关于2019年月嫂工资一览表【汇总】

月嫂中的工作时间与工资待遇随着社会发展和人们对生活品质的追求，越来越多的家庭选择雇佣月嫂来照顾新生儿和产妇。

然而，关于月嫂的工作时间和工资待遇，常常引发人们的关注和争议。

本文将就月嫂工作时间和工资待遇两个方面进行探讨和分析。

一、工作时间月嫂工作时间一般分为两种，分别是日夜班和白班。

1. 日夜班日夜班是指月嫂在24小时内全天无休地照顾新生儿和产妇。

在日夜班下，月嫂要全天候为婴儿提供生活照料和护理工作，如喂奶、换尿布、洗澡等，同时也需要给予产妇相关的照料和帮助，包括饮食调理、个人卫生等。

2. 白班白班是指月嫂在白天的固定时间内照顾新生儿和产妇，通常是早上8点至晚上8点。

白班月嫂在这段时间内负责照料和护理工作，与家庭成员共同分担夜间的照料责任。

白班下，产妇和宝宝会在晚上睡觉时由家庭成员或是其他月嫂负责。

二、工资待遇月嫂的工资待遇因地区、经验、服务内容等因素而有所不同。

一般来说，月嫂的工资可以分为基本工资和奖励/补贴。

1. 基本工资月嫂的基本工资根据服务时间和工作质量等因素来确定。

一般情况下，日夜班月嫂的工资较高，因为她们需要承担更多的工作和责任。

白班月嫂的基本工资相对较低，但通常会有较多的休息时间。

2. 奖励/补贴随着竞争的加剧和对月嫂服务质量的要求提高，一些家庭还会向月嫂提供奖励或补贴。

这些奖励/补贴可以是次数奖励，比如每次照料服务满意度得到好评可以获得额外奖金；也可以是特殊补贴，比如为了鼓励月嫂提供更好的服务，雇主会支付额外的交通费用或提供其他福利待遇。

然而，需要注意的是，月嫂的工资待遇应该合理、公正，并符合劳动法的规定。

雇主应当与月嫂明确约定工资和工作内容，并签订正式的劳动合同，双方共同遵守相关法律法规。

结语月嫂的工作时间和工资待遇是一个复杂而又具有争议的问题。

在选择和雇佣月嫂时，家庭应当根据自身情况和需求，合理规划月嫂的工作时间，并给予合理的工资待遇。

同时，月嫂也应该了解自己的权益和劳动保护的相关规定，与雇主进行明确而公正的协商。

月子中心月嫂薪资制度模板一、薪资结构1. 基本工资：根据月嫂的职业技能、经验、资质等因素，设定一个合理的基本工资标准。

基本工资占总薪资的60%。

2. 绩效奖金：根据月嫂的工作表现、客户满意度等因素，设定一个绩效奖金标准。

绩效奖金占总薪资的20%。

3. 加班费：根据月嫂加班时长，按照加班费标准进行计算。

加班费占总薪资的20%。

二、薪资标准1. 基本工资标准：（1）初级月嫂：3000-4000元/月；（2）中级月嫂：4000-6000元/月；（3）高级月嫂：6000-8000元/月；（4）特级月嫂：8000-10000元/月。

2. 绩效奖金标准：（1）客户满意度达到90%以上，给予200元奖金；（2）客户满意度达到95%以上，给予500元奖金；（3）客户满意度达到100%，给予1000元奖金。

3. 加班费标准：（1）平时加班：每小时加班费50元；（2）周末加班：每小时加班费100元；（3）节假日加班：每小时加班费150元。

三、薪资发放1. 每月薪资发放时间为月底，薪资发放方式为转账至月嫂银行卡。

2. 月嫂离职时，需结清所有薪资，如有欠款，则从绩效奖金中扣除。

3. 月嫂在职期间，如有请假、迟到、早退等现象，按照公司规定扣除相应薪资。

四、福利待遇1. 提供住宿：公司为月嫂提供住宿，住宿条件良好，配备基本生活设施。

2. 餐饮补贴：公司为月嫂提供餐饮补贴，标准为每月500元。

3. 五险一金：公司为月嫂缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4. 带薪培训：公司为月嫂提供带薪培训，提升月嫂的职业技能和综合素质。

5. 晋升通道：公司为月嫂提供清晰的晋升通道，鼓励月嫂不断提升自己，提高薪资待遇。

6. 节日福利：公司在节日期间为月嫂发放相应福利，增加月嫂的幸福感。

五、薪资调整1. 定期评估：公司定期对月嫂进行工作评估，根据月嫂的工作表现、客户满意度等因素，调整基本工资。

2. 技能提升：月嫂通过培训、考核，提升自己的职业技能，公司可根据实际情况调整薪资。

第一章总则第一条为规范公司月嫂薪酬管理，保障月嫂权益，提高公司服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有月嫂。

