关于执行基层党组织汇报请示工作制度的通知

关于加强请示、汇报工作的通知为进一步理顺工作关系，便于公司领导掌握决策信息依据，更好地掌握全局工作情况，进一步落实工作分工负责制，为提高办事效率，加强行政工作管理，现就加强请示、汇报工作的有关事项通知如下：一、请示汇报的原则。

请示汇报工作要坚持实事求是按级请示汇报的原则，部门利益服务整体利益的原则，下级服从上级的原则，一级对一级负责的原则。

二、请示、汇报的内容1、员工职责范围内的工作完成情况。

2、上级领导安排的重要工作落实情况。

3、各部门工作开展情况和部门之间工作协调不成需要上级裁决的。

4、对把握不准或急需确实落实的事项或工作中遇到困难需要协调解决的情况。

5、超越本单位职权范围的工作事项。

6、外出学习、出差、办事、开会，临行前要有请示，回来后要有汇报。

7、来公司参观、调研需本公司接待的领导、客人。

8、对各类突发重大紧急事项，要了解事件情况，按照要求第一时间向公司领导汇报的情况。

9、重大事情、重要人物接待、和开展各种大中型活动的情况。

10、其他需要报告的事项。

三、请示、汇报的方式和时间1、公司领导班子成员对所分管工作需提交董事长办公会讨论的工作事项，应事先向公司主要领导汇报，再由董事长办公室列入会议讨论议题。

经董事长办公会集体研究确定的工作应及时布置、抓好落实、及时反馈。

2、各部门负责人必须及时向公司主要领导和分管领导汇报所在部门的工作运行、落实等情况，重要工作情况必须在第一时间向分管领导报告。

3、对公司领导交办的工作事项，承办部门及人员要及时开展工作，不得推诿扯皮、延长办结期限、贻误时机，否则将追究办理人的责任。

承办人员对交办工作要做到事事有着落，件件有回音，并及时向交办领导汇报办理情况。

4、部门工作人员、部门负责人、在请示、汇报工作时，要坚持实事求是的原则，将所要汇报的事项研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。

对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交公司主要领导审批。

请示汇报制度规定第一章总则第一条为了加强机关工作的请示汇报，确保机关工作的正常运行，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于各级机关、企事业单位、社会团体和其它社会组织。

第三条请示汇报制度是机关工作的一项基本制度，是确保上级决策的科学性、民主性和及时性，下级工作的有序性、规范性和有效性的重要手段。

第四条请示汇报工作应当坚持实事求是、依法依规、及时准确、注重实效的原则。

第五条各级领导和工作人员应当严格遵守本规定，确保请示汇报工作的顺利进行。

第二章请示汇报的范围和内容第六条请示汇报的范围包括：（一）贯彻落实党和国家方针政策、法律法规的事项；（二）履行岗位职责，完成工作任务中的重要事项；（三）机关内部管理的重要事项；（四）其他需要向上级报告的事项。

第七条请示汇报的内容包括：（一）工作的进展情况、存在的问题及原因分析；（二）解决问题的措施、方案和建议；（三）需要上级支持、协调的事项；（四）其他需要向上级报告的事项。

第三章请示汇报的程序和方式第八条请示汇报的程序：（一）请示汇报事项由承办部门或者承办人员提出，经部门负责人审核后，报请机关领导审批；（二）机关领导审批后，按照规定的程序和要求，向上级报告；（三）上级领导审批后，根据审批结果，办理相关事项。

第九条请示汇报的方式：（一）口头汇报：适用于紧急事项、简单事项或者需要及时沟通的事项；（二）书面汇报：适用于重要事项、复杂事项或者需要详细说明的事项；（三）电子邮件、传真等电子方式：适用于一般性事项或者需要传送文件的事项。

第四章请示汇报的时限和要求第十条请示汇报的时限：（一）一般事项的请示汇报，应当在事项发生或者发现后的5个工作日内完成；（二）重要事项的请示汇报，应当在事项发生或者发现后的3个工作日内完成；（三）紧急事项的请示汇报，应当在事项发生或者发现后的1个工作日内完成。

第十一条请示汇报的要求：（一）请示汇报的内容应当真实、准确、完整，不得有任何虚假和误导；（二）请示汇报的文字表述应当清晰、简洁、有条理，不得有歧义和漏洞；（三）请示汇报的文件格式应当规范、整洁、美观，不得有错别字和排版错误。

