腾讯控股新员工入职培训PPT
- 格式:pptx
- 大小:11.37 MB
- 文档页数:45
竭诚为您提供优质文档/双击可除腾讯新员工入职培训ppt篇一:在360新员工入职培训上的讲话——在360新员工入职培训上的讲话我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。
我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。
但说真话,大家可能不爱听。
首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么。
我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。
在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟。
不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。
你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。
公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的。
title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你回家自己开一个公司,自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。
所以,最重要的,是在于你在360能不能学到东西,能不能锻炼出能力。
在360,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
换句话说,360只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。
可能有的人要说,我就想找个地方混一混。
其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人。
但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了很多Loser。
他们都是太聪明,把自己混失败了。
大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间。
想一想,你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。
你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。
能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的。
结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会。
所以,如果你不喜欢360,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。
企业员工入职培训PPT模板人力资源工作汇报新年计划述职报告
前言
单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此
处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加
文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单
击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处
添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文
字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击
此处添加文字单击此处添加文字
1
单击填加文字内容2
单击填加文字内容3
单击填加文字内容4
单击填加文字内容
说明性文字文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性
文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说字说明性文字文本说明性文字文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性
文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说字说明性文字文本说明性文字文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性
文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说字说明性文字文本
输入标题请在此处输入您的文本请在此处输入您的文本请在此处输入您的
文本请在此处输入您的文本输入标题
请在此处输入您的文本请在此处输入您的文本请在此处输入您的
文本请在此处输入您的文本输入标题请在此处输入您的文本请在此处输入您的文本请在此处输入您的文本请在
此处输入您的文本。
企业员工入职培训PPT模板xx年xx月xx日目录•培训介绍与目的•公司文化与价值观•岗位职责与工作流程•专业技能提升与学习方法•职场礼仪与职业素养培养•员工福利政策与激励措施01培训介绍与目的入职培训是公司人力资源发展的重要环节,有助于新员工快速融入公司文化,理解公司业务和流程。
适应公司发展战略通过培训,新员工可以掌握必要的工作技能和知识,提高工作效率和质量。
提升员工素质培训过程中的交流和互动有助于增强团队凝聚力,促进团队协作。
促进团队协作培训背景和意义培训目标和期望掌握基本工作技能通过培训,新员工应能熟练掌握本岗位所需的基本工作技能。
了解公司文化和价值观新员工应深入了解公司的文化和价值观,认同公司的理念和目标。
建立良好的职业心态培训应帮助新员工树立正确的职业心态,积极面对工作中的挑战和机遇。
培训内容和安排工作技能培训针对本岗位所需的工作技能进行专业培训。
业务和流程介绍详细阐述公司的业务范围、运营模式和流程。
公司介绍包括公司的历史、愿景、使命、价值观等。
团队协作和沟通技巧培训通过案例分析和模拟演练等方式,提高新员工的团队协作和沟通技巧。
职业规划指导为新员工提供职业规划指导,帮助他们明确职业发展方向和目标。
02公司文化与价值观公司成立背景及时间公司重要发展阶段和里程碑公司目前的规模和业务范围公司未来的发展规划和战略目标01020304公司历史和发展公司使命和愿景公司的使命和宗旨公司的愿景和长远目标公司的核心价值观和理念公司核心价值观01020304诚信创新合作责任诚实守信,言行一致勇于探索,追求卓越开放包容,团队协作敢于担当,尽职尽责公司文化特色关注员工成长,提供良好工作环境以客户需求为导向,提供优质产品和服务不断挑战自我,追求卓越业绩和品质倡导团队协作,共同实现公司目标以人为本客户至上追求卓越团队合作03岗位职责与工作流程详细介绍本岗位的工作职责和范围明确本岗位需要承担的工作任务和目标阐述本岗位在企业中的重要性和作用岗位职责说明详细介绍每个流程环节的职责和任务提供流程图和实例以帮助员工更好理解清晰展示本岗位所涉及的工作流程工作流程介绍关键业务环节讲解着重强调本岗位所涉及的关键业务环节深入讲解每个环节的操作步骤和注意事项提供相关案例和经验分享,帮助员工掌握关键技能介绍本岗位的团队协作方式和沟通渠道强调团队协作的重要性和意义提供有效的沟通技巧和方法,促进团队协作效率团队协作与沟通方式04专业技能提升与学习方法根据岗位职责和工作内容,分析所需的专业技能和知识点。