检察院书记员的职责

检察院书记员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 检察院书记员的主要职责是（）。

A. 负责案件的侦查工作B. 负责案件的起诉和审判工作C. 负责案件记录、文书归档及协助检察官工作D. 负责法院的日常行政管理工作2. 下列哪项不是检察院书记员的基本素质要求？（）。

A. 良好的法律专业知识B. 熟练的计算机操作技能C. 高度的政治敏感性D. 精通外语3. 检察院书记员在案件审理过程中，应当（）。

A. 独立作出判断B. 仅执行检察官的指令C. 积极参与案件讨论D. 保持中立，准确记录4. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院书记员在庭审中（）。

A. 有权提出证据B. 有权质证C. 无权发言D. 有权进行最后陈述5. 检察院书记员在接到新的案件材料时，首先应（）。

A. 立即通知检察官B. 进行材料归档C. 审核材料的完整性和合法性D. 准备庭审材料6. 书记员在制作笔录时，以下哪项做法是正确的？（）。

A. 可以根据自己的理解修改证人的陈述B. 应当完整、准确地记录所有发言C. 可以适当省略不重要的内容D. 只记录检察官的提问和证人的回答7. 检察院书记员在案件结束后，应如何处理案件材料？（）。

A. 销毁所有纸质材料B. 仅保留电子档案C. 按照规定进行归档保存D. 交给法院处理8. 书记员在法庭上应保持的态度是（）。

A. 积极参与B. 被动记录C. 客观中立D. 主动发言9. 检察院书记员在接到法院传票时，应（）。

A. 立即通知检察官B. 代表检察官出庭C. 拒绝接收D. 转交给法院书记员10. 书记员在案件审理过程中，如果发现证据存在问题，应当（）。

A. 忽略不计B. 向检察官报告C. 自行调查D. 要求证人更正二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 检察院书记员在工作中应遵守的原则包括（）。

A. 保密原则B. 客观原则C. 效率原则D. 公平原则E. 独立原则2. 检察院书记员在准备庭审材料时，需要准备的文件包括（）。

检察书记员述职述廉报告尊敬的领导：我是某地检察院的一名书记员，在过去的一年里，我一直尽职尽责地完成着自己的工作，恪守廉洁奉公的原则。

现将我在工作中的情况进行述职述廉报告，供领导审阅。

首先，关于工作情况。

作为书记员，我的主要工作职责是协助检察官办理案件，配合法庭工作，保障司法程序的顺利进行。

在这一年中，我始终认真完成每项工作任务，保质保量地完成了检察官交付的各类案件的审理材料整理，协助检察官对案件证据的搜集、分析和整理，为案件的顺利进行提供了有力的支持。

在审理过程中，我始终保持着高度的责任心和专注度，对每一份材料进行准确、细致的整理和归档，确保案件材料的准确性和完整性。

同时，我也积极学习法律知识，提高专业素养，以更好地履行工作职责。

此外，我还积极参加单位组织的业务培训和学习交流活动，不断提升自己的专业水平。

其次，在廉洁方面，我始终以廉洁从事工作为准则，不断加强自我约束。

我坚守廉洁底线，不接受他人的礼金、打赏等不正当利益，严格执行工作纪律和规定，做到廉洁奉公，维护了司法的公正性和权威性。

在工作中，我始终坚持公平公正原则，全面客观地查找证据和辩词，对待每个案件都严格按照法律规定履行职责，维护了当事人的合法权益，保障了司法公正。

同时，我也注意修身养性，自己时刻保持正直、守法的态度和行为，以身作则，影响身边同事们践行廉洁从事工作。

最后，我还要感谢单位领导和同事们对我的关心和帮助。

在工作中，他们给予了我很多指导和支持，让我能够不断进步。

同时，也感谢领导对我的监督和检查，让我深入反思和查找自身的不足，不断提高自己的工作能力和水平。

在今后的工作中，我将继续努力，以更高的标准要求自己，严格执行职责，做好每项工作，并与同事们一同努力，为司法事业的发展贡献自己的力量。

谢谢领导的关心与支持！书记员XXX 敬上。

如何做好检察机关书记员工作书记员的具体职责主要包括：1、负责案件初查、立案、接待来访、提讯被告人、询问证人、开庭等各种记录工作；2、负责核对、打印、送达、装订法律文书；3、在权利告知、查询、扣押、冻结和对外联络、协调过程中协助承办人开展工作；4、负责整理、装订案卷；5、完成案件宣传信息任务；6、院里交办的其他工作。

