定期总结分析
定期对交接班记录进行总结分析，发 现问题及时改进，提高护理质量和安 全。
交接双方共同确认签字
交接班记录应由交接双方共同确认并 签字，以确保信息的准确性和可追溯 性。
06
交接班制度培训与考核
定期组织护理人员进行培训学习
制定详细的培训计划，包括培训时间 、地点、内容和方式等。
鼓励护理人员积极参与培训，提高其 对交接班制度的认识和重视程度。
邀请专业讲师或资深护士进行授课， 确保培训内容的准确性和权威性。
考核护理人员掌握程度和应用能力
制定考核标准，明确护理人员需要掌握的知识点和技能。
采用多种考核方式，如笔试、口试、实操等，全面评估护理人员的掌握程度和应用 能力。
对考核结果进行统计和分析，针对不足之处进行有针对性的培训和指导。
针对问题进行改进和优化措施
皮肤及伤口情况
交接患者皮肤完整性、清 洁度及伤口敷料情况，注 意压疮、烫伤等风险。
书面交接班记录要求
准确记录交接班时间 详细记录患者情况
交接双方应准确记录交接 班时间，确保时间节点清 晰。
记录应包括患者姓名、床 号、诊断、病情、治疗、 护理要点等，以便查阅和 追踪。
突出重点及注意事项 双方签字确认
交接前后应洗手、戴口罩、穿脱 隔离衣等，严格遵守无菌操作规
程。
确保交接环境的清洁、整洁，减 少污染和交叉感染的风险。
关注患者感染预防和控制措施的 执行情况，如导尿管、静脉导管
等的使用和维护。
05
交接班后跟进工作
定期检查患者恢复情况
01 生命体征监测
定期测量患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命 体征，观察病情变化。
及时收集护理人员在交接 班过程中遇到的问题和困 难。
