2015中国移动辽宁公司校园招聘体检通知

中国移动校招，招聘岗位及条件和考试内容三大运营商相信大家都熟悉，无论是亲人朋友，大家手机里装的手机卡基本上不外乎这三大运营商：中国移动、中国联通、中国电信。

那么三大运营商的校招招你了解了吗？今天我们先来看一下中国移动招聘的情况。

运营商一般都会组织规模比较大的校招，包括秋招和春招两次，而秋招是大家应该重点关注的一次招聘，因为相对于春招，秋招规模大、机会多、岗位多、招聘范围广、招聘时间较长，相对比较容易。

下面从以下几个方面给大家梳理一下中国移动招聘(注：根据以往的秋招情况整理，不代表和2020中国移动秋招情况完全一致，仅供参考)：一、招聘流程中国移动招聘主要有校园宣讲--公告--网申--笔试--面试—体检--审核--录取--培训这几个流程。

二、考试形式中国移动招聘笔试比较正规，考察内容相对较多，而面试主要是无领导小组讨论和半结构化面试的形式，考察大家的综合能力素质。

三、招聘对象中国移动招聘主要面向普通高等学校全日制应届毕业生四、招聘岗位及专业要求中国移动招聘技术岗：通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业；中国移动招聘非技术岗：市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业；以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。

不知道大家对于三大运营商的印象如何，正所谓一千个读者有一千个哈姆雷特，有的同学觉得好，有的同学觉得不好，其实好不好除了自己感受到的，问身边的朋友问出来的，或者是网上搜资料查到的以外，还要客观的看下真实情况，有机会的话可以去听听宣讲会，问问你想入职公司的员工等，“真实性”可能相对来说更高一些。

以上就是小编给大家介绍的几个求职方向。

公司录用通知书参考6篇公司录用通知书参考 (1) 尊敬的先生：鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。

体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。

公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。

公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20__元)。

收件地址：x有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：联系电话：三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部.xx有限公司二〇一x年十月二十日公司录用通知书参考 (2) 尊敬的非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

一、公司与您约定的录用共性条件：1、诚实信用，无不良社会记录;2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务：2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;转正薪资： (税前) ￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。

2015中国移动校园招聘公告
陕西中公金融人提示考生，中国移动2015校园招聘工作各地市陆续将开始，现重庆、云南、设计院、苏州研发中心、移动研究院招聘岗位已经可以申请，更多省地市移动招聘技术关注中公金融人网！亦可加入交流群，获得更多免费前言信息！
注:请同学们注意一个人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位，请同学们慎重选择。

招聘行程：
在2014年9月16日-11月6日，中国移动集团公司将统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。