第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，以市场薪酬水平为基础，结合公司实际情况进行制定。

第二章薪酬构成第四条月嫂薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和补贴四部分组成。

第五条基本工资：根据月嫂的技能水平、工作经验、服务品质等因素确定，具体标准如下：1. 初级月嫂：月薪5000元；2. 中级月嫂：月薪6000元；3. 高级月嫂：月薪8000元。

第六条绩效工资：根据月嫂的服务质量、客户满意度、工作态度等因素评定，每月评定一次，具体评定标准如下：1. 优秀：绩效工资为基本工资的20%；2. 良好：绩效工资为基本工资的15%；3. 一般：绩效工资为基本工资的10%；4. 较差：绩效工资为基本工资的5%。

第七条奖金：包括全勤奖、优秀员工奖、突出贡献奖等，具体金额根据公司年度经营状况和月嫂个人表现确定。

第八条补贴：包括交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体标准如下：1. 交通补贴：每月200元；2. 餐补：每月300元；3. 通讯补贴：每月100元。

第三章薪酬发放第九条月嫂薪酬按月发放，每月25日前支付上个月工资。

第十条月嫂薪酬发放需符合以下条件：1. 月嫂按时完成工作任务；2. 月嫂无重大违纪行为；3. 月嫂完成公司规定的其他相关工作。

第十一条月嫂如有请假、事假等特殊情况，按公司规定扣除相应工资。

第四章薪酬调整第十二条公司根据市场薪酬水平、公司经营状况、月嫂个人表现等因素，定期对月嫂薪酬进行评估和调整。

第十三条月嫂薪酬调整分为以下几种情况：1. 提升月嫂技能，提高服务质量，可适当提高薪酬；2. 月嫂工作表现突出，可获得额外奖金；3. 公司经营状况良好，可适当提高全体月嫂薪酬；4. 市场薪酬水平发生变化，公司可对月嫂薪酬进行调整。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

月嫂中的工作报酬和奖励制度在现代社会中，随着人们对于生活质量以及健康意识的不断提高，对于新生儿和产妇的照顾也越来越受到重视。

月嫂作为专业的婴儿护理人员，承担着照顾新生儿和产妇的重要职责。

在这项工作中，工作报酬和奖励制度对于吸引优秀的月嫂、提高工作积极性和保障服务质量都起着至关重要的作用。

本文将探讨月嫂中的工作报酬和奖励制度，并且着重介绍了相应的标准和政策。

一、工作报酬1. 岗位薪资月嫂的岗位薪资通常按照工作经验和专业能力来确定。

在行业内，有一定的参考标准，但因地区和市场需求的不同，薪资也存在一定的浮动。

一般来说，丰富经验和技能的月嫂会有更高的薪资待遇。

此外，月嫂的工作时间和工作内容也是决定薪资的重要因素。

2. 加班费和休假月嫂的工作时间往往需要根据产妇和婴儿的实际需要进行调整。

在工作时间超出正常工作时间时，月嫂有权获得相应的加班费。

同时，为了保障月嫂的身体健康和疲劳度调整，合理安排休假也是必要的。

按照相关政策规定，月嫂应该享有带薪年假、病假等福利待遇。

3. 服务质量奖金为了鼓励月嫂提供更高质量的服务，工作报酬中通常还包括服务质量奖金的激励机制。

月嫂服务的额外奖励可以根据客户的评价、服务记录和临床效果等进行综合评估。

在这方面，专业的服务机构通常会建立一套相应的评价体系，并根据月嫂的表现给予相应的经济奖励，以激发月嫂的工作动力和热情。

二、奖励制度1. 职业培训和技能提升月嫂的工作需要具备一定的专业知识和技能，因此职业培训和技能提升是月嫂奖励制度中重要的一环。

工作单位或相关机构会定期组织相关的培训课程，提供各种教育资源，以帮助月嫂提升自己的专业水平和工作能力。

在完成培训课程并获得相应证书后，月嫂可以得到相关的奖励。

2. 评优评先和晋升机制为了激励月嫂的积极进取精神，许多单位会设立评优评先和晋升机制。

根据月嫂的个人表现和工作成绩，评选优秀月嫂，并给予相应的奖励或晋升机会。

这种制度可以激发月嫂的工作动力，同时也能够保证服务质量的提高和行业的稳定。

现在月嫂多少钱一个月？请到了，总算请到好月嫂了，我在重庆子多福月嫂公司请的月嫂赵阿姨8800一个月，本来头胎就想找她们的月嫂，晚了没有订到。

后来是同事价绍了一个她亲戚用过的说还可以，这个阿姨不专业她把我们宝宝护理成了脐带炎住院一周，搞得我整个月子没有好心情，我总感觉她不是很懂，还有也不够细心，所以没有做几天我就把她辞掉了，是朋友介绍的又不好怎么说她。

