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2024年集团公司团委工作总结范文2024年，是集团公司团委工作的发展之年。
面对千变万化的外部环境和日益复杂的内部工作，团委始终保持着饱满的工作热情和主动进取的工作态度，全力推动青年员工的成长发展，为公司的发展做出了积极的贡献。
下面就2024年团委工作进行总结如下：一、团建活动开展广泛，形式多样在2024年的工作中，团委积极开展了一系列的团建活动，以推动团队建设和青年员工的交流与合作。
主要做了以下几方面工作：1.开展了主题多样化的团建活动，如篮球比赛、足球比赛、游园活动等。
通过这些活动，增强了青年员工之间的交流与合作，提高了团队凝聚力和战斗力。
2.组织了团队拓展活动，包括户外拓展和室内团队合作项目。
通过这些活动，培养了青年员工之间的相互信任和配合能力，提高了团队协作水平。
3.团委还组织了一系列的公益活动，如慰问社区孤寡老人、捐赠学生用品等。
通过参与这些公益活动，青年员工们积极弘扬社会正能量，形成了一种感恩和奉献的价值观。
二、开展了职业发展指导活动在2024年，团委还开展了一系列职业发展指导活动，包括职业规划讲座、行业分享会等。
主要做了以下几方面工作：1.组织了行业大咖分享会，邀请了行业内的专家和企业高层来公司进行分享和交流。
通过参与这些活动，青年员工们了解到了行业的最新动态和发展趋势，提高了对职业发展的认识。
2.举办了职业规划讲座，邀请了职业发展规划师来为青年员工们进行职业发展指导。
通过这些讲座，青年员工们了解到了职业发展的重要性和方法，同时也明确了自己的职业规划目标。
三、加强了团委内部建设为了更好地推动团委工作的开展，团委在2024年加强了团委内部建设，主要做了以下几方面工作：1.建立了团委内部协作机制，明确了各个岗位的职责和工作要求。
通过建立这一机制，提高了工作效率和质量。
2.加强了队伍建设，针对团委成员进行了定期培训和学习交流活动。
通过这些培训和活动，提高了团委成员的专业能力和业务水平。
3.加强了与其他部门的合作，建立了团委与其他部门之间的信息交流渠道。
2024年集团公司团委工作总结范文一、2024年团委工作总体概述2024年是集团公司团委工作发展的关键一年。
在公司领导的正确引领和各级团干部的共同努力下，团委工作取得了一定的成绩和进展。
在各项工作中，我们始终坚持以公司业务发展为中心，以服务青年员工为导向，积极推进各项团干部理念转型、制度创新和工作方法改革，不断提高团干部的工作能力和业务水平。
同时，我们注重细节工作、加强内外部协作，力争为青年员工创造良好的成长环境和机会，提高他们的综合素质和职业能力。
二、团建活动方面2024年，我们注重丰富多样的团建活动，在团干部和青年员工之间建立了密切的联系和互动。
我们积极组织开展团日活动、主题党日、座谈交流等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
在团日活动方面，我们组织了一系列有意义的活动，包括志愿者活动、环保宣传活动、文化讲座等。
这些活动既增强了青年员工的社会责任感和使命感，也提高了团干部的组织能力和团队合作能力。
在主题党日方面，我们紧密结合公司党委的工作要求，组织了一系列形式丰富、内容充实的主题党日活动。
通过参观党史纪念馆、学习党的十九大报告等形式，激发了团员的爱国情怀和为民服务的意识。
座谈交流活动是我们团委的一项重要工作内容。
我们充分利用公司内部资源，邀请公司领导和各部门负责人到团员聚集的场所进行座谈交流。
通过与公司领导的直接面对面交流，团员能够了解公司的发展战略和未来规划，同时也提供了一个表达意见和建议的机会。
三、青年学习培训方面2024年，我们团委充分发挥公司的培训资源，组织了一系列针对青年员工的学习培训活动，提高了青年员工的综合素质和职业能力。
我们团委与公司的人力资源部合作，开展了一系列的职业技能培训课程，在团员中开展了职场技能大赛。
通过这些培训和比赛，青年员工能够学习到实用的职业技能，提升自身的竞争力。
此外，我们还注重开展一些与行业相关的专业培训，邀请行业专家到公司进行讲座和培训。
团体公司团委工作总结范文8篇篇1一、引言过去的一年里，本公司团委紧紧围绕公司发展和青年员工需求，积极开展各项工作，取得了显著成效。
在此，我们对过去一年的工作进行回顾与总结，以期为新周期的工作提供宝贵经验和有力支撑。
二、工作内容概述1. 思想政治教育与理论学习（1）定期组织青年员工学习党的方针政策，加强政治理论教育。
（2）开展“青年读书月”活动，推广党的理论知识及企业文化。
（3）组织专题讲座，提升青年员工的思想觉悟和理论素养。
2. 青年员工成长与发展（1）开展职业技能培训和竞赛活动，提高青年员工的业务能力。
（2）举办职业生涯规划讲座，引导青年员工规划未来职业发展。
（3）推荐优秀青年员工参与集团内外各类交流活动，拓宽视野。
3. 团组织建设与文化活动（1）完善团组织架构，加强团员管理，提升团组织活力。
（2）举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强团队凝聚力。
（3）创建兴趣小组，丰富青年员工的业余文化生活。
三、重点成果1. 成功举办“青春奋斗季”系列活动，激发了青年员工的积极性和创造力。
