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中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.01•【文号】•【施行日期】2017.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（2017年1月）高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，把基层作为高校毕业生成长成才的重要平台，对引导和鼓励高校毕业生到基层工作提出了明确要求。
各地区各有关部门创新政策措施，完善服务保障机制，引导大批高校毕业生到基层工作，有力推动了基层事业发展。
同时也要看到，与全面建成小康社会目标和基层发展对各类人才需求相比，高校毕业生到基层工作还存在动力不足、渠道不畅、发挥作用不够、发展空间有限、服务保障不力等问题。
为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，深入实施人才强国战略和就业优先战略，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以服务基层发展为目标，以更好发挥高校毕业生作用为核心，进一步创新体制机制，完善政策措施，健全服务体系，加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制，确保下得去、留得住、干得好、流得动。
（二）基本原则——坚持服务基层和培养人才相结合。
将促进基层经济社会发展作为出发点和落脚点，积极营造有利于高校毕业生立足基层成长成才的良好环境，更好鼓励高校毕业生扎根基层、服务基层。
——坚持市场主导和政府推动相结合。
上海市虹口区人民政府办公室关于印发2017年区政府重点工作通知文章属性•【制定机关】上海市虹口区人民政府办公室•【公布日期】2017.02.10•【字号】•【施行日期】2017.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市虹口区人民政府办公室关于印发2017年区政府重点工作的通知区政府各部门、各街道办事处、有关单位：《2017年区政府重点工作》已经区政府同意，现印发给你们，请按照执行。
虹口区人民政府办公室2017年2月10日2017年区政府重点工作2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是新一届区政府的开局之年。
区政府各部门、各街道、各单位要按照中央经济工作会议、十届市委十四次全会和区第十次党代会的部署，牢固树立和贯彻落实新发展理念，按照全年目标任务，坚持稳中求进工作总基调，努力开创虹口高水平高品质发展的新局面。
一、提升金融和航运产业核心竞争力总体要求：融入上海“四个中心”建设，立足高端、凸显实力。
责任单位：区发改委、区商务委、区金融局、区投促办（区航运办）、区建管委、区规土局、区市场监管局、税务分局、各有关单位。
主要内容：（1）继续推动财富管理类金融机构集聚，积极打造金融特色产业园区，引入金融企业80家以上。
（2）举办第七届北外滩财富与文化论坛，进一步扩大行业影响力。
（3）加强金融风险监测、预警和防范。
（4）做实航运“一线两圈四中心”功能布局，积极引进航运保险、海事法律等高端业态。
（5）加快上海船员评估示范中心建设，建成上海北外滩航运中心。
（6）推动中国船东互保协会、中国船东协会等项目落地。
由高香副区长牵头负责第2项，牵头单位为区发改委。
由张伟副区长牵头负责第1、3项，牵头单位为区金融局。
由袁泉副区长牵头负责第4—6项，牵头单位为区投促办（区航运办）。
二、加快传统产业转型和新兴产业培育总体要求：着力构建创新型产业体系，切实把创新落实到创造新的增长点上，不断增强经济发展新动能。
人才专项资金项目预算支出绩效评价报告（摘录）皖安联信达专审字[2019]090-03号一、项目基本情况项目立项依据：《省委、省政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号），省财政厅、人社厅《安徽省省级人才发展专项资金使用管理暂行办法》（财社〔2014〕1801号）。