后来我表姐在子多福请的月嫂做得很不错，并且每天的工作内容都记得清清楚楚的，记完了还要顾主确认签字才行，阿姨说这是公司规定的，否则没有签字的这一天是要扣工资的。

还有就是公司的工作人员在一周左右总会打电话来回访，关心产妇和宝宝的情况，还问到阿姨做得哪样，有没有感冒，阿姨晚上上熬夜白天有没有抽时间休息等等。

我本来早就听说重庆子多福月嫂公司是出了名的管理很到位，是重庆的老月嫂品牌。

但是没有想到管理得不是一般的严格，相当让人放心的，所以说子多福月嫂公司的官网上好评如潮，凡是重庆新生儿家庭大多数都是在她们家请月嫂。

子多福阿姨在表姐家做了两个月，并且宝宝一直都很健康，从来没有去过医院。

其实我在五年前都知道子多福月嫂很不错，是重庆本地的十佳品牌月嫂公司。

这次生二胎无论如何一定要把月子坐好哦！我期待哟！重庆月嫂收费标准，一般月嫂多少钱？我们以重庆月嫂，江北区月嫂，渝北区月嫂，渝中区月嫂，南岸区月嫂，荣昌月嫂，大足月嫂，长寿月嫂，铜梁月嫂，涪陵月嫂，垫江月嫂，丰都月嫂，云阳月嫂，南川月嫂，綦江月嫂，梁平月嫂，潼南月嫂，广安月嫂，九龙坡区月嫂，巴南区月嫂，沙坪坝区月嫂，万州区月嫂，合川区月嫂，北碚区月嫂，大度口区月嫂，江津月嫂，壁山月嫂，永川月嫂价格为例：一、月嫂价格表：★一星育儿嫂4000元★★二星育儿嫂4500元★★★三星育儿嫂5000元★★★★四星月嫂5800元★★★★★五星月嫂6800元★★★★★★金牌月嫂7800元皇冠月嫂8800元一级套餐9800元二级套餐10800元三级套餐11800元四级套餐12800元五级套餐13800元以上价格是重庆月嫂一般价格，大多数家庭都能消费得起，不过你要记住：一定要提前预定哦！。

银川市月嫂收费标准介绍月嫂是指在产后为新生儿及其家庭提供专业护理和照料的专业人士。

随着人们生活水平的提高和需求的增加，月嫂的需求也逐渐增加。

银川市作为宁夏回族自治区的首府，人口众多，月嫂服务的需求量也相应较高。

然而，对于月嫂的收费标准很多人并不了解。

本文将介绍银川市的月嫂收费标准，帮助有需要的家庭了解相关信息。

收费标准银川市的月嫂收费标准根据专业水平、工作经验以及工作内容的复杂程度等因素进行划分。

一般而言，月嫂的收费标准主要包括日工资和月工资两种方式。

日工资月嫂的日工资是指每天工作8小时的薪酬，以下是银川市月嫂的日工资标准：•初级月嫂：200元 - 300元•中级月嫂：300元 - 400元•高级月嫂：400元 - 600元月工资月嫂的月工资是指每个月工作的薪酬，以下是银川市月嫂的月工资标准：•初级月嫂：4000元 - 6000元•中级月嫂：6000元 - 8000元•高级月嫂：8000元 - 10000元加班费如果月嫂超过规定的工作时间，家庭需要额外支付加班费。

银川市的月嫂加班费标准如下：•普通加班：按时薪的1.5倍计算•节假日加班：按时薪的2倍计算其他费用除了日工资、月工资和加班费外，还有一些额外费用需要家庭承担。

这些费用主要包括：•交通费：根据实际情况而定，如果月嫂需要长途出差或者需要乘坐交通工具，家庭需要支付相应的交通费用。

•伙食费：一般情况下，家庭需要给月嫂提供膳食，费用可以按照餐饮标准来计算。

注意事项在选择月嫂的过程中，家庭需要注意以下事项：•了解月嫂的工作经验和专业水平，选择合适的月嫂。

•和月嫂签订合同，明确工作内容、工作时间、薪酬等细节。

•在月嫂工作期间，保持良好的沟通，及时解决问题和纠纷。

结论银川市的月嫂收费标准根据专业水平、工作经验以及工作内容的复杂程度等因素进行划分。

家庭在选择月嫂时，要了解月嫂的工作经验和专业水平，并和月嫂签订合同明确各项细节。

通过本文的介绍，希望能够帮助有需要的家庭了解银川市月嫂的收费标准和注意事项。

月嫂服务费用一览表，如何选择最质的月嫂服务月嫂服务费用一览表作为新手父母对新生儿的养护缺乏阅历，需要请一位月嫂来帮助照看新生儿及新妈妈。

然而，不同月嫂的服务质量和费用也会有所不同。

在选择合适的月嫂之前，需要了解一些月嫂服务的基本状况和费用状况：1. 月嫂服务内容及费用月嫂的服务内容包括：关心新妈妈产后恢复，照看和喂养新生儿，帮助家庭日常生活，家务劳动等。