一、首先要有良好的职业道德。

第一、爱岗敬业。

人们常说：“干一行，爱一行”。

这要求书记员要给自己定好位、乐于奉献，有甘当配角的意识。

同时要意识到虽然自己是配角，但是自己的工作对于检察业务工作质量好坏，有着决定性作用，岗位虽微，责任重大，这就要求书记员珍惜这个岗位。

第二、公正廉明。

就是要求书记员积极践行社会主义法治理念，求真务实，努力实现程序公正和实体公正；遵纪守法，淡泊名利，保持自身正、自身净、自身硬。

第三、保守检察工作秘密。

具有保密意识是书记员做好检察工作的前提。

由于书记员工作特殊性，往往参与案件的整个审理过程包括案件的讨论过程，因此在案件的处理过程中经常会接触到检察业务秘密，如果书记员保密意识不强，随口泄露案情、随意放置案卷材料，使案卷或诉讼材被无阅卷权的人员阅读，将相关的证据材料等泄露，便会造成严重的影响。

这就要求书记员首先要增强保密意识，该说的说、不该说的绝对不说，该打听的打听、不该打听的绝对不打听，该做的做、不该做的绝对不做。

第四、主动、耐心。

书记员在与承办人共同工作的时候，要积极耐心配合；接待当事人要有耐心，不急不躁，善于换位思考，善于释法说理、善于做群众工作，平息当事人的情绪。

在处理具体工作时统筹兼顾，对于长远计划和临时工作，分清轻重缓急，注重质量与效率。

在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中遇到的压力和困难，能够灵活应付，泰然处之。

二、要树立四个意识第一、服务意识。

书记员工作中最首要的就是有服务意识，做好业务辅助工作。

服务意识决定了书记员与承办人之间的配合是否融洽默契、决定了案件审理的质量与效率，这就要求书记员眼勤手快，提高工作效率。

检察院书记员工作职责1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务。

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作。

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

检察院书记员职业概述：书记员是国家司法工作人员之一，是以担任案件的记录工作为主要职责并协助检察员办理其他事项的工作人员，是检察院人员中不可缺少的组成部分。

除了人们印象中的开庭记录外，更包括从收案、阅卷、提审、研究、起诉、出庭，直到案卷的装订、归档和登记备查等每个环节的参与。

有的书记员还需承担司法统计、宣传报道等其他事务性工作，可以说，他们不仅是开庭期间的“记录人”，更是关涉案件审理全程的“跟踪仪”。

工作内容：协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

职业要求：在专业方向和学历要求上，书记员需要具备法律、文秘、法学等专业大专以上学历。

一名合格的书记员应具备坚实的法律基础知识、良好的文字表达能力、相应的整合归档能力、迅速的反应辨识能力及较强的判断自控能力等基本素质。

尤其是在电脑日益普及、网络迅速更新的今天，无论是审判庭上快速高效准确地完成记录，还是在此之外各项文档资料的整理归档，都越来越趋向“无纸化”方向发展。

因此，熟练的计算机操作能力对于书记员来说也是必不可少的。

薪资行情：书记员的基本工资按国家公务员的规定执行，其福利、津贴等待遇由各地根据本地区实际情况进行处理。

一般月薪范围在1000-3000元之间。

一些地区已经开始实行书记员收入分级管理，不同的级别对应不同的工资标准。

以北京市为例，一级书记员的基本工资稳定在2000元以上。

书记员岗位职责4篇
【第1篇】书记员岗位职责任职要求
书记员岗位职责
岗位职责:
1.制作庭审记录模板;
2.加强与审判人员的交流，了解案情和庭审的重要状况;
3.提前到达法庭，举行庭前预备，开庭审实时记录，庭后资料收拾等相关工作。

