单位春节慰问活动方案8篇

公司春节慰问方案公司春节慰问方案（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的公司春节慰问方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司春节慰问方案1一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。

闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。

海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。

每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。

（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。

附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份公司春节慰问方案2时间：20xx年1月1日下午14:30地点：xxx项目部主持：xxx工会副主席参会领导：xxx图书馆领导、xxxx领导、xxxx总承包公司领导、xxxx钢结构公司领导主要内容：一、迎接领导会议室休息：交流，了解项目当前基本情况二、活动流程第一部分项目春节慰问活动暨“幸福空间”义捐活动地点：项目办公楼大门前广场（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）xxxx领导讲话（三）xxxx总承包公司领导讲话（四）xxxx钢结构公司领导讲话（五）农民工代表做感谢发言（六）领导向农民工发放慰问品第二部分xx项目职工书屋揭牌仪式地点：项目会议室（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）与会领导给项目发放慰问金（三）项目“xx职工书屋示范点”揭牌仪式（四）xx图书馆领导讲话（五）xxxx公司领导讲话公司春节慰问方案3一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

春节工会慰问活动方案
方案一：
春节工会慰问活动方案
一、活动目的：
通过春节工会慰问活动，加强企业内部员工之间的沟通与交流，促进员工之间的情感与友谊，增强集体凝聚力，提升公司员工的归属感和幸福感。