月嫂服务费用大致分为两种：住家式和不住家式。

住家式月嫂服务一般包含住宿和膳食，费用相对较高，一般也有不住家式服务。

以下为不同月嫂服务费用一览表：（1）住家式服务：平均费用在15000~25000元不等，依据服务时间和家庭需求来定。

（2）不住家式服务：依据服务时间、家庭需求、月嫂阅历和技能水平来定，价格一般在8000元以上。

2. 月嫂服务的时间周期和留意事项（1）月嫂一般服务两个月至三个月，服务期间，家庭需要支付月嫂工资、膳食和住宿费用，费用需与月嫂协商确定。

（2）选择月嫂时，要留意月嫂的工作阅历、资格证书、职业素养等方面的状况。

（3）月嫂服务期间应建立良好的沟通与信任关系，家人应敬重月嫂的工作和生活习惯。

3. 如何选择月嫂服务（1）家长可以通过家庭或伴侣的推举，选择有较好服务评价的月嫂。

（2）通过专列机构组织的月嫂培训和认证机构找到合格的月嫂。

（3）在月嫂选择过程中，家长要关注月嫂的资格、技能、阅历、服务态度、工资、膳食等方面的综合状况。

4. 月嫂服务后期的维护和信任（1）月嫂服务结束后，家长应当就月嫂服务细节和检查考勤做一个沟通，总结得失，相互信任。

（2）月嫂离开后，家长可以给她留一些小礼物，增加友情。

（3）月嫂的服务对家庭妇女和孩子的生活特别重要，因此，家长需要赐予月嫂应有的敬重，以表达谢意并维护月嫂与家庭的良好关系。

如何选择最优质的月嫂服务选择一位优质月嫂服务，可以使婴儿和新妈妈得到更好的照看和护理。

综合考虑月嫂资格、阅历、技能、服务态度、费用等因素是选择优质月嫂的重要步骤。

三胎政策面放开以来，新生儿的增加带动了月嫂需求量的上涨。

目前，月嫂行业火热，月嫂身价水涨船高，月子中心也逐渐兴起。

那么，月子中心月嫂多少钱一个月呢？
成都月嫂的收费标准与服务内容和服务形式有很大的关系，以市场上最普遍的24小时住家为例，一二线城市的月嫂收费标准大都在万元左右，口碑经验丰富的金牌月嫂收费甚至超过两万，并且还需要提前预订，可见月嫂行业的火爆程度。

但是如果想要追求更高质量的月子生活请月嫂是完全不够的，家里只不过是多了一个帮忙洗衣做饭和打扫卫生的老妈子，每天烹饪月子餐就能花费大量时间还要照顾新生儿，月嫂忙不过来的时候还是要请家人帮忙或者是自己动手，想要月子期间身体尽快恢复建议还是选择专业的月子中心坐月子，价格虽然贵点但是服务质量是有保障的。

月子中心还设有24小时专人看护的育婴室，采用落地隔音玻璃式设计，远离外界杂音。

在产后修复方面，机构也设立了比如产后美容护肤、腰腹塑身、瑜伽塑形、盆底肌修复等修复项目，配备专业的产后顾问，对每一位产后妈妈进行体质分析、制定月子瘦身计划、制定产后修复计划等。

月子中心的月子餐不是从食材采购开始的，每一个妈妈在进行体质测试之后才会得到一个理想的菜单，后期根据产妇饮食喜好以及体质变化适时作出调成，月子餐整体分为清、调、补三个阶段，除了日常食材还配有燕窝、鲍鱼、灵芝等名贵的滋补中药材，益母草、艾叶等月子调理水。

如果您还想要了解更多信息可以咨询爱帝宫月子中心，爱帝宫经过十余年潜心研究，精研上百个问题点，规范1300多个操作要点，创立业内标杆的九大服务体系，包括产后康复、新生儿护理母婴营养、中医保健、早早教开发等，并率先通过SGS服务体系认证，建立行业服务标准，确保每一个家庭都能享受科学、专业的月子服务。

2019年月嫂多少钱一个月篇一：上海请月嫂多少钱？9.5月嫂随着二胎政策愈加火热，上海月嫂“一嫂难求”，上海月嫂公司纷纷调整月嫂价格，上海月嫂价格目前是平均一个月多少钱呢？搜集了上海月嫂公司排名前十的月嫂公司通过对各个月嫂公司的大众点评和官网的调查得出一些月嫂价格的数据，月嫂服务基本都以26天为一个月嫂服务周期。

具体月嫂价格如下：查找过程中有些月嫂公司的月嫂价格并未在网上公布，不知道是不是觉得这是商业机密又或者价格的不公开透明有其他原因，这个就不得而知。

简单的通过对数据进行分析如下图：1—爱的果实2—舒月母婴3—亲亲妈咪4—多睦士5—爱贝尔6—月嫂来了从图中可以看出：上海月嫂价格集中分布在10000-20000之间，平均价格为15000高档月嫂只有爱的果实和舒月母婴两家有，也可见爱的果实和舒月母婴服务品质和相关的培训考核机制是最为完善的，其中舒月母婴是上海月嫂公司中品质服务的最佳性价比。