2. 建立了完善的青年员工培训体系，提高了整体业务水平。
3. 加强了团组织建设，提升了团组织的凝聚力和战斗力。
4. 通过多种形式的思想政治教育活动，提高了青年员工的思想觉悟和道德素质。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分青年员工对理论学习认识不足。
解决方案：通过组织互动式学习活动、结合工作实际进行案例分析等方式提高学习趣味性和实用性。
2. 问题：团组织活动参与度不高。
解决方案：深入了解员工需求，精准定位活动内容，强化宣传，提高活动的吸引力和影响力。
3. 问题：职业培训和技能提升需求多样化。
解决方案：增设多元化培训课程，引入外部优质资源，满足不同岗位和层次的培训需求。
五、自我评估/反思过去一年里，团委工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在理论学习方面还需深化内涵建设，在活动组织上还需进一步提高创新性和针对性。
我们将持续反思和改进，不断提升工作水平。
集团公司团委工作总结在过去的一段时间里，集团公司团委在集团党委和上级团组织的关心和指导下，紧密围绕集团公司的中心工作，以服务青年、引导青年、培养青年为宗旨，积极开展了一系列丰富多彩、富有成效的活动，为集团公司的发展和青年员工的成长成才做出了积极贡献。
一、加强组织建设，夯实工作基础集团公司团委始终把加强组织建设作为工作的重中之重，不断完善团组织架构，优化工作机制，提高工作效率。
一是加强团干部队伍建设。
通过选拔、培训等方式，选拔了一批政治素质高、工作能力强、热心团工作的青年员工担任团干部，为团组织注入了新的活力。
同时，定期组织团干部培训，提高团干部的业务能力和综合素质，使他们更好地履行职责。
二是规范团组织工作制度。
建立健全了团组织各项工作制度，如团员发展制度、团组织生活制度、团费收缴管理制度等，使团组织工作有章可循、规范有序。
三是加强基层团支部建设。
按照“有班子、有活动、有阵地、有制度”的标准，加强基层团支部建设，使基层团支部真正成为联系青年、服务青年的坚强堡垒。
二、强化思想引领，提高青年素质集团公司团委始终把思想引领作为工作的首要任务，通过多种形式，加强对青年员工的思想政治教育，提高青年员工的政治素质和思想道德水平。
一是加强理论学习。
组织青年员工认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导青年员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是开展主题教育活动。
结合重大节日、纪念日等，开展了“五四”青年节主题活动、“七一”建党节主题活动、“十一”国庆节主题活动等，通过主题演讲、知识竞赛、参观爱国主义教育基地等形式，激发青年员工的爱国热情和责任感。
三是加强企业文化教育。
通过举办企业文化讲座、开展企业文化活动等形式，加强对青年员工的企业文化教育，使青年员工更好地理解和认同企业文化，增强企业凝聚力和向心力。
三、服务企业发展，助力青年成长集团公司团委始终把服务企业发展作为工作的出发点和落脚点，积极组织青年员工参与企业生产经营管理，为企业发展贡献力量。
公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结
一、工作总结
在过去的一段时间里，公司团委团结全体团员，坚持团结进取的工作理念，积极推动公司团委各项工作的开展。
团委全体成员认真履行职责，积极参与各项工作，克服了各种困难，圆满完成了团委的各项工作任务。
二、主要工作内容
1.开展团员活动：通过组织不同形式的团员活动，增强团员之间的凝聚力和向心力，提高团员的团结意识。
2.讲座和培训：组织有针对性的讲座和培训，提高团员的业务水平和综合素质。
3.志愿者活动：组织团员积极参与各项志愿者活动，促进团员的社会责任感和爱心品质。
4.团员交流：组织团员之间的交流活动，促进团员之间的交流和合作，增进友谊。
三、取得成绩
在过去的一段时间里，公司团委取得了一定的成绩，主要是：
1.团员活动：举办了多次团员活动，取得了良好的社会反响。
3.志愿者活动：组织了多次志愿者服务活动，取得了一定的社会效益。
四、存在问题
在工作中还存在一些问题，主要是：
1.团员活动：活动内容和形式需要更加多样化和丰富化。
2.讲座和培训：讲座和培训内容需要更加针对性和实用性。
3.志愿者活动：志愿者活动需要更加具体和实在，发挥出更大的社会价值。
五、改进措施
为了进一步完善公司团委的工作，我们将采取以下措施：
六、工作展望
在未来的工作中，我们将继续发扬艰苦奋斗的精神，坚持以人为本的原则，充分发挥团委的作用，认真履行职责，继续团结全体团员，为公司的发展贡献青春力量。
以上就是公司团委工作总结模板，希望对您有所帮助。
2024年集团公司团委工作总结范文一、工作综述本年度，集团公司团委以构建高效团队、提升青年员工素质和扩大团组织影响力为主要目标，围绕服务青年员工、促进员工发展和推动公司文化建设等方面，深入开展了一系列有针对性的工作。
通过各项工作的开展，我们团委成功地为青年员工搭建了展示自我的平台，加强了员工之间的交流和合作，推动了公司整体发展。
以下是本年度的工作总结与评估。