二、活动时间：
春节前一周，确保员工在假期前能够感受到来自工会的关爱和温暖。

三、活动内容：
1.发放春节慰问品：准备一定的慰问礼品，如新年贺卡、红包等，由工会代表分发给每位员工，表达祝福和感谢之情。

2.举办欢庆晚会：组织员工参与春节联欢晚会，举办文艺表演、节目展示、抽奖等活动，为员工献上一场精彩的文艺演出和欢庆的晚宴，增强团队凝聚力。

3.开展互动游戏：策划一些趣味互动游戏，如猜灯谜、抢红包等，让员工积极参与，放松心情，增强彼此的沟通和交流。

4.组织员工春游活动：在春节期间，组织员工进行春游，选择
适宜的景区或景点进行集体活动，让员工放松身心，享受自然风光，增进团队合作和友谊。

四、活动预算：
根据公司实际情况和预算，合理安排活动经费，确保春节慰问活动的顺利进行。

五、活动宣传：
通过公司内部通讯、企业微信等渠道进行活动宣传，提前告知员工有关活动的时间、地点和内容，引起员工的关注和期待。

六、活动后续：
活动结束后，及时总结活动的效果与意见反馈，将员工的建议和意见整理并反馈给工会，为今后的慰问活动做出改进和提升。

同时，记录活动照片和视频，制作纪念册等，让员工保留美好回忆。

通过以上活动方案的具体实施，预计能够有效提升员工的幸福感和归属感，加强企业的内部凝聚力，为员工创造一个温馨、快乐的春节氛围。

2024年工会春节慰问方案尊敬的各位工会会员：为了加强企业内部团结，关爱员工福祉，工会决定在即将到来的春节期间进行慰问活动。

以下是本次春节慰问的方案：一、慰问对象：所有企业员工及其家庭成员，特别关注有特殊困难或需要关怀的员工。

二、慰问时间：春节前夕，具体时间将提前通知。

三、慰问内容：慰问品发放：准备贴心的慰问品，如春节礼品包、生活用品等，以表达对员工的关心和祝福。

节日贺卡：撰写节日贺卡，附上温馨祝福和对员工的感谢之辞，传递节日的温暖与祝愿。

慰问金发放：对于有经济困难的员工，工会将发放慰问金，帮助他们渡过春节。

文艺演出：安排企业内部文艺团队进行小型文艺演出，为员工提供欢乐的节日氛围。

团建活动：组织团队活动，如聚餐、游戏互动等，增强员工之间的凝聚力。

四、慰问目标：增强企业凝聚力：通过慰问活动，增强员工对企业的归属感和集体荣誉感。

照顾员工福祉：关心困难员工，通过慰问金等形式，提供实际帮助，温暖员工的心灵。

营造和谐氛围：通过文艺演出和团建活动，创造欢乐、轻松的节日氛围，让员工感受到工会的关怀。

五、慰问准备：慰问品采购：提前安排慰问品的采购工作，确保物品的品质和充足性。

节日贺卡制作：安排工作人员制作节日贺卡，注意注重个性化和温馨感。

慰问金筹备：确定慰问金的发放标准和对象，提前做好资金准备。

文艺演出计划：协调内部文艺团队或邀请专业演出团队，制定文艺演出计划。

团建活动安排：确定团建活动的具体内容和场地，提前与相关服务商协商好细节。

六、慰问效果评估：反馈收集：在活动结束后，及时收集员工的反馈意见，了解慰问效果。

活动总结：对慰问活动进行全面总结，归纳经验教训，为今后的慰问活动提供参考。

希望通过此次春节慰问活动，能够为广大员工带去温暖和欢乐，增强大家对企业的凝聚力和向心力。

谢谢大家的支持！[工会主席姓名][日期]。

⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发，所以不⽤落款，只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。

1、标题 ⽅案的标题有两种写法：⼀个是“三要素”写法，即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成，如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》；⼀个是“两要素”写法，即省略发⽂机关，但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”（⽂件头）的标题中体现出来，如《治理采掘⼯业危机，实现良性循环⽅案》。

成⽂时间，为郑重起见，⽅案的成⽂时间⼀般不省略，⽽且要注在标题下。

2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法： ⼀是常规写法，即按“指导⽅针”、“主要⽬标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写，这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作； ⼆是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项⼯作。

但不管哪种写法，“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。

在“主要⽬标”⼀项中，⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标；“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬；“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件，然后报上级或主管领导批准实施。

写法要求同上。

⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动顺利进⾏，时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作，活动⽅案是阐明活动时间，地点，⽬的，预期效果，预算及活动⽅法等的企划案。

那么优秀的活动⽅案是什么样的呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案篇1为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。

现将有关事宜通知如下：一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。

在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。

春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。

同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民认识，转变工作作风起到促进作用。

二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。

各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。

一是要充分调查了解。

各办事处要对辖区的`困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。

各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。

二是要开展多种形式的送温暖活动。

各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。

三是要注重解决突出问题。

各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。

困难人员春节慰问方案（精选17篇）困难人员春节慰问方案篇120xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。

慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。

三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

20xx年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。

现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。

各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。

各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。

各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。

各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

2023年单位支部春节走访慰问活动方案（6篇）2023年单位支部春节走访慰问活动方案（精选6篇）1一、指导思想。

充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

二、活动主题。

欢度春节。

三、活动内容。

(一)深入开展群众性节日民俗文化活动。

节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。

(二)广泛开展中华经典诵读活动。

结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。

努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。

(三)组织开展“关爱他人”志愿服务活动。

组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的温暖。

四、活动要求。

组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。

各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。

要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。

活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。

⼯会春节慰问品发放⽅案（精选7篇）⼯会春节慰问品发放⽅案 ⼀、活动策划的活动要素 可信度 活动策划得好坏，还要求有⼀定的可信度，在⼤多数情况下，可信度源⾃⽅案的执⾏⼒。

特别是专业从事活动策划的公司，活动策划的再好，没有⾜够的资源实施也是不⾏的，长年的活动举办经验，不但能为活动策划者提供丰富的经验，更重要的是能累积⾜够的执⾏资源。

吸引⼒ 对⽬标受众的吸引⼒⼤⼩是活动推⼴策划成功与否的根本。

在⼀个活动推⼴策划中，要充分吸引⽤户的注意，就要捉住地点⽤户集体⼗分重视的热门，对⽤户晓之以情，晓之以利，激起⽤户的热⼼，促进⽤户⼗分活跃的参加。

提⾼活动的吸引⼒，需要有构思，策划主题的要可以满⾜⽤户的好奇⼼、价值表现、荣誉感、责任感、利益等各⽅⾯的需求，还给予恰当的许物质⿎励，这将会⼤⼤的提⾼⽬标受众的重视度以及参加认识。