现拟定进校行程如下，具体时间及地点请随时关注校内就业网站及
发布信息，同时您也可以登录中国移动招聘网站
，随时关注中国移动的招聘信息。

备考神器：
一、陕西金融人官方微博：/offcnjinrongren
二、中公金融人官方微信：yhzpks
扫一扫，有惊喜。

辽宁省国资委党建处韩红1.2019辽宁中国移动8月份会出公告消息吗根据历年招聘时间推测2019辽宁中国移动招聘公告会在9月份左右。

我们可以先熟悉以下移动x招聘流程。

招聘流程：1、校园宣讲我们会同中国移动集团公司在部分高校举办宣讲活动，邀请您感受中国移动辽宁公司，了解我们的招聘计划和招聘流程。

招聘宣讲会主要是对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行宣讲。

宣讲会现场不收简历，应聘的同学请在公司网站在线投递简历。

2、在线投递简历我们会在公司网站上开通校园招聘专区，热诚地欢迎您进行在线申请。

公司仅受理在中国移动辽宁公司网站上在线填写的简历，不受理其它形式的简历。

3、简历筛选我们会根据不同的招聘需求，认真地对每一位应聘者的简历进行筛选；通过筛选的应聘者将有机会进入下一轮的招聘笔试。

4、集团公司统一笔试通过简历筛选的应聘者将参加集团公司统一组织的笔试。

参加笔试的应聘者，考试前须下载打印准考证。

通过简历筛选的应聘者公司将会通过电话和您取得联系，通知集团统一笔试相关事宜。

提醒您，一定要保持联系方式的畅通。

因个人原因未能及时下载打印准考证，以致不能参加统一笔试的，视为放弃应聘。

5、面试资格审查6、面试面试统一在沈阳市进行，届时，我们会有更深入的了解和沟通。

部分专业会设置专业笔试。

请携带2B铅笔和橡皮，《面试邀请函》、身份证或者学生证。

7、体检公司将组织进行体检。

公司将通过电话和您取得联系，通知体检事宜。

在正式入职前，公司将视情况组织进行复检。

未参加体检或体检不合格者，公司将不予录用。

体检之后，公司会对应聘者各环节的表现进行综合评估，最终确定拟录用名单。

8、签约收到拟录用通知后，原则上要在一个月内与公司签订三方协议。

逾期未签协议的，视为自动放弃；已签协议的如违约请向公司发出书面的违约通知。

9、入职与公司签订三方协议的，公司将根据毕业生的毕业时间分4月和8月两批，统一安排入职。

4月份入职的毕业生，公司将在3月下旬通过电话和您取得联系，安排入职事宜；8月份入职的毕业生，公司将在7月下旬通过电话和您取得联系，安排入职事宜。

2015辽宁省通信管理局所属事业单位公开招聘18人公告-辽宁事业单位招聘中公事业单位招聘网（/）为你提供最新考试信息。

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2015年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社[2015]46号)有关要求，现将辽宁省通信管理局部分所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，年满十八周岁，具有良好的品行。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

2.具备岗位聘用所需要的业务知识和其他条件(详见附件：2015年省通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划信息表)。

3.身体健康，年龄35周岁及以下(1980年1月1日及以后出生)。

4.2015年毕业生可先行报考、考试。

经考试、体检、考察、公示，并于2015年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

5.其他资格条件及相关资历的计算截止日期为2015年12月31日。

二、招聘方式和步骤采取考试考核的方式。

(一)报名及资格审查报考人员可通过辽宁人事考试网和辽宁省通信管理局网站查询报考信息。

1.报名时间：自公告发布之日起7日内(上午8:30---11:30，下午13：30-17:00)，周六、周日不休息。

2.报名地点：(1)辽宁省通信管理局二楼223房间(地址：沈阳市皇姑区崇山西路17号)。

3.资格审查：报名与资格审查一并进行。

报名人员携带报名信息表、身份证、毕业证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明及岗位所需要的其他材料(原件和复印件)和近期二寸免冠彩色照片4张(同版)到现场报名。

每人限报一个岗位。

有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，按规定将取消或削减该岗位的招聘计划，取消或削减的岗位将在辽宁人事考试网和辽宁省通信管理局网站公布。

(二)笔试笔试由用人单位组织，省通信管理局、省人社厅对考务工作进行监督检查。

中国移动体检不录用标准中国移动体检是指中国移动公司对招聘人员进行的身体健康检查。

体检结果对于招聘人员是否能够被录用起到非常重要的作用。

在中国移动的体检中，存在一定的录用标准，只有符合这些标准的人才能够被录用。

以下是中国移动体检不录用的一些标准。

首先，体检结果需要符合相关法律法规的要求。

根据中国相关法律法规的规定，一些患有传染性疾病、精神疾病或其他严重疾病的人是不被允许从事特定工作的。

因此，在体检过程中，一旦发现患有这些疾病的情况，就不符合录用标准。

其次，体检结果需要符合中国移动公司的招聘要求。

通常来说，招聘人员需要在身体健康方面符合一定的标准，如视力、听力、肺活量等等。

如果体检发现存在严重的视力或听力问题，或者肺活量严重不符合标准，那么就不符合录用标准。

此外，体检结果需要符合公司对工作岗位的特定要求。

不同的工作岗位对身体健康有不同的要求。

例如，从事高空作业的职位对高度适应、平衡能力、心脏和肺部功能等方面有特殊要求。

如果体检结果显示不符合这些特殊要求，那么就不符合录用标准。

最后，体检结果还需要符合公司的安全生产要求。

中国移动作为一个通信运营商，涉及到的工作岗位可能存在一定的安全风险，因此在录用时，公司对体检结果中是否存在对工作安全产生潜在威胁的情况进行了严格的检查。

如果体检结果显示存在明显的不适应工作岗位的情况，那么就不符合录用标准。

综上所述，中国移动体检不录用的标准主要包括符合相关法律法规的要求、符合公司招聘要求、符合工作岗位的特定要求以及符合公司的安全生产要求。

这些标准的设定有助于确保公司的招聘人员在身体健康方面能够胜任工作，并且不会对工作带来潜在的风险。

入职体检报告乙肝入职体检报告乙肝入职体检报告乙肝篇一：中国500强企业入职体检查乙肝调查结果中国500强企业入职体检查乙肝调查结果名次第一次筛查曾招聘岗位第二次筛查岗位1 中国石油化工集团公司中国石油西气东输管道公司的入职体检查乙肝2 中国石油天然气集团公司中国石油天然气管道局钻井工程师岗位3 国家电网公司国电联合动力技术有限公司查乙肝并歧视携带者4 中国工商银行股份有限公司三个电话均无应答。