二、工作内容及成效1. 加强组织建设，打造高效团队围绕构建高效团队的目标，我们团委在____年积极提升自身组织建设水平。
我们加强了团支部建设，定期组织团员进行集中学习和交流，通过团组织生活会、团日活动等形式，激发团员的团结协作精神，提高团队凝聚力。
此外，我们还注重团委成员的培训，组织了岗位培训和业务学习，提升了团委成员的专业能力和团队管理能力。
通过这一系列工作的开展，我们团委形成了一支高效、有凝聚力的团队。
团委成员之间的协作更加默契，工作效率得到了显著提升。
各团支部也得到了有效发展，团内活动参与度明显提升。
2. 促进员工发展，提升素质能力为了更好地满足青年员工的发展需求，我们团委重视青年员工的职业成长和个人素质提升。
我们积极组织开展各类培训活动，包括职业技能培训、领导力培训、沟通与表达能力培养等，帮助青年员工全面提升自己。
同时，我们还组织了一系列职业规划和就业指导活动，引导青年员工在工作中不断学习和成长。
通过这些培训和活动的开展，我们团委有效提升了青年员工的素质和能力。
青年员工的职业技能得到了全面提升，能够更好地胜任工作任务。
同时，他们的团队精神、沟通能力和创新思维也得到了明显提升。
3. 推动公司文化建设，强化文化自觉为了推动公司文化建设，我们团委开展了一系列文化活动和主题讲座，加强了对公司文化的宣传和弘扬。
我们通过举办员工文化节、员工运动会等活动，营造了良好的文化氛围。
同时，我们还组织了主题讲座，传达公司的核心价值观和精神文化，引导员工树立正确的价值观念。
公司团委工作总结12篇公司团委工作总结篇1公司团委在公司党委的领导关怀下，在各部室的大力支持下，以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，较好地完成了各项工作，现将团委一年来开展的主要工作总结如下：一、强化团的组织建设1.完善基层共青团组织建设。
为保证团建工作的高效开展，公司团委根据项目实际情况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。
2.对团员基本信息进行了采集。
公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效掌握了基层团员、团干部的基本信息，夯实了基层团组织的基础。
二、加强青年思想教育引导1.大力选树先进典型。
在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。
同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。
2.搭建公司团委微信公众平台。
11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。
3.指导基层拍摄录制了微电影。
公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。
4.强化团青年宣传报道工作。
今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台发布稿件25篇。
三、狠抓团建主题活动建设1.深入开展“导师带徒”活动。
今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。
同时，狠抓“导师带徒”的过程控制，先后对9名不合格导师进行了撤换。
此外，对导师带徒活动进行了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。
2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。
根据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮助青年科学规划职业发展方向，提升自身综合素质，充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。
公司团委工作总结（通用10篇）公司团委工作总结篇120xx年以来，我公司团组织在集团公司、团委的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕矿井建设中心工作，团结带领广大团员青年建功立业，坚持党建带团建，实施团建基础工程，加强团的自身建设，有力地推动了共青团工作的健康发展。
一、实施团建基础工程。
坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的开展促进团组织建设，开展了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。
综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。
二、积极开展学习型团组织建设。
搭建学习平台，采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提高青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提能力、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提高。