党政机关请示汇报制度党政机关请示汇报制度是指党政机关在工作中需要向上级机关请示或汇报工作情况的一种制度。

该制度的目的是保证党政机关工作的透明、规范和高效运行，提高工作的科学性和决策的准确性。

下面将详细介绍党政机关请示汇报制度的相关内容。

一、制度概述党政机关请示汇报制度是党政机关在工作中向上级机关请示或汇报工作情况的一种制度。

该制度的实施可以确保党政机关工作的透明、规范和高效运行，提高工作的科学性和决策的准确性。

二、请示汇报的内容请示汇报的内容应包括以下几个方面：1. 工作进展情况：请示汇报机关应详细介绍工作的进展情况，包括工作目标、计划进度、完成情况等。

2. 问题和困难：请示汇报机关应主动向上级机关汇报工作中遇到的问题和困难，以便上级机关及时提供帮助和支持。

3. 建议和意见：请示汇报机关可以根据工作实际情况提出建议和意见，以便上级机关参考和决策。

4. 需要协调解决的事项：请示汇报机关应明确需要上级机关协调解决的事项，并提出具体要求。

三、请示汇报的方式请示汇报可以采取以下几种方式：1. 书面报告：请示汇报机关可以通过书面报告的方式向上级机关请示或汇报工作情况。

书面报告应包括工作概况、问题分析、建议意见等内容。

2. 会议汇报：请示汇报机关可以通过召开会议的方式向上级机关请示或汇报工作情况。

会议汇报应包括工作进展情况、问题和困难、建议意见等内容。

3. 口头汇报：请示汇报机关可以通过口头汇报的方式向上级机关请示或汇报工作情况。

口头汇报应包括工作进展情况、问题和困难、建议意见等内容。

四、请示汇报的频率请示汇报的频率应根据工作需要和上级机关要求来确定。

一般情况下，工作进展顺利的情况下，可以根据工作周期或阶段性确定请示汇报的频率；而在遇到重大问题或困难时，应及时向上级机关请示汇报。

五、请示汇报的程序请示汇报的程序应包括以下几个环节：1. 确定请示汇报的内容和方式：请示汇报机关应根据工作需要和上级机关要求确定请示汇报的内容和方式。

基层党组织汇报请示工作制度为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作，提高党组织工作水平和质量，根据党章及上级党组织的有关规定，结合学院实际，制定党员向党组织、党小组向党支部、基层党组织向上级党组织汇报请示制度。

一、党员向党组织汇报请示制度汇报请示的主要内容为：党员自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，其他党员和党外群众中的先进事迹或不良倾向，群众的情绪和要求。

汇报请示的方法有：党员定期参加党支部和党小组生活会，在会上进行汇报请示，一般每两个月口头或书面汇报一次，也可以个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报。

党员外出，应当以适当方式主动与党组织保持联系，汇报外出期间的思想和工作情况。

党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，应随时向党组织汇报请示。

要提高党员坚持汇报请示制度的自觉性，启发引导党员讲真话、讲心里话。

党支部要健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会。

党员干部要带头汇报，自觉接受党组织的管理和监督，为普通党员树立榜样。

党支部或党小组要以认真的态度听取党员汇报，要科学分析、正确对待党员汇报的情况，对党员存在的缺点和不足，要及时给予热情的指点和帮助。

二、党小组向党支部汇报请示制度汇报请示的主要内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题；工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；改进工作的措施和今后的打算；上级党组织布置的工作任务的落实、完成情况。

汇报请示的方法：党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次；遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。

三、基层党组织向上级党组织汇报请示制度基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按规定报告工作情况外。

在召开党员（代表）大会前须向上级党组织请示；每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见；年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结；学院党组织要向院党委汇报党政共同负责制的执行情况；上级党组织要求汇报请示的有关情况。

Many things in life are not that we can't do it, but that we don't believe it can be done.简单易用轻享办公（页眉可删）关于加强请示汇报工作的通知关于加强请示、汇报工作的通知为进一步理顺工作关系，便于公司领导掌握决策信息依据，更好地掌握全局工作情况，进一步落实工作分工负责制，为提高办事效率，加强行政工作管理，现就加强请示、汇报工作的有关事项通知如下：一、请示汇报的原则。

