贵阳市市属事业单位招聘工作人员岗位一览表

2022年贵州省贵阳国家经济技术开发区招聘公告一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘人数本次面向社会公开招聘聘用制工作人员11人。

具体招聘岗位、人数、学历、学位、工作经历和年限等要求请详见《贵阳国家经济技术开发区2022年面向社会公开招聘聘用制工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇应聘人员经过所有招聘流程聘用后，与经开区签订劳动用工合同，属于经开区聘用制人员。

被聘用人员实行试用期制度，试用期半年。

试用期满考核合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期);试用期满考核不合格的，解除聘用。

正式聘用后待遇从优，享受相应聘用制岗位薪酬，符合条件的可享受经开区相应人才政策。

四、招聘对象及报名条件(一)招聘对象符合公开招聘岗位设置的学历、学位、专业及其他条件的人员。

(二)报名条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;2、遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;3、满足招聘岗位所要求的学历、职称及其他资格条件要求(其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);4、有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，服务意识强，具有全球化、国际化视野;5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;6、年龄在18周岁以上(2002年8月31日及以前出生)、35周岁以下(1984年9月1日及以后出生);具有硕士及以上学历学位或中级以上职称的，年龄可放宽到40周岁(1979年9月1日及以后出生);7、报考岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备符合岗位要求的工作经历。

在校期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他就业经历不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2022年8月31日。

(三)凡有下列情况之一者，不受理报名1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;2、曾犯罪受过刑事处罚的人员;3、曾被开除公职或被辞退的人员;4、曾受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;5、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;6、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件、泄密事件的人员;7、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的，且未满最低服务年限的人员;8、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;9、有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

附件1：贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表坝乡人民政府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表。

2012年贵州省贵阳市事业单位公开招聘市属工作人员751人公告解读2012年贵州省贵阳市事业单位公开招聘市属工作人员751人公告解读为加强事业单位人员队伍建设，提高人员素质，增强单位活力，贵州省贵阳市经研究，决定面向社会公开招聘2012年度市属事业单位工作人员751人的公告已经发布。

中公教育事业单位考试研究院将为广大考生倾情解读此次公告，为您解疑答惑，雷响成功的第一支号角。

此次公告的特点如下：一、招聘总人数增幅较大，岗位设置细化与2011年事业单位公开招聘来看，此次招聘为史上以来招聘人数最多的一年，招聘总人数达到751人，与去年相比增加近200人，增幅较大。

同时今年招聘沿袭以往的岗位细化，其中管理岗位（A类）87人，专业技术岗位（B类）535人，教师岗位（C类）83人，工勤岗位（D类）46人。

随着事业单位对于用人需求的不断增加，招聘人数也将不断增多。

这将更加有利于增加广大考生的报考机会。

岗位的细化，同时也有益于报考者学以致用。

二、各报考项目网络操作一气呵成与2011年的现场报名与现场资格审查相比来看，网络信息的应用已经更加普遍化，且从提高事业单位的工作效率来看，从网上直接受理各项报考项目，将大大节省人力和财力。

本次招考将实行网上报名与网上资格初审，并且通过资格初审的报考人员也将在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。

报名确认并缴费成功后，报考人员需登录“贵阳人事考试网”在线打印《准考证》。

所以无论是从开始的报名到最后的准考证的领取来看，整个操作都将在网上进行，网络造作可谓是一气呵成。

届时也提醒广大考生注意网络操作的正规性和合法性，以免上当受骗。

三、笔试科目不变，划定最低笔试合格线成面试门槛与之前的笔试情况相比来看，报考A类、B类、C类岗位的考生仍需参加闭卷笔试，笔试科目仍旧为《综合知识与能力测试》。

但是今年相对去年来比，将由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”，最低笔试合格线的划定将成为广大考生进入下一环节的一道门槛。

贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2010.06.17•【字号】筑府办发[2010]91号•【施行日期】2010.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（筑府办发〔2010〕91号）各区、市、县人民政府，市政府各工作部门，市各直属事业单位：《贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市机构编制委员会审定，并经市人民政府批准，现予印发。

二○一○年六月十七日贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于印发〈贵阳市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕71号）和《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（筑党发〔2010〕6号），设立贵阳市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