从月嫂价格层次来看舒月母婴等三家价格完善，有高档次的月嫂，另外三家月嫂公司缺乏高端档次的月嫂服务月嫂市场火热的前提下，上海月嫂价格还是相对理性的基本上大部分上海月嫂公司一个月月嫂价格平均15000一个月嫂服务周期。

从网上的上海月嫂公司排行榜，上海月嫂公司排名，上海十大月嫂公司等信息中尚有大部分月嫂公司月嫂价格不透明，从月嫂价格透明的公司中舒月母婴、爱的果实结构完善有高低中不同档次的月嫂，其中舒月母婴品质服务中月嫂价格更为实惠，更加具有性价比。

篇二：深圳月嫂一个月多少钱,月嫂培训班哪家好？深圳月嫂一个月多少钱，月嫂培训班哪家好？很多新晋爸妈面对新生儿的出生是又惊又喜，对于尿布怎么换，宝宝奶粉怎么冲，怎么给宝宝洗澡一窍不通，只能寻求月嫂的帮助，在月嫂培训班挑选人选的时候，一定要擦亮眼睛。

深圳月嫂一个月多少钱？月嫂价格从三四千到一两万不等，还是有很多水分存在的。

有的月嫂经过培训之后薪资就翻了几倍，但是值不值这个价，会不会带孩子，就不得而知了。

开放二孩政策之后，月嫂的市场越来越大了，这给月嫂带来很大的收益，随之也带来很多想从事这个职业的人员。

现在的月嫂随着经验和照顾月子次数的不同，月嫂也渐渐的分出了等级。

请月嫂多少钱，月嫂可以提供什么服务？需要提前多久预定月嫂？现在月嫂市场很受关注，特别是有经验的金牌月嫂，早早就被预定了。

如果要想挑个好月嫂，孕期就可以早早面试并预定月嫂了。

一、月嫂价格是多少？月嫂的级别不同，月薪就不同。

市场的月嫂级别普遍分为从初级到金牌，初级3800-4900元，中级4400~6800元，高级5800-7800元，招牌9800元左右，金牌10400元左右，定级越高，工资越高，那证书的培训也有所要求，因为月嫂定级跟证书的多少有直接关系。

不同级别的月嫂，需要提供什么证书？根据调查了解到，初级：1年以上经验，母婴护理师；中级月嫂：2年以上经验，母婴护婴护理师；高级月嫂：3年以上经验，母婴护理师、催乳师证；招牌月嫂：5年以上经验，母婴护理师、催乳师证；金牌高级月嫂：8年以上经验、母婴护理师、催乳师证、小儿推拿证、产后调理。

二、为什么要请月嫂1、有一个专业的月嫂，不但可以伺候月子，减轻母亲在月子中的负担。

而且，可以从孩子一出生，就能给孩子一个科学的合理的生活环境。

2、老人们过来照料，年纪大了容易体力不支，并且育儿观念可能不一样，遇到一些事情可能造成矛盾。

而且生儿育女是小辈的事情，没必要把父母们的精力耗尽，让他们不必鞍前马后地穷张罗花钱，解放爸爸、妈妈、公公、婆婆、安然享受含饴弄孙的快乐，也算是孝敬父母。

3、请一个月嫂，不但能减轻全家人的生活负担，还能在用月嫂的过程中，学会不少伺候月子和照顾孩子的很多知识，尤其是对于上班族来说，2个年轻人孤身在外，有一个月嫂会帮很大忙的。