三、深入开展团的创先争优活动。
公司在开展创先争优活动中，积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。
积极承诺、践诺，工程技术部开展优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量;安全质量办公室开展安全监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线;经营财务部开展物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要;后勤保障部开展生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。
四、用团员意识教育启发青年。
围绕党员活动，在广大团员青年中深入开展团员教育活动。
团员青年纷纷结合自身实际情况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。
2024年集团公司年团委一季度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年集团公司的团委成员XXX，今天我代表年团委给大家汇报一下我们在第一季度的工作总结。
在这个季度里，年团委紧紧围绕集团公司的发展目标，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
具体总结如下：一、组织开展主题团日和团建活动。
我们秉持“团结、活力、创新、奉献”的原则，组织了一系列丰富多彩的主题团日和团建活动，包括知识竞赛、主题讲座、志愿者活动等。
通过这些活动，加强了团员之间的交流和沟通，增强了团队凝聚力。
二、加强团员教育和培训。
我们在这个季度里策划并开展了一系列团员教育培训活动，包括职业生涯规划讲座、创业经验分享等。
通过这些活动，提高了团员的综合素质和职业发展能力，促进了个人成长。
三、开展工作调研和意见收集。
我们注重与团员的互动和沟通，通过开展工作调研和意见收集活动，了解团员的需求和意见，为集团公司的决策提供参考。
同时，我们也积极参与了集团公司的各项调研活动，为公司提供了宝贵的建议和意见。
四、推动志愿服务活动。
我们积极组织团员参与各种志愿者活动，包括社区义工、环保活动等，通过实际行动践行社会主义核心价值观。
志愿服务不仅使团员增强了社会责任感和奉献精神，同时也树立了公司的良好形象。
五、加强团委建设。
为更好地开展工作，我们积极加强团委自身的建设。
购置了一批书籍和学习资料，建立了团委内部的文件管理系统，组织了团委成员的培训和交流活动，提高了团队的工作效率和专业素质。
总结起来，第一季度我们团委的工作主要围绕团员教育、团队凝聚、志愿服务等方面展开，取得了一些成绩。
但是也要看到，还存在一些问题和不足，比如活动的宣传力度不够、组织流程不够规范等。
下一阶段，我们将进一步改进工作方法，优化活动策划，提高工作效果。
最后，我要感谢公司领导和全体团员对我们工作的支持和配合，也要感谢团委全体成员的辛勤付出。
展望未来，我们将更加努力，为公司的发展和团员的成长贡献自己的力量！谢谢大家！。
2024年集团公司团委工作总结2024年对于集团公司团委来说是具有重要意义的一年。
在过去一年，我们团委团结带领全体团员，充分发挥团组织在加强公司文化、促进员工凝聚力、推动公司发展方面的作用，取得了一系列突出成绩。
以下是对2024年团委工作的总结：一、提升内部管理能力，加强团支部组织建设作为公司基层组织，团支部在团员教育培养、员工交流平台建设、志愿服务等方面发挥了重要作用。
我们注重组织建设，加强团委与各团支部的联系，定期召开支部工作会议，落实团支部建设任务。
同时，加强对团员的培训指导，通过开展各类培训活动，提升团员的业务能力和综合素质。
此外，我们还积极组织团员参与各类学术交流会议和志愿服务活动，提高团员的社会责任感和爱心公益意识。
二、加强对团员的关心和关爱团员是公司的宝贵资源，他们是公司未来发展的骨干力量。
我们注重对团员的关心和关爱，关心他们的生活和学习情况，关心他们的成长和发展。
在过去一年，我们加大了对困难团员的帮扶力度，建立了困难团员救助基金，并及时对有困难的团员进行资助和帮助。
此外，我们还积极组织开展各类团建活动，增强团员之间的交流和凝聚力，营造了积极向上的团队氛围。
三、推进团委工作与公司发展紧密结合团委作为公司的组织机构，要更好地发挥桥梁纽带作用，推动团委工作与公司发展相结合。
在过去一年，我们注重调研工作，深入了解公司各个部门的工作情况和需求，在规划团委工作时充分考虑公司的发展需求。
同时，我们积极参与公司的各项活动，组织团队参与并承担相关任务，为公司的发展贡献力量。
四、加强与高校及相关团组织的联系与合作团委作为青年组织，要与高校及其他相关团组织保持密切联系与合作，共同开展各类活动，共同促进青年群体的发展。
在过去一年，我们加强了与高校团委的合作，积极参与高校招聘、培养和实习实训项目，加强了与高校毕业生的联系和交流。
同时，我们还加强了与其他公司团组织的合作，开展联谊交流活动，分享经验和资源，共同提高团组织的工作水平。