（三）将市外事办公室（市侨务办公室、市港澳办公室）承担的外国专家在筑的管理和服务工作职责划入市人力资源和社会保障局。

（四）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策和制定企业惩处职工基本准则的职责。

（五）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（六）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（七）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（八）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

【导语】2022年贵州安顺市部分市直事业单位⼯作⼈员招聘公告【38⼈】已发布，络报名时间为：2022年4⽉21⽇9:00⾄4⽉23⽇17:00，现将招聘公告原⽂发布如下： 为加强我市事业单位⼈才队伍建设，根据国家⼈事部《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》（⼈事部令第6号）和《关于印发的通知》（黔⼈发〔2006〕4号）及《关于印发的通知》（黔⼈社厅发〔2013〕10号）⽂件的规定，我市部分市直事业单位拟⾯向社会公开招聘38名⼯作⼈员。

为确保这次招聘⼯作顺利完成，制定本招聘简章。

⼀、组织领导 本次招聘⼯作在市直事业单位公开招聘⼯作领导⼩组的领导下进⾏，具体⼯作由市直事业单位公开招聘⼯作领导⼩组办公室负责（以下简称“市招聘办”）。

⼆、招聘⼯作的基本原则和程序 （⼀）坚持党管⼲部、党管⼈才的原则。

（⼆）坚持德才兼备的⽤⼈标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）采取考试与考察相结合的办法进⾏，实⾏公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

（四）按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、⾯试（说课）、体检、考察、公⽰、聘⽤的程序进⾏。

三、招聘计划及岗位 招聘岗位及招聘条件以《安顺市2022年上半年部分市直事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员岗位⼀览表》（以下简称《岗位⼀览表》附件1）为准。

招聘岗位专业设置及审核,参考专业⽬录见“贵州党建云”站“公务员招录”栏⽬《贵州省公务员考试录⽤参考专业⽬录》及教育部门发布的专业⽬录。

四、招聘对象和报考条件 （⼀）招聘对象 1.具有普通⾼等教育本科及以上学历应往届毕业⽣(应届毕业⽣不含委培⽣，定向到具体单位⼯作的定向⽣)。

2.在符合专业等其他条件前提下，技⼯院校预备技师（技师）班毕业⽣可报考学历要求为⼤学本科的岗位。

3.在职在编机关事业单位⼯作⼈员不得报考中⼩学教师类（D类）岗位。

（⼆）报考条件 1.具有中华⼈民共和国国籍。

附件一：贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表（省直行政机关及垂管系统）。

贵阳市人才交流中心、贵阳市人力资源市场（贵阳市人才服务中心）招聘派遣制员工岗位信息表序号招聘人数岗位名称岗位代码薪酬待遇报名条件报名地点及联系电话学历专业其他条件12贵阳市人才交流中心公共人事部工作人员01试用期工资1800元/月，试用期3个月；转正后工资2200元/月（含社会保险费个人应缴纳部分）+岗位考核奖+年功工资+其它福利专科及以上不限具备一定的文字工作能力贵阳人才大市场六楼市人才交流中心公共人事部528015621贵阳市人才服务中心工作人员02试用期工资1800元/月，试用期3个月；转正后工资2200元/月（含社会保险费个人应缴纳部分）+窗口岗位津贴300元/月+岗位考核奖（500-1000元）/月+年功工资+其他福利。

各项社会保险按相关政策缴纳。

本科及以上不限普通话等级不低于二级甲等贵阳人才大市场八楼市人力资源市场行政人事部52883333103本科及以上中文及相关专业4104本科及以上计算机及相关专业51贵阳市人才交流中心（贵阳市人力资源05试用期工资1800元/月，试用期3个月；转正后工资2200元/月（含专科及以上计算机及相关专业贵阳人才大市场七楼61市场）贵州大学分中心（分市场）工作人员社会保险费个人应缴纳部分）+岗位考核奖+年功工资+其它福利。

市人才交流中心信息研发部528030172贵阳市人才交流中心（贵阳市人力资源市场）贵阳经济技术开发区分中心（分市场）工作人员06试用期工资1800元/月，试用期3个月；转正后工资2200元/月（含社会保险费个人应缴纳部分）+岗位考核奖+年功工资+其它福利。