岗位要求:大专学历，法学专业毕业。

书记员岗位
【第2篇】书记员岗位职责
任职资历
法学专业,本科
岗位职责
1.制作庭审记录模板
2.加强与审判人员的交流,了解案情和庭审的重要状况
3.提前到达法庭,举行庭前预备,开庭前预备; 庭审实时记录.庭后资料收拾等相关工作
【第3篇】地方检察院书记员岗位职责内容
1.帮助检察员办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。

2.帮助检察员制作各类法律文书,并负责各类文书的记录、复印、校
对、送达等日常性事务。

3.负责案件材料的收拾、案卷的装订和其他有关事项工作。

4.协作检察员出庭抗诉记录工作。

5.完成处长、检察员交办的其他工作任务。

【第4篇】法院书记员岗位职责
任职资历
法学专业,本科
岗位职责
1.制作庭审记录模板
2.加强与审判人员的交流,了解案情和庭审的重要状况
3.提前到达法庭,举行庭前预备,开庭前预备; 庭审实时记录.庭后资料收拾等相关工作。

检察院书记员考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 检察院书记员的主要职责是：A. 参与案件侦查B. 负责案件起诉C. 协助法官审理案件D. 记录庭审过程2. 下列哪项不是检察院书记员的基本素质要求？A. 良好的法律知识B. 熟练的计算机操作技能C. 高度的政治敏感性D. 出色的烹饪技能3. 关于法律文书的保管，下列说法正确的是：A. 法律文书可以随意借阅B. 法律文书应当妥善保管，不得遗失C. 法律文书可以随意复制D. 法律文书在案件结束后可以销毁4. 书记员在庭审中记录的内容通常包括：A. 法官的判决结果B. 律师的辩护词C. 证人的证言D. 所有选项都正确5. 下列哪项不属于书记员的工作内容？A. 协助准备庭审材料B. 参与案件的调查取证C. 整理和归档案件资料D. 记录庭审过程6. 书记员在记录证人证言时，应该注意：A. 只记录对自己方有利的内容B. 完整、准确地记录证人的每一句话C. 可以适当添加自己的理解D. 忽略不重要的细节7. 书记员在处理法律文书时，应遵循的原则是：A. 保密原则B. 公平原则C. 效率原则D. 所有选项都是8. 书记员在庭审中的作用是：A. 辅助法官B. 辅助检察官C. 辅助律师D. 辅助当事人9. 书记员对于案件的保密工作应该：A. 只在庭审时保密B. 只在案件结束后保密C. 始终保密D. 根据情况决定是否保密10. 书记员在记录时，如果遇到不清楚的表述，应该：A. 按照自己的理解进行记录B. 忽略不清楚的部分C. 向发言者询问清楚后再记录D. 只记录自己认为重要的内容二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 检察院书记员需要具备以下哪些职业能力？（多选）A. 法律文书的撰写能力B. 良好的沟通协调能力C. 快速准确的打字技能D. 案件分析和判断能力2. 书记员在庭审前的准备工作包括哪些？（多选）A. 确认庭审时间、地点B. 准备庭审所需的法律文书C. 通知相关人员出庭D. 确保庭审现场的秩序3. 书记员在案件审理过程中，需要做到以下几点：（多选）A. 客观记录庭审过程B. 积极参与案件讨论C. 及时整理庭审记录D. 保密案件信息4. 书记员在处理案件资料时应注意的事项包括：（多选）A. 资料的完整性B. 资料的保密性C. 资料的时效性D. 资料的准确性5. 书记员在法律文书的归档工作中，应遵循的原则有：（多选）A. 分类归档B. 定期审查C. 便于查询D. 长期保存三、判断题（每题2分，共10分）1. 书记员可以对案件的判决结果提出自己的意见。