5 中国移动通信集团公司 6 中国建设银行股份有限公司 7 中国人寿保险（集团）公司 8 中国银行股份有限公司电话再次打不通 9 中国农业银行股份有限公司 10 中国中化集团公司对方直接说不要 11 中国南方电网有限责任公司 12 宝钢集团有限公司博士后 13 中国中铁股份有限公司 14 中国铁建股份有限公司贵州中泓房地产开发有限公司给排水设计师土建工程师 15 中国电信集团公司 16 中国建筑工程总公司中国海洋石油总公司中国远洋运输（集团）总公司驻厂监管员中粮集团有限公司20 中国联合网络通信集团有限公司21 中国五矿集团公司电话无应答。

22 中国交通建设集团有限公司 23 上海汽车工业（集团）总公司产品入库检验员拒绝接收携带者 24 中国中钢集团公司造价师入职体检要查乙肝两对半，“乙肝病毒携带者”被对方认为是“乙肝”，有“传染性”，因此公司不接受此情况下的求职者。

25 河北钢铁集团有限公司河北钢铁集团矿业有限公司劳动人事处（矿物资源工程）河北钢铁集团承钢分公司就业体检和每年的福利体检都要查肝功能，其中肝功能包括乙肝表面抗原，而且将体检结果公之于众 26 百联集团有限公司对方接电话态度很好，认为商场与餐饮业各有自己的体检要求，有些行业要求高一点，像“企业负责人”就要直接面对消费者。

认为每个人都要对自己的身体负责，也要对别人的身体负责。

体检项目及合格与否由体检医院决定，对方并不知道入职体检是否查乙肝两对半，也没有遇到过乙肝病毒携带的求职者这样的情况。

公司录用通知书参考9篇公司录用通知书参考 1您好!非常感谢您应聘XX公司!经过慎重筛选，我公司已决定录用您到我公司岗位任职。

请您于月日到公司报到/收到本通知后回复什么时候可以报到上班。

报到时请提交如下资料(验证后，原件交还本人)：1、身份证原件及影印件;2、学历证书、职称证书原件及影印件;3、计划生育证明(结婚证、独生子女证、未婚证、流动人口计划生育证明)原件及影印件;4、近期体检报告(含肝功和两对半检验)，1寸及2寸彩色免冠近照各6张;5、其他能证明自己特长、能力的资料;6、要求职员提供中国银行活期存折帐号，作为薪金发放之用;7、参加社会保险情况、社会保险号;8、劳动手册;9、与原单位解除关系的证明。

届时请将你的毕业证书原件交我公司查验，根据我公司《职员手册》有关规定，持假证件者一经发现将立即终止试用。

本通知有效的前提是您向我司提供的个人信息均为真实的。

报到后，我们会为你做职前介绍。

祝你在我公司工作愉快。

如果你有疑问，请与我们联系。

联系人：电话：EM公司录用通知书范文IL：XX有限公司年月日公司录用通知书参考 2De公司录用通知书精选r ：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部岗位的合适人选。

根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资： X 万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。

中国移动体检不录用标准
中国移动体检不录用标准主要有：
1、身体健康指标不合格，如视力低于0.8，色盲、血压偏高、心电图异常等；
2、有精神病史、慢性病史或感染性疾病史；
3、发现染色体结构异常或遗传性疾病史；
4、存在毒品成瘾、病毒性肝炎及其他血液系统疾病的体检报告；
5、出现严重心脏病、肝脏病和气道疾病等疾病的体检报告；
6、传染病检查异常，如梅毒、淋病、艾滋病等；
7、感染传染性疾病，如结核病、肝炎等；
8、身体明显异常，如闭腔诊断为歪牙、缺牙、蛀牙等；
9、怀孕期间及怀孕后检查出现明显异常；
10、拟入职人员实检内容与招聘信息要求不符，或用人单位要求升级不合格等。