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附件2
般”，60分以下为“后进”。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件3
基层党组织分类定级情况表
填表人：联系电话：。
党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
近年来，中国石油吉林油田公司长春采油厂（以下简称：长春采油厂）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓党建从基层入手，大力实施党建“一会”“一表”“一考”“一查”“一评”“一赛”的“六个一”工作法，不断提升基层党建工作质量，筑牢战斗堡垒。
“一会”“一表”把稳支部建设之舵开好每月一次的党建例会。
长春采油厂以内容丰富、形式多样的党建例会为抓手，架设连接党委、党群部门和党支部的桥梁纽带，推进党委各项工作部署的落实和政工队伍的培养，使党建工作更加有效融入到改革、发展、稳定大局中。
创新形式比照开。
会议采取汇报、交流、工作图片展示、视频学习等方式，发挥为党建工作查问题、找亮点、堵漏洞、提质量的作用。
创新采用PPT 工作交流、党支部工作图片展示、小视频展播等新媒体，为先进党支部汇报典型做法搭建了更加直观的“露脸”平台，给落后党支部发现问题、总结不足营造了“红脸”氛围。
党支部间通过汇报展示汲取经验，取长补短，总结能力显著提升。
会议还安排部分党支部书记和政工员分享工作经验、学习心得、个人努力方向等内容，着力将党建例会打造成政工干部学习、交流和提高的平台。
结合实际针对开。
围绕主题教育、提质增效、抗疫防灾等重点工作和形势任务要求，结合企业生产经营特点和各党支部实际，优选会议议题。
如:在提质增效的关键时段，座谈如何结合党支部特点发挥党员先锋模范作用；针对改革发展过程中员工队伍中存在的倾向性问题，座谈如何寻求解决方法等。
通过群策群力，找出做好员工思想工作、解决生产经营所需、稳定员工思想情绪、凝聚干事创业力量的最佳方案。
典型引路现场开。
每年2次，把党建例会开到优秀党支部现场，通过参观、展示、现场述评和讨论座谈，促进前线与后线、机关和基层党支部之间的交流学习，取长补短、相互促进，不断提升机关党支部书记的业务能力和竞争意识，纵深推进各机关党支部的达标考核，有效解决了“灯下黑”。
附表1：云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表3：×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
×××（党组织）党支部分类定级汇总表×××（党组织）党员授旗评星汇总表注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。
“六个一”党支部创建达标晋级考核研究作者：戴姝颖来源：《企业文化》2020年第08期摘要：加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。
基层党组织建设更需与时俱进，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径，在坪桥作业区“六个一”党支部创建达标晋级考核制度将进一步得到优化与创新，广泛深刻应用于我区开展建设标准化党支部的各项工作中。
关键词：新形势;党支部建设;考核途径;探索一、前言加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。
随着基层党组织建设与时俱进，笔者认为，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化和树立基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。
我区应坚持“六个一”党支部创建达标晋考核制度，全面推进基层党建工作。
二、具体做法针对当前党建工作的新形势，我区以强党性、提素质为重点，以建设服务型党组织为主要任务，以推动全区党建工作上水平为目标，融入中心、服务大局，继承创新、发挥作用，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力。
具体做法是1、创新用人理念选配一个好书记;2、从思想作风入手建设一个好班子 ;3、坚持多渠道培育带出一支好队伍 ;4、加强全方位保障完善一套好制度;5、强化系统性思考构建一个好机制;6、重过程更重结果创造一流工作业绩。
三、考核晋级办法（一）成立考核小组，完善机制扎紧管理“篱笆墙”成立一支党总支考核小组、多个支部考评小组和支部内部自查小组，严格按照“十条红线”、“八项底线”进行审核考评。
首先支部内部进行自评自考自改，在此基础上各支部小组进行交叉评比重在交流，形成你追我赶，互相帮促的争创夺优的良好氛围，党总支对11个党支部“党建责任清单”落实完成情况进行督查并通报，一季一督查，半年一通报，一年一考核等日常工作，为后续各支部“六个一”考核达标完成情况，争创评选标准化党支部打好基础。
附件4：基层党组织分类定级参考标准
（建制村）
壳村”和村级集体年纯收入没超过5万元的；发生重大群体性事件的。
的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的；党员群众满意率70%以下。
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来没有党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；党员职工满意率低于70%的。
党组织1年以上不开展组织活动的；党员职工满意率不低于70%的。
附表1：
中小学校党支部分类定级评分参考标准
说明：
1．中小学校党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉学校情况按联合支部所覆盖学校的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：
教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表
书记（签名）：努尔恰尔甫·阿旦别克联系电话：13364832434
所在单位：乌雪特乡白杨河寄宿制学校
附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。
2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。
选配一个好书记建设一个好班子带出一个好班子出一个好班子完善一套好制度构建一套好机制创一流工作业绩2、重大事故记录。
3、综合治理记录本。
六个一党支部检查2、党支部书记任职表态发言。
3、党支部书记半年工作总结。
4、井区干部分工明确，职责清楚，全面掌握井区生产、技术、员工队伍状况。
5、支部每半年定期开展支部书记民主测评，测评表、测评汇总记录保存完整。
6、支部每月定期开展争先创优活动，活动计划、活动记录完整。
7、支部每月工作目标清楚，落实到位。
8、班子成员有每月自学计划详细，自学笔记完善。
9、支部书记培训记录准确。
10、支部书记参训笔记详细认真。
1、班子成员组织理论学习制度完善。
2、班子成员每月政治理论学习笔记认真仔细（每月一份）。
3、支部生活会制度完善。
4、生活会会议记录完整。
5、支部民主生活会制度完善。
6、支部民主生活会会议记录完整。
7、支部党务公开制度完善。
8、班站长任命记录详细。
9、岗位员工岗位为调整记录详细。
10、先进评选会议记录完整。
11、员工薪酬发放台账详细。
12、员工奖惩记录详细。
13、班子成员请销假制度完善。
14、班子成员请销假记录完整。
15、党支部换届选举制度完善。
16、党支部换届选举会议记录详细。
17、支部班子季度民主测评考核制度完善。
18、支部班子季度民主测评考核记录、汇总详细完整。
19、支部“四好”班子建设制度完善。
20、支部“四好”班子考核标准完整。
21、支部“四好”班子“测评考核记录详细(每季度一次）。
1、党员参加主题实践活动制度完善。
2、党员参加主题实践活动记录详细完整。
3、流动性党员管理制度完善。
4、党员培训记录详细。
5、“党员责任区”、“党员模范岗”制度完善6、“党员责任区”、“党员模范岗”划分详细。
7、“党员责任区”考核制度完善。
8、“党员责任区”考核记录详细。
9、党员激励考核办法完善。
10、党员民主测评考核记录完整。
11、发展党员工作制度完善。
12、入党积极分子花名册。