检察院新到书记员应该作好哪些事？书记员就是做检察机关的辅助工作，比如做检察机关审查或者自行侦查案件的一些笔录、调查取证、整理卷宗、文字材料起草等等工作。

具体要看你分配到检察院的哪个部门，部门之间工作性质差异比较大。

在报到前建议你尽量多学习《人民检察院组织法》以及《刑法》、《刑诉法》中关于关于检察工作的法条，尽量多了解检察院的具体工作属性。

还可以上最高人民检察院官方网站，了解最近检察院的工作动态。

检察院书记员工作职责1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务。

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作。

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

5、完成处长、检察员（助理检察员）交办的其他工作任务。

对检察院书记员实行分类管理是检察管理机制改革的一项重要措施，这一改革的运行模式是把书记员单独集中，由书记员组组长指派一名书记员负责处理二至多名检察官的相关工作，通过轮换不固定跟随一名检察官办案，即“跟案不跟人”。

改革倡议者认为原有模式下书记员管理导致检察官与书记员职责不清，不利于彼此的监督制约，有碍书记员积极性发挥，而实行书记员分类管理则可以强化书记员和检察官的监督制约，确保案件质量，实现司法公正和效率，利于人尽其才。

但笔者认为，书记员分类管理存在以下弊端：它客观上人为割裂了书记员与检察官进行诉讼活动所需要的配合和沟通，不符合司法活动的属性，脱离了基层院业务工作逐年增加的实际，易导致“各人自扫门前雪”，有碍诉讼效率的提高，难以调动书记员的积极性，不利于书记员的个人成长和检察工作的开展，特别是无法解决书记员的职级待遇，最终会使改革走向失败。

一、改革的动因不足，改革没有充分的必要（一）原有书记员管理模式是否非改革不可原有书记员管理模式是以科室为单位，二至三人组成相对固定的办案组，书记员跟随检察官办案。

（一）书记员的定位将检察院书记员定位为以写作（即调研、宣传、信息）、记录（出庭记录、会议记录等）为主的文秘职业性辅助工作人员（类似于机关单位的技术工人）。

（二）书记员的工作职责1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务。

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作。

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

5、完成检察长、检察员（助理检察员）以及科室（主要是办公室、政工室等非业务部门）负责人交办的其他工作任务。

（三）书记员的编制合理确定书记员的人员比例，明确其编制为财政全额拨款的事业编制，编制专用，实行合同制（按劳动合同法执行）。

（四）书记员的管理和考核书记员原则上由其所在部门的负责人负责管理，同时在检察院政工室成立书记员管理考核机构，负责书记员的思想教育、晋级前培训安排、每月计件工资核算、每年履职考核、合同管理和续签、解聘、办理退休手续等事项。

政工室要定期组织所有书记员召开总结会议，将各种问题汇集在一起，集中讨论解决。

这样，当书记员在工作中遇到同样的问题时，他们就能够有效地处理解决或者是避免。

此外，书记员可根据其自身特长，合理发挥、合理使用。

如：会计知识过硬的书记员，可培养其成为司法会计；文字功底较好的书记员，可以从事调研宣传工作；电脑技术较好的书记员，可以从事检察网络建设工作等等。

（五）书记员的晋级根据书记员职业的特点，设立专门的书记员技术等级制度，其技术等级为10级，分为高级书记员、中级书记员、初级书记员。

其中，高级书记员为1至4级，分别为一级高级书记员、二级高级书记员、三级高级书记员、四级高级书记员，每五年晋升一个级别；中级书记员为1至3级，分别为一级中级书记员、二级中级书记员、三级中级书记员，每四年晋升一个级别；初级书记员为1至3级，分别为一级初级书记员、二级初级书记员、三级初级书记员，每三年晋升一个级别。