具体项目有关立项依据文件：（1）中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省人民政府外事办公室《关于印发安徽省千人赴港培训计划工作方案的通知》，中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省人民政府外事办公室《关于印发安徽省千人赴港培训计划工作方案的通知》；（2）人社部《专业技术人员继续教育规定》（人社部令〔2015〕25号），《安徽省人民政府关于印发安徽省专业技术人员继续教育规定的通知》（皖政〔2000〕24号），原省人事厅《关于印发安徽省专业技术人员继续教育实施意见》的通知（皖人发〔2001〕30号），省人社厅《关于印发<安徽省专业技术人才知识更新工程高级研修班管理办法>的通知》（皖人社秘〔2015〕165号）；（3）原省人事厅《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》（皖人办发〔2008〕2号），省政府办公厅关于印发《安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》的通知（皖政办〔2016〕41号）;（4）省人社厅关于印发《安徽省留学回国人员创新创业扶持计划》的通知（皖人社秘〔2015〕318号），省委、省政府《关于合芜蚌自主创新综合配套改革试验区的实施意见》（皖发〔2008〕17号），省委办公厅《关于引进海外高层次留才人才的意见》（皖办发〔2006〕18号），省人社厅《关于加强安徽省留学人员回国服务体系建设的意见》（皖人社发〔2012〕17号）、《关于支持留学人员来皖创业的实施意见》（皖人社发〔2012〕16号），原人事部《关于印发〈留学人员创业园管理办法〉的通知》（人发〔2001〕7号）；（5）省人社厅《关于印发〈安徽省博士后工作经费管理办法〉的通知》（皖人社秘〔2017〕199号）、省人社厅《关于印发服务民营经济发展若干意见的通知》（皖人社发〔2013〕31号）、省人社厅《关于印发〈安徽省博士后管理工作规定〉的通知》（皖人社发﹝2017﹞64号）；（6）省文化厅《关于印发安徽省文化人才开发培养专项计划实施方案的通知》（皖文人﹝2012﹞43号），省人社厅、水利厅《关于进一步加强全省水利人才队伍建设的意见》（皖人社秘〔2012〕282号）；（7）原省人事厅、财政厅《关于印发〈安徽省学术和技术带头人后备人选学术、科研活动择优资助经费管理办法〉的通知》（皖人办发〔2001〕48号）；（8）省委、省政府《关于加快培育和发展战略性新兴产业的意见》（皖发〔2010〕29号），省人社厅《关于印发<安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见>的通知》（皖人社发〔2012〕38号）；（9）《国家外国专家局、安徽省人民政府关于引进国外人才和智力为美好安徽建设服务合作框架协议书》，《关于印发〈安徽省海外引智工作站管理办法〉的通知》（皖外专〔2013〕20号），国务院批准举办中国国际人才交流大会等有关规定；（10）人社部《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，人社部、财政部《国家高技能人才振兴计划实施方案》及《技能培训项目实施办法》，省委组织部、省人社厅《安徽省高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》（皖人社发〔2011〕76号），《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》（皖政〔2017〕54号），省人社厅、省教育厅、省财政厅《关于印发支持技工大省建设若干政策实施细则的通知》（皖人社发〔2017〕32号；（11）中央、国务院《关于加强新形势下引进外国人才工作意见》（中发〔2016〕30号）；省委、省政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》（皖发〔2017〕34号），省人社厅《安徽省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》（皖人社发〔2009〕63号），省外国专家局《关于印发〈安徽省海外引智工作站管理办法〉的通知》（皖外专〔2013〕20号）；（12）《安徽省引智成果示范推广基地与推广项目管理暂行办法》(皖人社发〔2009〕65号)；（13）省委组织部等《关于印发<安徽省“外专百人计划”实施意见>的通知》（组通字〔2012〕12号），安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省外国专家局《关于印发<安徽省“外专百人计划”实施办法（试行）>的通知》（皖人社发〔2016〕40号）；（14）国家外国专家局《引进国外技术、管理人才项目管理办法》（外专发〔2008〕2号），《安徽省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》(皖人社发〔2009〕63号)；（15）《关于印发<安徽省海外名师大讲堂实施方案（试行）>的通知》（皖人社秘〔2017〕207号）；（16）省外国专家局《出国（境）培训专项资助经费管理实施细则》（皖外专〔2011〕128号）；（17）人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于加快人力资源服务业发展的意见》（人社部发〔2014〕104号），人力资源社会保障部《关于印发人力资源服务业发展行动计划的通知》（人社部发〔2017〕74号）、《安徽省人民政府办公厅关