童禾月嫂服务中心是一家凭借多年市场运作积累了丰富经验的正规月嫂服务机构。

本中心拥有完善的管理体制和有多年服务经验的月嫂、育婴师等服务人员，多年来为无数家庭提供了科学的母婴护理服务，获得了广大客户的高度认可与良好口碑。

开封月嫂的工资标准月嫂是指专门为产妇和新生儿提供专业护理和照料的专业人员，其工作内容主要包括产妇护理、新生儿护理、月子餐的烹饪等。

由于其工作性质的特殊性，月嫂的工资标准也备受关注。

下面将详细介绍开封地区月嫂的工资标准。

一、基本工资。

开封地区月嫂的基本工资标准通常是按月计算的，根据从业经验和技能水平的不同，基本工资会有所不同。

一般来说，初级月嫂的基本工资在3500-4500元之间，中级月嫂的基本工资在4500-6000元之间，高级月嫂的基本工资在6000-8000元之间。

当然，这只是一个大致的范围，具体工资还会受到用人单位规模、地区经济水平等因素的影响。

二、绩效奖金。

除了基本工资外，月嫂的工资中还包括绩效奖金。

绩效奖金是根据月嫂在工作中的表现和业绩来发放的，表现优秀的月嫂可以获得额外的奖金，这也是激励月嫂提高工作质量和服务水平的重要手段。

一般来说，绩效奖金的发放标准是根据月嫂的服务满意度、客户评价、工作态度等方面来评定的。

三、加班费和补贴。

由于月嫂的工作性质，经常需要加班或者出差，因此加班费和补贴也是月嫂工资中的重要组成部分。

在开封地区，月嫂的加班费一般按照国家规定的标准进行发放，同时，月嫂在出差期间的食宿费用也需要用人单位进行合理的补贴。

四、其他福利。

除了以上提到的工资组成部分外，月嫂的工资中还包括社会保险、住房公积金等福利待遇。

用人单位需要按照国家相关规定为月嫂购买社会保险，同时还需要为月嫂缴纳住房公积金，确保月嫂在工作期间的权益和福利。

综上所述，开封地区月嫂的工资标准主要由基本工资、绩效奖金、加班费和补贴、以及其他福利组成。

用人单位需要根据月嫂的从业经验和技能水平合理确定工资标准，并严格按照国家相关规定为月嫂提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

同时，月嫂也应该不断提升自身的专业技能和服务水平，为自己赢得更高的工资和更好的发展空间。

对于新手妈妈来说，自己一个人的精力在照顾孩子上是完全不够的。

请一个月嫂，不仅可以节省大量的时间和精力，并且专业的月嫂也可以为新手爸妈树立正确的育儿理念，为他们传授基本的育儿知识。

那么请一个住家月嫂需要多少钱呢？一般来说，月嫂的价格主要受月嫂自身的资历、所在城市消费水平等因素的影响。

一、资历：一般工作1至3年的月嫂，通过育婴师考试的，价格在4500元以上；工作3至5年的高级月嫂，对宝宝的生活照料能够得心应手，添加辅食、宝宝早教一般没有问题，价格在6000元左右；工作10年以上的金牌月嫂，可以做到对宝宝的辅食添加有计划，能够按月龄安排宝宝的早教计划，一般在8500元以上。

二、城市：所在城市地区不同价格也各不相同。

据统计，以北京、上海、深圳为例的一线城市，由于城市生活节奏快，家人大多没有时间照顾月子，都是请月嫂来照顾。

所以一线城市的月嫂是最紧缺，价格也是最高，价格在8500元~16000元上下不等。

月嫂价格从几千到几万的都有，主要看我们如何去抉择。

一般情况下，服务质量、素质、沟通能力越高的月嫂，价格也就越高。

其实除了月嫂，我们还可以选择去月子中心坐月子，这两种坐月子的方式各有各的优缺点，大家可以根据自己的实际需求进行选择。

爱帝宫月子中心是现代医学与传统精粹相结合的专业母婴健康管理机构，一直秉承“科学坐月子”的理念，坚守“打造阳光靓丽妈妈、培育健康聪明宝宝、营造和谐温馨家庭”的使命。

融入现代医学、心理学、营养学、护理学等综合学科知识、聚集一批以产科、儿科、中医、营养、心理、护理等方面的专家团队让妈妈和宝宝在月子期得到更全面、专业的指导和护理，更是将关怀延续到月子之外。

月嫂的价位是多少？随着“二孩政策”开始实施后，两孩时代全面到来，“二孩经济”也被彻底带火了。

就拿月嫂来说，专业月嫂的需求量全面上涨，一度出现供不应求的情况。

月嫂的薪资和5年前相比差不多翻了两翻，部分月嫂薪资高达26000元。

一般来说，月嫂的价格主要受月嫂自身的资历、所在城市消费水平以及月嫂是否住家影响。

一、资历一般工作1至3年的月嫂，通过育婴师考试的，价格在4500元以上；工作3至5年的高级月嫂，对宝宝的生活照料能够得心应手，添加辅食、宝宝早教一般没有问题，价格在6000元左右；工作10年以上的金牌月嫂，可以做到对宝宝的辅食添加有计划，能够按月龄安排宝宝的早教计划，一般在8500元以上。

二、城市所在城市地区不同价格也各不相同。

据统计，以北京、上海、广州为例的一线城市，由于城市生活节奏快，家人大多没有时间照顾月子，都是请月嫂来照顾。

所以一线城市的月嫂是最紧缺，价格也是最高，价格在8500元~16000元上下不等；以南京、武汉、厦门为例的二线城市，月嫂价格一般在6500元~12000元上下不等；以宿迁、金华为例的三线城市，月嫂价格一般在5000元~10000元上下不等。

三、是否住家月嫂也有住家月嫂与白班月嫂之分。

住家月嫂要比白板月嫂价格高出500元~1000元左右不等。

四、是否节假日按规定：“加班费需要支付三倍工资。

”在春节等法定节假日，普通月嫂价格至少上涨30%，金牌月嫂的价格在春节期间要翻倍，这也是由市场需求导致的。

月嫂价格从几千到几万的都有，主要看我们如何去抉择。

一般情况下，服务质量、素质、沟通能力越高的月嫂，价格也就越高。

我们也可以学习育婴师方面的知识，，为自己有一个完美愉快的月子生活努力。

如您有什么疑问，可点击万厦培训官网或联系老师为您解答。

母婴护理服务连锁机构市场上依据客户对母婴生活护理服务的不同需求以及母婴生活护理员具备的工作经历、服务技能的不同，将母婴生活护理服务分为一星月嫂、二星月嫂、三星月嫂、高级（四星）月嫂、特级（五星）月嫂、金牌（六星）月嫂共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。