关联度 活动策划内容要和活动本⾝⽬的紧密衔接，要擅长于整合关联性较强的事情以及关联的资源。

活动推⼴没有关联性是⼗分天真和蹩脚的策划。

以房地产为例，⼀个⾼档房产楼盘搞⼀个草根红⼈炒作活动就⼗分不妙，房产楼盘需要根据意向客户的定位来采取推⼴活动，可以采取表现楼盘⾼端⽣活的活动。

如邀请⾼尔夫⽐赛冠军参与房产推⼴。

执⾏⼒ 活动推⼴不单单需要前期精⼼的策划，推⼴策划的计划能不能最⼤限度的执⾏是⾮常关键的。

执⾏⼒⾸要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、执⾏⼈员、执⾏时间、突发事情的处置计划等。

在活动执⾏的进程中若是出现问题，惹起⽤户的不满情绪，那活动的推⼴作⽤就会打折扣，乃⾄对⽹站起到恶劣的反作⽤。

因⽽活动推⼴的慎重有序的执⾏⼒，是整个活动推⼴中⼗分重要的要素。

因⽽，在活动前，关于整个活动的活动计划进⾏反复推敲，查看能否有缝隙。

关于⼤型的线下推⼴活动，为保障执⾏的疏通，最好有⼀个⽐较好的训练和演习。

在活动中要统⼀指挥，严厉有序的执⾏，顺利开展。

传达⼒ 企业在开展活动推⼴时，很多情况下是希望把它的品牌⽂化传达给更多的⽤户集体，完成最⼤化的品牌宣扬效益，活动推⼴的传达⼒表现在活动前、中、后的各个时期。

2024年开展春节走访慰问活动方案开展春节走访慰问活动方案（精选篇1）值此20__年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20__年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。

2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。

3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。

三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。

各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。

街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。

2、普惠慰问与防止重复相结合。

认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。

对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。

四、慰问对象、标准及责任分解(一)城乡低保对象对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。

(二)低保边缘对象对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。

(三)其它对象22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。

慰问标准：每人600～800元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。

2024年工会春节慰问活动方案一、前言随着2024年新春佳节的临近，为了切实体现工会组织对广大职工特别是困难职工群体的人文关怀，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，增强工会组织的凝聚力与向心力，特制定本年度春节慰问活动方案。

二、慰问对象1. 特困职工：截至2023年底，全县共有建档在册的特困下岗职工630人，计划在春节期间慰问其中的260名特困职工，包括但不限于20名生活特别困难的农民工代表。

2. 劳动模范：现阶段全县共有省部级以上劳动模范7人（含全国劳动模范），将对他们进行重点走访慰问，表彰他们在各自岗位上的辛勤付出和卓越贡献。

3. 其他困难职工及家庭：同时，关注因病因灾致困的家庭、单亲职工、留守儿童家庭以及孤寡老人等特殊群体，根据实际情况开展针对性的慰问工作。

三、慰问内容与形式1. 实物慰问：为慰问对象准备包含日常生活用品、节日礼品及食品在内的慰问品，确保他们在春节期间的基本生活需求得到保障。

2. 专项资金帮扶：设立专项慰问金，对符合条件的特困职工给予经济援助，帮助他们缓解春节期间的生活压力。

3. 心理关怀与服务：组织志愿者团队提供心理咨询服务，倾听职工的心声，传递温暖和关爱。

4. 文化娱乐活动：举办新年联欢会、游园活动等，丰富职工的文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围。

四、实施步骤与时间安排1. 慰问对象摸底调查：从即日起至1月中旬，完成所有慰问对象的具体情况核实更新。

2. 慰问物资采购与资金筹备：1月中旬至下旬，筹集并采购慰问物资，发放慰问金预算到位。

3. 走访慰问活动：2024年农历腊月十五至除夕期间，集中开展实地走访慰问活动。

4. 活动总结与反馈：春节后及时收集活动资料，总结经验教训，形成书面报告，并公开透明地公示慰问成果。

五、组织分工与协调机制明确各基层工会的责任分工，建立上下联动、横向协作的工作机制，确保慰问活动有序高效展开。

六、宣传引导通过线上线下媒体渠道，广泛宣传春节慰问活动，展现工会组织关心关爱职工的良好形象，同时倡导社会共同关注和参与困难职工的帮扶工作。