医院超声科岗位职责

超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。

1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。

2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。

3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。

4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。

5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。

6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。

7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。

8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。

9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。

超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。

⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。

⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。

⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。

⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。

⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。

⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。

⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。

超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

超声科主任医师工作职责超声科主任医师是医院超声科的负责人，主要职责包括：技术、管理、教育和研究等方面。

一、技术方面:1. 对医院超声科技术工作的质量进行监督、检查和评估，保证超声检查结果准确可靠。

2. 确保超声仪器设备的运行正常、维护保养有效，及时更新和升级设备。

3. 对超声科医师的技术水平进行指导和培训，保证医师的技术水平与国际先进水平相当。

4. 负责高危妊娠和复杂病例的超声诊断和处理，提供专业意见及处理方案。

与医疗联合体有紧密联系，对于网络连线的远程会诊及诊断能力的提升起着重要的推动作用。

二、管理方面:1. 负责制订并修改超声科技术管理制度，按照制度要求推进医疗质量改进。

2. 考核和评价超声科医师的工作绩效，提供合理、有效的激励机制，保证工作质量和效率。

3. 负责超声科医师的日常工作安排和人员管理，有效指导医师的学习、研究和发展。

4. 确保超声科资产和设备的安全、保管和使用，规范管理和标准和操作。

5. 领导超声科团队全面推进科技创新、管理创新和服务创新，提升医院超声科的整体水平。

三、教育方面:1. 确保超声科医师的持续专业发展（CPD），通过国内外学术会议、讲座、学术刊物等教育平台提高医师的学术水平。

2. 组织和安排外部在超声技术上的培训课程和内部的技术交流，促进超声医师的专业成长。

四、研究方面:1. 开展超声科技术的开发和研究，探究诊断的新技术和指标，提高超声诊断的准确性和可靠性。

2. 制定和推进临床研究计划，提高超声科医师对疾病诊治的认识和分析能力。

3. 与国内外超声领域的专家学者进行合作研究和学术交流，保证医院超声科的发展水平。

总之，超声科主任医师是医院超声科技术工作的核心管理者，在技术、管理、教育和研究等方面发挥着重要作用，推动医院超声科技术的发展。

超声科各级人员岗位职责超声科是医疗机构中的一个重要部门，负责进行超声诊断和治疗。

超声科的人员岗位职责包括科室主任、主治医师、住院医师、技师和护士等。

每个级别的人员都有不同的职责和任务。

一、科室主任科室主任是超声科的负责人，主要职责包括：1.临床工作管理：负责组织和协调科室的日常临床工作，制定工作计划和目标。

2.资源管理：负责管理超声设备和相关设施的采购、更新和维护，确保设备的正常运转。

3.人员管理：负责招聘、培训和评价科室人员，指导和督促他们完成工作任务。

4.质量控制：负责制定和落实质量控制标准，确保超声诊断结果的准确性和可靠性。

5.学术研究：参与和组织学术研究，提高科室的学术地位和声誉。

二、主治医师主治医师是超声科的主要执业医师，主要职责包括：1.临床诊断：负责进行超声诊断，按照医嘱和临床指南，对患者进行超声检查和评估，发现和诊断疾病。

2.诊断报告：根据超声检查结果，编写和签发超声诊断报告，提供给临床医生参考和决策。

3.会诊与讨论：参与临床科室的病例讨论和会诊，为临床医生提供诊断和治疗建议。

4.教育和指导：指导住院医师和技师的工作，提高他们的超声诊断水平和技术能力。

5.学术研究：参与学术研究项目，提高学科的研究水平和学术影响力。

三、住院医师住院医师是超声科的进修医师，主要职责包括：1.患者接待：负责接待患者，了解病史，收集必要的临床信息。

2.临床操作：进行常规的超声检查和操作，如腹部超声、心脏超声等，协助主治医师进行诊断。

3.诊断报告：根据主治医师的指导和评估，编写和签发部分超声诊断报告。

4.学习和进修：参与培训和学术讲座，提高超声诊断水平和技巧。

四、技师技师是超声科的操作人员，主要职责包括：1.设备操作：负责超声设备的操作和维护，按照临床医生的指示进行超声检查。

2.图像采集与处理：负责采集患者的超声图像，进行处理和评估，保证图像质量和诊断效果。

3.数据管理：负责超声数据的记录和存档，确保数据的安全和完整。

超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。

2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。

3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。

4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。

急诊病人随到随检。

对不宜搬动的病人应到床旁检查。

各种特别检查，应事先预约。

5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。

常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。

6.超声诊断要紧密结合临床。

进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。

8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。

与临床合作积极开展新业务。

开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。

9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。

10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。

二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。

1.2电源：配置交电电源稳压器。

2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。

2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。

超声科护士工作职责
1、在科主任及同班医师的指导下进行工作。

2、主要负责科室总务工作的安排及协调。

3、指导实习生协助其日常工作并负有监管责任。

指导保洁
人员做好科室的环境卫生工作。

4、承担住院病人超声检查预约工作和门诊病人检查排序
工作。

5、承担住院病人检查后记帐工作，收取门诊病人申请单及
交费发票。

6、负责每日检查室外工作，巡视检查室外侯诊病人情况。

坚守岗位，对待病人要求服务态度热情周到耐心，合理及时安排及协调病人有顺序检查。

协调急诊病人快速检查，并做好侯诊病人的解释安抚工作。

7、每日负责门诊病人和住院病人超声报告的送发工作，要
求准确无误。

8、准确登记检查病人的信息，并主要负责超声检查病人的
信息整理、归档和保管工作。

9、作好住院和门诊病人检查发票统计，每月准确按时上报
院财务处。

10、领取科室医用消耗品和科室物品，合理安排物品的使用
并作好登记工作。

超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。

如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。

2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。

3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。

工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。

4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。

5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。

6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。

7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。

8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。

二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。

2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。

3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。

4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。

5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。

6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。

超声科前台岗位职责职位概述超声科前台是医院超声科门口的第一道服务接待窗口，负责接待患者、解答咨询、维护超声设备，为患者和医生提供优质高效的服务。

本文将结合具体职位要求，详细介绍超声科前台的职责和所需技能。

职责与要求1. 接待患者超声科前台是医院超声科门面形象的代表，首先要能够热情、礼貌地接待患者，解答患者的问题并提供必要的指导。

同时，超声科前台还需要及时更新患者的病历信息、确保病历的准确性，并为患者办理挂号、预约等相关手续。

2. 解答咨询患者和家属往往对超声科的检查流程、费用、结果解读等存在疑问，超声科前台需要具备扎实的医学知识，能够对患者的病情及检查结果进行基本解释和指导。

在面对复杂疾病和问题时，需要及时协调和联系相关医生提供专业解答。

3. 维护超声设备超声设备是超声科的核心工具，超声科前台需要负责设备的维护和保养工作，定期进行设备的清洁和消毒，并及时上报设备故障和异常情况，协助技术人员进行设备维修和调试。