下面就让阳光月嫂为您简单介绍一下！希望可以帮助到您！一星月嫂:提供一星级服务的母婴生活护理员应符合以下条件：具有初中以上学历；需要经过相应的培训并经考核合格；取得初级母婴护理师资格证书或同等级的资格证书；收费标准：5800元/26天/月。

二星月嫂:提供二星级服务的母婴生活护理员应符合以下条件：具有初中或高中以上学历；需要在从事过一星级母婴生活护理服务的基础上经过相应的培训并经考核合格；取得中级母婴护理师资格证书或同等级的相关资格证书，具备10个月以上的母婴生活护理服务工作经历；累计10个月客户满意无投诉。

收费标准：6800元/26天/月。

三星月嫂提供三星级服务的母婴生活护理员应符合以下条件：具有初中或高中以上学历；需要在从事过二星级母婴生活护理服务的基础上经过相应的培训并经考核合格；取得高级母婴护理师、初级催乳师资格证书，或同等级的相关资格证书，具备20个月以上的母婴生活护理服务工作经历；累计20个月客户满意无投诉。

收费标准：7800元/26天/月。

高级（四星）月嫂提供四星级服务的母婴生活护理员应符合以下条件：具有高中或中专以上学历；需要在从事过三星级母婴生活护理服务的基础上经过相应的培训并经考核合格：取得高级母婴护理师、中级催乳师、初级家庭营养师资格证书或同等级的相关资格证书，具备30个月以上的母婴生活护理服务工作经历；累计30个月客户满意无投诉。

收费标准：9800元/26天/月。

特级（五星）月嫂母婴护理服务连锁机构提供五星级服务的母婴生活护理员应符合以下条件：具有高中或中专以上学历；需要在从事过四星级母婴生活护理服务的基础上经过相应的培训并经考核合格；取得高级母婴护理师、高级催乳师、中级家庭营养师资格证书，或同等级的相关资格证书，具备40个月以上的母婴生活护理服务工作经历；累计40个月客户满意无投诉。

盛世家政服务价格表家政服务价格表一、住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住，每月休息2-4天。

二、白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右，包吃一餐，每周休一天。

三、母婴护理：月工资4000-12000元左右，包吃住，月工作26天。

四、育婴早教：月工资4000-12000元左右，包吃住，每月休息4天。

五、钟点小时工：1、每天两小时月工资1500元；2、每天三小时月工资1800元；3、每天四小时月工资2000元。

4、钟点工服务均每周休一天，包吃一餐，不包吃另补50元。

六、临时钟点工：每人每小时50元（另收10元中介服务费/次）。

七、新房保洁：每平方米3元。

八、病人陪护：在医院24小时陪护100-200元/天。

九、其它：开荒保洁 3.5-6元/平米 40平米起步高空外墙清洁新房15-30元/平米旧房20-40元/平米石材翻新面议管道疏通/改造 60元起，维修面议钟点工 30元/时/人起 4小时起步，节假日另议空调深度清洗挂机80元，柜机100元中央空调价格另议油烟机清洗 100元冰箱清洗 60-80元热水器清洗 60元饮水机清洗 40元洗衣机清洗 60元地毯清洗面议燃气灶清洗 40元窗帘清洗 5-8元/平米高5米以上额外收费屋面防水面议家电维修电视机维修 60元起电脑维修50元起冰箱维修100元起空调维修 60元起空调移机 160元起空调加氟100元起洗衣机维修 50元起热水器维修 50元起油烟机维修50元起微波炉维修 50元起燃气灶维修 50元起消毒柜维修50元起电饭煲维修面议电风扇维修面议电磁炉维修面议不提供上门服服装美容干洗面议上门收10元路费婚庆礼仪面议含庆典策划、会展场布、商务策划园林绿化面议含家居园艺、庭院景观室内环境监测 300元/3间房/3个点每增加1个点加收50元室内环境治理 12元/平米800元起做综合环境治理 20元/平米验房服务毛坯：100平米内（含100）350元，每增加1平米加收2.5元精装：100平米内（含100）450元，每增加1平米加收3元房间消毒 150平米内300元/户净水改造 1380-1980元开/换/修锁 80元起除虫灭害面议满意为止家装维修面议地暖安装面议家电回收面议搬家/货运 200元/车起特色为封闭式车厢沙发翻新面议专业催乳 400-550元/疗程一疗程两次服务墙体彩绘面议酒后代驾面议含商务代驾、长途代驾租车面议家教服务面议印刷设计面议婚姻家庭咨询面议婚恋咨询、亲子教育二手房买卖面议房屋租赁面议晾衣架安装面议水龙头安装 60元起含水龙头以旧换新隐性纱窗 110元/延米隐性纱门 180元/延米。