集团公司团委工作总结
201X年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最后一年，任务艰巨而紧迫。
作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，动员和组织广大青年在“新大化”建设中建功立业，是我们的光荣使命。
集团公司共青团工作总的指导思想：
根据201X年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“服务青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为基础，以引导青年职业道德教育为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长发展为重点，以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保障，务实创新、开拓进取，团结带领广大团员青年为大化的搬迁改造做出新的贡献。
适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必须紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结带领青年为实现胜利搬迁而奋斗。
在实际工作中，要进一步统一思想，提高认识，特别注重以下工作：
必须切实履行好团的四项职能。
团的四项职能是既有逻辑前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。
要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青
年合法权益的能力水平，并以此为基础对青年进行有效引导，使青年坚定搬迁改造的理想信念。
一、组织青年
以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广大青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业发展贡献智慧和力量。
1．加强团的基层组织建设和基层工作
不断探索和推进基层团建创新。
坚持党建带团建，善于借助党政工作在基层形成的新格局和新成果；积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。
以走进青年为根本，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，灵活设置青年小组，努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面。
依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式，要求所有的团组织实现组织管理信息化，影响和覆盖更多的青年。
活跃基层团的工作。
紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。
要以企业生产经营和服务员工为前提，找准服务企业发展与服务青年的结合点。
2．巩固以共青团为核心的青年组织体系
高度重视青年自组织的发展。
加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探索在青年自组织中达到教育和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和发展自组织团体。
二、引导青年
坚持不懈地用理想信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探索有效教育引导方式，坚定广大青年实现搬迁改造的理想信念；
1．大力加强理想信念教育。
理想信念教育是引导青年工作的核心任务。
广泛开展企业前途命运的理想教育。
抓住企业搬迁改造的重要节点，试车成功、项目完工等契机，以“我与企业共奋进”为主题，在广大青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确看待搬迁改造中的成绩、问题和矛盾，增进企业自豪感和自信心，增强为企业献青春的使命感和责任感。
2．积极探索分类教育引导青年的方式方法。
根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。
分群体加强教育引导。
加强对基层青年职工的职业道德教育，深入开展青年文明号创建活动，引导青年敬业爱岗，诚实守信，弘扬职业文明。
加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，积极开展服务，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，增强使命感和责任感，把力量融入到服务企业的工作中去。
3．构建影响青年的传媒体系。
充分发挥传媒对青年的影响力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。
加强团属传媒建设。
