员工离职申请表(确认版)
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员工类别： □正式员工 □试用员工 申请离职日期： 安康市诚禹实业发展有限公司 AnKangChengYu Industrial Development Co,Ltd
员工离职申请表 姓 名 部 门 职 务
工 号 宿舍号
批准离
职日期 所属部门工作交接情况：（请列明正在进行的工作进度和后续需要跟进的工作内容）
部门主管签字： 年 月 日
人力资源部交接情况：
□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □办公邮箱 □图书 □笔记本电脑 □办公手机 □办公手机号码 □文件架 □计算器 □公司通讯录 □名片 □工牌
□解除或终止劳动关系的证明文件
经办人： 年 月 日
行政部交接情况：
□宿舍钥匙 □当月水费扣款（ ） □当月电费扣款（ ）
□工衣扣款： □对讲机扣款：
经办人： 年 月 日
财务部交接情况：
□工资情况： □餐卡：
□借支费用： □其它：
经办人： 年 月 日
当事人确认 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交
还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司终止劳
动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 年 月 日
人事经理签字
总经理签字
员工离职流程
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提
前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续。
4.所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
5.人力资源部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回宿舍钥匙并核算水电扣费情况）。
6. 财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认。
7.离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。
8.薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