同时，超声科前台还要负责超声耗材和试剂的管理和补给。

4. 协调医患关系超声科前台需要与医生、护士和其他科室的前台保持良好的沟通和协调，为医患之间搭建一个和谐的桥梁。

在处理患者的投诉和矛盾时需要保持冷静和均衡，正确处理和解决问题，使患者和医生都感受到专业、温暖和人性化的服务。

5. 提高服务质量超声科前台需要不断学习和积累专业知识，了解超声科的最新发展动态，努力提高自己的业务能力和服务质量。

在工作中，积极主动地接收并处理患者的意见和建议，改进工作流程和服务环境，打造一个良好的医疗服务品牌。

技能要求1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与患者和医务人员进行有效的沟通。

2. 具备医学专业背景知识，了解常见疾病和检查流程，能够解答患者的基本问题。

3. 具备操作电脑和办公软件的基本能力，能够熟练使用医院信息管理系统。

4. 具备一定的抗压能力和应变能力，能够在繁忙和紧张的工作环境中保持心态平和。

5. 具备团队合作精神，能够与同事互助互补，形成一个和谐的工作氛围。

超声科报告员工作制度内容一、工作职责1. 负责对超声检查结果进行准确、及时的记录和报告。

2. 负责对超声检查过程中的异常情况进行跟进和处理。

3. 负责对超声检查结果和相关资料进行归档和管理。

4. 负责与医生、护士和其他相关部门进行良好的沟通和协调。

5. 负责参与超声科的质量控制和改进工作。

二、工作流程1. 在接到超声检查申请单后，报告员应详细阅读申请单，了解患者的病情和检查要求。

2. 在检查前，报告员应与超声医生进行沟通，确保检查的准确性和完整性。

3. 在检查过程中，报告员应密切观察患者的反应和检查结果，发现异常情况应及时与医生进行沟通和处理。

4. 在检查结束后，报告员应根据医生的诊断结果，准确、及时地填写报告单，并进行审核和签字。

5. 在报告单完成后，报告员应将其亲手交给患者或家属，并解释检查结果和相关的注意事项。

6. 在患者离开后，报告员应将报告单和相关资料进行归档和管理，并确保资料的保密性和安全性。

三、工作质量要求1. 报告员应具备专业的超声医学知识和技能，能够准确理解和解读超声检查结果。

2. 报告员应具备良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士和其他相关部门进行有效的合作。

3. 报告员应具备高度的责任心和敬业精神，能够保证工作的准确性和及时性。

4. 报告员应遵守医院的规章制度和工作流程，能够保证工作的规范性和标准化。

四、工作环境要求1. 报告员应在一个安静、整洁、明亮的环境中工作，能够集中注意力和精力。

2. 报告员应具备必要的工作设备和工具，如电脑、打印机、文件柜等，能够顺利进行工作。

3. 报告员应与超声科的其他工作人员保持良好的合作关系，共同营造一个和谐、积极的工作氛围。

五、继续教育和培训1. 报告员应定期参加超声医学相关的继续教育和培训，不断提高自己的专业知识和技能。

2. 报告员应关注超声医学领域的新技术和新进展，能够及时更新自己的知识和技能。

3. 报告员应与超声科的医生和护士进行定期的交流和讨论，共同提高工作质量和效率。

千里之行，始于足下。

医院超声科人员岗位职责超声科人员是医疗机构中的重要一员，担当着超声检查与相关工作，为医生供应重要的影像学检查数据。

以下是医院超声科人员的一些岗位职责：1. 超声检查：负责进行超声检查，包括常规超声检查、彩超检查、超声引导下的穿刺抽取等。

依据医生的要求，精确地操作超声设备，确保图像质量和结构的清楚可见，并依据医生的要求进行必要的测量和标注。

