纳的会费是工会的主要收入来源之一，这笔钱的使用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：（1） 组织职工活动。（2） 发放社会福利、补贴群众活动等支出。（3） 组织及参与相关职工培训等工作。（4）

进行职工维权等相关费用。

2. 支持企业发展作为一家企业的代表组织，工会不仅要关注企业员工的权益，还要关注企业的长期发展。因此，在支持企业发展方面，工会的经费开支也非常有必要。经费可以应用于企业内部的技术支持、研究发展新产品、组织跨行业、跨地区协会交流等工作。

二、工会经费开支的标准1. 公平性标准按照公平原则，工会会员应在经济能力范围内缴纳会费，以确保每个会员都能分享工会的福利。对于工会经费的支出，也应遵循公平原则，确保每个会员都能够享受到相关的福利，不能出现“重点支持”或“优惠特权”的现象。

2. 效率性标准工会是一个非营利性组织，因此，工会的支出应该遵循效率原则。一方面，该组织应将支出集中于最有意义的项目上，另一方面，工会也需要确保这些项目的效果最大化。

3. 透明性标准工会的经费应该建立一套透明度高的管理机制来确保经费的使用公正透明。成员应该充分了解组织的经费来源和使用情况。组织需要定期向会员公开详细的财务报告。

4. 独立性标准工会作为职工利益的代表，在经济、政治等方面都应该独立自主，不受任何利益团体或个人的干扰。工会的经费使用应该完全独立决策。

三、结语维权不是工会的唯一功能，工会的支出范围广泛，成员的福利和企业的繁荣也属于其职责范围内。在实施支出时，工会应该遵循以上标准，确保对组织和其成员的最大利益。

工会经费使用管理办法

为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。

三、工会经费的收支管理：

1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

四、工会经费使用标准： 1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚时，可以给予不超过 元的慰问品。

4、工会会员生病住院、可以给予不超过 元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。

5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过

元的慰问金和花圈一个。

6、工会会员退休离岗，可以发放不超过 元的纪念品。

工会经费主要用于的项目

企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。

工会经费开支范围

（一）工会经费的来源

企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分：

1，由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。

2，企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

3，工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。 （二）工会经费上交的管理

根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。

（三）工会经费的列支

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

工会经费管理规定

Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】 工会经费管理制度

1.目的：为规范项目部工会合法、合理使用工会经费管理，做到“用得合理，职工满意”，根据上级有关规定，制定本制度。

2.经费来源

根据《中国工会章程》规定，项目部工会会员按照个人当月收入%向工会组织缴纳的会费。

根据《工会法》规定，公司按职工工资总额的2%提取工会经费并划拨公司工会，公司工会同意项目部工会使用其50%的部分。

公司工会每年划拨到项目部，用于现场公司员工文体活动及防暑降温补助款等。

3.经费收支管理

工会经费由公司工会委托公司财务部驻项目部财务部门代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出及季报表的上报和年度预决算工作。

会员会费可由工会组织自行收缴，或以委托的形式，由公司财务部在个人工资中代扣。

工会经费的使用，在工会委员会编制年或月活动计划的基础上，按财务要求支出，由工会主席一支笔审批。

工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动。工会经费所购物品必须做好登记和发放记录。 每季度末要向公司工会财务上报资产负债表。年末报工会财务预决算报表。

严格执行国家财经政策、规定，认真执行公司工会财务制度，遵守财经纪律。

4.工会经费开支范围

工会经费日常开支范围

（1）工会举办职工教育所需教材、消耗用品。

（2）工会举办文体活动所需消耗性物品及购置的奖品。

（3）评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励等。

工会经费专项开支范围

（1）公司工会划拨的防暑降温慰问补助款，必须用于参加施工的公司员工。

（2）购置用于工会工作或活动的固定资产。

会员会费开支范围

（1） 会员参加活动时的参观票、电影票。

（2） 慰问患病会员时购买的少量食品。

5.经费开支报销流程

工会经费日常开支报销流程

职工教育、文体活动所需购置的教材、消耗用品及设备、器材的维修和奖品应有正式发票。“发票”应符合国家和地方规定，“发票”应注明单价、数量、金额。填写“报账签”由工会主席签字。“报账签”等各项内容应填列齐全， “用途”应注明“开展的活动、范围”，“验收”一栏由验收人签字,经会计审核无误报销。 评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励原则上不发放现金，如需发放必须向公司工会请示。同意发放时应制作“发放登记表”，由工会主席签字，领款人签字，财务人员经手办理。