专科及以上不限贵阳人才大市场八楼市人力资源市场行政人事部528833382贵阳市人才交流中心（贵阳市人力资源市场）清镇职教城分中心（分市场）工作人员07试用期工资1800元/月，试用期3个月；转正后工资2200元/月（含社会保险费个人应缴纳部分）+岗位考核奖+年功工资+其它福利。

专科及以上不限具备一定的文字工作能力贵阳人才大市场六楼市人才交流中心公共人事部52801569108试用期工资1800元/月，试用期3个月；转正后工资2200元/月（含社会保险费个人应缴纳部分）+岗位考核奖+年功工资+其它福利。

【导语】2022年贵州省交通运输厅所属综合执法单位事业编制⼯作⼈员招聘公告【380⼈】已发布，络报名时间为：2022年2⽉14⽇9:00⾄2022年2⽉20⽇17:00，现将招聘公告原⽂发布如下： 为加强贵州省交通运输厅所属综合执法单位⼈才队伍建设，根据《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》（⼈事部令第6号）和《贵州省事业单位新增⼈员公开招聘暂⾏办法》（黔⼈发〔2006〕4号）精神，特制定本公开招聘事业编制⼯作⼈员⽅案。

  ⼀、招聘原则 （⼀）坚持党管⼲部、党管⼈才的原则； （⼆）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任⼈唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、⼈岗相适、⼈事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

⼆、招聘单位及⼈数 贵州省交通运输厅所属10个财政全额拨款综合执法单位共招聘事业编制⼯作⼈员380⼈，其中管理⼈员299⼈，专业技术⼈员81⼈。

具体情况如下： 贵州省交通建设⼯程质量监督执法⽀队20⼈,其中，管理⼈员4⼈，专业技术⼈员16⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法⼆⽀队55⼈，其中，管理⼈员44⼈，专业技术⼈员11⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法三⽀队30⼈，其中，管理⼈员24⼈，专业技术⼈员6⼈；  贵州省交通运输综合⾏政执法四⽀队45⼈，其中，管理⼈员38⼈，专业技术⼈员7⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法五⽀队50⼈，其中，管理⼈员42⼈，专业技术⼈员8⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法六⽀队40⼈，其中，管理⼈员32⼈，专业技术⼈员8⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法七⽀队45⼈，其中，管理⼈员36⼈，专业技术⼈员9⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法⼋⽀队55⼈，其中，管理⼈员46⼈，专业技术⼈员9⼈； 贵州省交通运输综合⾏政执法九⽀队40⼈，其中，管理⼈员33⼈，专业技术⼈员7⼈； 具体招聘岗位及要求详见《贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制⼯作⼈员岗位及要求⼀览表》（附件1）。

2014年贵阳市事业单位招聘121名贵州事业单位面试课程| 2014年贵阳市事业单位招聘一、工作原则及程序1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合，信息公开、过程公开、结果公开“三公开”的方法进行。

2.招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、专业测试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘计划及岗位本次计划招聘区事业单位工作人员共121名，其中管理人员76名、专业技术人员45名。

具体招聘情况详见《乌当区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《招聘岗位一览表》）。

本次招聘设A、B两种岗位类别，其中A类为管理岗位；B类为专业技术岗位。

三、招聘对象及报考资格条件（一）招聘对象国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。

（二）报考资格条件1.年龄在18周岁以上（1996年3月28日及以前出生）、35周岁以下（1978年3月28日以后出生）；获得硕士研究生及以上学位、学历和具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1973年3月28日以后出生）。

2.定向“基层服务项目人员”的招聘岗位，限截止2014年3月28日，由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。

3.定向“乌当区基层服务人员”的招聘岗位，限截止2014年3月28日，连续工作满三年且仍在岗的区属机关事业单位、乡（镇）、新型社区聘用的人员报考,年龄可放宽至40周岁（1973年3月28日以后出生）。

4.定向“乌当区新型社区村（居）委员会成员”的招聘岗位，限截止2014年3月28日，在乌当区新型社区从事村（居）委员会工作满3年以上（含3年）的乌当区新型社区下属村（居）委员会成员报考，年龄可放宽到45周岁（1968年3月28日以后出生）。