月嫂等级价格标准1、一星级金牌月嫂（6000 元/月）个人基本条件：形象气质一般，客户评价：客户基本满意，满意度评分在90－95 之间，客户投诉能迅速整改工作经历：两年以上月嫂工作经历或10 次以内月嫂外派。

资格认证：参加过严格的专业培训，通过中级月嫂考试合格，专业理论应知应会，了解掌握度70%以上，实际技能较熟练，具备基本的专业产后护理和婴儿护理常识，但独立能力和熟练度不够，或在某些方面不全面，经验不足。

注：一星级金牌月嫂不能带双胞胎，不能独立完成全部的住家服务，需要客户提供帮助才能完成，只会普通的家庭餐制作，懂得月子餐制作流程和方法，具备简单的育儿知识和实操能力。

2、二星级金牌月嫂（7000 元/月）个人基本条件：形象气质较好，反应能力、沟通能力，接受能力均较好客户评价：比较满意，满意度评分平均在95 以上工作经历：两年以上产妇及新生儿护理实践经验，10 次以上月嫂外派或护理过15 个以上新生儿。

资格认证：参加过严格的专业培训，通过中高级月嫂考试，专业理论应知应会，了解掌握度80%以上，实际技能熟练，具备较全面的专业产后护理和婴儿护理带养常识，比较熟练，经验较丰富。

注：二星级金牌月嫂可以搭配保姆带双胞胎，能够较好的独立完成住家服务，适应能力较强，有一定的应变能力，能独立解决简单的突发事件，能对产妇和婴儿进行较全面的日常护理，月子餐、营养搭配、乳房护理、婴儿病理护理和养育较专业。

3、三星级金牌月嫂（8000 元/月）个人基本条件：形象气质好，反应能力、沟通能力，接受能力强。

客户评价：得到服务家庭的一致好评，满意度评分平均在98 分以上，工作较稳定工作经历：有20 次以上月嫂外派或三年以上月嫂经验，护理过20 个以上新生儿。

资格认证：接受过公司严格的职业技能培训，通过中高级月嫂考试，具有丰富的工作经验，专业理论应知应会，了解掌握度95%以上，实际技能很熟练，具备较全面的专业产后护理和婴儿护理带养知识。

月嫂工资一般是多少？月嫂工资一般是多少？月嫂是为了关心培育婴儿并照看产妇的专业人员。

作为新妈妈前三个月最重要的工具之一，月嫂在这个短暂的时期内为新妈妈和婴儿供应了重要的照看。

然而，在雇佣一个月嫂之前，很多人担忧工资问题。

那么，月嫂工资一般是多少呢？让我们深化探究一下。

1. 月嫂工资的基本数额月嫂工资从每天150元到500元不等，详细费用取决于月嫂的阅历和资格。

一般来说，新手月嫂的工资为每天150元，有多年阅历的月嫂工资在每天300元左右。

许多人选择阅历丰富的月嫂，但他们的工资通常比新手月嫂要高出一倍。

因此，月嫂工资的基本数额是基于阅历和专业技能来确定的。

假如雇主要求月嫂调整工作时间，例如夜班或周末，在付给基本工资后，月嫂可能会收到加班费。

此外，雇主通常需要支付一些额外费用，如食宿和交通费用等，假如月嫂需要长时间外出，例如看病和去其他城市，雇主还需负担其他费用。

2. 区域对工资的影响月嫂的工资也会因区域不同而有所不同。

例如，大城市的月嫂工资通常比小城市以及农村地区的月嫂工资要高。

此外，月嫂工资和每个国家的经济状况也有关系。

在一些日常生活成本较高的国家，月嫂的工资可能会更高。

因此，在找月嫂时，应当预算肯定的费用和时间，以便为新妈妈和孩子找到一位合适的月嫂，而不会因费用过高而导致经济负担。

3. 月嫂的职责和工资的关系月嫂的职责可以涉及多个方面，例如哺乳和喂养婴儿，更换尿布，沐浴和洗衣服等。

此外，月嫂需要关心新妈妈恢复体力和健康，为她们供应饮食和卫生保健。

在供应这些服务时，月嫂需要确保新妈妈和婴儿都得到了最好的护理，因此，月嫂通常需要有相关的技能和阅历。

相对来说，工资和月嫂的职责亲密相关。

那些担当职责多的月嫂往往会得到较高的工资，由于他们需要具备更多的技能，所以能够供应更多的服务和支持。

4. 如何提高月嫂工资？假如您正在担当月嫂，怎样才能赚到更多的钱呢？一种方法是提升您的技能和阅历。

参与相关的培训课程并获得相关的证书，可以增加您的职业技能，从而带来更多的工作机会和提高工资的可能。