请示汇报工作要坚持实事求是按级请示汇报的原则，部门利益服务整体利益的原则，下级服从上级的原则，一级对一级负责的原则。

二、请示、汇报的内容1、员工职责范围内的工作完成情况。

2、上级领导安排的重要工作落实情况。

3、各部门工作开展情况和部门之间工作协调不成需要上级裁决的。

4、对把握不准或急需确实落实的事项或工作中遇到困难需要协调解决的情况。

5、超越本单位职权范围的工作事项。

6、外出学习、出差、办事、开会，临行前要有请示，回来后要有汇报。

7、来公司参观、调研需本公司接待的领导、客人。

18、对各类突发重大紧急事项，要了解事件情况，按照要求第一时间向公司领导汇报的情况。

9、重大事情、重要人物接待、和开展各种大中型活动的情况。

10、其他需要报告的事项。

三、请示、汇报的方式和时间1、公司领导班子成员对所分管工作需提交董事长办公会讨论的工作事项，应事先向公司主要领导汇报，再由董事长办公室列入会议讨论议题。

经董事长办公会集体研究确定的工作应及时布置、抓好落实、及时反馈。

2、各部门负责人必须及时向公司主要领导和分管领导汇报所在部门的工作运行、落实等情况，重要工作情况必须在第一时间向分管领导报告。

3、对公司领导交办的工作事项，承办部门及人员要及时开展工作，不得推诿扯皮、延长办结期限、贻误时机，否则将追究办理人的责任。

承办人员对交办工作要做到事事有着落，件件有回音，并及时向交办领导汇报办理情况。

党支部请示汇报制度党支部请示汇报制度是指党支部就重要事项进行请示和汇报的一套制度。

制定这个制度的目的是为了规范党支部的工作，并加强上级对党支部工作的指导和管理。

以下是党支部请示汇报制度的相关参考内容：1.请示汇报的对象：党支部请示汇报的对象应为上级党组织，例如党委、党总支、党支部主委等。

2.请示汇报的方式：党支部请示汇报的方式可以包括书面请示、口头汇报、现场汇报等多种形式。

具体选择哪一种方式应根据实际情况和具体事项而定。

3.请示汇报的内容：党支部请示汇报的内容应当包括重大决策、重要文件、重要会议安排、工作情况等内容。

具体内容应根据实际情况而定。

4.请示汇报的时机：党支部请示汇报的时机应该早一点而非晚一点。

尽管要求紧急的问题通常会比较特殊，但是应该确保在重大决策、重要文件、重要会议安排等任何事项涉及党支部时，整个组织都能顺畅运作。

5.请示汇报的流程：党支部请示汇报的流程应该明确规定，例如应当先经过党支部书记批准和整理，再经过党支部委员审核，最后直接呈报上级党组织。

6.请示汇报的审核：党支部委员是审核党支部请示汇报的主要力量。

他们应该认真审核请示汇报内容，发现问题应及时提出修改意见。

7.请示汇报的反馈：党支部请示汇报的反馈是非常关键的。

上级党组织应该及时给出回复，鼓励和支持党支部的工作，提出修改意见，纠正问题。

8.请示汇报的追溯：党支部请示汇报应该建立相应的档案，并进行追溯。

这可以有助于发现问题、分析原因，总结经验、提高党支部的工作效率。

以上是党支部请示汇报制度的相关参考内容。

在实际操作中，具体的制度应该根据党支部的具体情况和上级党组织的具体要求来制定。

党政机关请示汇报制度
党政机关请示汇报制度
为理顺工作关系，加强上下沟通，提高我镇机关的整体意识，特制定本制度。

一、机关领导干部职工要严格执行请示汇报制度，个人不得以组织名义随意表态。

二、机关领导干部职工请示问题时，态度要忠恳、谦虚，事由要充分；汇报情况时要实事求是，提出问题要准确，观点要明朗，解决问题的办法要切合实际。

三、请示汇报程序
1、一般干部职工（分管领导）在各项工作任务下达之后，要拿出第一方案，请示分管领导（主要领导）或有关会议批准后方可执行。

完成任务后要及时向有关领导汇报，并提出下步工作意见。

2、对较重大原则问题各分管领导要及时向主要领导请示，并提出解决问题的意见和建议；对一般性的问题，可在各自的工作职责和权限之内处理，不推诿、不拖延。

对工作计划执行情况及专项工作完成情况要认真综合整理，及时向主要领导汇报。

3、正常情况下，应避免越级请示或多头请示。

4、在下列情况下，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：
（1）遇到重大突发事件如生产事故、火灾等急需有关领导处理时；
（2）时间紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领导授权同意时；
（3）上一级领导在某一事项上要求向其直接请示或汇报时。

四、遇到下级请示或汇报工作，本权限不能解决、决定的事项，必须及时向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。

五、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。

对要求解决的问题，能当场答复的应当场给予答复；对一时答复不了的应说明情况，力求在最短时间内予以答复；对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。