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的实施意见》（皖政办﹝2015﹞28号），《安徽省人社厅发改委财政厅关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（皖人社发〔2015〕28号)；（18）《安徽省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》（皖发〔2012〕21号）；（19）中共安徽省委安徽省人民政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》（皖发〔2015〕26号），中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于在全省企业中开展“四送一服”双千工程的实施方案》（皖办发〔2017〕42号），人社部《关于实施2012年万名专家服务基层行动计划的通知》（人社厅函〔2012〕27号），人社部《关于印发万名专家服务基层行动计划实施方案的通知》（人社部发〔2011〕123号），省委、省政府《关于进一步加快皖北地区发展的若干意见》（皖发〔2010〕16号），省委、省政府《关于进一步促进安徽大别山革命老区又好又快发展的若干意见皖发》（皖发〔2011〕15号），原人事部《关于进一步做好联系和服务专家工作的通知》（人发〔2001〕109号），《人力资源社会保障部办公厅关于印发<专家服务基地建设管理办法>的通知》（人社厅发〔2014〕72号）;（20）《人力资源和社会保障事业发展十三五规划》；（21）《安徽省“十三五”行政机关公务员培训纲要》。
北京市中医管理局、北京市卫生和计划生育委员会关于改善基层中医药服务举措的通知文章属性•【制定机关】北京市中医管理局,北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2017.03.20•【字号】•【施行日期】2017.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医政医管其他规定正文北京市中医管理局、北京市卫生和计划生育委员会关于改善基层中医药服务举措的通知各区卫生计生委：根据市委市政府关于深化医药分开改革的精神和要求，为了加强社区卫生服务机构中医药工作力度，提高基层中医药服务可及性和服务能力，健全分级诊疗，促进百姓基层就医，制定七项社区卫生服务机构中医药服务举措如下。
一、实施中药饮片“双限”管理。
要明确提出社区卫生服务机构单剂中药饮片处方药味数和费用控制指标，对中药饮片处方的药味数和剂均费用实施“双限”管理，并将“双限”检查结果纳入社区卫生服务机构的绩效考核内容实施奖惩，严格控制大处方及贵重药品的使用。
二、规范非药物疗法临床应用。
要明确各社区卫生服务机构的非药物疗法总费用的增长幅度、诊疗总人次的增长幅度、次均费用等控制指标的额度，对非药物疗法临床应用实施限治疗病种、限治疗疗程、限人次人头比、限治疗项目数的管理。
要建立中医药适宜技术基层推广应用机制，确保每个社区卫生服务机构都能提供不少于6项的中医适宜技术服务。
三、严格中成药的合理使用。
要加强对医师合理使用中成药的培训，强化对含毒性中药材的中成药和中药注射剂使用的管理，确保用药安全；要按照科室、品种、人员分别进行中成药处方的排序和重点监管，明确次均费用中的中成药费用控制指标。
四、完善中药药事管理。
要规范设置社区卫生服务机构中药房，严格中药饮片采购和储存管理，规范中药煎药室的服务，探索实施社区卫生服务机构中药饮片验收人员上岗制度，建立区级中药饮片总检药师制度，保证社区卫生服务机构中药饮片质量。
五、建立中医药服务下基层激励机制。
要加快建立以中医医院为核心医院的医联体，依托中医类医院的专家资源，在社区建立以中医医师为团队长的家庭医生团队，探索建立基层中医药服务病种和适宜技术目录，探索对基层服务的中医专家给予一定的补偿，提升基层中医药技术服务能力，引导居民在基层享受中医药服务。
文化部办公厅关于公布2017年文化志愿服务典型名单的通知【法规类别】文化综合规定【发文字号】办公共函[2018]35号【发布部门】文化部【发布日期】2018.02.02【实施日期】2018.02.02【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件文化部办公厅关于公布2017年文化志愿服务典型名单的通知（办公共函〔2018〕35号）各省、自治区、直辖市文化厅（局），新疆生产建设兵团文化广播电视局，文化部各直属单位：2017年，文化部、中央文明办共同组织实施了“春雨工程”--全国文化志愿者边疆行和“大地情深”--国家艺术院团志愿服务走基层示范活动，各地各单位围绕9个主题广泛开展基层文化志愿服务活动。
这两项示范活动共实施108个文化志愿服务项目，招募近5000名文化志愿者深入城乡基层，开展各类文艺演出、辅导讲座和文化展览近300场，受益群众近百万人次；各级各类公共文化机构和文化志愿服务组织发动广大文化志愿者为群众提供了丰富多彩的文化志愿服务，受到群众热烈欢迎。