2. 超声设备维护和处理：负责维护和管理超声设备，确保设备的正常运行。

定期对设备进行检查维护，准时发觉并解决设备故障。

同时，做好设备的消毒、清洁和储存工作，确保设备的卫生和平安。

3. 影像资料整理与记录：将检查所得的超声影像资料整理和记录，并依据规定存档。

负责相关的病历记录，保证医疗记录的完整性和精确性。

确保医生能够准时猎取到需要的影像学资料。

4. 帮忙医生解读：帮忙医生进行超声图像的解读和诊断，准时提出合理的建议和意见。

对于简单的病例，可以依据自己的阅历和学问，供应相应的技术支持和解释。

5. 沟通与协调：与其他科室的医护人员保持良好的沟通和协调，确保工作的顺当进行。

对于需要其他检查的病人，准时向相应的科室协调和支配，确保病人能够准时完成所需检查。

6. 连续教育与培训：参与超声学相关的学术活动和培训，不断提高自身技术水平和专业素养。

准时学习和把握新的超声技术和进展趋势，提高自己对于超声检查的运用和诊断力量。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

7. 合理使用资源：合理使用超声设备和耗材，确保设备和物资的有效利用。

做好设备和耗材的选购和管理工作，保证物资供应的准时性和有效性。

8. 平安和质控工作：严格依据医疗工作的规范和要求进行操作，确保工作的平安和质量。

参与和协作相关的质控工作，持续改进和提高工作的质量和效率。

9. 病人教育和护理：帮忙医生与病人进行良好的沟通，解答病人的相关问题，供应必要的病情解释和医疗建议。

对于检查过程中可能消灭的不适和苦痛，供应相应的护理和照看。

超声科护士职责引言概述：超声科护士是医院中非常重要的一员，他们在超声科工作中承担着多项重要职责，为医生提供支持，保障超声检查的顺利进行。

下面将详细介绍超声科护士的职责及其重要性。

一、准备超声检查设备1.1 确保设备正常运转：超声科护士需要在每次使用前检查超声设备的工作状态，确保设备正常运转，准备好检查需要的各项功能。

1.2 协助医生准备检查环境：超声科护士需要协助医生准备好检查环境，包括整理检查室、准备好必要的消毒物品和工具等。

1.3 确保患者安全：超声科护士需要在准备过程中确保患者的安全，包括确认患者的身体状况、了解患者的病史等。

二、协助医生进行超声检查2.1 协助医生操作设备：在超声检查过程中，超声科护士需要协助医生操作超声设备，调整探头位置、选择合适的模式等。

2.2 协助医生获取影像：超声科护士需要匡助医生获取清晰的超声影像，协助医生准确诊断患者病情。

2.3 协助医生记录检查结果：超声科护士需要协助医生记录检查结果，包括影像资料、病历信息等，确保检查结果完整准确。

三、提供患者护理和安慰3.1 为患者提供护理：超声科护士需要为患者提供必要的护理，包括协助患者脱衣、安排就坐、解释检查过程等。

3.2 赋予患者安慰：超声科护士需要在检查过程中赋予患者情绪上的支持和安慰，减轻患者的紧张和恐怖感。

3.3 配合医生进行治疗：超声科护士需要在医生的指导下，为患者提供必要的治疗和护理，确保患者获得最佳的医疗效果。

四、维护超声设备和环境4.1 定期维护设备：超声科护士需要定期对超声设备进行维护保养，确保设备的正常运转和长期使用。

4.2 维护检查环境：超声科护士需要定期清洁和消毒检查环境，保持环境整洁卫生，确保患者的安全和健康。

4.3 管理超声设备和耗材：超声科护士需要管理好超声设备和耗材的使用情况，及时补充和更新，确保设备和耗材的充足。

五、持续学习和提高专业技能5.1 参加培训和学习：超声科护士需要定期参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业知识和技能。