六、对事前不请示、事后不汇报，致使工作造成严重后果的，将追究有关责任人的责任。

党政机关请示汇报制度一、背景介绍党政机关请示汇报制度是一项重要的管理制度，旨在加强党政机关的决策科学性、透明度和民主性，提高决策的质量和效率。

该制度规定了党政机关在重大事项上向上级组织请示汇报的程序、内容和要求，确保决策符合党的方针政策，充分考虑各方利益，增强决策的科学性和民主性。

二、请示汇报的范围和程序1. 请示汇报的范围党政机关请示汇报制度适用于重大事项，包括但不限于以下情况：(1) 涉及重大政策调整或制定的事项；(2) 影响重大利益相关方的事项；(3) 需要跨部门协调解决的事项；(4) 其他需要上级组织决策的重大事项。

2. 请示汇报的程序(1) 请示汇报的发起：请示汇报由下级党政机关发起，向上级组织提交请示汇报材料。

(2) 请示汇报的材料准备：请示汇报材料应包括事项的背景、目的、必要性、影响范围、可能的风险和解决方案等内容。

(3) 请示汇报的审批流程：请示汇报材料由上级组织进行审批，涉及多个上级组织的事项应按照层级进行审批。

(4) 请示汇报的反馈：上级组织应及时对请示汇报材料进行审批，并给予明确的反馈意见。

三、请示汇报的内容要求1. 事项的背景和目的：明确事项的起因和目的，阐述事项对党政机关工作的重要性和影响。

2. 必要性和紧迫性：说明事项的必要性和紧迫性，为上级组织提供充分的理由和依据。

3. 影响范围和可能的风险：分析事项的影响范围，包括对党政机关、相关部门、社会公众和利益相关方的影响，并评估可能存在的风险和挑战。

4. 解决方案和建议：提出解决事项的具体方案和建议，包括可行性分析、资源需求和实施计划等。

5. 请示汇报的时间节点：明确请示汇报的时间节点，确保上级组织能够及时审批并给予反馈。

四、请示汇报的要点注意1. 决策科学性：请示汇报材料应基于充分的调研和分析，确保决策的科学性和可行性。

2. 决策透明度：请示汇报材料应提供充分的信息和数据支持，确保决策的透明度和公正性。

3. 决策民主性：请示汇报材料应充分考虑各方利益，听取不同意见，确保决策的民主性和多元性。

基层党支部规范化建设支部请示汇报制度
基层党支部规范化建设支部请示汇报制度支部请示汇报制度（一）支部定期向支部大会报告工作制度1、内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级指示精神，完成上级交办任务的情况；落实支部大会决议的情况；坚持党的组织生活制度，加强支部自身建设的情况；对工会、共青团、妇女、少先队等群众组织的指导情况；本单位思想政治工作开展的情况；学校工作目标运作完成的情况；对支部工作的建议。

2、次数：每学期的期中、期末进行两次。

3、程序：支部书记起草，支委会讨论修改，提交党员大会讨论，修改并通过。

4、要求：每次报告突出一两个重点，不要面面俱到。

报告内容要体现本支部创优、创新意识和工作特色。

党员要充分发展自己的意见，体现支部大会的领导、监督职能。

报告及讨论情况，做好记录、备查。

（二）支部向党委请求汇报制度党支部对自己的职权范围内的问题要独立负责地解决，努力提高解决本单位实际问题的能力。

但是遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须及时请示党委。

同时，党支部必须定期向上级党委汇报工作，接受领导的监督。

动态巡视时，作口头汇报，每学期结束时，书面汇报。

****请示汇报制度
为理顺工作关系，提高机关全体干部的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，特制定本制度。

一、机关领导干部要严格执行请示汇报制度，个人不得以组织名义随意表态；
二、请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事；
三、委机关严格实行层级请示汇报制度，本着层级管理和逐级负责的原则，一般干部向室（部）负责人请示汇报，室（部）负责人向协管常委、委员请示汇报，常委、委员向副书记、副主任请示汇报，副书记、副主任向书记、主任请示汇报。

四、对较重大原则问题各分管领导要及时向主要领导请示，并提出解决问题的意见和建议；对一般性的问题，可在各自的工作职责和权限之内处理，不推诿、不拖延。

对工作计划执行情况及专项工作完成情况要认真综合整理，及时向委主要领导汇报。

五、正常情况下，应避免越级请示或多头请示。

六、在下列情况下，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：①遇到重大突发事件如地震、火灾等急需有关领导处理时；②时间紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领
导授权同意时；③上一级领导在某一事项上要求向其直接请示或汇报时。

七、遇到下级请示或汇报工作，本权限不能解决、决定的事项，必须及时向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。

八、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。

对要求解决的问题，能当场答复的应当场给予答复；对一时答复不了的应说明情况，力求在最短时间内予以答复；对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。

九、在向***主要领导请示汇报重要工作时，应形成格式规范、言简意赅、重点突出的文字材料。

十、对事前不请示、事后不汇报，致使工作造成严重后果的，将追究有关责任人责任。