根据《文化部公共文化司关于报送2017年文化志愿服务工作有关材料的函》（公共函〔2017〕63号）要求，各地各单位积极报送了两项示范活动项目实施情况，推荐了一批基层文化志愿服务活动项目、文化志愿服务团队和文化志愿者。
经专家认真审核并报部领导批准，共推选出44个“春雨工程”和“大地情深”示范活动典型案例，62个基层文化志愿服务活动典型案例，53个基层文化志愿服务典型团队，67名文化志愿服务典型个人。
这些典型具有以下鲜明特点：一是以文化志愿服务活动为载体，传播奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，传递崇德向善的社会正能量，弘扬社会主义核心价值观。
二是丰富文化帮扶内容，紧紧围绕边疆民族地区群众文化需求，深入开展文化交流，推动边疆文化繁荣发展。
三是彰显文化志愿服务效益，增加公共文化产品和服务供给，弥补政府和市场公共文化服务的不足，助推现代公共文化服务体系建设。
农业部办公厅关于印发《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》的通知文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2017.12.08•【文号】农办科〔2017〕46号•【施行日期】2017.12.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文农业部办公厅关于印发《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》的通知农办科〔2017〕46号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业(农牧、农村经济)、农机、畜牧、渔业厅(局、委、办)，新疆生产建设兵团农业局，黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局：为提高全国基层农技推广体系改革与建设补助项目（以下简称“补助项目”）实施效果，农业部将进一步加大绩效考评管理力度，委托第三方对2017年补助项目开展全程绩效考评。
现将《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》印发给你们。
请按照方案要求，认真做好有关工作。
联系人：农业部科技教育司技术推广处李翀付长亮电话：010—5919226659192911农业部办公厅2017年12月8日2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案按照《农业部、财政部关于做好2017年农业生产发展等项目实施工作的通知》（农财发〔2017〕11号）和《农业部办公厅关于做好2017年基层农技推广体系改革与建设有关工作的通知》（农办科〔2017〕28号）的有关要求，为做好2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目（以下简称“补助项目”）绩效考评工作，特制定本方案。
一、总体思路秉承科学公正的原则，坚持“评有所用”的价值导向，以实施实效特别是服务对象满意度为主要评判依据，采用科学规范的评价方法，客观公正地对项目实施情况开展绩效考评，为进一步规范项目管理、提高农技推广服务效能提供有力支撑。
二、基本原则科学规范。
绩效考评工作严格执行国家有关规定，考评指标的选取、权系数确定方法、指标权重的确立与计算必须有科学依据，在信息收集和抽查范围方面应科学、规范，评价报告中须作出全面、准确、科学的分析，确保评价结果可信。
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库(２)第１题收藏纠错命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是：（ )Ａ简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式答题结果: 查看解析选项得分： 2正确答案： B第 2 题收藏纠错命题单位:规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料,( )。
A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析选项得分：2正确答案：Ｄ第３题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》(2０17年修订)第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、（）标准和团体标准、企业标准。