坚持正确的舆论导向，巩固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系。
坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建设和渠道建设，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。
加强网上引导。
积极推进团属网络资源，建设好大化青年网站。
运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目，增强对青年的吸引。
依托网络开展大讨论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。
三、服务青年
把握青年所需、所想，抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为服务青年的重中之重。
1．加强技能培训
深入推进新入厂大学生的入厂教育工作，计划推行“名师带徒”，帮助大学生切实提高工作技能和综合素质。
深化青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别，帮助青年职工提高职业素质和创新能力。
2．为职工提供服务手段和设施
从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供应（自愿形式，医院自行安排）；以青年活动日为平台开展志愿服务活动，开展清洗眼镜、教授办公室健康操等形势多样的服务；制作精美提示标签，做节能降耗的小宣传员。
3．提供资金扶持
设立青年自组织启动资金。
（详见自组织管理制度）
多渠道筹措资金。
建议所有团组织把废旧报纸收集起来，统一保管，每季度公司团委牵头负责统一卖掉。
4．深化十大优秀青年评选
继续推进十大优秀青年评选，创建品牌效应。
完善十大优秀青年评选条件、过程和后续管理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保障。
5．做好“推优入党”工作
学习推优入党相关资料，理解推优入党重要性。
根据青年诉求，按照《推优入党程序》，严肃、认真的为党组织源源不断地输送新鲜血液。
四、维护青年合法权益
注重把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，探索建立维护青年合法权益的制度性安排。
1．开展深入的调查研究，广泛听取青年意见，形成充分的、有说服力的成果，通过各级党团组织反映青年的普遍性利益诉求。
2．做好预防青年违章、违纪、违法工作。
协助有关部门贯彻落实好《检修规程》、《运行规程》和安全生产的相关法律、法规。
充分发挥团组织力量和作用，为青年安全、健康工作创造良好环境。
五、加强团干部队伍建设
努力建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业发展提供保证。
1．切实提高团干部的思想政治素质。
要认真学习时事政治，关心身边大事；坚持用科学发展观武装头脑，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；深入研究共青团事业发展中的战略性、全局性、根本性的问题，切实用科学发展观指导实践、推进工作。
2．着力加强团干部作风建设
深入开展成长观教育。
要始终牢记党对团干部的要求，求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，全身心投入工作，善于抓住共青团工作的本质和主要矛盾，在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领、增长才干。
锤炼扎实作风。
要深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务；要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务求实效。
加强廉洁自律教育。
团干部要防微杜渐，警钟长鸣，经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。
3．开展教育培训。
团干部教育培训以开拓思想和加强能力为重点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二十分钟就是一次培训，另外力争在年内开展2次重点培训。
对基层团干部，以提高吸引凝聚青年的能力为重点，根据不同单位的工作需要，以案例式和经验研讨为主开展培训。
对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。
能否抓好落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。
各级团组织要切实增强全局观念和整体意识，结合本单位和青年群体的实际，整合资源，形成合力，确保各项重点工作有力推进。
要通过工作述职、与党委分管领导沟通，建立工作评价机制。
通过全团各级组织目标一致、互相支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力，推动大化共青团事业实现新发展。