A 地区B 地域C 区域D 地方答题结果：查看解析选项得分： 2正确答案：D第 4 题收藏纠错《人力资源和社会保障事业发展“十三五"规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训（）万人次。
Ａ 10０0B 2000C 30０0D 4000答题结果: 查看解析选项得分： 0正确答案：D第 5 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和（）标准。
A 推荐性Ｂ建议性C 通用性D 普适性答题结果: 查看解析选项得分：0正确答案：A第６题收藏纠错命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、１2０0个高技能人才培训基地,培养( )万名高技能人才。
A 600Ｂ 8０0C 1000D 1２0０答题结果：查看解析选项得分：０正确答案： C第 7 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》(2017年修订)第十六条规定，制定推荐性标准,应当组织由相关方组成的（），承担标准的起草、技术审查工作.A 标准化起草组Ｂ标准化编制组C 标准化技术委员会D 标准化管理委员会答题结果: 查看解析选项得分：0正确答案： C第 8 题收藏纠错命题单位：《规划司人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在（）左右。
作为医疗资源最丰富集中的城市，北京医改的动向关涉重⼤。
但⽐起两批11个综合医改试点省份，北京⼜显得颇为低调。
尤其是今年上半年全国热推分级诊疗的背景下，⼤医院云集的北京却始终不见动静。
8⽉15⽇，北京市卫计委、发改委、财政局和⼈社局联合发布《北京市分级诊疗制度建设2016-2017年度重点任务》(下称《重点任务》)，部署了包括强基层、调整基层绩效⼯资总量、⽀持医疗资源下沉、完善双向转诊制度等9项内容。
北京市卫计委委员、新闻发⾔⼈⾼⼩俊表⽰，北京市医疗资源⾮常丰富，但是⾪属关系⽐较复杂，就医的患者⽐较多，来⾃全国各地疑难重病患者的⽐例⽐较⾼。
北京分级诊疗⼯作⼀直是北京市政府和北京市卫⽣计⽣⾏政部门在探索解决的重点问题。
⾼⼩俊告诉记者，在北京的⼤医院⾥，常见病、多发病的门诊⼤概占50%，协和和其他全国的医院，常见病就诊的⼈数超过60%。
⾼⼩俊表⽰，“每个医疗机构功能定位、服务保障能⼒或者诊疗的⽔平是不⼀样的，按照中央提出的要求，分级诊疗制度的安排，⽼百姓看病难的问题肯定能得到缓解。
” 医疗资源“下基层” 15⽇的发布会上，⾼⼩俊表⽰，北京⽬前有847个医疗机构空⽩村，针对这些空⽩村的强基建设已于2016年展开，⽽《重点任务》对此项⼯作规定的完成时限是2017年。
记者查阅《中国卫⽣和计划⽣育统计年鉴2015》发现，2014年北京市公⽴医院总数为608家，社区卫⽣服务中⼼322家，社区卫⽣服务站1574个，村卫⽣室2802个，门诊部917个，诊所3187家。
与同为直辖市的上海、天津、重庆相⽐，北京基层的医疗机构在数量上有⼀定的优势。
北京在此基础上的“填空”，顺应的是分级诊疗下的医疗机构设置原则。
8⽉8⽇，新出台的《医疗机构设置规划指导原则(2016-2020年)》(下称《规划原则》)提出要实⾏“中⼼控制、周边发展”，严格控制医疗资源丰富的中⼼城区的公⽴医院数量。
在公⽴医院规模必须被控制的⼤⽅向下，《规划原则》提出⿎励在中⼼城区周边居民集中居住区，以及交通不便利、诊疗需求⽐较突出的地区新增医疗机构。
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度专家智力服
务基层项目申报工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】川人社办发[2016]186号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2016.11.24
【实施日期】2016.11.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度专家智力服务基层项目申报工作的通知
（川人社办发〔2016〕186号）
各市（州）人力资源社会保障局、有关单位：
为充分发挥在川专家智力服务基层的作用，助推地方经济社会发展，根据我厅等九部门联合印发的《四川省专家下基层行动工程实施意见》（川人社发〔2013〕42号）等文件精神，现就做好2017年度专家智力服务基层项目申报有关事项通知如下。
一、申报范围
四川省行政区域内的基层机关、事业单位，在川各类园区、企业、经济组织中对专家智力有需求的单位均可申报，其中，对精准扶贫“四大片区”88个贫困县中申报教育、卫生、农业、畜牧、旅游、科研、高新企业等领域智力需求的，给予重点支持。
二、申报条件
（一）当地经济社会发展和产业发展急需，需要攻克生产、科研和实践中技术难题。
（二）当地党委、政府和智力资源需求单位高度重视专家人才工作，在专家智力服务基层活动中，有工作力量进行配合。
